乡镇党建工作考评实施细则

乡镇党建工作考评实施细则

一、考评对象

各乡(镇、场),企业集团。

二、考评主要内容及分值

1、党委班子自身建设(10分);

2、基层组织建设(50分);

3、党员队伍建设(35分);

4、党费收缴管理工作(5分)。

三、评分项目及计分标准

(一)党委班子自身建设(10分)

1、思想政治和制度建设(4分)。班子分工明确,团结协作(1分);建立健全党委政府议事规则(1分);按规定召开班子民主生活会(1分);党务、政务公开及时,党员群众反映好(1分)。

2、学习型党委建设(2分)。坚持开展党委中心组学习(1分);各种会议、学习记录齐全(0.5分);班子成员有读书笔记和调研文章(0.5分)。

3、干部作风建设(2分)。设立党政班子成员监督岗(0.5分);坚持干部轮流值班(0.5分);班子成员能严于律己,无违法乱纪情况发生(1分)。

4、党管人才工作(2分)。重视人才工作,坚持党委班子成员联系优秀人才制度,落实优秀人才培养、使用和激励等措施(1分);完善乡镇人才工作服务中心建设,设立了村级人才工作联络员(0.5分);建立农村实用人才库(0.5分)。

(二)基层组织建设(50分)

1、落实基层党建工作责任制(10分)。建立党委班子成员党建工作联系点,并经常下到点上开展工作(1分);专题研究党建工作不少于4次,并明确年度党建工作要点(1分);开展乡村两级党组织负责人党建工作“双述双评”活动(2分);坚持党建带群建,群团组织人员配备到位,制度健全,活动开展正常、有成效(2分);党建工作有专人负责、有专门经费、有专门办公场所和专用电脑(1分);党建工作文件资料齐全并装订成册(1.5分);向上报送材料、表格及时规范(1.5分)。

2、党建重点工作项目化管理(5分)。结合实际申报8个以上重点项目(2分),每少一个扣0.5分,扣完为止;打造3个以上精品点(2分);营造党建工作宣传氛围(1分)。

3、调整、优化党组织设置(2分)。按照“五覆盖”要求,完成在非公有制经济组织、社会组织、农民专业合作社、村民事务理事会、社区楼栋等领域建立党组织工作(1分);各类党组织制度完善并上墙,运行规范,发挥作用较好(1分)。

4、支部评级创先进,党员定星争优秀(5分)。做好基层组织建设年党组织分类定级工作(1分);开展党员定星活动,有方案,有会议记录,有党员星级公示牌或公示记录(2分);后进党组织制订整改方案,建立整改台账并公示(1分);后进党组织转化率达100%,一般党组织晋升先进率达30%,先进党组织晋升特别先进率达10%(1分)。

5、合作社党建(3分)。打造1个以上示范点(2分);合作社党组织和党员作用发挥成效明显(1分)。

6、示范基地建设(4分)。打造了2—3个“三培两带两服务”、“农民党员科普致富示范”示范基地(2分);建立农村实用人才培训示范基地(1分);党组织和党员在基地建设中能发挥先锋模范作用(1分)。

7、村民事务理事会党建工作(4分)。自然村全面建立理事会(1分);打造村民事务理事会党建示范点2个以上(1分);建立理事会成员台账,开展理事会成员培训工作(1分);党组织或党员在理事会中发挥积极作用(1分)。

8、村级组织活动场所规范化建设(3分)。村级组织活动场所结构合理,功能齐全,外部简洁、美观,周边环境整洁;门牌统一规范,各项制度上墙,各项记录完善,有党务、村务公开栏(2分);打造2个以上精品示范点(1分)。

9、落实村干部“一定三有”要求(4分)。开展村党组织书记绩效考核,结果及时上报备案(1分);做好村干部养老保险工作(2分),对副职每人补助300元以上的1分,补助500元及以上2分;对离任村正职进行安排的(1分)。

10、基层民主建设(3分)。推行“两重两轮”投票制和“四议两公开”工作法(1分);落实党务、村务公开资料填写、收集、审核、上报等管理制度较好,及时在公开栏公开(2分)。

11、民情家访活动(5分)。有活动方案(0.5分);班子成员民情日记普遍在40篇以上(1.5分);开展结对帮扶,并建立台账(1.5分);帮扶成效明显(1.5分)。

12、党建移动平台信息报送(2分)。平均每月报送1篇(2分),全年少于4篇的此项不得分。

(三)党员队伍建设(35分)

