某小学校长在民主生活会上的汇报材料

20xx年x月，我由Xx中心小学调到Xx实验小学任校长。现把这半年来的主要工作和工作上的不足向各位领导做以下汇报：

上任后，看到和了解的学校，才发现比我以前知道的大相径庭，学校现实真是令我坐卧不安。七、八十年代的旧瓦房破烂不堪，墙壁严重脱落，门窗损坏严重，四间办公室和六间教室雨水浸透了房顶，浸透了墙壁，地板上水洼一片又一片。校长办公室和教师办公室凌乱如麻，要坐没做的地方，要水没水，要电没电。作为校长我看在眼里急在心里，下决心在困难也要改变这种现状。

一、立足现实，努力改变校容校貌。

20xx年x月初，学校刚放暑假，酷暑难耐。7月6号，也就是我接任校长的第二天，便从郭炉大队找来建筑队，维修四间办公室和六间教室的房顶。又找来工人粉刷了六间办公室的墙壁，同时粉刷了主甬路和所有教室的底裙。办公室里拉上了电，给老师买来了饮水机，水桶、脸盆、盆架、毛巾、香皂等。接待室配备了新办公沙发和办公桌椅，和联校领导结合又配备了两台计算机，拉上了网线，办公室装上了防盗门。努力做到了瓦房虽破，但安安全全能避风雨，条件虽苦但能让学生安安心心学习;能让老师下课后有水洗去手脸的粉尘，有口水让老师滋润一下干渴的喉咙，让老师们能扔掉包袱，安心地工作。

二、改变教师作风、提高教师敬业意识。

在我没到这个学校之前就听说，学校里的男老师喝酒成风，女老师呆在宿舍里，办公室里看不到人影，学生教室里乱成一锅粥。为此一开学我便和老师们共同学习《中小学教师职业道德规范》，学习落实实践科学发展观。坚持早到校，工作带头干，没事的时候和老师谈谈心。两周过去后，这些坏习惯踪影皆无。另外，在开校会时把学校近期计划和长远规划告诉老师们，从而让老师和学校有了共同的奋斗目标，提高了教师们的工作积极性。

三、健全机制、完善制度、狠抓管理

校长是学校的领头雁。但是反过来说光靠校长一个人干工作是不可能把学校做好的。为此，暑假开学前我根据联校安排和多次协商，建成了团结务实、奋发有为、勇于创新的领导班子，并做了精细分工，明确职责。

俗话说，没有规矩不成方圆。学校是一个集体，同样需要有章可循。为

了打破 以往人管人的局面，我们通过教代会先后制定了《Xx实验小学教师评估制度》《Xx实验小学教师评价制度》《Xx实验小学学生评价制度》《班主任工作制度》《班级评估细则》《Xx实验小学教师在校一日细则》《Xx实验小学学生在校一日细则》等70多项制度、职责、措施,并制作成了制度汇编达50多页，使工作有章可循。这些制度措施的出台也立即得到了老师们的认可，给老师吃了定心丸，打破了以往学校有什么好事直接定人的“规矩”，给了我们工作指明了方向，给工作带来了动力。

四、抓规范、求质量，创特色，努力提高学校知名度。

1、抓学生出校秩序。

我上任后发现学生出校秩序特别混乱，步行学生和自行车混杂，危险因素特别大，学生20分钟还没有完全走出校门。于是我就召集学校领导班子商量制定了学生出校秩序措施，安排值班表，并明确职责。放学后，学生在班主任的带领下井然有序走出校门。现学生出校秩序已形成习惯。

2、形成例会制度，规范大课间。

在我没上任之前，学校没有例会制度。上任后，我们立即制订了例会制度，现在到了例会时间根本不用再下通知。以前老师开会都是挨个教室喊，如果老师不在教室，还得到处找。于是我就买来了扩音器、话筒及喇叭，解决了开会难的问题。学生上课间操，站队分散，这一班，那儿一伙，看上去一盘散沙。于是我查看操场地形，把学生都集中在一块做操，做到整体划一。其次，这样做也有利于给学生开校会。以前都是有体育老师喊操，不但节奏不准确也没有那种氛围，于是我又买了扩音器、喇叭、无线话筒，使学生能跟着音乐做“七彩阳光”，进一步规范了大课间。

