20xx年胜利山采油大队女工委半年工作总结 20xx年大队工会女工委在公司工会、公司女工委和厂党委的正确指导和亲切关怀下，按照油田公司工会女工委20xx年的工作要求，以胜利山大队生产经营为中心，以推动女员工岗位成才、立功为重点，以维护女员工权益和提高女员工素质为主线，深入开展女工工作。

一、以生产经营为中心，深入开展劳动竞赛活动，切实促进女工为全厂的生产经营做贡献。

20xx年紧紧围绕全厂生产经营中心工作，结合油田公司工会女工委开展的“三创三评”劳动竞赛活动，在我大队女工中深入开展了“比学习、创业绩、争一流”劳动竞赛活动。组织女员工立足岗位，刻苦学习，挖潜创效，在岗位中不断创造新业绩，为吴起采油厂降本增效做出了积极贡献。

二、选准载体，明确目标，搭建巾帼典范舞台。

为把劳动竞赛真正落到实处，推出了“三个擂台赛”，即：“科技创效擂台赛、降本增效擂台赛、技能比武擂台赛”，使员工在劳动竞赛活动中有明确的方向和目标，有自己施展的舞台。紧紧围绕我大队低压、低产、低渗、低采油速度、低采出程度和复杂地质条件的特点，提高采收率为主攻方向，深入开展竞赛活动，鼓励技术人员充分发挥技术专长，以开拓创新的锐气，敢于攻坚啃硬，创造佳绩。大队一线女职工以增产稳产为己任，以高度的责任感投入到活动中。深入开展油井管理、修旧利废、节约挖潜

和鼓励女工进行小发明、小革新、小改造、小设计，从细小环节处寻找效益，将油井设备的成本费用降到最低点。

三、提高女员工综合素质为重点，切实提高女员工技术能力。按照油田公司党委“发展、和谐、创新”主题教育活动的要求，结合公司工会开展的“创建学习型班站，争当技能型员工”活动的部署，促进了女员工综合素质的提高。

1、积极开展岗位练兵活动，促进女工技术业务素质的提高。 为努力提高女员工的技术业务素质，增强为企业发展创效的能力，在女员工中广泛开展岗位练兵活动，利用井场练兵台、安全知识练兵台、采取“日学一题、周练一技、月精一招、年上一级”循序渐进的方式，特别是在采油技术比赛中，巾帼不让须眉，极大激发了女员工学技术、学知识、长本领的热情。

2、积极开展“三个一”活动，促进女工文化素质的提高。 今年我们以“每年开展一项有意义的活动，每季举办一次有价值的讲座，每月读一本有影响力的好书”为载体，促进女工文化素质的提高。每季举办一堂课，目前共举办了2堂课，一是组织女工收看了李践主讲的以“时间管理”为主题的《谁快谁就赢》光盘，二是邀请专业讲师举办了以“四有”精神为主题的专题讲座，，第三堂课目前正在准备之中。丰富了女工的精神世界，提高了女工的文化品味。另外还举办了排球赛、“跳棋大赛、羽毛球比赛等喜闻乐见的室内外文体活动，吸引广大女员工加入到各项有益身心的活动中来，提高健康素质，倡导健康积极的生活。

四、以加强组织自身建为设为依托，夯实女工工作基础，切实提高女工组织的工作水平。

1、加强女工干部培训，提高工作能力。

做好女工工作，女工干部的素质显得极其重要。我们加大对女工干部的培训力度，采取以座谈会、发放女工工作相关书籍等形式，不断提高女工干部的业务水平和工作能力。

2、健全女工工作制度，提高工作影响力。

认真宣传落实《工会女职工委员会条例》，将其下发到每名基层女工手中，组织女工认真学习，为开展女员工工作提供理论依据。在工作中坚持季汇报制度，定期交流女工工作经验，促进各项工作的深入开展，提高女工工作的影响力。

五、开展了主题为“我爱我家，珍爱家人、珍惜家庭”的爱家宣言行动，写下了自己的爱家赠言。同时，工会女工委积极协助纪检监察科，开展“家庭助廉洁”活动，积极营造健康、廉洁的家庭亲情助廉氛围，组织领导干部配偶观看反腐倡廉片、召开家庭助廉座谈会、开展“我为配偶送一句廉洁寄语”等活动，引导领导干部的家属当好反腐倡廉的“宣传员”、“监督员”和“守门员”。

