个人限售股减持专项计划书

一、活动背景：

1、财政部、税务总局、证监会出台的《关于个人转让上市公司限售股所得征收个人所得税有关问题的通知 》（财税[20xx]167号 ），决定自20xx年x月x日起，对个人转让上市公司解禁后限售股取得的所得征收个人所得税 ；（全国征收）

2、征收对象：上市公司股权分置改革完成后股票复牌日之前股东所持原非流通股股份，以及股票复牌日至解禁日期间由上述股份孳生的送、转股；20xx年股权分置改革新老划断后，首次公开发行股票并上市的公司形成的限售股，以及上市首日至解禁日期间由上述股份孳生的送、转股（以下统称新股限售股）；财政部、税务总局、法制办和证监会共同确定的其他限售股。

3、部份地方政府为增加财政收入出台奖励政策，吸引限售股个人客户到当地证券公司减持，以增加税收和财政收入；（证券公司预扣预缴的个人所得税，在规定时间上缴当地税务部门纳税保证金账户后，按照国家相关规定，税务部门必须将其60%上缴国库，对留存部分（入库金额×40%），在扣除国家规定的其他上缴比例后，各地政府方可处理。）

4、中证登深圳分公司自20xx年x月起，开始受理限售股转托管业务（交易所技术支持）

二、个人所得税计算方法

（1）股权分置改革前限售股个人客户

根据167号文件的精神，在证券机构技术和制度不完备的情况下，目前主管税务机关一律按照以下方式，核定限售股个人客户应纳所得税额，并由证券公司预扣预缴：

预扣预缴所得税额=（收入-成本）×20%

=（股改限售股复牌日收盘价×减持股数-股改限售股复牌日收盘价收盘价×减持股数×15%）×20%（股权分置改革前限售股个人客户） =（股票上市首日收盘价×减持股数-股票上市首日收盘价× 减持股数×15%）×20%（全流通后IPO公司发行前限售股个人客户）

三、各地区奖励方案（重庆暂无相应奖励计划）

1、江苏省东台市政府奖励政策

将入库金额60%上缴国库，8%上缴江苏省地方财政，1.8%作为财政转移支付方式援助落后地区（其中西藏1%、青海0.5%、宁夏0.3%），对留存部分30.2%全部作为奖励，同时地方财政又进行额外奖励，奖励总计为入库金额的37.5%（税前），达到留存部分的93.75%，扣除20%税收后为实际纳税的30%。

2、江西省鹰潭市政府奖励政策

目前已知的其他地方政府出台的政策中，奖励幅度较大的是鹰潭，为入库金额的30.40% （税前），占留存部分的76%，扣除20%税收后为实际纳税的24.32% 。据传，西藏自治区政府出台的奖励幅度与鹰潭相当，也为税前。

例：持有科远股份125万股，上市首日收盘价为77.26

预扣预缴所得税额=（收入-成本）×20%=（股票上市首日收盘价×减持股数-股

票上市首日收盘价×15%×减持股数）×20%=（77.26×1250000-77.26×15%×1250000）×20%=16417750元(无奖励地区减持应交税金）

所得税额的60% 即9850650元（16417750元×60%）上缴国库，40%即6567100（16417750元×40%）各地留存，地方政府为争取限售股减持税源，纷纷出台相关励力政策

按照东台奖励政策，最终奖励为4925325元（16417750元×30%） 按照鹰潭优惠政策，最终奖励为3992797元（16417750元×24.32%）

在东台减持节省932528元（4925325元-3992797元）(在东台减持的优势）

三、公司优势：

1、 华泰证券股份有限公司19xx年x月在南京正式开业。华泰证券（股票代码：601688）是中国证监会首批批准的综合类券商，是全国最早获得创新试点资格的券商之一。

华泰证券旗下拥有南方基金、华泰柏瑞基金、华泰联合证券、华泰长城期货有限公司、华泰金融控股（香港）有限公司和华泰紫金投资有限责任公司，是江苏银行的第二大股东，已基本形成集证券、基金、期货、直接投资和海外业务等为一体的、国际化的证券控股集团构架。

2、华泰证券网点优势，可选择减持地区获取奖励。（目前东台市唯一合法证券营业部：华泰证券东台望海西路证券营业部。）

3、对没有合适对手方的限售个人客户，将在公司全体客户群中积极寻找合适对手进行。

 

第二篇：个人HSE安全工作计划书

个人HSE安全工作计划书

针对二00九年HSE工作的新要求、新任务，根据***公司HSE工作要点，为了更好的坚持“安全是天”、“以人为本”、“一切事故都是可以避免的”的管理理念，全面履行安全生产责任状工作目标，全力抓好安全环保管理工作的落实到位，推进公司的安全发展、清洁发展、和谐发展，特制定本人年度工作计划：

一、认真监督，严格管理。把HSE工作放在一切工作的首位。全面完善公司HSE责任制，实现一职一责、一岗一责，将责任分解到管理层、职能部门、基层岗位。此项工作四月底前完成（包括责任状与承诺书签订、相关HSE管理办法的制订、公司HSE职责的分解落实等）。