3、加强档案建设、规范开设课程。

在档案建设方面以前可以说是白纸一张，暑假开学前我买来了300个高标准的档案盒，我和学校的其他领导利用双休日和晚上加班，建立健全教研、教科研、德育、安全等各种档案，把各种制度、计划、措施、方案、预案等各种材料详细分类入档。课程开设不规范，我和分管业务的领导依据上级有关文件精神制定课程实施方案，从而规范了开设课程。

4、做好教研工作、提高教师业务素质、为提高教学质量夯实根基。

学校以教学为中心，而质量则是学校的生命线。这一学期我们根据上级有关文件精神和学校实际情况，开展了家常课评比等各种教研活动，开展了市级课题、小课题、教师沙龙等各种教科研活动，从而达到了提高教师业务素质、以研兴教的目的，为提高教学质量夯实了基础。

5、开展丰富多彩的活动、丰富学生学习生活

这个学期我们开展了丰富多彩的活动。比如：会操比赛、学生普通话比赛、经典诵读、课本剧表演赛、书法比赛、英语诵读、英语特色展示等。这些活动的开展不仅丰富了学生学习生活，开阔了视野，也让学生从中学到了不少知识，学生学习的兴趣空前高涨。

6、抓学校特色建设。

学校以质量求生存，而要发展则必须走特色之路。我们在11月份启动了特色英语校本课程实施方案，出台了制度，确定了师资，编制了教材。到现在虽然没出什么大的成果，但我们也看到了一些可喜的变化，也闻到了胜利果实的香味。比如说，学生能经常用英语和老师打招呼，一年级学生能用英语说出许多水果、动物的名字，还会做英语操。

7、创建市级语言文字规范化示范校。

我们成立了示范校创建领导小组和示范校创建工作办公室;接着出台了一系列制度、计划、方案、措施;制作了宣传条幅和近30块固定的宣传图版;制作了“我是推普小标兵”等宣传橱窗;印发了给学生家长和学生、教师的说普通话倡议书。现在我校95﹪的学生进校都用普通话讲话，老师人人都讲普通话。现验收组即将到来验收。

现在，学校有了些小进步，但以上所说的这些工作，其实都是其它大部分学校早已做好的最基本的工作，我校离适应现代学校教育教学形式的发展，还有很长的路要走，自己的工作还有许多不足之处。比如：

1、学生养成教育方面，收效甚微。学校虽然做了大量工作，但效果不够理想，说明我们在这方面做的还不够到位，工作思路、措施有偏差。

2、教师培养方面，力度不够。这学期，在对教师课堂指导、理论学习及骨干教师培养等方面，工作做的不细致，不到位。

3、书香校园建设重氛围，轻细化。

4、改善学生学习环境方面(硬件建设方面)，投入不足，思路也不够宽阔。

5、眼高手低，不够务实。有些工作认识不足、急于求成，反而影响了工作的顺利开展。

6、自己理论水平还不高，缺乏学习。创新意识薄弱，工作思路有时过于狭隘。

根据以上工作情况，下步我会加强自身学习，进一步提升自己的理论水平和业务素质;工作上进一步拓宽思路、求真务实，认真落实实践科学发展观，以高度的事业心和政治责任感进一步做好本职工作，管好学校的各项工作，时刻严格要求自己，增强对各项工作的指导和创新思维。

以上如有不当之处，敬请各位领导批评指正。谢谢!

资料来源：http://www.reader8.cn/data/grcl/

 

第二篇：运管所长民主生活会的汇报材料

专题民主生活会汇报材料

各位领导、同志们：

按照上级党组织“贯彻落实《党员领导干部廉洁从政若干准则》，加强领导干部作风建设”实施意见，现将一年来本人在思想作风、工作作风、学习风气、勤政廉洁、发挥表率作用等方面存在的问题以及今后的整改措施进行自述剖析，请各位领导及同志们予以评议指正。

一、 一年来的工作简述

今年以来，本人按照上级党政组织的部署，认真贯彻党的一系列方针政策，全面履行基层负责人职责，善始善终做好本职工作，取得了一些工作成绩。

—-在思想作风建设方面：以开展争先创优提升党组织公信力活动和“讲文明、守规矩、铸和谐”为主要内容的民风民俗教育活动为契机，认真实践科学发展观理论，进一步树立责任意识、创新意识、服务意识，以身作则，正人先正己，努力提高自身的政治理论水平和科学决策、驾驭全局的能力。

