20xx年度个人述职述廉报告

20xx年是一个很不平凡的年份，国家在遭遇严重的自然灾害和国际金融危机中昂首前行，学校在历经激烈的市场竞争和改革调整中进步，在过去的一年里学校党委在市委市政府的大力支持下，积极带领全校师生认真学习贯彻党的“十七大”精神，紧密围绕“和谐、发展”的主题，努力实践科学发展观，取得了令人欣慰的良好业绩。

一、认真抓好政治理论学习。坚持学有计划、学有主题、学有所用；坚持以身作则、身体力行。例如在20xx年学校中心组学习会上联系工作实际，就学校的可持续发展明确强调，当前为发展电大一定要做到“四个坚定不移”：一是坚定不移地坚持解放思想，进一步确立适应电大发展的新理念；二是坚定不移地坚持深化改革，进一步完善适应电大发展的新机制；三是坚定不移地加大发展力度，进一步巩固电大应有的地位；四是坚定不移地改进服务确保质量，进一步提升电大发展的核心竞争力。同时要求作为学校中坚力量的中层干部，一定要率先做到“四要”：一要胸怀干事业之心，二要融入干事业之情，三是要有干事业之劲，四要明确干事业之路。

二、积极营造良好的舆论氛围。在深化改革的历史进程中，势必涉及人们利益的重新调整，并相应引发这样那样的现实思想问题，对于人们存在的现实问题本人不回避、不浮躁，而是坚持和风细雨、以理服人，用社会主义的核心价值教育引导人，自觉

把思想政治工作贯穿于学校实际工作的过程中，把大家的思想凝聚到学校建设和发展上来，增强全校教职员工的使命感和责任感，努力确保和维护我校“班子团结、人心思进、事业发展、学校稳定”的良好局面。为推进改革创新、科学发展、建设和谐校园、再创佳绩奠定了较为扎实的思想基础， 积极、健康、向上、干事的舆论氛围的营造，为促进和谐校园建设，推进学校事业发展注入了强大的思想动力。

三、自觉贯彻民主集中制。树立正确的权力观、发展观、价值观，摆正位置、放手放权，充分发扬党内民主，认真贯彻民主集中制，认真倾听群众的意见，进行民主决策、科学决策。例如在学校中层干部的选拔任用方面，非常注重充分发扬民主，认真制订竞聘上岗实施方案。校党委在借鉴以往经验，起草了科级干部竞聘上岗的初步意见，利用暑假期间的学校中层以上干部培训班的机会展开了充分的讨论，在广泛征求意见的基础上，并提交到学校职代会讨论表决，通过表决后予以正式颁布实施。其次是严格履行竞聘程序。明确竞聘工作按7个程序进行：一是公布竞聘岗位、任职条件和竞聘程序；二是全体动员，公开报名；三是资格审查，公认度测评；四是竞聘演讲，民主测评；五是综合考评，初定人选；六是组织考察，任前公示；七是进行任命。学校中层干部的选拔配备工作充分显示了贯彻好民主集中制的重要性及其丰硕成果，为学校干部队伍建立了可靠的制度保证。

四、履行职责勤奋进取。认真撰写文稿为师生开设知识讲座，认真深入课堂听课评课，认真开展调查研究，认真组织有关外出学习考察。坚持以教学为中心、以提高质量为宗旨，积极参

与组织紧密围绕教学就目标确定、教材处理、策略设计、方法运用、效果评价、电子板书等为内容而展开的青年教师教学技能比赛。通过这类教研竞赛活动，既发现了人才、树立了标兵，又推进了教师教学能力的素养建设，同时又有力营造了全市教师比学赶帮、相互激励的教学研究的良好氛围，教研活动的有序推开有力地促进了教师的教学科研，有力地促进了教师教学业务水平的提高。

五、自觉遵守党员领导干部廉洁从政的准则。本人作为学校党委班子的班长，一方面认真抓好党风廉政教育、健全廉政制度、落实廉政责任、加强廉政监督；另一方面则严以律己，自觉搞好党性修养，强化廉政意识，巩固防腐防线，在工作和生活中廉洁从政、遵纪守法。

