考勤管理规定

一、目的：

为了规范车间员工考勤，严肃计件工资准确性，并要求班组必须做到考勤表与计件出勤工资相符，来提高工作效率，减少员工抱怨，特拟定本制度。

二、适用范围：

各班组全体员工

三、管理要求及考核制度：

1.各班组必须做到考勤与出勤计件工资相符，如：有考勤无工

资或有工资无考勤，对班长考核10元/人/次，并承担未考勤员工的工资。

2.考勤表必须两份，一份放在公布栏上让员工核对考勤，一份

放在车间办，两份必须一致，考勤必须按时填写，如有不一致或未按时填写，对班长考核5元/次，并承担未考勤员工的工资。

3.车间办报表共享园地处的《制造三厂考勤汇总表》每天早上

8:30之前必须当日出勤人数填写结束，并在备注一栏注明旷工和自动离职人员名单，如没有按时填写对班长考核5元/次。

4.私自涂改及考勤不真实的班组，对班长考核50元/ 次。

5.当月（满勤者）无请假情况、旷工等情况，发放满勤奖50

元/月。当月请假者，事假者扣除全部奖金，病假超过7天扣除全部奖金，（病假必须提交县级以上人民医院病历，否则按事假处理；请假必须要求有请假条，所有请假无相关请假条的按旷工处理，班组长必须对员工进行宣传。如若无请假手续出勤表上有请假现象，对班长）考核5元/次，班长如实记录好员工出勤状况。

6.班组长必须在每月1号下班前把考勤汇总好，上交到车间

办，并且领取本月的新考勤表，如未及时汇总及未按时交到车间办统计员处，对班长考核5元/次。

第 1 页 共 2 页

7.为了工资的准确性防止工资错发等现象出现，各班长必须

在考勤表所有姓名前填写工号，，未填写班长考核5元/次。

四、执行方式

1.由工资核算统计员执行各班组的负激励

2.由工资核算员执行对考勤表进行日检查

既签核起立即执行。

第 2 页共 2 页

 

第二篇：考勤管理规定

编制：考 勤 管 理 规 定 （编号：WTS-GL-20xx-001 申吉庭 审核：

版次：A/0） 签发：

第一章 目的

第一条 为规范考勤管理，加强劳动纪律和工作秩序，特制定本规定。

第二章 范围

第二条 本规定适用于公司所有在职员工。

第三章 作息制度

第三条 公司视生产和工作需要，对不同的工种和岗位执行不同的作息时间。

办公室人员（包括车间主管、车间统计、仓管、打单员等）执行每周休一天工作制。

行政人事部清洁人员执行每月休两天工作制。

车间人员（包括车间班长、质检员及生产工人）每月作息时间视具体工作安排而定。原则上一个月休两天。

保安实行轮班制，每月休两天，具体上班时间见岗位轮班表。

（岗位1、2、3标准作息时间为：上午8：00-12：00，下午13：30-17：30）

第四章 考勤记录及打卡规定

第四条 所有员工上、下班都须打卡记考勤，工作有弹性的特殊部门用IC卡和手工记录相结合记考勤。

第五条 员工上下班及加班时必须亲自打卡，不得托人或代人打卡，托人或代人打卡者，当事人双方各记小过一次并扣罚50元。

第六条 上午下班打卡时间为规定下班时间后30分钟内有效,下午上班 和晚上加班上班打卡时间为规定上班时间前30分钟内有效。如不在有效时间内打卡的均为打卡无效。

第七条 员工请假经查明有虚假情况时，则不予批假，按旷工论处。

第八条 对于工作有弹性的特殊职务，以其实际工作时间段进行考勤记 录。

第九条 因忘打卡、考勤机系统出现问题、外出公务或其它异常原因不 能按时打卡者，须于3天内填写《补卡单》交行政人事部办理补卡手续，未能及时补卡者视为缺勤。

第十条 在办理补卡手续中，如有当事人弄虚作假，伪造原因或批假人 审批不严甚至有意包庇的情况，经查明属实发现，当事人及批假人各记小过一次并扣罚50元。

第五章 迟到、早退、旷工处理

第十一条 迟到: 员工因个人原因上班后30分钟之内到岗者，视为迟到。

第十二条 迟到10分钟(含)内，扣罚10元/次；迟到10分钟以上30分钟(含)以内，扣罚20元/次。

第十三条 早退：员工未经允许提前30分钟之内离岗者，视为早退。 早退处罚参照迟到的方法执行。

第十四条 旷工：未履行请假手续而缺勤者，视为旷工。

第十五条 迟到或早退30分钟以上，4小时以下的，作旷工半天处理； 超过4小时(含)作旷工一天处理；旷工半天扣罚50元, 旷工一天扣罚100元, 旷工两天扣罚200元， 连续旷工三天以上（含三天）的，作自动离职处理，并扣罚不超过一个月工资。

第六章 调休管理规定

第十六条 技术部人员加班须在加班后次年x月x日前调完。 第十七条 其它部门人员加班须在加班次月底前调完。

第十七条 特殊岗位，因工作原因上班后确实无法调休，可申请计算工

资。

第七章 附则

第十八条 本规定由行政人事部解释、补充、执行，经总经理批准后执 行。

第十九条 本规定执行后，凡既有的类似规定自行终止，与本规定有抵触的地方以本规定为准。

第二十条 本规定自20xx年x月x日起施行。

第八章 相关表格

《请假单》

《补卡单》