尊敬的各位领导：你们好！

很荣幸自己能成为快节奏、高效率、充满生机与活力的成龙集团的一员，感谢集团领导采取竞聘上岗的用人机制给了我这次可以充分展示的机会。本着锻炼自己，提高自己的目的，今天我站到这里，竞聘地铁公司分管生产技术的副总经理一职，希望能得到领导们的认可和支持。现将本人基本情况、取得成绩、工作体会和打算向在坐的领导汇报如下：

一、基本情况

我叫何乾，19xx年x月出生，助理工程师，毕业于湖北交通职业技术学院路桥专业，xx年进入集团工作至今。现取得中级测量工、中级路面工、中级试验工、助理工程师、专职安全生产管理员、质检员、二级建造师等专业资格证书。并先后担任过广州城市轨道交通二、八延长线12标段项目测量员，陈田至上林区间B工区施工负责，广佛线城市交通轨道桂城站项目施工负责，路桥公司办公室行政工作，义乌市03省道改建工程4标段项目安全负责人等职位。

二、工作表现

1、工作中做到认真负责，具有强烈的责任心和吃苦耐劳的精神

在工作期间本着“干一行、爱一行”的精神，为了完成当日计划，常常加班加点。工作起来不辞辛苦、不讲报酬、无私奉献。认真落实领导交付的各项任务，尽心尽力做好自己的本职工作。工作也严谨认真，使我记忆最深的就是担任测量时进行桩位复查时，发现有条围护桩轴桩位偏离轴心十几公分，当要求桩机班组整改时。他们觉得重新调整桩机很是繁琐，再者他们认为围护桩偏离十几公分并无大碍。又由于自己刚刚担任测量工作不久经验不是很足。桩机班组一致认为是我测量出现错误，实际桩位并没偏离。当时又没有围护桩放样图，为了证明桩位确实偏离十几公分，致使自己反复复核验算三遍多最终确定桩位确实偏离。最后桩机班组也承认是施工时失误导致偏离的。并对我认真负责工作的态度感到吃惊。

2、工作中做到活学活用，具有一定的专业技术和比较扎实的基础

在广州城市轨道交通二、八延长线12标段项目，陈田至上林区间B工区担任施工负责期间。尽管是第一次接触地铁，同样是尽力用自己所学的一些专业知识去克服一些技术上的难题。特别是地下工程砼出现裂缝很容易出现渗水现象.这种现状对于地铁工程是一个很普遍的现状，也是一个很难攻破的难题。如果不克服这种现状在后期出现渗水，就要进行维修补漏。后期补漏很难从根本起到止水作用，这样周而复始将要无形的投入一部分维修成本，为了尽量避免这个现状发生。在管理中加强了模板施工的过程管理。要求支撑架必须有足够的刚度，方料与模板的接触面不得有任何间隙，使每个接触面都有可靠的支撑点，在振捣过程中派专人进行看模，防止松扣下沉现象产生。试块强度达到设计允许值时方能拆模，平台进料口等薄弱部位，模板和支撑在同条件养护的试块的强度100%达到设计值时才能拆除，以有效地防止因拆模过早导致结构受损而产生的裂缝。二来，强化砼施工过程中的管理和浇捣后的养护。振捣过程中，实行对每车商品砼进行坍落度检查，施工中不断用移动标志来控制砼板的厚度，确保达到设计要求；浇捣完毕后根据厚度控制点用4米铝合金刮杆进行找平，在砼终凝前采用三次成活施工法，减少表面砼的收缩裂缝。砼打完后及时养护，尤其在高温下施工增加浇水次数并使表面长期处于湿润状态，并用塑料布覆盖严密保持塑料布内有凝

水，减少由于温差产生的裂缝。通过这种方案，大大的杜绝的裂缝渗水现象的发生。同时得到了业主的好评，并把我工区作为示范要求其他标段参观学习。

3、工作中做到一丝不苟。具有一定的成本控制和协调沟通能力

在一次对围护结构质量进行大检查中，业主、监理要求我们对地域特殊地方的围护桩钢筋笼相应增加2根Φ22的钢筋。按照业主、监理要求我们将要额外投入9.6吨钢筋成本。但是依据自己所学的一些相关知识，再根据查阅资料和请教一些有经验老前辈指点。坚信在不增加钢筋的情况下依旧能满足工程需要。以致与设计方多次协调沟通说服业主、监理而节省了这批钢筋为公司节约了5万多元的成本开支。运用自己的所学理论知识结合实际情况，做到满足工程质量的前提下尽量降低施工成本。

