开展行政处罚实施工作情况自查总结

市局法规科：

我局自接到市局关于开展行政处罚实施工作情况检查的通知后，县局领导十分重视，认真学习了市监察局、市政府法制办?关于认真落实省监察厅、省政府法制办〖关于继续开展行政处罚实施工作情况检查的通知〗精神的通知?（监明电〔20xx〕2号）和市局有关文件的具体要求，统一思想，提高认识，召开了专门会议，制定了执法检查计划，决定对全县11个分局开展了税收执法检查工作，现将自查工作开展情况总结如下：

按照市局统一安排，我局于20xx年x月x日至6月x日组成了由县局副局长、纪检组组长带队，由监察室参加的五人检查组，对各分局的情况进行了统一抽查，抽查采取了抽查企业、个体工商户的纳税资料形式，检查结束后，并逐分局下达了行政执法纠正通知书，具体检查情况如下：

一、执法检查人员在检查过程中，对检查发现的问题都记录在?县地方税务局行政执法检查通用工作底稿?中，认真填写了被检查单位名称和被查单位存在问题清单，并由被查单位负责人签字和盖章，以利于在今后的法制工作中存档备查。

二、针对我县的实际情况，对20xx年x月x日至20xx

年x月x日期间税收执法检查发现的问题，县局行政执法检查小组及时召开被查单位执法人员会议，当场指出存在的问题并提出合理化的整改意见，要求被查单位立即进行整改。

三、在这次行政税收执法抽查中发现存在的问题有： １、税务文书的填写、使用存在：

（１）?税务文书送达回证?送达给单位的无单位印章；部分送达回证纳税人拒签或未写明理由,或无见证人签字;

（2）?税务文书送达回证?送达地点填写不详，送达地点填写不具体；

（3）双定户纳税申报表部分分局填写不规范，一次性复写多张，以后补写月份，且无受理人签字和受理日期；

（4）?应纳税种核定表?税种核定错误依然存在，且无?税务文书送达回证?；

（5）部分?税务行政处罚决定书?填写不规范且无送达回证；

（6）对未按规定申报的纳税户，存在应处罚而未处罚现象；

（7）在税收征收管理文书使用上，仍然使用老的文书。

2、税收保全和强制执行措施未发现有违法行为。

3、执法程序不到位。

未按照?中华人民共和国税收征收管理法?规定法定程

序进行，致使程序错位、缺失。具体体现在税务文书送达方式程序上。

4、引用法律法规不具体。具体引用法律法条时，犯常识性错误。

5、忽视案卷的整理装订归档。

除稽查系列外，被查的其他基层单位几乎都没有对税务行政处罚案件的程序文书、证据材料、当事人的陈述申辩材料、处罚文书等资料整理装订归档，致使这些案卷资料散落在征管资料中，未形成一案一卷。

6、一般稽查案件的审理和重大税收案件集体审理方面

县稽查局稽查案件都能按?稽查规程?进行立案查处、审理结案，案卷材料整理归档正在逐步达到规范性的要求。

四、针对在检查中发现的问题，有针对性的分别下发了?行政执法纠正通知书?，被查单位负责人都了签字，并要求于２０xx年x月15前限期整改，写出书面整改小结。县局对查出问题的纠正情况进行跟踪督办，对不及时纠正的将予以通报。

这次的税收执法检查活动，我们虽然作了细致的准备，进行了认真的检查，但难免也有疏忽漏查之处，我们将在今后的日常执法检查中及时加以纠正，不断提高我县的税收执法水平。

二020xx年x月月二十六日

 

第二篇：开展廉政风险防控工作情况总结

开展廉政风险防控工作情况总结

为切实加强对廉政风险的防范管理，有效提高预防腐败工作的能力和水平，按照县纪委工作部署与要求，县供销社纪检组在全县供销系统扎实开展了廉政风险防控管理工作，取得阶段性成效。现将我社开展廉政风险防控工作情况总结如下。

一、主要做法

（一）领导重视，健全组织。为切实抓好我社廉政风险防控机制建设工作，根据县纪委的安排部署，我社及时召开机关干部职工大会传达全县廉政风险防控机制建设工作会议精神，县联社主任作动员讲话，纪检组长全面安排、布置我社廉政风险防控工作。成立了由县社主任任组长、纪检组长任副组长，各股室负责人为成员的县供销社廉政风险防控机制建设工作领导小组。领导小组下设办公室于县联社办公室，由县社党支部副书记、社办公室副主任兼任领导小组办公室主任，具体负责日常工作。制定了《罗江县供销社廉政风险防控机制建设实施方案》，使该项工作做到有计划、有步骤地落实。

