20xx年道桥技术质量安全处员工培训计划

企业制定员工培训计划的目的是提升员工和管理者的素质，提高企业的管理水平，保证企业的可持续性发展。所以公司员工培训工作要紧密围绕企业经营生产发展战略目标。

员工年度培训计划的制定应该本着以创建一支高素质、高技能的员工队伍基础，做好年度员工培训工作。技术质量安全处培训计划包括测量、试验、规章制度、科研开发、安全制。

一．员工培训总体目标

1.加强公司管理人员的培训，提高管理者的综合素质，完善知识结构，增强综合管理能力、创新能力和执行能力。

2.加强公司专业技术人员的培训，提高技术理论水平和专业技能，增强科技研发、技术创新、技术改造能力。

二、员工培训原则与要求

1.坚持按需施教、务求实效的原则。根据公司发展的需要和员工多样化培训需求，分层次、分类别地开展内容丰富、形式灵活的培训，增强教育培训的针对性和实效性，确保培训质量。

2.坚持培训人员、培训内容、培训时间三落实原则。

三、员工培训内容与方式

1、测量培训主要加强测量制度的学习，，讲授测量一般方法，根据每个工地的形式，讲授复测、互测的具体方法。

2、试验培训内容是工地常用试验的基本试验检测方法、试验检测规程的具体规定，竣工资料的一般要求和注意事项。

3、公司制度培训内容是技术质量管理标准，特别是如何提高做好施工质量。

4、科技管理培训主要是QC小组、工法开发、科研课题的意义、方法、步骤。道桥技术创新项目管理办法的学习。

四、具体培训计划见附表。

 

第二篇：20xx年度安全教育培训计划

能量宫20xx年度安全教育

培训计划

安全教育是企业安全管理工作的重要组成部分，是从根本上杜绝人的不安全行为的重要措施，也是预防和控制事故的重要手段之一。做好企业的安全教育培训工作，才能保证其它安全工作和企业安全服务的顺利进行。为使会馆20xx年的教育培训有规划、有重点、有目的的进行，特制定以下年度安全教育培训计划。 一、 基本思路

（一）加强“安全第一、预防为主”的安全意识教育。安全意识教育就是通过对员工深入细致的思想工作，帮助员工端正事项，提高他们对安全服务的重要性的认识。在提高思想意识的基础上，才能正确理解并积极贯彻执行相关的安全服务规章制度，加强自身的保护意识，不违章服务，不违反劳动纪律，做到“三不伤害”：不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。

同时对会馆各级管理人员（包括领导、会馆各部门、会馆管理人员、技师人员等）也应加强安全思想意识教育，确保他们在工作时做好带头作用，从关心人、爱护人的生命与健康出发，重视安全服务，做到不违章指挥。

（二）将安全教育贯穿于服务的全过程中，加强全员参与的积极性和安全教育的长期性。做到“全员、全面、全过程”的安全教育。因为服务与安全是不可分割的统一体，哪里有服务，哪

里就需要进行安全教育。

（三）开展多种渠道、多种形式的安全教育。安全教育形式要因地制宜，因人而异，灵活多用，尽量采用符合人的认识特点的、感兴趣的、易于接受的方式。针对我会馆的具体情况，安全教育的形式主要有以下几个方面：

（1）会议形式。主要有：安全知识讲座、座谈会、报告会、先进经验交流会、事故教训现场会等。

（2）张挂形式。主要有：安全宣传横幅、标语、标志、图片、安全宣传栏等。

（3）音像制品。主要有：安全教育光碟、安全讲座录象等。 （4）现场观摩演示形式。主要有：安全服务方法演示、消防演习、触电急救方法演示等。 二、 主要的培训内容计划：

三、 要求

1. 具体的培训方案应在培训的前一个月制定出来，并报领导审批，及时通知培训涉及的相关人员做好准备。 2. 培训结束后，要对培训的效果进行全面的总结。

3. 不能按期举行的安全培训教育活动，要及时向上级报告，说明举行的具体时间和原因。

4.年底写好年度培训教育活动的总结报告，提出本年度培训欠缺的方面，和以后教育要注意的方面，并制定下一年的安全培训教育计划。

能量宫安全科