九龙矿通风区团支部

20xx年工作总结暨20xx年工作安排

今年以来，通风区团支部在矿团委的正确领导和区党政的大力支持协助下，紧密围绕矿井安全生产中心工作，不断强化安全教育和现场管理，狠抓通风质量标准化建设，满足了矿井生产的需要；认真开展了“青年安全示范岗”、“青年安全监督岗”、“青年文明号”、“青工拜师学艺”等活动，使得团青队伍建设得到进一步加强，青年团员的先锋模范作用有了新的提高；队伍作风和整体精神面貌始终保持团结务实、健康向上的良好势头。现就这一年的具体工作做如下总结；

一、安全工作持之以恒

1、紧密结合季节特点和阶段性安全工作形势，充分利用班前会、团员大会、黑板报、QQ群等多种有效形式，在团员青年当中大力开展了“如何做好自身自保、互保联保”工作安全大讨论和 “三反一抓”等系列安全宣传教育主题活动，并正确运用反面教材教育人、血的案例警示人，以实现全年的安全生产。

2、强化了团员青年的安全意识和安全作业行为，按照集团公司要求积极推行了岗位双述、风险预知作业确认法，补充完善了安全管理措施及各种操作规程，并组织全区团员青年签订了安全责任承诺书，有效地增强了团员青年在工作中的自我约束意识和安全防范能力。

3、联合开展“共建温馨家庭、共享幸福生活，安全互保座谈会”活动，请来青工及家属参与。活动以访谈的形式进行，请青工及家属谈谈如何看待煤矿安全生产。结合自己所看到的，提出自己的意见和说出心中的想法，

坚决杜绝“三违”行为，把好自己的安全关，当好安全带头人。

二、队伍建设明显增强

1、为进一步搞好基层团组织建设工作，通风区团支部在年初，对团支部组织建设和内部各项活动机构进行了完善，明确了2名团小组长、更换了2名青年安全监督岗岗员，完善了青年安全生产文明号、青年安全生产示范岗的组织建设，还加强了基层团组织的领导机构建设。

2、搞好团员青年的教育管理。本年度，我们本着分工明确、责任落实的原则，对新调配到通风区的技校生，分别进行了上岗教育、技术培训和摸底建档，较好地保证了此项工作的有序性。并结合通风区实际情况开展了青年“爱岗敬业、无私奉献”谈心活动，针对青年人出勤不正常、上班不积极的现象，团支部积极开阔思维、拓展工作方法，在团青中开展了以“爱岗敬业，无私奉献”为主题的谈心活动，先后对单位的十几名出勤不正常的青工进行了谈话，通过谈话，出勤不好的青工思想都得到了较大转变。工作态度发生了很大变化，都能积极的上班了。

3、坚持每月学习开会制度和每季集体上一次团课制度，有效地提高了我区广大青年团员的业务技术素质和思想道德素质。

三、降本增效创硕果

根据集团公司55条特别规定和我矿33条非常措施，通风区团支部迅速组织谋划降本增效新方法。针对如何进一步降低风筒消耗,提高风筒的回收复用率这一问题，我区团支部专门召集了青年团员参加“技术革新与节支降耗”讨论会，进行广泛征集合理化建议。为确保节约回收指标的完成,

我区团支部把节约回收任务严格纳入了工作标准考核,同时建立了节约回收记录台帐,调动了团员青年节约的积极性，形成了上井不空手,?废料随身走的良好风气。本年度，共回收风筒700余节，修补火药箱80多个，回收复用价值达2万多元，超额完成了各项指标。

四、青字号工程作用显著

1、青岗突击，消除隐患。年初研究制定了“青年安全监督岗”活动规划和措施，细化量化了考核标准。以决战决胜四季度为契机深入开展了“互查联查”、“零点行动”活动，岗员集中上岗30余次，一年来共查隐患1700余条，制止“三违”100余次。确保了团员青年无轻伤以上事故的发生。