（二）大力宣传，营造氛围。廉政风险点查找是一项崭新的工作，要求高、涉面广，时间紧、任务重。工作中，我社紧密结合工作实际，切实加强宣传教育，提高全社干部职工的思想认识，形成工作合力。县社于1月x日召开全县供销社系统廉政风险防控工作动员会，层层落实会议精神和工作任务，做到领导高度重视，组织机构健全，工作重点明确、目标任务具体；通过召开会议、印制文件资料、设置宣传栏等形式，对廉政风险的定义、风

险防控的主要措施、如何开展风险防控工作等方面进行了详细的宣讲，让干部职工学习、了解、掌握廉政风险防控管理知识，有效地防止腐败行为发生。

（三）严格程序，认真查找。在工作中，我社以查找岗位风险、业务流程风险、单位风险为突破口，按照规定的程序、环节、要素逐一查找，并及时进行公示，做到“风险定到岗，制度建到岗，责任落到岗”，保证实效。重点围绕社有资产的管理、处置、使用，履行政府委托的行政职能，干部选拔任用，大额经费开支，大宗物品采购等方面，从县供销社领导班子、股室、干部职工个人三个层面查找存在或潜在的廉政风险点。填写“县供销社（领导班子）廉政风险防控承诺表”；填写“股（室）廉政风险点和防控承诺表”，各股（室）负责人认真查找本股（室）的制度机制风险和岗位职责风险；填写“县供销社个人廉政风险点和自我防控承诺表”，从领导干部到一般工作人员，每个人结合工作职责，认真查找个人的思想道德风险和岗位职责风险。全系统通过自身找、相互帮、领导提、集中评、组织审，分别在重大事项决策、重大项目安排、大额资金使用权、股级干部任免、新党员发展、办公用品采购管理、车辆日常维护管理、公务接待管理、印章管理、档案管理、专合社组建管理、再生资源回收利用管理等环节查找出23个方面的廉政风险点，表现形式55个。

在廉政风险点评估工作上，做到“三做到”。一是做到高度重视。主要领导切实履行好第一责任人的职责，亲自抓、亲自过问，分管领导亲自做、具体做好；二是做到措施有力。在班子会上定期研究，以会议、书面两种方式安排布置工作，开展宣传教育，做到全员参与，从领导班子到各股室到干部职工个人，开展沟通

交流，相互学习，相互借鉴，共同推进工作；三是做到客观实在。对廉政风险点的评估定级，一律根据风险点的关注度、影响力、涉及面，产生腐败的可能性及危害程度，将风险点确定为A、B、C三个等级。先后采取干部职工议推，分管领导初步审查，县社廉政风险管理领导小组初评，领导班子集体研究审核，县社主任签字、盖章等程序对23个方面的廉政风险点进行了全面评估。共评出4个A级风险点、7个B级风险点和12个C级风险点。并顺利通过县联系指导组、县纪委督导组审查。

（四）建立风险预防机制

1.完善措施。在查准、查全、查深廉政风险的基础上，整合资源，建立供销社廉政风险信息库，对可能在行政、业务、管理、岗位等环节上发生的廉政风险情况进行常态化分析，建立廉政风险分析机制；完善预防廉政风险的工作机制，在认真梳理单位职责权限、业务流程和规章制度的基础上，根据工作实际，建立健全在重大决策、重要人事任免、重大事项和大额资金使用等方面的议事规则、工作程序和规章制度。

2.建立机制。要求干部职工在廉政方面做出廉政承诺，风险等级评估，组织全体干部职工进行自查自纠，将廉政工作情况进行公开，对梳理出来的问题和业务流程、办事程序，向单位职工和群众进行公示，实行“阳光”操作；建立问责制，对已经审核的廉政风险，凡因制度不健全、工作不到位，导致廉政风险发生的，将一律按照党风廉政的有关规定及《四川省行政机关责任追究制度》等要求，严格问责处理。

目前，县供销社已完善制度5项，保留制度15项，正在制定促进全县农民专业合作社发展和推进全县农村再生资源回收体系

建设的制度。

二、工作成效

开展廉政风险防控管理工作，极大的提高了我社干部职工的廉洁从政意识，促进了机关行政效能建设，切实转变了全体干部职工的工作作风，为推进供销社各项工作提供了有力保障。

三、存在的问题

1.我社在开展廉政风险点查找工作，总的情况比较顺利，达到了预期的目的，但也存在一些不足，主要是个别同志在思想认识上有一定的偏差，认为廉政风险与一般工作人员无关。这是该项工作的难点，通过深入细致的思想组织工作和宣传教育，已澄清了这种模糊意识

2.开展廉政风险点查找工作是一项长期的系统工程，要加强宣传教育力度，在全体干部职工中广泛开展，在县纪委的领导和指导下，强化工作，建立机制、完善制度，长期坚持，使廉政风险能放能控，竭力搞好党风廉政建设，实现全县供销工作更好更快地发展。