六、不足之处和努力整改。回顾一年来作为，对照领导干部的高标准严要求，尚有如下不足：即政治理论学习还不够自觉努力，思想认识还赶不上时代发展的步伐，领导干部相互之间的沟通协调有待加强。总而言之，在今后的工作中应倍加努力学习，进一步振奋工作激情、进一步加强党性修养、进一步开拓进取，带领好学校的党员干部创新创业再创佳绩。

20xx

年x月x日

 

第二篇：20xx年度个人述职述廉报告

20xx年度个人述职述廉报告

鹤城区农改办主任 赵志坚

20xx年，我担任区农改办党组副书记、主任，负责农改办全盘工作。一年来，在区委、区政府的正确领导下，在相关部门的大力支持下，我坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，解放思想，开拓创新，求真务实，尽职尽责，廉洁奉公，基本完成了各项工作目标。

一、积极开展争先创优活动，不断提高综合素质和工作水平

在党的基层组织和党员中开展创先争优活动，是党中央部署的一项重要任务，是深入贯彻科学发展观，推动各项工作的需要。今年以来，我带领农改办按照区委的统一部署，扎实，稳健地开展创先争优工作。按照“五好”的要求，创建先进基层组织；按照“五个带头”的要求，争做优秀共 产 党员。同时，把创先争优活动和开展“千名干部下基层”活动，“讲党性、重品行、作表率”活动有机的结合在一起，切实改造工作作风，提高机构效能。抓好联系社区、联系村的工作，为所联系的团结社区解决工作经费5000元，并协助处理其辖区市医药公司改制后的一些遗留问题；为所联系的凉亭坳乡罗家溪村落实计生工作经费3000元，并为该村贫困居民捐款20xx元，为他们解决了一些的生活上的困难。

同时认真学习工作方面的法律、条例，使自己在思想、政治、廉政方面受到教育。对工作严格要求，坚持依法行政，维护群众利益。认真学习市、区的工作部署的相关政策，抢抓区委、区政府“商贸主导、工业支撑、城乡一体、和谐富裕”的发展机遇，以科学发展观为统领，解放思想，开拓创新，力求开创工作新局面。

二、务实创新，努力开创工作新局面

带领单位想方设法，攻坚克难，开拓创新，求真务实，履职尽责，工作取得一定成效。

一、企业改制工作取得新进展

20xx年，农改办继续履行指导、协调、监督的工作职能，推进企业改制工作。面对改制工作经费筹集难点增大，困难因素逐渐增多的不利环境，不等不靠，与各级企业主管部门积极沟通，取得了各职能部门的积极配合，创造条件，成熟一家，改制一家，继续稳步推进我区企业改制工作。同时根据政策性和灵活性相结合的原则，实行分类指导，分类改制。一是对于“三无”企业的改制。主要是争取区委、区政府的重视和支持，多方筹措资金，先保置换身份职工的安置补偿经费的支出。二是企业改制和项目开发同时启动，稳步推进。一年来，共完成建装厂、华西公司、交通综合服务公司、航运公司、果品公司的改制工作，共安置职工2429人，盘活资产4000万元，化解债务1890万元。同时启动了电影公司、工业品公司的改制程序。

二、金融创新工作开创新局面

1、筹建了怀化鹤城区边城小额贷款公司

为解决鹤城中小企业和涉农企业融资难题，做好我区小额贷款公司筹建工作，在我办的积极争取下，区政府高度重视，先后出台《鹤城区小额贷款公司风险防范处置预案》和《鹤城区小额贷款公司监督管理办法》，并成立了鹤城区人民政府金融工作领导小组，办公室设农改办，负责相关日常事务。为了使小额贷款公司顺利筹建，农改办认真细致做了大量前期准备工作：一是加强法律政策学习，抽调专人负责收集整理国家相关法律政策，编订成册后，组织全体干部学习；二是开展经济组织调研，与市人民政府金融工作办公室联合深入涉农中小企业、农业产业化项目开展调研，把准市场脉搏，掌握市场需求状况；三是通过报刊媒体等多种渠道，公开招募具备相关条件的主发起人。

经区人民政府金融工作领导小组研究决定，同意怀化刘霖房地产开发集团有限公司做为主发起人，怀化市华桥物资有限公司为一般发起人，田伯欢、周早玉、肖平、丁人党、宋四喜、王顺光等为自然人，共同筹建怀化鹤城区边城小额贷款有限责任公司。公司注册资金8180万元，公司性质为有限责任公司，办公地址暂设怀化市红星路130号现刘霖集团公司办公楼。今年x月x日正式营业，已发放贷款千余万元。