---在履行职责方面：团结带领本所一班人，认真贯彻市委、政府、交通运输局党委的指示精神，积极落实区运管局等上级业务主管部门关于道路运输管理方面的方针政策，

认真做好运输市场监管和行政许可工作，坚持公平、公正、公开原则，积极扶持运输企业，大力培育运输精神。

——在抓班子带队伍方面：坚持以身作则、以人为本的管理理念，力求建立一种和谐积极的人际关系，要求职工做到的自己率先垂范，坚持以行动影响人，以制度约束人。

---在学习风气方面：一是积极组织职工共同抓好政治学习，认真学习党的十七大、十七届四中全会等会议精神，学习国家领导人及区市领导的重要讲话，及时掌握经济社会发展的政策导向；二是坚持自学，每天挤出一定的时间，通过收看新闻、阅读报纸、自学理论书籍等形式掌握更多的知识，养成良好的学习风气。

---勤政廉洁方面：始终以党的廉洁自律方面的规章制度要求自己，做到干干净净做人、勤勤恳恳做事。工作中奉公守法，恪尽职守，要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己坚决不做，努力做一名合格的党员领导干部。

二、存在的问题

1.思想不够解放，创新意识不强，以主观评判是非，凭经验处理问题，工作缺乏前瞻性和科学性，特别是在培育、指导运输经济发展方面有求稳怕乱、维持现状的思想。

2.工作作风不够扎实。主要表现在：一是开会应酬务虚的多，深入调研、解决实际问题不够；二是工作存在部署多，检查落实不够。有些工作虽然做了整体安排，但检查流于形

式、落实不看效果；三是对服务对象关注的热点、难点问题帮助解决不够及时。

3.抓队伍建设力度不够，只停留在抓表面和常规性管理上，未能深入了解分析职工队伍的思想状况，切中要害的解决深层次的矛盾和问题，有时在坚持制度管人方面失之于严，存在一定的随意性。

4.学习风气不够浓，没有较系统的自学计划，往往以工作繁忙冲淡学习；运用理论知识指导工作实际不够，只凭感性认识安排工作，没有以科学的理论去指导实践。

5. 在廉洁自律方面虽能能够坚持廉洁规定和固守的高压防线，但在迎来送往、交际接待中，常有一些请吃送礼、合情不合法的表现。

三、整改措施

自己作为本所党政组织主要负责人，要切实从现在做起，通过此次民主生活会，在认真剖析了所存在问题的基础上，决心从以下几个方面加以改进。

1、努力加强思想作风建设，自觉与区运管局、市交通局保持高度一致，自觉贯彻执行上级党政组织的各项决定，以科学发展观指导工作实践，创造性的开展工作，做到既不越位，又不错位，更不缺位。

2、切实加强自身学习，不断更新知识提高素质。除积极参加区运管局、市交通局组织的集体学习活动外，要带头

指导好本所职工的学习，自己将保证每天挤出一定时间抓好自学，系统学习党的各项方针、政策，行业管理的法规规章、及时了解现代经济社会发展的前沿信息。

3、切实创新理念、超前思维，按照道路运输做好“三个服务”的要求，结合我市经济发展的实际，积极谋划道路运输业发展大计，认真做好市场培育、监管与服务工作，以促进道路运输业社会保障能力的需求。

4、切实转变工作作风，要俯下身子，深入实际，联系群众。积极开展谈心活动，面对面与干部职工进行交流，虚心听取群众的意见和建议，关心职工生活，注意工作方法，建立相互理解、相互信任的人际关系。同时要多深入运输企业进行调研，倾听企业的呼声，解决企业的困难，要与企业、业户建立一种相互协调，相互促进，共谋发展的和谐关系。

5、严于律己，当好“班长”。自己作为运管所“一把手”要身先士卒摆进去，认真开展批评与自我批评，以良好的心态，切实做好工作。

（1）带头履行职责，遵章守纪，以实际行动为员工做出榜样。

（2）坚持民主决策，科学管理，注意调动和发挥集体领导和群众参与的积极性，以正确导向最大限度的调动全所员工的积极性。

（3）要从根本上改变工作态度，处理棘手问题要冷静

三思，慎重对待，解决矛盾要注意工作方法、敢于直接面对，不回避、不推诿。

（4）始终保持廉洁从政的本色。从小事抓起，清清白白做事，明明白白做人，用实际行动影响和带动全体员工。

总之，通过此次民主生活会，自己将虚心接受各级领导的批评和同志们的意见和建议，认真抓好自我整改，切实转变作风，同时也希望各位领导能够真诚的、毫无保留的予以帮助，促使本人进一步提高认识、完善自我、创新思路，切实做好工作。