工会规范化建设一览表

工会委员会成员名单

主席：

副主席：

委员：

经费审查委员会

主任：

劳动争议调解委员会：

主任：

女职工委员会：

主任：

劳动保护监督检查委员会

主任：

工会工作指导方针

高举中国特色社会主义伟大旗帜，以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观、贯彻执行党的以经济建设为中心，坚持四项基本原则，坚持改革开放的基本路线，推动党的全心全意依靠工人阶级的指导方针的贯彻落实，全面履行工会的社会职能，在维护全国人民的总体利益的同时，更好地表达和维护职工的利益，团结和动员职工自力更生、艰苦创业。为把我国建设成为富强民主文明和谐的社会主义国家而奋斗。

工会基层委员会的基本任务

（一） 执行会员大会或者会员代表大会的决议和上级工会的决定，主持基层工会的日常工

作。

（二） 代表和组织职工依照法律规定，通过职工代表大会、厂务公开和其他形式，参加本

单位民主管理和民主监督。企业、事业单位工会委员会职工代表工会工作机构，负责职工代表大会的日常工作、检查、督促职工代表大会决议的执行。

（三） 参与协调劳动关系和调解劳动争议，与企业、事业单位行政方面建立协商制度，协

商解决涉及职工切身利益问题，帮助和指导职工与企业事业单位行政方面签订劳动合同，代表职工与企业、 事业单位行政方面签订集体合同或者其他专项协议，并监

督执行。

（四） 组织职工开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新和技术协作等活动，总结推广先进

经验，做好先进生产（工作）者和劳动模范和评选、表彰、培养和管理服务工作。

（五） 对职工进行思想政治教育，鼓励支持职工学习文化科学技术和管理知识，开展健康

的文化体育活动，办好工会文化、教育、体育事业。

（六） 监督有关法律、法规的贯彻执行，协助和督促行政方面做好有关工资、劳动安全卫

生和社会保险等方面的工作，办好职工集体福利事业，改善职工生活，依法参与劳动安全卫生事故的调查处理。

（七） 维护女职工的特殊利益，同岐视、虐待、摧残、迫害女职工的现象作斗争。

（八） 搞好工会组织建议，健全民主制度和民主生活，建立和发展工会积极分子队伍，做

好会员的发展、接收、教育和会籍管理工作。

（九） 收好、用好、管好工会经费，管理好工会的资产、工会的企业和事业。

工会主席职责

1、负责贯彻党的路线，方针、政策、和上级工会的决定，完成企事业党组织交办的任务，把工会工作总思路落到实处。

2、负责主持工会的全面工作。

3、负责主持召开工会委员会会议，商量决定工会重大问题。

4、负责主持召开工会会员大会或代表大会。、

5、负责制定年度工会、工作计划，做好年度工会工作总结。

6、负责开展创建职工之家活动。

7、参加或列席董事会、总经理办公会议，代表工会反映职工群众的意见和要求，维护职工的合法权益。

8、负责与企业进行平等协商谈判，代表职工与企业签订集体合同。

9、负责主持劳动争议调解委的工作，调处劳动争议，稳定劳动关系。

10、负责工会经费的收、管理、用和审批工作。

劳动争议调解委员会基本职责

一、 依据《工会法》、《劳动法》、《企业劳动争议处理条例》等法律法规规定，处理企事

业内发生的劳动争议。

二、 调解企事业内发生的劳动争议主要包括：因职工辞职、自动离职发生的争议；因履

行劳动合同发生的争议；因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护规定发生的争议；法律、行政法规规定的可以申请调解的其他劳动争议等。