4、工作中做到不断进取，具有勤学苦练、虚心好学的学习精神

在工作期间一方面认真落实领导交付的各项任务。一方面不断自我加强学习，提高自己专业知识。虽已拥有路桥专业的大专文凭，但我又参加了武汉大学的自考专生本考试，经过自己的不断努力学习通过了考试。现正就读房屋建筑本科专业。平时注重收集业务资料，从报刊、杂志、网络上学习相关专业知识，并虚心向领导和同事们请教，在工作中不断地摸索、创新，积累工作经验。并积极参加各类专业考试，先后取得了，中级测量工、中级路面工、中级试验工、助理工程师、专职安全生产管理员、质检员、二级建造师等专业资格证书。

三、工作体会

1、对待企业要有一颗感恩之心

常怀感恩之心，也是做人的一种智慧。有了感恩之心，就会以更加良好的心态投入到工作中。作为领导干部，常怀感恩之心，就会谦虚谨慎，戒骄戒躁，依靠职工，带领职工，更好更快地推进企业跨越式发展。作为普通职工，常怀感恩之心，就不会仅念及辛劳和报酬，而会满腔热忱地对待本职工作，把工作当成事业来做。作为一个人，常怀感恩之心，就会与同事和谐共处、同心协力，就会善待身边的朋友，并相互信任、相互支持。是集团培养了我，创就了我。在集团老员工带领和细心教导下，让我一个初出茅庐的小伙子学会了一身的本领。在集团工作的环境下让我体会到了成龙人不怕吃苦，敢于大胆尝试，敢于突破自己，敢于奋力拼搏的精神。集团给我们成长发展平台，我应常怀感恩之心，自我应全身心投入回报集团对我的恩惠。

2、用心做好每一件事情

在日常工作中，针对每件事都用一种积极的态度去对待，并努力做到最好。不因为工作中做了些与自己专业无关的小事就感觉是对自己的浪费，其实每个岗位都是锻炼人的地方，每件事情都是对能力的考验，关键是看有没有用心去做好。在实际工作中需要的是一种综合能力。用心做好每一件事情，不但增长了智慧，同时也会为自己赢得更多的机会。

3、创造性地开展自己的工作，不断提高工作效率

要在前人的基础上有所突破，只要用心发现，工作总有提高和完善的地方，通过学习摸索，不断提高自己的工作效率，在同样的时间可以完成更多的工作，这样不但可以很快提升自身能力和价值，更重要的是可以在工作中体会到成就感的快乐。

我之所以参加竞聘并不是因为看到有好的位置就盲目的参预，不为做官，只为做事，能在工作中全面的发挥自己，更好的为企业服务，实现自身的价值：

副总经理既是“忙家”、“杂家”，又是“管家”，必须把为领导分忧和服务于员工群众的“中心”工作作为出发点和落脚点。把“参与政务”、“管理事务”、“搞好服务”三大职能统筹兼顾。就我自己而言，从没有担任过副总理的管理工作，年龄不是很大工作的时间也不是很久，社会阅历和经验与别人相比都很欠缺，有时候往往虎头虎尾，遇事考虑不周全，在紧急突发事件面前束手无策，或许这是我竞聘副总经理职位不足的之处。但是在今后的日子，我会更加勤奋刻苦，从各方面提高自身能力。人总要学会突破自己，敢于尝试。“成就大业，龙行天下”不正体现着成龙人的这种精神。

如果我能够竞争上地铁公司副总经理这项工作，我将在总经理的带领下，实现“两个转变”，抓好“三项工作”，遵循“四点原则”。

一、 实现“两个转变”。

一是实现自身角色的转变。即由现场施工管理的具体项目管理工作向组织领导者角色转变。既当指挥员，又要当好战斗员，与全体公司员工，思想上同心，目标上同向，行动上同步，事业上同干。发挥整体优势，创造一个良好的、积极的工作氛围。

二是实现思维方式的转变。从做现场施工管理时的“领导交办，办就办好”的思维方式向“怎样去办，怎样才能办好”的主动寻求开拓工作新局面的思维方式转变，制订工作计划，有安排、有检查，保证各项工作落到实处，确保企业健康有益的开展。

二、抓好“三项工作”。

一是协助抓好公司业务发展工作。一个公司的好坏取决于一个团队是否优秀，一个公司发展的快慢同样也取决于一个团队是否优秀。一个新的公司就需要成立一个新团队。极力配合总经理做好各项工作。以最快的效率组建公司各下属部门科室。制定各部门科室规章制度，各项任务核心及职责。并建立各部门考核制度。做好公司员工招聘事宜。以能力建设为核心，抓好人才队伍培养工作。为公司引进优秀人才，培养新生力量。贮备人才力量。为日后公司开拓业务打下基础。尽早实现零的突破

