“我为西城科学发展建一言”征文活动优秀组织奖及优秀征文名单

优秀组织奖单位（8个）

⒈区委办公室

⒉区委组织部

⒊区委统战部

⒋团区委

⒌区商务局

⒍区安全生产监督局

⒎区教育工委

⒏月坛街道

一等奖（3篇）

⒈《我为西城科学发展建一言》 北京市第二一四中学 杨玲

⒉《浅谈我区事业单位激励机制的构建》 区劳动和社会保障局 武琨

⒊《关于促进西城区科学发展的15条建议》 区委区政府研究室 芦先国

二等奖（9篇）

⒈《关于定点设蚯蚓箱清除厨余垃圾的建议/关于发展太阳能电力能源的建议》 西城工商分局 李勃 ⒉《试行“公办名校集团化”——均衡配置与整体提高》 北京市铸成律师事务所 李志勇 ⒊《我为什刹海进一言——建设我们的灵气》 什刹海街道 傅强

⒋《建立数据共享机制，提高机关工作效率 》 区委组织部 何树灿

⒌《以“经营”的理念打造月坛街道城市管理体系》月坛街道 陈昭

⒍《对西城区贯彻〈食品安全法〉的三点建议》 药监西城分局 李崑

⒎《我为西城科学发展建一言》 区委区政府研究室 张小梅

⒏《开发利用西城科技资源板块，促进科技成果转化和产业升级》 区科委 方严松

⒐《商业品牌的扩张辐射》 区商务局 宋文芳

三等奖（16篇）

⒈《坚持三个强化，保障安全生产》 区商务局 王新

⒉《关于设立“西城治安报警编码标识”系统的建议》 广东湛江龙头中学 陆木生

⒊《关于西城区什刹海地区改造建设的建议》 区城管大队 牛皓

⒋《整合人口服务资源，为群众提供优质服务》 区人口计生委 田野

⒌《把握规律突出特色努力推动区域青年工作科学发展》 团区委 陈献森

⒍《落实以人为本，建设和谐社区》 展览路街道 王志礼

⒎《以科学发展观的要求,加强流动党员的管理教育》月坛街道 易汉

⒏《坚持用科学发展观指导企业安全文化的建设》 区安全生产监督局 李向飞

⒐《让“口红效应”在西城释放》 区委区政府研究室 邵素灵

⒑《关于发展社会慈善事业的几点建议》 区红十字会 张陶然

⒒《我为中心科学发展提一条有价值的意见或建议》 区城市管理监督指挥中心 刘占宏 ⒓《贯彻落实科学发展观，开创城市管理工作新局面》 区城市管理监督指挥中心 邵冰

⒔《深入学习实践科学发展观，全面践行三大理念，为新时期信息化城市管理工作建言献策》 区城市管理监督指挥中心 王玫

⒕《浅谈保护古都风貌》 区房屋土地经营管理中心 常怡

⒖《关于小剧场在西城区发展空间的思考》 区委区政府研究室 田洁

⒗《我为反腐倡廉建一言》 区纪委 杨建和

优秀奖（73篇）

⒈《关于建立我区高技能人才培养基地的建议》 区妇联 杨小红

⒉《我为西城科学发展建一言》 区统计局 贺怡

⒊《建设西城区社会领域党建文化》 区委社会工委 陈前

⒋《为西城发展建一言》 区委组织部 牛海然

⒌《扎扎实实推进绿色信息化建设》 区信息办 吴静

⒍《引入“创意市集”集聚文化创意人才培育自主时尚品牌》 区委组织部 张瑾

⒎《关于当前西城区副调研员选拔任用的一些思考》 区委组织部 胡岱昕

⒏《关于低保政策在执行中出现问题的思考》月坛街道 郭湘莉

⒐《关于加强社区服务站信息化建设与管理建议》月坛街道 蒋晓晖

⒑《社区党员志愿者核心作用发挥的探索》月坛街道 李璐

⒒《居家养老最合老人心》月坛街道 王志强

⒓《树立和落实科学发展观，开创司法工作新局面》月坛街道 张宝珍

⒔《科学发展应重视对年轻人的培养教育》 区城市管理监督指挥中心 田满苗

⒕《如何引导被拆迁户进入货币化拆迁进程》 北京市兴地房地产经营开发公司 杨帆

⒖《设立“阜外天街”京城餐饮（老字号、名店）荟萃地带——开发项目》 区北营房西里4-1-402退休人员 二功

⒗《关于整治与取缔“三轮摩的”的建议与对策》 区纪委 赵世发

⒘《构建社区质量管理体系，推进社区工作规范化建设——新的社区管理体制下，我区社区建设新发展之我见》 区委社会工委 韩英

⒙《构建西城区校外教育网络体系，推进校外教育的优质均衡发展》 区少年宫 王小慧、常晓玲 ⒚《谈免费开放后的名人故居的保护与发展》 北京李大钊故居 李力

⒛《关于西城区居民垃圾分类回收四点建议》 区总工会 李大惠

21.《立足本职工作认真实践科学发展观》月坛街道 耿振庆

22.《以科学发展观为指导，不断加大年轻干部选拔任用的力度》月坛街道 王连杰

