索池乡二O一0年党风廉政建设和反腐败工作总结

索池乡二O一0年党风廉政建设和反腐败工

作总结

一年来，在县纪委的直接领导下，我乡党风廉政建设和

反腐败工作始终坚持以党的十七大精神和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕全面建设和谐索池的目标，坚持党要管党，从严治党，坚持中央确定的反腐指导思想，认真贯彻落实上级党委、纪委有关党风廉政建设文件精神，保证了党风廉政建设各项制度在我乡得到有效实施，取得了比较好的成绩，现将一年来的工作总结如下：

一、抓制度建设，规范干部行为准则

1、规范财务制度管理。一是加强预算约束，严格执行

《预算法》。乡机关和乡直各部门编制统一的收支预算，各项收入支出必须纳入年度预算，不在预算之外另留收入项目。二是进一步理顺各村财务，实行村财乡管。三是明确资金审批权限。支出在500元以内由乡长审查签批；1000元以上经党委会共同研究后由乡长审批。违反此规定，出纳人员拒绝付款，会计不得入帐。四是从严控制支出，确保收支平衡。乡机关实行来客接待登记制度，由党政办统一登记、安排接待标准、陪客人员。切实加强办公室电话费用的管理，办公室的办公电话主要用于市内工作电话，长途一律关闭。一律不得用公款购置以及安装住宅电话、移动电话、摩托车

等交通通信工具。坚持一支笔审批制度，坚持收支两条线，做到日清月结，坚持财务公开，乡、村财务每季度公布一次。不乱开支一分钱，不允许利用公款安排私人活动等现象发生。

2、规范干部行为准则。结合我乡实际制定了加强机关

管理的《会议制度》、《公文处理制度》、《工作制度》、《安全保卫制度》、《干部请假制度》《大灶管理制度》等各种规章制度７个。从乡机关到各村、社都建立健全了各种规章制度，坚持用制度约束人，用制度管人，分工明确，责任到人。用考核制度严格管理，严格监督，从而规范了干部职工的行政行为。

二、抓干部管理，提升干部廉洁自律的自觉性

1、抓学习教育，提高干部自身素质。一是以学习“三

个代表”重要思想为重点，侧重学习《中国共 产 党党内监督条例》和《中国共 产 党纪律处分条例》两个条例及党的十七届四中、五中全会精神；二是坚持党报、党刊中刊登和县纪律处理违纪党员典型案例的学习；三是学习优秀市、县、镇党委书记、支部书记、优秀干部的先进事迹。四是利用周一学习时间学习各种法律、法规知识。通过组织观看反腐倡廉专题教育片等多种形式，增强教育的针对性和有效性，促进党员干部自觉增强道德约束力和纪律观念，树立干部的公仆意识，个个爱岗敬业，人人争创一流，为我乡全面建设小康

社会奠定了坚实的政治思想基础。

2、抓管理，规范干部日常行为。党政一把手带头示范，坚持执行和落实领导干部不准收受现金、不准用公款大吃大喝和高消费娱乐等廉洁自律有关规定，定期召开好领导干部民主生活会。 同时，按照“一级抓一级，层层抓落实”的原则，抓好乡机关干部、党委成员、村社干部党风廉政建设责任制的落实。加强责任考核，强化责任追究，提高廉政责任意识。做到廉洁奉公，勤政为民，文明执法，不以权谋私，不以势压人，不徇私枉法，树立“亲民、为民、爱民、富民”的良好公仆形象。

三、抓财政、政务公开，接受群众监督

乡、村都对每位领导和干部的职务、职责进行张榜公开，公示上墙，便于群众办事；每季度按时对财务收支情况公布上墙，公开接受群众监督，提高民主理财和群众参与意识，增强财务管理的透明度，严格控制非生产性费用，禁止和杜绝村级招待费等不合理开支。同时，结合村“两委”换届由纪委书记牵头，组织乡纪委、农经站、林业站和财政所有关业务人员，成立财务审计小组，通过一查、二看、三听、四比，对全乡11个村的财务状况和退耕还林兑现情况以及村活动室固定财产进行了全面清理清查工作， 通过检查，弄清了财务管理的现状和存在的问题，并责成其限期整改，有效促进了我乡各级财务管理的制度化、规范化，保持了我乡