1、远程教育工作(14分)。设备保管完好,各项记录齐全(1分);相关制度健全并上墙(1分);所辖站点全年100%完成学习任务7分(一个站点未完成任务一次扣0.5分,凡有同一个站点全年共有三次未完成任务的,该项不得分);对远程教育站点进行了分类管理(1分);建立远程教育学用示范基地或教学实践基地(1分);推行远程教育选学积分制(2分);开展远教主题实践活动(1分)。

2、党组织书记、党员培训工作(2分)。完成基层党组织书记轮训工作(1分);举办入党积极分子培训班(1分)。

3、流动党员管理工作(2分)。建立流动党员台账(0.5分);及时报送流动党员相关报表(0.5分);开展流动党员座谈、走访活动(1分)。

4、党内关怀工作(3分)。建立困难党员台账(1分);开展党员干部工资“一日捐”(1分);走访慰问特困党员(1分)。

5、党刊征订工作(2分)。全面完成(2分),未完成不得分。

6、党内统计年报工作(3分)。党内统计年报工作规范,上报及时(1分);建立党员信息库并及时更新(2分)。

7、党员发展工作(9分)。有年度发展计划(0.5分);完成计划数80%以上(1分);建立五本台账(0.5分);每个村级党组织发展2名以上,消除年度党员发展“空白村”(1分);全年发展35岁以下党员占70%以上(0.5分);每村发展1名以上35岁以下党员(0.5分);高中以上文化70%以上(0.5分);女性党员占20%以上(0.5分);在致富带头人、村民事务理事会中及“五发展”比例超过35%(1分);每个村级党组织培养3名以上入党积极分子(1分);进行

动态管理,定期考察培养,并成熟后及时发展(1分);党员发展材料报批及时,材料规范,预审复审率低(1分)。

(四)党费收缴管理工作(5分)。

党费基数表上报及时、准确,标准严格,符合要求(1分);收缴足额、及时,无截留、挪用党费现象(3分);党费收缴有专人负责,台账清楚(1分)。

四、考评方式

年终考评采取听取汇报、查阅资料、实地查看等方式进行。实行考评加分制度,累计最多加20分。具体为:

1、党建工作有特色、有创新,经验做法被中央、省、市、县以现场会、文件等形式推广的,分别加15分、9分、6分、3分。

2、代表全县接受县级以上党建工作检查、市级以上领导视察和县外参观交流,接受中央、省、市检查每次分别加9分、6分、3分;接受中央、省、市领导视察每次分别加6分、4分、2分;接受县外参观交流每次加1分。

3、基层党组织或党员个人受到市级以上党内表彰,按中央、省、市每次分别加5分、3分、1分。

4、党建工作信息、调研文章等在市级以上媒体、党建移动平台宣传,被媒体采用按中央、省、市每篇分别加3分、1.5分、1分;被中央、省、市党建移动平台采用每篇加0.5分。

五、考评执行单位

此考评细则由县委组织部负责牵头组织实施。

 

第二篇:党建工作考核实施细则

组织工作相关软件

(乡 镇)