2、农村金融服务中心筹建情况

为加快我区农村金融服务体系建设步伐，切实解决“三农”金融服务难题，根据《怀化市人民政府关于推进农村金融服务中心建设的实施意见》要求，区人民政府决定在全区推进农村金融服务中心建设，并出台了《怀化市鹤城区人民政府关于推进农村金融服务中心建设的实施意见》和《鹤城区农村金融服务中心工作管理办法》等相关文件。并成立了鹤城区农村金融服务中心建设领导小组，办公室设农改办。

为做好农村金融服务中心建设工作，农改办一是积极学习相关法律政策学习，抽调专人负责收集整理国家相关法律政策，编订成册后，组织全体干部学习；二是就农村金融服务中心在哪建、怎么建等问题，先后对鹤城区各个乡镇开展农村金融实地调研。通过调研，结合区域经济发展水平和农业产业化、规模化水平，以及考虑农村金融服务中心的有效服务半径，综合平衡后，拟试点成立两家农村金融服务中心，一是芦坪乡金融金融服务中心，二是怀化市城郊农村金融服务中心，服务范围包括芦坪乡、石门乡、盈口乡、杨村乡、黄岩旅游区、城中办事处、坨院办事处、河西办事处等。目前，芦坪乡和怀化市鹤城区郊区农村金融服务中心两家金融服务中心已先后成立，现已向金融机构推荐涉农贷款20余笔，贷出金额100余万元。

3、金融担保监管工作情况

根据湖南省金融工作办公室《关于明确融资性担保公司设立及经营业务资格审批等事项的意见》的规定：设立担保

公司，需纳入公司注册所在地县市区金融办监管范围，与市、省金融办进行三级监管。今年，在我办的大力支持下，先后有国鼎和成泰两家注册资金在亿元以上的融资性金融担保公司落户鹤城。目前，我市注册资金在亿元以上的担保公司有3家，均在鹤城落户。融资性担保公司的设立，对促进民营经济的发展发挥了巨大的作用。

三、高标准严要求，不断加强党风廉政建设

1、认真贯彻执行上级有关规定，推进党风廉政建设的深入开展。

坚持科学发展观，坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，认真贯彻中央、省、市、区各项廉洁自律规定，认真学习《廉洁从政若干准则》，加强党风廉政建设教育，定期组织党员干部和职工参加党风廉政学习，适时深入开展理想教育、廉洁自律教育、先进典型示范教育和警示教育，明确各分管部门党风廉政建设工作责任、工作标准和工作措施，在单位形成了抓党风廉政建设和反腐败工作的强有力工作体系。

2、带好班子成员，全面推进单位党风廉政建设。

一是强化重点人员管理。加强对分管部门掌管着人、财、物权的重点人员的教育、监督和管理，采取有效措施提高透明度，统一采购和财务管理，实行收支两条线和报帐制，切实从源头上预防和杜绝腐败现象的滋生。二是坚持综合治理，标本兼治，制定完善各项规章制度。坚持用人与管人相结合，逐步建立健全了较为科学的用人机制，坚持公开、公

平、公正原则，建立完善的管理和监督制度，加大考核竞争力度和考察、评价、监督、激励机制。

3、以身作则，切实抓好自身廉洁自律。

自觉加强党性修养和世界观改造，坚持靠党性增强自身修养和自我约束力，提高应对考验、抵制诱惑和把握政治方向的能力。时刻用党纪、政纪来约束自己，廉洁从政，努力做到自重、自查、自警、自励。严格遵守廉洁自律各项规定，自觉抵御不良倾向和风气。工作和生活上不讲排场、不摆阔气、不搞特殊化，做到既干活，又干净。

四、存在的问题和不足

在过去一年的工作中，虽然取得了一定成绩，这主要得益于组织的正确领导和同志们的关心支持，但也存在一定的不足：学习政治理论和业务知识不够深入透彻；对农改办积累下来的工资待遇不高等遗留问题，改革措施和解决办法的力度还有待加强。在今后工作中，将进一步改正不足，加倍努力工作，为鹤城“再创新辉煌”做出应有的贡献。

二0一0年x月