六、以维护女员工的合法权益为根本，充分发挥女工组织的作用，切实为女员工办好事、做实事。

1、深入普及相关法律知识，以法维权。前半年除一如继往的加强《妇女权益保障法》、《婚姻法》、《劳动法》等相关法律、法规的宣传学习外，加大了油田公司、采油厂等有关规定的

宣传学习使广大女员工充分了解与自身利益密切相关的各项的规章制度，更好的维护自身的权益，同时进一步加强各级领导干部的法律意识，自觉地维护女员工的合法权益。

2、切实帮扶困难女员工，以情暖人。在日常工作中采取“随时探访，信息共享的帮扶方式，认真做好“一对一”的帮扶工作，帮助她们解决了工作生活中的实际困难。

3、关注女员工特殊利益，以益惠人。女员工在身体上和生活中有着特殊性，作为女工组织，我们必须关注和保护好女工的这种特殊性，积极做好女工特殊疾病保险的组织发动工作，同时于3月份联合厂工会计生办对全大队女工进行了全面的体检，同时我们积极做好了对重症女员工的跟踪治疗。

以上，对我大队女工工作半年来的总结，在我们的工作中还存在着许多的不足，与公司女工委的要求还有很大差距。期盼各位领导批评指正，我们将在以后的工作中不断改进，使女工工作踏上一个新的台阶。

胜利山采油大队 20xx年x月x日

 

第二篇：20xx年十六连女工工作半年总结

20xx年十六连女工工作半年总结

二十二团十六连拥有耕地面积7985亩，一线职工194人，有女职工99人，占职工总人数的51%。

20xx年，十六连的女工工作在团工会和连党支部的正确领导和支持下，紧紧围绕连队四个文明建设，以女职工素质提升工程，开展女职工建功创业、和谐小康家庭创建、困难女职工帮扶活动为抓手，引导和扶持连队女职工勤劳致富、创业争优，充分调动了广大女职工群众的积极性和创造性，为连队的发展做出贡献。先将上半年我连女工工作总结如下：

一、加强女工组织建设。

定期召开女工委员会议，制定出年度工作计划，安排部署工作。并组织对《工会法》、《妇女权益保障法》等知识进行学习，加强自身组织建设。

二、积极组织开展各种创建活动

认真开展“女职工建功系列活动”， 使广大女职工立足本职岗位，积极钻研服务连队的科学技术本领，最大限度地发挥广大女职工的聪明才智。在今年上半年开展育苗、春播劳动竞赛活动，共有5名女职工获团连奖励。为此我连还建立了巾帼科技示范户3户，面积218亩；巾帼精品田 3块，面积308亩。在生产中，女职工们积极采用新技术和好的田管经验，起到了示范带头作用。

三、提高女职工的自身素质

1、在今年x月开展三冬培训活动中，连党支部及工会组织女职工学

习《妇女权益保护法》、作物栽培技术和计划生育知识；对女职工进行“四自”、“四有”、“三德”、“三观”的教育。目前99名女职工中，有13名获初级、39名获中级、47名获高级农艺工职称，一名获初级农艺师职称，女职工的整体素质有所提高。

2、组织10名女职工进行军事普训活动，受到团人武部的好评。

3、上半年，组织职工代表评出两名女职工。

四、开展为女职工送温暖、献爱心和维权活动

1、今年有4名困难女职工与连队干部“一对一”相互结成对子。主要是进行技术指导和资金帮扶。移栽期间，连队干部为两名困难女职工、一名女职工借款11000元。

2、设立女工维权工作站，完善工作制度，及时为女工排忧解难，保护女工的权益。

3、以“三八”节、妇女维权周为契机，进入大棚慰问女职工，发放慰问品—头巾，宣传妇女权益保障法。

五、积极开展和谐小康家庭创建活动

1、3月x日，组织女职工开展和谐小康家庭创建活动—女职工手工艺展。

2、6月x日，组织职工代表评比出4户和谐小康家庭。

六、其它工作

1、3月x日，组织女职工7人到15连参加三个单位联合举办的廉政文化进连队、进家庭文艺汇演。

2、五月间的傍晚，组织近20名女职工学跳广场舞，极大的丰富了职

工的业余文化生活。

上半年来，我连的女工工作虽然取得了一些成绩，但离团工会和女工委的要求还不够。为此在今后的工作中，努力奋进，以扎实的作风做好女职工的工作。

十六连女工委员会

20xx年x月x日