2、搞好“一通三防”、发挥文明号优势。每月按时进行召开青年文明号例会，对当月青年文明号的工作进行总结对下月的工作做出安排，重点工作主要围绕安全生产、监测设备、线路，维修和更换、文明生产、成本材料等几个方面。严把设备检修质量关，严格抓质量标准化、每季度施行动态评估验收标准，保证了监测设备完好率达到９５％以上。

3、练兵、拜师，促学风。今年以来通风区团支部大兴倡导学技术、练本领之风，并开展技术比武和技术练兵活动。一年来，共举办技术比武1次、技术练兵3次，评选岗位能手10多人次。并结合工作实际，有效地开展的“青工拜师学艺”活动，全年签订了10对师徒合同书。在新工人中开展“徒带师，师徒互换找不足”活动，让新工人与老师傅们的角色呼唤，带着师傅转地区，师傅在一旁把徒弟在工作中的不足如实记录，等工作完毕后进行点评。这样更深刻的加深了徒弟在失误地方的记忆，提高了他们

的业务水平。较好地起到了“传、帮、带”的积极作用。

五、工作不足之处

今年，经过全区团员青年的共同努力，安全生产取得了一定成绩，但也存在着一些问题，如青工整体素质，工作缺乏创新，青工操作不规范，出现青工“三违”现象，青岗员信息汇报不足等问题，针对这些问题，我们将采取有效措施，逐步加以解决。

六、20xx年工作计划

1、深入抓好党的十八大会议精神和“科学发展观”的学习宣传工作，为矿井的改革和发展做出积极贡献。

2、大力加强团员青年的形式任务教育，积极引导团员青年认清形势，明确任务，上标准岗，干标准活，爱岗奉献，积极工作。进一步增强团员青年的效益观念和节俭意识，让团员青年牢固树立艰苦奋斗、勤俭办矿的思想，为矿井经济效益的提高多做贡献。

3、计划开展“迎新春、过新年、平安结、保平安”活动，自购平安结，组织职工子女到单位把一个个美丽的安全结和美好祝愿送到职工手中。

4、加强团员青年的思想教育，提高安全水平。有计划的进行学习培训，提高青工的理论水平和实际操作水平。

通风区团支部

20xx年x月x日

 

第二篇：20xx年工作总结暨20xx年工作安排

20xx年工作总结 暨20xx年工作安排

生产技术科

20xx年x月x日

在公司党政的正确领导和各兄弟单位大力支持与配合下，20xx年生产技术科紧紧围绕公司年初制定的发展目标，强化自身建设，结合自身特点，在充分挖掘潜力的基础上，努力调动各方面的积极因素，全面落实企业安全生产方针、政策，较好地完成了全年的各项工作任务。以下就本科室一年来的工作总结及明年的工作安排做简要汇报

20xx年工作总结

一、科学组织生产，安全顺利完成各项经济指标

20xx年是我公司进驻煤矿真正全面开展工作的第一年，在年初，我科便对全矿井的生产计划进行全面安排，立足采掘主战场，克服地质条件差，提升、运输环节复杂等困难，优化设计，科学布局，合理安排，强化管理，精心组织生产，实现了原煤稳产、开掘进尺稳步提高的计划。预计全年可生产原煤22万吨，全年预计完成1290米，扩帮805米。其中掘进煤巷1074米、岩巷216米，扩帮646米全部为半煤岩巷,159米为13120切眼扩帮。运输大巷拉底1680米，平均高度0.5米，并进行全部更换24kg轨道。

二、工作重点

一是重点抓好生产环节。发挥安全生产科的职能作用，减少环节影响，加强设备巡回检查，做好设备设施综合保护，减少机械事故，统筹安排检修时间，把无计划影响时间降到最低限度。

二是注重提升运输。由于我矿原矿井主斜井及主运输巷为机轨合一巷道，运输提升不能满足我矿新设备的运输要求，我科积极组织调配相关队组对主斜井及主运输巷进行了大规模的拉底和更换支护，加

