司磅员工作行为准则

1、严格执行《地磅室作操规程》，手续不全的车辆不得过磅，需过磅而未过磅的车辆不得入厂、出厂。

2、对出厂产品的重量、装车规整度进行严格把关，重量异常、装车摆放混乱的车辆不得出厂。

3、保持工作认真、务实、严谨的工作作风，不得弄虚作假。

4、上、下班时不得从物流门出入。

5、上班期间不准带小孩，不准会客，不准做与工作无关的事，不准外出吃饭，班前、班中不准饮酒。

6、不准使用公司电源充电、做饭。

7、下班时关闭电脑、空调，关闭门、窗，防止财物损失。

8、操作室为公司机密岗位，不准有外来人员、非质检人员进入。

9、时刻保持卫生区及操作室整齐、整洁。

10、对运输司机提出的问题耐心解释、微笑服务，树立公司窗口形象。

违反以上规定，发现或举报查实后一次处罚20—100元，严重的研究后另作处理。

质管部

20xx年x月x日

制度要求：做成高度约1000毫米、宽度约700毫米的上墙板，可参考岗位流程图那种板，挂于司磅室内，作为基

本管理制度或行为准则要求，提示司磅员作为公司的窗口岗位，注意自身形象。具体内容你再设计修改一下。

友情提示

为共同提升公司对外形象，向您提示：

保卫人员、司磅员共同负责对出厂车辆装车质量的监督把关，装车不规整的车辆不得出厂，承运司机对装车过程的规整度有监督、提示的义务，若装卸工不纠正的可以举报，举报电话：代子彬151xxxxxxxx，晋从军136xxxxxxxx。

承运司机、保卫人员、仓储部、装卸组、收发保管有权对卸车、装车的排号规范状况进行监督，司磅员私自调整收发保管员接票顺序、不按照保卫人员、仓储部预订顺序安排的，请积极举报。

保卫人员负责对进出厂过磅车辆的检查，过磅时车辆及磅体上不得有人员、车辆熄火、四周不得有挂靠现象、不得有各类卸重的弄虚作假现象，发现不配合、故意弄虚作假的按照公司制度处罚。

保卫人员、司磅员互相配合、互相监督，发现影响过磅、违规违纪现象不纠正、不汇报，影响公司形象的，查实后严肃处理。

承运司机、外来客户有权对保卫人员、司磅员工作态度监督，对上班时间内岗位无人、以各种理由延误过磅的，司

机有投诉权，投诉电话：王雷133xxxxxxxx，朱金乐138xxxxxxxx。

质管部

20xx年x月x日

制作要求：做成高度约600毫米、宽度约400毫米的白底、红字提示板，白色塑料板、用不干胶与墙壁固定，挂于去司磅室外侧门的门口北侧，起到温馨提示作用，规范装车规整度。

 

第二篇：司磅员工作标准

1 适用范围

本标规定了司磅员的岗位职责、工作权限、工作程序、岗位任职条件、检查与考核，本标准适用于邯郸冀南化工股份有限公司司磅员工作岗位。

2岗位任职条件

2.1有一定的电脑技术基础。

2.2有一定的相关工作经验。

2.3高中以上文化程度。

2.4爱岗敬业，坚持原则，认真负责，热爱本职工作。

2.5 身体健康，能适应本职工作的需要。

3岗位职责

3.1在上级领导及班长的领导下，负责公司进出煤炭、化工原料、设备等大宗物资的计量工作。

3.2负责公司每日进出物资的过磅、记账工作，要求每天司磅工作的各项报表和账目做清做细。

3.3对本岗位发生的工作失误产生的后果负责。

4工作权限

4.1有权接受安全规章制度及安全技术规程相关业务技能培训。

4.2有权拒绝违章作业的指令，对他人违章作业加以劝阻和制止。

4.3有权了解岗位危险、有害因素，掌握防范措施，杜绝三违现象。 5工作内容与要求

5.1负责过磅物资计量数据的保存、整理工作，原始数据保存6年以上。

5.2负责每日过磅后，将计量数据以报表或其他形式上报领导。

5.3配合相关部门做好地磅的日常维护和校验工作，确保衡器始终保持完好状态。

5.4配合相关部门做好物资入库、出库的计量工作，确保计量数据准确无误。

5.5严格按照操作规程要求进行设备操作。过磅、入账做到称重准确，手续完备，账目明了。

5.6严格执行公司制度及有关规定，按规定程序验证、填写、传递票据，发现问题要及时向领导汇报。

5.7完成领导交给的其它工作。

6 检查与考核

6 检查与考核

本工作标准执行情况由车间主管领导检查与考核，每半年一次。