一、领导班子建设

1、制定创建“发展型领导班子和发展型领导干部”活动实施意见,工作总结,有活动记录、学习笔记。

2、召开党内民主生活会,健全党内情况通报、情况反映及重大决策征求意见制度,有征求意见单、发言提纲、会议记录、整改结果通报。

3、制定“深入学习实践科学发展观”活动实施方案,有调查问卷,有活动阶段汇报材料,有学习计划、学习记录、学习总结。

4、绩效考核监督制度、责任追究制度和奖优罚劣制度,制定20xx年度领导班子业务工作责任目标。

二、党的基层组织建设

5、党建工作计划,同所属支部签订的党建目标责任状,有考评方案、检查记录。

6、每季度召开一次支部书记联席会,有会议记录、有征求意见单。

7、党政班子成员深入联系点记录,有解决热点难点问题的汇总表、且采取的措施、落实的具体时间,群众来信来访处理情况汇总。

8、建立“四创建一走进”机关党建工作领导小组,有方案,有激励制约制度、考评奖惩制度和党员走进群众制度。

9、“三级联创”活动,有活动方案、记录、总结。

10、“四培养”工程,有计划、有培养人个人档案,有奖惩激励制度,有典型的事迹材料。

11、够条件的协会、联合体等必须建立“融入型”党组织,

有图板、有支部会议记录、有组织机构,有“融入型”党组织党员联系群众制度、党员承诺制度、结对帮扶困难党员和困难群众制度。

12、村级党组织“六位一体”办公场所要有党建图板、支部活动记录,有村级党组织发挥作用制度、党员奖惩制度。

13、“先锋工程”有方案、有典型事迹,有活动记录。

14、“五型班子”创建活动有长期工作计划和近期工作方案,有典型班子的事迹材料,制定激励奖惩制度。

15、要在够条件的私营企业中建立“两新”组织,在党组织中制定党建工作责任制、党员管理制度、教育培训制度和党工团共建互促制度,有党组织发展规划。实施“全覆盖工程”,解决“两新”组织中的“隐形”党员问题,有方案,有总结。

16、开展 “社区党建规范化工作模式”工作规划、工作总结,有典型的经验材料。

17、有乡镇党代表常任制的党代表年会制度、党代表小组活动制度、党代表提出建议案和询问、党代表评议制度,有党代表调研、评议记录,解决具体问题的汇报,有党代表学习记录和心得体会。

18、有党建工作论文或调研报告,建立信息工作制度,有上报信息汇总表。

19、按时完成党费收缴、党刊征订工作,保证足额上缴。有支部交纳党费明细表、党员工资表。

20、浓桥镇开展“民主治村新模式”试点工作,建立健全村级治理结构,有议事记录,健全决策、议事、监督制度,有经验材料。

三、干部教育培训及人才队伍建设

21、制定20xx年度干部教育培训计划,建立干部培训档案。

22、组织开展“每人一课”讲座,“菜单式”选学等活动,有

个人教案、有学习心得;完成省、市、县各类班次调训任务,选调学员到位率达100%。

23、建立党政主要领导负责的人才工作领导机制,制定人才工作责任制度,党政领导干部要同2-3名知识分子结对,有帮教总结,有领导干部结对统计表,每年至少召开1次座谈会,有会议记录。

24、建立和规范“四支人才队伍档案”,制定分类开发计划;引智工作有方案、有汇报材料。

25、培育各类典型,每年至少上报2篇人才工作信息或经验材料。

26、完善人才培养、评价选拔任用、合理流动、激励和保障机制,年初有计划,年终有总结。

27、开展实用技术服务、实用技术咨询、送科技下乡、送医药下乡等活动,有计划、有活动记录。

28、有人才基数、结构、分布情况统计汇总表,对存在的问题有书面的对策及建议。

四、干部监督工作

29、有“一法、一纲要、三条例、十一个法规性文件”的学习贯彻情况汇报,能认真填写《干部选拔任用全程记实表》,推荐干部合格率达100%。

30、党委(总支)讨论推荐干部会议记录,推荐干部的相关材料。

31、加强后备干部、非党干部、女干部、少数民族干部队伍建设,制定完善培养规划,有4次以上的后备干部考察写实。做好实施《公务员法》的各项工作。

32、执行党政领导班子正职年度总结报告制度、重大决策定期报告制度,领导集体召开会议决策重大问题,有会议记录。

33、执行干部监督重要信息报送制度,有干部监督信息联络

员,有上报信息汇总表及信息材料。

34、做好干部档案、考核、工资、统计工作;落实老干部待遇,有老干部活动、会议记录,有落实政治、生活的佐证材料。

五、党员队伍建设

35、建立健全党员意识强化、党员能力增强、党员服务群众、党员权利保障、党员自我约束、党员进步激励、党员队伍纯洁等制度;有党员、积极分子培训计划,有培训名单、日程表,有总结汇报。重点要有农民积极分子的教育培训及考察写实。

36、在发展的新党员中,农民党员要占80%以上,有统计汇总表。

37、制定不同行业党员管理办法,健全党员教育管理体系和机制,及时发放流动党员活动证,有备案,有统计。

38、制定处置不合格党员的具体标准、评议程序、认定方式,对不合格党员有备案。

39、发展党员实行公示制、票决制、责任追究制,新党员公示率要达到100%,合格率要达到100%。有支部研究记录,划票结果。

40、制定“党员旗帜工程”活动方案,有计划,有活动记录,有总结汇报。落实“党员承诺制”,有能力参加活动的党员承诺率达到100%,履诺率达到90%以上。

41、成立党员远程教育工作组织机构,有工作方案,建立健全“三簿一册”、“讨论反馈”、“设备使用管理”等制度。有站点管理、教学辅导、技术服务等各类队伍统计表。

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