三、 检查督促争议双方当事人实现调解中的权利，教育当事人履行调解中的义务，使调

解协议得到全面落实。

四、 对职工进行劳动法律、法规的宣传教育，做好劳动争议的预防工作，

工会经费审查委员会工作职责

1、 工会经审查委员会是代表会员群众对工会经费收支和财产管理情况进行审查监督的组

织。

2、 对基层工会经费收支和财产管理情况进行审查监督。

3、 建立健全以审计为基础的经费审查监督机制。

4、 维护国家财经法规纪，促进收好、管好、用好工会经费。

5、 促进工会财产管理，促进工会经济活动规范动作，促进工会系统党风廉政建设。

6、 加强基层经审组织建设，坚持做到组建工会换届选举时，经审会与同级工会委员会“同

时考察、同时选举、同时报批”三同时。

7、 加强基层工会经审干部审计专业理论审查实务培训，全面提高审计质量水平。

8、 坚持依法审计、健全审计程序，建立以审台帐，以审工作逐步达到规范化、制度化、经

常化。

工会女职工委员会主要任务

1、 女职工委员会团结、带领女职工发扬工人阶级主人翁精神，在改革开放和现代化建设中

建功立业。

2、 女职工委员会维护女职工在政治、经济、文化、社会和家庭等方面的合法特殊利益，向

一切岐视、虐待、侮辱、迫害女职工的行为作斗争。

3、 女职工委员会参加与有关保护女职工部门贯彻实施。

4、 女职工委员会对女职工进行爱国主义、集体主义、社会主义教育，引导女职工树立自

尊、自信、自立、自强精神，努力提高自身的思想道德和科学文化素质。

5、 女职工委员会要积极发展，培养女干部，并向有关部门推荐女干部。

6、 女职工委员会同工会有关部门和社会各方面做好女职工工作。

 

第二篇：工会规范化建设,档案管理。

工会规范化建设要达到 “挂一牌、建二档、三同时、四上墙、五必有”的标准： “挂一牌”，即：工会要有工会委员会牌子； “建二档”，即：工会要有民主管理档案和工会工作档案；“三同时”即在工会成立时，经费审查委员会、女职工委员会、劳动争议调解委员会要同时成立； “四上墙”，：即工作机构设置图、民主管理示意图、工会工作制度、工会干部职责、有专门的工作牌子； “五必有”，即：工会要有工会专用章、要设立工会帐户，要有独立办公场所和职工文化体育活动阵地有参与单位中心工作的具体抓手与渠道。

（二）基层工会要落实和健全“三个基本”、“四项工作”、“五个一次（份）”和“六项体系”。 “三个基本”，即：工会组织基本健全、工作制度基本完善、工会作用基本发挥。

工会组织基本健全指的是各种相应的组织都已建立,能及时换届。 工作制度基本完善指的是建立和完善“五项制度”，即：职工代表大会（或职工大会）制度及与企业相适应的民主管理制度、平等协商集体合同制度、劳动争议调解制度、工会经费拨缴和使用制度、工会工作有关管理制度。

“四项工作”，即：组织职工开展多种形式的经济技术创新和文化体育活动，促进了职工素质提高和企业发展；组织职工参与企、事业的民主管理，民主氛围比较浓厚；积极协调劳动关系，没有发生恶性的劳动关系群体性事件；督促企业加强安全生产和按时足额发放职工工资，没有发生重大安全事故和拖欠职工的工资。“五个一次（份）”，即：开好一次职代会、签订一份集体合同、员工人手一份劳动合同、开展一次劳动竞赛、组织一次职工技能培训。

“六项体系”，即：与企业结构相适应的工会组织体系、以平等协商集体合同制度为主体的劳动关系协调体系、以职工代表大会为核心的职工民主管理体系、以职工群众性经济技术创新工程为载体的职工建功立业激励体系、以“送温暖”工程为主要形式的困难职工帮扶体系、以经费收缴和事业创收为主要来源的工会物质保障体系。“六项体系”建设作为工会组织的长远建设目标，要坚持不懈，常抓常新。

三、进一步加大模范“职工之家”创建力度

（一）已获得州级及州级以上模范“职工之家”称号的工会，参照《昌吉州行政事业单位模范“职工之家”验收标准》或《昌吉州企业模范“职工之家”验

收标准》进行自查，形成自查报告，对存在的问题进行整改。

（二）申报州级或州级以上模范“职工之家”的工会，及时上报创建模范‘职工之家’申请报告及相关材料。并认真参照 “验收标准”和《职工之家验收档案规范指南》查找自身存在的不足，予以完善，做好相关档案资料的整理工作。 （三）未申报模范“职工之家”的工会，要按照工会工作规范化标准和《职工之家验收档案规范指南》，建立和完善工会工作制度和相关档案资料，为创建模范“职工之家”创造条件。

（四），凡荣获自治区级以上模范“职工之家”的工会，该单位根据区总相关文件精神，结合本单位实际给予每位工会会员一月工资的奖励。 四、工会档案整理

（一、）民主管理：1、 职代会

2、政务公开

3、集体协商

4、劳动争议

（二）自身建设

（三）职工生活

（四）宣教文体

（ 五 ）职工经济技术