的社会稳定。

四、结合创先争优工作，对党风廉政建设工作进行了承 诺。

结合今年开展的创先争优工作，对党风廉政建设工作进行了全面承诺；一是承诺坚持财务“一支笔”审批制度，重大开支经党会集体讨论决定；二对承诺对乡村两级财产、财务进行审计和清理清查；三是承诺给群众发一封廉政建设信；四是承诺严格落实惠农资金的发放，不截留挪用一分钱的惠农资金，按照承诺的各自办结时限，我乡严格按照承诺事项作到扎实落实，按时办结。

五、存在的主要问题和困难

1、个别党员干部对反腐倡廉工作认识不到位，反腐倡廉意识不强，有待今后加强教育管理；

2、党风廉政建设和反腐败工作的学习教育和管理机制还不够健全，有待今后进一步完善。

六、主要工作经验和体会 。

1、加强党风廉政建设必须解放思想，与时俱进，进一步拓宽工作思路；

2、注意抓好典型教育，以正面引导为主，提高党员干部队伍素质；

3、加强制度建设是搞好党风廉政建设的重要一环，落实制度是搞好廉政建设的根本保证；

4、在实际工作中要注意处理搞活经济与监督的关系。

七、明年工作打算。

1、继续组织广大党员、干部深入学习有关党风廉政和反腐败文件精神及十七届五中全精神，增强广大党员、干部反腐倡廉意识，不断加大党内外监督的力度；

2、深入群众了解情况，切实转变领导干部工作作风，切实为群众办好事、办实事；

3、不断深化事务公开的内容，完善监督机制和反腐倡廉工作机制，创新党风廉政建设工作措施，促进党风廉政建设工作向前发展。

二00七年x月二十二日

 

第二篇：20xx年上半年党风廉政建设和反腐败工作总结

20xx年上半年党风廉政建设和反腐败工作总结 20xx年上半年，我局党风廉政建设和反腐败工作在县纪委和地区林业局纪委的领导下，以“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十七大、十七届五中、六中全会精神，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，把党风廉政建设和反腐败工作纳入党组的目标任务，与林业中心工作一起安排布置，党政齐抓共管，各站所各负其责，党员干部积极参与，使党风廉政建设和反腐败工作落到实处，有力地保障了我局各项工作的健康发展。现将我局今年上半年党风廉政建设和反腐败工作总结如下：

一、理清思路，确定目标，认真落实党风廉政建设责任制

我局党组将党风廉政建设工作列入党组重要议事日程，认真落实“一岗双责”，局党组成员在抓好本职所分管业务工作的同时抓好自己职责范围内的反腐倡廉建设，加强对分管工作范围内的党员干部廉政教育、管理和监督。按照地区林业局纪委、县纪委《关于20xx年党风廉政建设和反腐败工作实施意见》和《党风廉政建设和反腐败工作责

任分工》的文件精神，结合我局实际,制订印发了《裕民县林业局20xx年党风廉政建设和反腐败工作安排意见》及工作责任分工，并下发各站所及各乡场林业站。进一步落实了局长、副局长、党组成员及站所长在党风廉政建设中的责任，明确凡涉及林业系统内党风廉政建设和反腐败工作，由主要领导亲自部署、亲自过问、亲自协调、亲自督办，形成了主要领导负总责，分管领导具体抓，一级抓一级，一级对一级负责。

