述职报告

各位领导：

我于20xx年x月开始到沈阳天顺质检部做NDT，从来公司的第一天开始，我就把自己融入到我们的这个团队中，一直以来,我努力的做着自己的本职工作,也努力的和自己的同事们搞好关系，融入到工作的激情中，下面,我对这半年来的工作情况向各位领导作个简要汇报。

从来到NDT时间也不长，对于探伤这方面的知识不了解，面对这样的情况，依靠自己认真的学习和同事的帮助，对现实工作由理论迅速过渡到实际工作中。在实践中学习，不断提高工作能力。对无损检测缺少经验，对于专业技术知识懂的也不多，自己在领导同事的帮助下，在XXX师傅来了以后对探伤工作的理解认识又更深入了一步，很好的融入到工作中。在来到赛富特这个团体后，我在学习、工作和思想上都有了新的进步，个人综合素质也有了新的提高，回顾来公司的这几年来的工作历程，有很多体会。在工作、学习过程中，我深深体会到，公司是一个团结奋斗的集体，在这样的氛围中，只有在思想上与集体保持一致、积极上进，才能融入到这个集体之中。所以我积极的学习盾安的企业文化，努力成为公司的一员。

从事无损检测这几个月来，对公司所有的产品都能正确的进行拍片，特别是在近两个月03 、06、 08 、几套管路能够按时完成拍片，这也是最累的难拍的几套产品，但是能始终以积极的工作态度和责任感成功按时的完成了它。作为公司的一员，这都是自己本份内的工作，在以后的工作中要争取在自己的工作岗位上做出优异的成绩。展望xx年，我要努力的学好、熟练掌握专业知识，踏踏实实地做好本职工作，遵守公司规章制度。学习好企业的文化，不断在工作中学习、

进取、完善自己。

 

第二篇：公交安全员年终述职报告

我的年终述职报告

一.总体工作概述

我是**车队安全员***,***年本人在***车队主要负责***路公交，另外还负责当班期间的安全、服务及营运工作，同时负责车队内勤资料，在特殊时期协助其他助理共同完成上级、公司及车队交办的任务。在过去的一年里，本人严格按照队长助理工作规范的要求自己，尽自己最大努力去帮助员工，公平、公开、公正处理工作事务，积极为车队管理献计献策，为车队的和谐、稳定尽了自己的一份力。在过去的一年里，我主要从以下几个方面做好本职工作：

二.主要工作开展情况

1、负责当班期间线路的安全、服务、营运情况，按计划落实路查路控与每周跟车检查工作；公司规定队长助理每月完成查车12次,每次不少于2小时,如果不能当天完成查车任务的,事后必定补查，并注明原因，对于对于跟车过程中发现的问题及时向司机指出，对于共性问题在员工会上再次指出要求司机注意或引以为戒，避免不必要的服务事故及服务投诉；

落实每周例检制度与抽检制度，确保车辆技术状况良好。公司规定队长助理每周参与例检，本人严格按照公司及车队的要求,落实每周例检制度与抽检制度，早班助理每周抽检一次车辆刹车性能,本人虽然对车辆机械知识有所欠缺，但是每次抽检都会协同其他有驾驶经验的队长助理并带上修理工，一方面可以积极学习，虚心请教，另一方面本着教育本为,处罚为辅的手段按照车队管理细则,督促司机以后要做好三检工作。

2、严抓“6S”管理，及时督促各站点、各责任区责任人搞好“6S”日常管理工作，每月按时收集整理各站点日检表进行归档；同时认真做好内勤资料与会议记录：包括员工每月1-2次的员工安服会议，每月一次的民管会议，每周一次的队管会，确保记录真实，准确，无缺漏；每月按时整理好人好事及违章统计记入驾驶员档案，确保该加的分一定加上,该扣的分一定扣点，确保公平、公正。及时传达公司下发文件精神，每月按时汇总公布员工业绩，公平、公开、公正进行了两次星级员工评审。

3、按照公司要求组织实施四次乘客满意度调查。公司分别于**月组织开展四次乘客满意度调查工作，并认真录入数据，并认真撰写分析报告，查找线路服务不足之处并制定整改措施，确保乘客满意度节节攀升。

4、配合其他队助完成四次 “两率”迎检工作，认真督促洗车工及驾驶员做好车辆清洁卫生工作及消毒作业标签填写；集团分别在***月进行了四次两率检查工作，对于关键时期人手不足时,本人合同其他队关亲自上手帮助擦洗车辆玻璃\天窗及扶手确保“两率”检查达标。

5、认真落实三个必谈制度。对于主管的线路及本人当班期间员工发生的投诉、违章事故、及长假归来后的员工，认真进行沟通谈话，消除员工的不稳定因素，减少违章投诉与事故，确保安全。

三.工作不足

1、车辆机械知识欠缺,关注力度不够。

2、现场管理不够大胆，员工培训不够关注。

四.下一步改进安排及个人工作思路

1、合理利用例检与抽检的时间，虚心向机务员、驾驶员和有经验的队长助理请教，加强对车辆机械知识的学习，。

2、加强沟通，关注并积极参与员工培训，提升个人口才水平。

3、不断学习，不断反思，认真查找不足，强化自己的业务水平，提高现场管控能力。

五.自我评价

在过去的一年里，本人严格按照队长助理工作规范要求自己，并积极听取员工意见或建议，尽自己最大努力去帮助员工。并能认真总结与反思，查找自身存在不足，取长补短，共同进步，自我评价为一个合格的队长助理。