二、贯彻上级要求，强化措施落实。对于20xx年安全工作要求不打折扣执行，不安全不生产，不安全不开工。在公司形成不安全的事不干，不达标的单位不生产；夯实安全工作基础，提高现场管理水平，定期分析安全状况，制定落实安全计划。每季度对安全工作进行一次总结，召开一次安委会，讲评一次各单位安全工作。每月两次以上带队检查基层安全工作；每月至少对联系点检查一次，联系点安全讲话一次。

20xx年度HSE工作计划

针对二○○九年HSE工作的新要求、新任务，根据***公司HSE工作要点，为了更好的坚持“安全是天”、“以人为本”及“一

切事故都是可以避免的“的管理理念，全面履行安全生产责任状工作目标，全力抓好安全环保管理工作的落实到位，推进公司的安全发展、清洁发展、和谐发展，特制定本人年度工作计划：

一、认真监督，严格管理。把HSE工作放在一切工作的首位。全面完善公司HSE责任制，实现一职一责、一岗一责，将责任分解到管理层、职能部门、基层岗位。此项工作四月底前完成（包括责任状与承诺书签订、相关HSE管理办法的制订、公司HSE职责的分解落实等）。

二、贯彻上级要求，强化措施落实。对于20xx年安全工作要求不打折扣执行，不安全不生产，不安全不开工。在公司形成不安全的事不干，不达标的单位不生产；夯实安全工作基础，提高现场管理水平，定期分析安全状况，制定落实安全计划。每季度对安全工作进行一次总结，召开一次安委会，讲评一次各单位安全工作。每月两次以上带队检查基层安全工作；每月至少对联系点检查一次，联系点安全讲话一次。

三、继续实施安全管理和安全监督两条线管理，配备强有力的专职安全管理和安全监督队伍，做到岗位明确、职责到位，切实发挥安全管理、安全监督作用。

四、深入落实危险作业管理规定，严格执行《危险作业项目清单》和《禁止作业项目清单》，尤其加强作业方案和安全措施的审核力度，每项二级作业都有单位科职干部现场指挥、公司安全监管人员到场监督；并加强对三级危险作业的巡查工作，确保危险作业安

全施工。

五、搞好专业路安全监督检查，杜绝一般以上事故发生。对于交通安全，全年要严格专业化管理，强化驾驶员职业化驾车，严格落实派车路单、长途安全讲话、车辆回场及“三交一封”制度，强化车辆服务中心HSE建设力度；消防工作以预防为主，通过广泛开展安全教育和消防知识普及工作，强化监督检查，及时消防各类火灾隐患，做到全年无火警。

六、开展全员安全环保培训。按照渤海装备公司的工作要求，结合公司实际，协调有关部门和单位抓好岗位职工培训，做到培训内容、时间、质量、人员、效果、操作“六落实”。培训做到内容上要突出重点，时间上要严格落实到位，人员上要不遗漏一名职工，效果上要强化考核，操作上要严格监督检查。

七、严格落实***集团公司反违章“六条禁令”，狠反“三违”行为，把违章行为当成事故处理，严格检查监督，加重处罚力度，建立“三违”积分管理体系，继续推行违章曝光和计分、积分管理，将违章与先进评比、技能鉴定、职称评定、绩效工资挂钩；直接与奖惩挂钩兑现；同时逐步建立预防控制机制，从根本上减少三违行为发生。

八、积极推进“评标树优”活动和“5S现场管理”建设，全面组织《基层HSE建设考核标准》修订和“5S现场管理”实施方案和标准的制定，并通过基层单位月考核、公司季度考核，促进现场建设水平提高和员工素质提升，做到基层单位全部达标，力争3-5个

基层单位进入标杆单位行列。

九、强化对相关作业方和分承包方的HSE管理，督促有关部门依法签订安全环保生产合同，落实相关方主体责任，进一步加强对采购、租赁、业务委托、工程建设等分承包方的管理，认真组织对相关作业方和分承包方的安全环保的监督检查。

十、广泛推行“风险与隐患识别”活动，认真查找各类事故隐患；及时督促有关部门明确隐患治理计划，按时完成隐患治理；对暂时不能治理的，实施领导挂牌监控制度；确保隐患得到有效治理和监控，为实现本质安全奠定基础。

十一、积极推进“评标树优”活动和“5S现场管理”建设，全面组织《基层HSE建设考核标准》修订和“5S现场管理”实施方案和标准的制定，通过基层单位月考核、公司季度考核，并将绩效工资指标的30％用于考核兑现，以促进现场建设水平提高和员工素质提升，做到基层单位全部达标，力争3-5个基层单位进入标杆单位行列。

十二、抓好应急管理。按照应急预案要求，完善公司各级应急预案建设，增强突发事件的现场处置能力，健全应急指挥系统，加强应急救援队伍建设，储备足够的应急物资装备，搞好演练工作和人员培训，以及突发事件发生后的应急协调和应急指挥等工作的演练，检验预案的针对性和可操作性，检验协同配合的能力；当出现险情和事故时，第一时间亲临现成组织抢险救援工作。按四不放过的原则调查分析，制定防范措施。

十三、全力推动HSE管理体系的有效运行。监督体系的审核及评审，以体系贯标为主线，打牢HSE工作基础，以持续改进的原则不断强化安全工作。我公司属于认证单位，精心组织体系审核，要延伸到每个作业现场，覆盖面达100％。