二、协助是抓好员工执行力。工作是做出来的，而不想出来的。再好的工作方案，如果不能够得到很好的落实，也不会达到预期的效果。提高员工的执行能力，首先要以身垂范，将领导分配的工作首先细分，抓住重点，有计划、有步骤、有检查，面面俱到。另外要充分调动员工的工作积极性，关怀员工、做好员工之间紧密团结和配合的示范员和检查员，随时掌握工作的进展，各个环节是否协调一致，对开展得力的及时总结。，对落后的要及时提出有效的改进措施，有奖有罚，充分调动员工的工作热情。

三、是抓好个项目工程安全质量工作。效益是企业的生命，也是员工凝聚力的根本所在，工程安全质量好坏在一定程度上决定着公司的信誉及形象。是企业立足市场的基石，靠质量出信誉，靠信誉争市场，靠市场增效益。对在行业中立于不败，对在日后经营工作开展，对在企业远期规划起着至关重要的作用。对于各项工作要做到重点突出、大胆尝试，并定期巡视检查各个项目工程，发现问题不能够等出现问题后再解决问题，要求他们必须做到预防，将问题可能产生的原因分析透彻，针对每一个可能导致事故的原因要整理出具体的解决办法，确保个项目工程不出事故。争取做到零事故率，树立公司完美形象

三、遵循“四点原则”

一是要求全面提高自己的综合素质，努力做到政治上成熟、业务上过硬、纪

律上严明、作风上优良、为人上正派、工作上突破、业绩上突出，不负众望，不辱使命，做到“以为争位，以位促为”。

二是锐意进取、增强改革创新意识，做到守法不旧、创新不变，与时俱进，全面推动各项工作上台阶上水平。

三是妥善处理三个关系，做到对上级要尊重，充分发挥自己的参谋助手作用;对下级要多关心、多帮助，充分调动他们的积极性、主动性、创造性;对同级要多沟通、多交流，相互配合、紧密合作;

四是廉洁做事、树立形象，做到有权不滥用、有名不自争、有功不自居、有责不自推，以自己良好的形象和表率作用感召人、影响人、带动人、增强公司的凝聚力、战斗力。

各位领导，各位同事，面对着大家信任和期待的目光，我看到了希望的所在，同时也意识到压力的所在、责任的所在，但不管是压力也好，阻力也罢，我很自信，相信自己，也相信市场经营工作将会凝聚大家的力量和智慧，相信“阻力”和“压力”都必将成为我们工作的动力。 古人说：“不可以一时之得意，而自夸其能;也不可以一时之失意，而自坠其志。”竞争上岗，有上有下，无论上、下，我都将以这句话自勉。都将一如既往在自己的岗位上尽心、尽力、尽职，为集团发展做出最大贡献。

 

第二篇：竞聘报告

竟聘药剂科主任报告

尊敬的各位领导、各位评委、在座的各位同事：

大家好！

我院这次医疗机构体制改革，对中层干部进行公开招聘的方式，为全体职工提供了一个公平竞争的机会，我非常拥护，并积极参与竞争。感谢医院的各位领导，是你们以一颗宽容而严厉的心和一双宽厚而有力的手扶我们走上了干事业的征程，感谢在座的各位师长和同事们，你们的鼓励和帮助使我充满信心地参与竞聘。今天，我站在这里，希望通过这次竞聘，能更好地认识自己、提高自己。

我要参加竞聘的岗位是我们医院药剂科主任一职。我将从以下三个方面来向各位领导和评委说明我的竞聘理由。

一、 个人基本情况

我于19xx年出生，现年42岁，19xx年毕业于贵阳医学院药学系，本科学历，学士学位。19xx年从学校毕业后就一直在县医院，先后在药剂科制剂室、门诊药房、住院部药房工作，现任药剂科主任，副主任药师职称，国家执业药师。20xx年、20xx年年度考评优秀，20xx年获我院年度考核“好管家”称号，20xx年年度考核为“优秀中层班干部”。20xx年受聘为县食品药品监督管理局民主评议行风评议代表。工作至今已发表学术论文12篇，其中和我院同事共同撰写的一篇论文发表于国家级核心期刊《中国新药与临床杂志》上。工作的20多年来，我深知，一份耕耘，一份收获，所以，我认真做好在医院的每份工作，勤勤恳恳，有一份力出一份力，可以这样说：我已经成为我院忠实的“家庭成员”。

二、 我的竟聘优势

我决定竞聘药剂科主任的职位，因为，我对自己的工作有着充分的信心：

1、我爱岗敬业，有严谨细密高效的工作作风。多年来，在各位领导指导下，我养成了较强的工作责任感，有一个愿为卫生事业奉

献终身的信念，有一个牢不可摧的为人民服务的理念。能遵守国家的法律法规及医院的相关制度，恪守职业道德，廉洁自律，把好药品质量关，坚持按主渠道购进药品，以积极、严谨的工作态度为临床一线服务，有较好的口碑。从工作作风上讲，我无愧于组织和领导们的信任。

