读《员工手册》后感
自进宾馆《员工手册》时尔会翻阅一下,在发生“星检800电话”和“婴儿床”事件后,我又认真地将《员工手册》相关条款揣读后,有以下几点感想:
1.“责任心”在任何岗位的都是排首位的。
工作是安身立命之所,勤勉尽责就是最起码的职业操守和道德品质。每个人的岗位不同,所担负的责任就有大小之别,但要把工作做得尽善尽美,精益求精,却离不开强烈的责任心。有了责任心才能敬业,自觉把岗位职责、份内之事铭记于心,知道该做什么?怎么去做?有了责任心才能尽职,一心扑在工作上,不管有没有人看到都一样;有了责任心才能进取,不因循守旧,墨守陈规。我们每一位员工也应该具有这样的责任心!
2. 《员工手册》不仅仅是行为规则,而是职业修养。
俗话说:无规矩不成方圆。一个国家,需要法律来治理;一个民族,需要道德来约束;一个公司,同样也需要工作标准来规范。《员工手册》就是这样的一本关于酒店员工该如何做,怎么做的行动指南。《员工手册》是一条条的款项,如何执行是员工工作的态度,而态度决定一切,这是我们做事的前提,应遵循的轨迹,不仅仅是让锦江制度逐步完善,树立锦江形象,沉淀企锦江文化。勤于学习,勇于创新,才不会被社会淘汰,敬业奉献、开拓进取,才是真正的追求卓越从而做到永不言败,如何能成为职业的酒店人,主动权在自己手上,一切取决于自己的态度和行动。
3.勤于动脑,尽可能多想一步。
作为一名职业的酒店人,如何代表锦江五星级酒店的形象展现在客人面前,除责任心和规则之外,站在对方的角度思考问题,这一点也不可或缺。订房工作是通过电话与客人进行沟通,如何能迅速理解客人话语中想要表达的需求,站在客人角度想问题很关键,设身处地为客人想多一步,不仅仅收获的是效益,更多的是感动,从而赢得永远的客户。工作本身就是一个不断解决和处理问题的过程,勤于动脑,多想一步,也同样适用于工作开展。遇到问题就自己想办法去解决,碰到困难就自己想办法去克服,找方法提高工作效率,尽可能不给组织添麻烦。
在今后的工作中,我会时常自省自查,吸取他人的经验教训,遇事多请示多汇报。以组织荣辱为个人荣辱。做好的自己的本职工作,为组织争光。
读《德胜员工守则》有感
我拿起《德胜员工守则》一书,顿时感受到了德胜企业文化的厚重感,书籍封面上庄重地写着:一个不遵守制度的人是一个不可靠的人!仔细拜读《德胜员工守则》这本被誉为企业圣经的书,紧接着给我的感觉是震撼。读这本书之前也读过不少书籍,但收获都不大,准确说是不会灵活运用。这些文章反映了员工对公司理念的接受程度,也真实的记录了一个企业的员工现状,以及大家进入这个公司以后形成的一种严于律己的良好个人品质。
《德胜员工守则》从中国儒家传统和现代工商文明的高度,继承和发扬了“以人为本”的管理理念,并在实践中提出了“勤劳、诚实、有爱心、不走捷径”的价值观成为德胜人的精神和制胜法宝。他的言论无不闪烁着智慧的光芒“我实在没有什么大的本事,我只有认真做事的精神”、“蔑视程序的人,永远是德胜的敌人”、“一个不遵守制度的人是一个不可靠的人!一个不遵守制度的民族是一个不可靠的民族!”对照我所从事的工作,使人汗颜,同时像黑夜中的明灯向我指明了前进的道路!
德胜公司教给员工的,不止是如何做事,更重要的是教他们如何做人。人不管做什么事,都需要认真负责。德胜公司始终把这一点作为座右铭。德胜公司的员工不论是谁,每天早上一定要默读:“我实在没有什么大的本事,只有认真做事的精神”,这就杜绝人产生飘飘然忘乎所以的思想,使得:诚信 爱心 精业 感恩 成为员工生活和工作的信仰,在工作中充满“爱”和“诚”。
无规矩不成方圆,一个雄狮的队伍必有钢铁般的纪律做保,才能立于不败之地,用铁的手腕执行制度,用爱去体恤,用包容接纳别人。
我想任何一家企业,任何一所学校,想要做强做大,就是需要这种敬业精神,全体员工从我做起,做好本职工作,各个岗位,密切配合,一起合作,才能圆满完成这一事业。我们学习德胜公司的精神,必须养成人人都要有爱心的良好风气,同事之间相互关心,团结友爱。有爱心才不会伤害别人,才会尊重别人,才会把事情做的更好,“爱心需要勤劳、诚实做基础,爱心同样也要求不走捷径。
日本地震让全世界看到了日本人的高素质,而人们对日本人高素质的判断仅仅是从地震发生,人们在超市里井然有序地排队购物,避难所里大家不慌不忙,不急不躁坦然面对自然灾害。仅此而已,小小的几个细节给我们上了一堂生动的文明礼仪课。《德胜员工守则》就是从吃饭、走路、睡觉、人际关系等日常生活细节入手,面面俱到地规范员工的行为。
德胜企业文化远远不止这些,不,仅仅这些,已经深深震撼了我!
学习《德胜员工守则》,自己受益匪浅。德胜是一家外资公司,可德胜的这些要求正是我们的孔孟之道,正是我们的先人追求的道德目标。所以只要对杭机有好处,相信当我们每做一件事都想到这句话,那么杭机一定会更好、更棒、更出色。
员工手册读后感无规矩不成方圆虽是一句人人皆知的俗语却很好地说明了制度的重要性正大的徽标也寓意着这千古不变的真理正大徽标外方内圆方形…
员工手册读后感篇一员工手册gt读后感很高兴加入宇博公司这个大家庭感谢公司给我这个工作平台我深信我能在这个平台上好好发展争取做得更好…
读团队战场学习系统小感作为一名新人先前对我们公司概况有一定的了解当下企业管理培训公司之多没有破产的行业只有破产的企业一个企业如果被…
世界上最伟大企业的员工守则读后感大客户事业部丁颖不管是任何企业都会有一个员工守则而这个守则往往也是最适合自己的企业服务行业注重细节…
德胜员工守则读后感最近一直在阅读德胜员工守则一开始先是大致浏览了一遍看到那些严苛而没有一丝人情味的条条款款暗自庆幸自己不是德胜的一…
员工手册序言欢迎您加入xxxxx服饰有限公司本公司是一家中外合资企业中方是广州xx实业有限公司外方是香港xx集团有限公司和香港xx…
员工手册读后感无规矩不成方圆虽是一句人人皆知的俗语却很好地说明了制度的重要性正大的徽标也寓意着这千古不变的真理正大徽标外方内圆方形…
员工手册广西标爱内衣服饰二零零七年十一月十日前言尊敬的各位员工您好为健全管理制度和组织功能规范员工行为提升员工队伍整体素质明确公司…
德胜员工守则读后感我是在北大的一个讲座上老师推荐了德胜员工守则这本书我曾持有疑虑区区一本守则罗列一些条条框框列举一些是是非非老生常…
对企业修改员工手册的十大建议一需走过民主制订程序什么是民主制订程序原最高院关于劳动争议的第一个司法解释提出了这一概念却没有明确相应…
安全生产是企业平稳运作和发展的根本,关系到每一位员工的切身利益。安全和效益的抉择,必须优先考虑员工的安全,读了《生命第一员工安全意…