23.《以科学发展观促月坛地区自救互救工作》月坛街道 王林

24.《学习实践科学发展观，立足长远抓基础》月坛街道 邢佑杰

25.《落实科学发展观，探索方便群众信访诉求的新途径》月坛街道 付新宇

26.《新形势下如何做好安全生产工作》 区安全生产监督局 徐卫军

27.《解放思想，推动职业安全卫生监督工作科学发展》 区安全生产监督局 王惠臣

28.《准确把握各方需求，更加有效地发挥专家的作用》 区社会科学界联合会 戴时焱

29.《我为西城发展建一言》 区新闻中心 欧阳潇

30.《我为西城建言献策》 区纪委 安兴刚

31.《以科学发展观为指导深入开展廉政风险防范管理工作》 区纪委 周亻刍

32.《积极推进国家数字城市地理信息空间框架试点工作》 区规划管理信息中心 景涛

33.《群体性突发事件处置方法之借鉴》 区信访办 梁玉华

34.《政府应重视引导金融街商圈的发展》 区审计局 杨晓洋

35.《关于青少年文化建设的建议》 区青少年儿童图书馆 张艳

36.《积极培育发展社会组织，促进社会和谐发展》 区委社会工委 欧昕雨

37.《关于公务员部分制度改革的建议》 区委社会工委 栾德廷

38.《保护什刹海古都风貌》 什刹海街道综治办 徐金国

39.《关于出具社会保险缴费证明的问题及对策》 区劳动和社会保障局 刘东华

40.《从西城区旧房改造工作谈起》区规划分局 张亮

41.《名人富人超生对策研究》 区人口计生委 王麟

42.《对社区管理体制改革背景下，计生队伍建设的思考》 区人口计生委 王星麟

43.《落实科学发展观，努力提高组织工作公信度》 区领导人才考评中心 喻涛

44.《关于实现西城区与海外人才“双服务、两促进”的几点建议》 区老干部局 潘鑫

45.《发挥西城区教育优势，均衡社会教育资源，创建西城教育的“名校覆盖西城”新体制》 区委组织部 王世勇

46.《以国际安全社区建设为载体探索安全创新发展的新途径》月坛街道 蒋小刚

47.《弘扬安全文化，坚持安全发展》 区安全生产监督局 周敬东

48.《践行科学监管理念, 确保三品一械安全监管》 药监西城分局 周玲

49.《浅析推进区域社会信用体系建设——缓解民营企业融资难问题》 区工商联 孙兴亚

50.《要多给基层领导留一些“自主”时间干事——再谈会议太多问题》 区人大代表、无党派人士 刘明远

51.《建立老龄人口的居家养老及医疗照顾体系》 西城农工复兴支部 何悦明

52.《发展楼宇经济，促进区域空间资源科学利用》 区商务局 马岩

53.《关于在我区实现“绿色北京”的建议》月坛侨联 靳春迎

54.《巧抓机遇，开掘潜力善谋划，盘活资源，破除制约促发展》 区妇联 苏毅

55.《研发好、应用好区级GIS系统，以科技助推西城科学发展》 区直机关工委 李宗华

56.《科学规划旧城交通规划，服务西城社会经济发展》 区规划分局 任顺

57.《加强法制监督，促进依法行政,不断推进法制机关建设》 区劳动和社会保障局 朱长合

58.《新形势下如何做好流动人口计划生育工作》 区人口计生委 蔡辉

59. 《造金融街成为中国金融人才培养与聚集地的构想——关于建设西城区金融科技人才服务大厦的建议》 区领导人才考评中心 宇长春

60.《关于进一步加强我区商圈建设的几点建议》 区商务局 章建平

61.《加强再生资源网络体系，建设保障环境卫生》 区商务局 晁振安

62.《依托社区力量，关爱老年群体》 区商务局 桑铭华

63.《关于创建中国“首都学”研究基地的建议》 北京社科院首都文化发展研究中心 沈望舒

64.《借助产业链条推动文化产业园区蓬勃发展》 区委办公室 邓悦

65.《谈我区文化市场三个常态监管模式》 区文化委员会 杨海鹏

66.《历史名城，文化体现》 区文物保护研究所 史可非

67.《我为西城文化发展建一言》 区图书馆 邱燕红

68.《设立文物保护专用资金，制定可持续发展的保护措施》 区文化委员会 姚华容

69.《对社区工作者公招的建议》 西长安街街道 于冬

70.《关于加强西城区统战工作的建议》 区侨联 郭丽丝

71.《整合监管资源，提高国有资产经营效益》 区国资委 王连兴

72.《金融街西扩区域应考虑新的定位》 区国资委 卢五星

73.《我为西城科学发展建一言》 北京市汽车工程学校 韩永刚

 