强运输皮带、溜子管理，更换一部无极绳绞车，代替了原来的6部绞车的运输，提高了运输能力。

三是正确运用锚喷支护。掌握新工艺，新技术，提高锚喷支护的速度和水平，以科技创新提高单产单进，促进高产高效。

四是抓好人员管理。根据生产条件的变化，合理安排生产人员，努力提高生产率和全员效率，充分利用分配政策调动一线、二线生产人员的积极性。

五是加强技术管理。针对性地制定并严格执行操作规程、作业计划、施工措施，强化现场管理，规范作业行为。我科室领导干部既是管理人员又兼职技术队长，对采掘工作面作业规程进行及时修编，并组织会审，完善各种记录。非正常作业环节制定专项安全技术措施，并进行审批，完善贯彻培训记录。20xx年我科室组织编制、审批规程7份，措施48份，有效地指导了矿井的安全生产工作。

六是做到现场把关。针对掘进工作面调头换面、采煤工作面初采初放期间的特殊条件，我科组织矿相关领导、管理人员、技术人员跟班到点，现场指导，确保了现场的安全生产。按矿规定我科室管理人员每月不仅能够完成下井指标，并对现场作业进行监督，指导，通过近一年来的不断努力，我矿一二线队组的井上、下标准化有了很大进步，还对相关队组进行了现场观摩，得到了全矿领导干部的一致肯定，但也提出了下一步的要求。

七是我科室每月编制下月矿井生产衔接计划，有效指导矿井的正常生产接续，在9月份编制了20xx年四季度和20xx年全年生产衔接计划。为了确保我矿“十二五”期间各项工作目标的圆满完成，合

理安排生产衔接，在10月份编制并报总公司全矿井的“三年生产衔接”计划和五年生产规划。

八是三至四季度我矿为了促进矿井原煤及进尺的安全顺利完成，组织开展了一系列的会战活动，有效的调动了广大职工的劳动积极性。

九是修订并下发了《*****质量标准化评比办法》、《*****质量标准奖罚制度》、《火工品管理制度》、《运输管理制度》、《主材管理办法》、《安全技术管理制度》、《*****煤业顶板管理办法》、《矿井运输管理办法》等12项制度，同时修订完善了科室人员岗位责任制、各工种操作规程。在整章建制的同时，我科室人员积极深入井下协同有关部门规范职工作业行为，了解井下的安全生产情况，对能够在现场处理的隐患，及时在现场指挥处理；对不能现场处理的隐患，责令限期整改，并在整改后亲自验收。

20xx年工作安排

1、认真贯彻执行公司各项规章制度和领导下达的各项工作任务； 2、20xx年的目标：完成开掘进尺3600米，原煤产量力争完成32 万吨。杜绝重大事故发生，杜绝死亡事故。

3、修订、完善并下发相关规章制度；

4、进一步夯实日常工作业务基础，规范科室及以下技术人员的业务程序；并对队组的技术人员加强培训提高业务水平；每月组织科室全体人员学习、交流专业技能，使我科室人员整体业务水平和工作效率有进一步的提高；

5、根据矿井生产任务与实际情况，对井下施工队组每月制定下

月生产计划任务；

6、在安全生产步入正常以后，我科将对矿井进行规范、科学的“三年生产衔接计划”。

7、组织编制*****矿井接替工作面的13108、13109、12110、12108工作面的设计和送审计及2#煤运输系统的设计；

8、根据*****的安全质量标准结合本矿井的实际，规划并不断提高我矿质量标准化水平。

9、始终与临汾公司生产技术部保持工作和业务联系，通过沟通、促进学习，希望公司能够给予各方面的支持。

10、严格执行材料管理规定。加强材料现场管理，切实做好材料回收复用和合理调剂使用，物尽其用，减少投入。坚持修旧利废，大搞技术革新，减少生产费用的投入。

在新的一年里，我们全科干部职工要在公司的直接领导下，团结一致，同心协力，自主创新，努力工作，抓好煤矿安全生产，全面完成公司安排的各项任务，争取为公司做出新的更大的贡献。