2、我有扎实的专业知识和娴熟的电脑操作技能。参加工作以来，我一直不忘学习，刻苦钻研本专业知识，19xx年晋升主管药师，20xx年通过国家职业药师资格考试，拿到职业药师资格证书，20xx晋升副主任药师。自我院HIS系统开始运行起，就不断提高自己的电脑办公软件应用技能，目前不仅能熟练掌握Word、EXCEL电子表格、powerpoint演示文稿的使用，对Access数据库处理、Photoshop图像处理、Prontpage网页制作和Flash动画设计也能熟练应用。自19xx年工作以来，先后在药剂科各部门轮转工作，也担任了卫校的带教工作，由于工作岗位和工作环境的不断变换，我有较好的综合工作能力，也积累了相对丰富的工作经验，能做一个好的学科带头人。所有这些都有利于我尽快进入角色，适应更高、更新的工作要求。

3、我具有较强的管理、组织、协调能力。特别是担任药剂科主任几年来，积累了一定的药事管理工作经验，熟悉相关法律法规。对我国药品市场政策及我院用药现状有深入的了解。能够全面领会领导意图，认真上情下达。有处理好各种急发事件和正常业务与行政工作的经验与能力。在工作中，我尊敬领导，团结同志，以有效的管理激励人，以自身的行为带动人。努力做到大事讲原则，小事讲风格，共事讲团结，办事讲效率。用真心和爱心去善待我的每一个同事，形成工作上良好的人文环境。

三、工作设想

如果承蒙领导厚爱，继续让我着力于药剂科主任岗位一职，我将不负重托，不辱使命，努力在新的起点上做上一份令医院领导满意的答卷。

我将从以下五个方面开展工作：

1、搞好团队协作：多年的工作经历和经验教训告诉我一定要摆正自己的位置，正确认识和看待自己，当好主角，胸怀全局，不计个人得失，服从院领导的安排，积极作好所分管的工作。无论在工作上还是生活上多关心同事，做到多鼓励、多理解、多支持、多帮助。工作上要带好头，以人为本，提高科室人员凝聚力，打造科室良好的团队协作精神。

2、转变观念，增强药剂科服务功能：目前医院药学的工作方向由药品供应为主转为以病人为中心直接为病人治疗服务。我将在院领导的支持下，将药剂科重心工作进一步向临床药学倾斜和发展，进一步增强药剂科的临床药学服务职能。牢固树立“一切为临床服务、一切为病人服务”的思想。将临床药学纳入药剂科的总体工作目标，协同临床做好合理用药指导，尽一切力量确保用药的安全有效。建立用药管理和专家咨询系统软件，与各临床科室联网，实现用药信息反馈，对病人用药情况进行观察追踪，提供优质的药学服务，调整自身定位，树立品牌形象。

3、注重人才培养，提高药剂人员专业技能：随着现代医药学的发展，药剂科的工作由简单到复杂，由调剂到药学服务，这就要求我们药剂人员不断学习，更新知识。作为学科带头人，我将继续加强临床药学的学习，增强自身综合素质，不仅要不断为自己充电，而且组织全体人员努力学习业务知识，以达到知识更新。同时通过培养或引进临床药学专业人才，提升临床药学工作质量，使全科人员真正的从一日三次，一次两片中解脱出来，使每名工作人员都能用自己的知识去为临床用药服务。

4、是加强管理，提高科室服务效率。以“密切联系临床，一切以病人为中心”的指导思想工作，严格落实各项规章制度，从思想上提高为患者服务质量的意识，减少差错、杜绝事故发生。狠抓一线管理，不断完善各种制度设施，常规业务和学科发展工作双管齐下，发挥每个人的主观能动性，调动一切可以调动的力量，共同完成好科室各项工作。

5、严于律己，医德上率先垂范：在为医疗事业的奋斗中树立正确的世界观、人生观和价值观，自觉经受考验，在纷繁复杂的社会里把握好人生之舵，校正好人生航向，做到做人讲品德，工作讲医德，严格要求，严密制度，严守纪律，勤奋学习，努力工作。以共同的目标团结人，以有效的管理激励人，以自身的行为带动人。

我相信，有院领导的信任和大力支持，科室同事的同心协力，全院同仁的鼎力协助，我一定能够胜任这个工作岗位，使药剂科工作科学化，管理现代化，服务优质化，成为连接患者的纽带，医院美好形象的窗口。我愿与大家共同创造美好的未来，迎接医院灿烂辉煌的明天！