二、认真开展廉政风险防控工作

上半年，我局按照县委、县政府、县纪委的要求，认真在林业系统开展了廉政风险防控工作，成立了以局长任组长的县林业局廉政风险防控工作领导小组，制定了《裕民县林业局廉政风险防控工作方案》，按照“廉政风险自查、廉政风险评估、制定防控措施、加强廉政风险监管”四个阶段认真开展工作。通过权力清理、共清理权力11个，认真绘制权力运行流程图，查找风险点12个，并进行了风险等级的评估。A级数量4个，B级数量3个，C级数量5个。目前，正有序进行下一阶段工作。

三、加强对党员干部进行党风党纪和廉洁自律教育

我局充分利用民主生活会、组织生活会等认真组织对全体党员干部进行党风党纪学习教育，把反腐倡廉教育融入到党的生活和各项业务工作中，深入学习《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》、领导干部廉洁自律“四大纪律、八项要求”，认真组织观看党风廉政建设暨反腐倡廉教育光碟和开展学习先进人物事迹主题活动。通过学习，增强了全体党员纪律意识和法制观念，自觉做到依法行政和廉洁从政，通过警示教育，以案明纪，引以为戒，增强拒腐防变的防疫力，牢固树立正确的权力观、地位观和利益观，进一步密切党同人民群众的联系。

四、认真贯彻落实中央《建立健全和预防腐败体系20xx——20xx年工作规划》

根据中央《建立健全惩治和预防腐败体系20xx——20xx年工作规划》及裕民县《构建惩治和预防腐败体系基本框架实施方案》的要求，针对林业工作特点，建立、完善、落实相关制度，提高其法律素养和依法行政能力。大力开展宣传教育活动，进一步加大预防职务犯罪工作力度，提高广大职工预防职务犯罪的“免疫力”。加强对重点岗

位、重点部位的监督检查，不断完善监督制约机制，更好地推进机关作风建设，促进全体职工依法、公正、廉洁地履行职责。

五、加强机关干部作风建设，扎实推进行政效能建设 制度建设是提高党风廉政建设的关键环节，也是规范依法行政的一项重要措施，我局按照从源头上预防腐败的要求，重新修订了各种管理制度，形成了以制度管人、以制度管事、用制度管物的管理机制，有效地杜绝了上班时间上网、聊天、炒股等不良现象。进一步转变机关职能，增强工作的主动性和自觉性，提高政务服务的质量和水平。我局进一步规范行政许可和行政执法的具体实施意见，简化办事程序，缩短办结时限，并制定了限时办结制。对申请办理《林木采伐许可证》的企业、个体工商户，只要申报资料齐全，符合法定条件，在出据《受理通知》后五个工作日内办结，并将机构信息、“公开承诺事项”、行政许可办理程序、流程和投诉电话在公示栏上公示，方便服务对象，并接受监督。

六、纠正林业行业不正之风活动，切实维护群众利益

(一)重点加强对林业政策执行情况的监督检查，督促林业系统严格执行国家林业政策。督促林业系统强化服务意识，改进服务方法，及时向退耕户结算退耕补助款。坚决查处不执行国家林业政策等损害农民利益和损害国家利益的问题。

(二)会同有关部门加强对林业工作监督检查。积极开展监督检查，加大对林业系统的监管力度。严肃查处违法采伐林木、无木材加工经营许可证、无苗木质量检疫检验合格证等违规行为。加强全县林业宏观调控和市场监控，落实林业应急预案的各项措施。

(三)规范行为，防止资产流失，切实维护职工合法权益。高度重视职工群众来信来访工作，采取多种措施化解矛盾，最大限度地为职工群众排忧解难，促进社会和谐稳定。

(四)配合有关部门做好林业安全、安全生产等专项治理。加强对落实林业安全、安全生产责任制执行情况的监督检查，严格实行对重特大经济损失和事故的行政责任追究制度。

(五)落实纠风责任制，深入开展行风评议。积极办好“阳光热线”，利用阳光热线平台搭建林业部门与群众的桥梁，使热线起到密切群众关系的“连心线”、为群众排忧解难的“民心线”、推动政风行风建设的“监督线”。通过推广各项林业技术，积极参与和服务社会主义新农村建设。

裕民县林业局

20xx年x月x日

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