第二篇：“我为公司科学发展建言献策”活动总结

“我为公司科学发展建言献策”活动总结

东湖管理处在公司号召开展的“我为公司科学发展建言献策”活动中积极响应，通过征求意见的形式扎实深入地开展，力求活动取得实效，努力在理思路、巡差距、找问题、提建议上下功夫，切实发挥全体员工当家作主的主人翁意识和主力军作用，具体活动内容和取得的效果如下：

（一）、活动宣传，明确活动工作安排管理处通过征求意见的形式，由各队长向队员传达公司开展“我为公司科学发展建言献策”活动的中心思想，明确下一步各班组要征求意见的方向，围绕“关注民生、服务发展，凝心聚力建设和谐小区，创新服务促进科学发展”主题，在突出物业管理服务实践特色、解决实际问题方面，在增强物业服务力、提升创效水平方面，在创新机制、促进科学发展方面，发动全员参加，集思广益。

（二）、建议收集内容方面一、推进机构优化，创新机制和解决实际问题方面：

1、对于岗位定员定岗建设方面，可以综合测算，进行岗位绩效考核，对同岗位人数多的情况，可以根据各自分工情况，设立岗位浮动工资，根据不同月份，工作量是否饱和，增减岗位工资。

2、建立奖励机制，对于工作中的员工自主创新的“小发明、小创新、小改革、小建议”应给予相应的奖励。对于创新成果效果突出的项目，要上报公司给予申请嘉奖。

3、车库改商服影响周边环境卫生、乱摆乱放的现象一直存在，建议最好将东湖车库改商服的住户取缔或者要求城管部门协助解决环境整治工作。

4、公共区域饲养宠物影响公共卫生和庆客隆门前乱摆乱放的情况一直无法解决，需要执法部门配合治理。

5、上城住户封闭消防通道的问题，需要执法部门配合整治。

6、上城商服有上水、无下水，业主经常往草坪、雨排篦子到脏水，有异味。能否统一安装下水，这样就解决了环境整治的问题。

7、美味人生饭店垃圾桶摆放位置不正确，业主投诉垃圾桶没有盖、异味大，建议使用地下垃圾箱。

二、优化部门及岗位工作配合方面：

1、管理处所管辖区域的各种设备的说明书、资料、图纸（如地埋管网图纸、地埋电缆走向图纸），均由工程部存档，不利于日常维修和设备管理。

建议解决办法：将辖区内各种设备图纸、资料的复印件存档在管理处办公室或维修队，以便于查阅，提高维修效率和维修范围，更深入了解设备的性能、原理，提升维修能力。

2、维修、保洁、保安、客服人员在日常工作中要每日填写记录表，但记录表用完后上报办公室却无法印刷，原因是由于品质部要统一各处记录表，均要达到ISO9xx年乒乓球比赛活动。

通过比赛使社区老年朋友积极参与社区组织的各类活动，丰富老年人精神文化生活，增进相互间的友谊和沟通，真正使他们感受到老有所乐、老有所为、老有所养、老有所学。

组织员工去铁人纪念馆学习铁人精神，教育员工新时期发扬新铁人精神，继承先辈爱岗敬业、不怕牺牲、不怕脏累的主人翁精神。要有计划的

在全年安排岗位练兵竞赛、物业管理知识竞赛等，可以邀请业主作为特邀嘉宾作为评委，拉动双方关系。

六、改善员工切身利益方面：

1、保洁员在不影响工作的情况下是否可以每周串休一天。

2、保洁员建议每月应发保健费。

3、保洁员要求集体更换工服。（工服是xx年发放，已穿三年，破损严重、褪色、服装不统一，是否能够更换新的。)

4、节假日期间加班问题如何解决（包括周六、日），能否给予加班工资待遇，可以按劳分配，多干活多拿工资，少干活少拿工资，实施按劳取酬制。建议解决办法：不做加班工资，是否给予串休，可以节日期间不值班。

“我为公司发展建言献策”活动的开展着力解决影响和制约科学发展的突出问题，坚持倾听民意，集中民智，问策于民，充分调动全体员工建言献策的积极性，全面推进公司各项工作顺利开展，为公司长足发展奠定良好基础。