张汪党建工作述职报告

20xx年，在市委、市政府的正确领导下，在市委组织部

的具体指导下，作为党建第一责任人，我始终团结和带领党委一班人，认真贯彻落实乡镇党委履行基层党建责任制目标要求，紧紧把握自身在基层党建工作中牵头抓总、督察指导、定期调度、当好表率的具体职责定位。始终坚持“抓发展必须抓党建、抓党建就是抓发展”的指导思想，认真落实“书记抓、抓书记”的总体要求，毫不放松地加强农村基层党建，实现了党建工作与经济发展的“双赢”。下面，我就履行张汪镇党建工作第一责任人职责情况述职如下，请各位领导评

议：

一、以建立健全机制建设为主抓手，重谋划，强责任，

努力夯实党建工作的基础

一是筑牢党建工作的“合力机制”。 构建党委书记“第

一责任”、分管领导“具体责任”、党员领导干部“基本责任”、书记“直接责任”的责任体系。党委书记总协调、总调度，分管领导具体负责日常党建工作，全体班子成员分兵把口、全权负责指导所包村的党建工作，党总支、村书记具体落实党建工作任务，形成了主要领导亲自抓、分管领导具体抓、包村领导牵头包片抓、党总支、村书记直接抓，一级抓一级、

层层抓落实的工作格局。

二是完善党建工作的“考评机制”。 一方面，按照 “细化、量化、科学化”要求，合理确定党建工作目标，全面推行目标责任管理，每年镇党委与党总支、村支部书记签订党建工作责任状，建立定性与定量相结合的考核制度，把“软任务”变成“硬指标”，对党建工作做到逐项落实；另一方面，在全镇83个村实行村级工作目标考核制度，镇党委专门制定了《张汪镇村级目标考核实施细则》，采取组织和群众双向考核打分，通过定目标、严考核、重奖惩一系列举措，推进民生工程建设，真正让干事创业的干部得重奖，不干事的换位臵，调动村干部干事创业、为民办实事的积极性。

三是强化党建工作的“保障机制”。 一方面，从人力、财力、物力方面为党建工作提供条件和保障。每年财政预算都会安排一定的经费用于党员的教育、管理、培训、慰问，用于“一先双优”表彰，用于村级组织活动场所设施修缮、配备，党建工作经费专款专用；另一方面，给予党建工作机制上的保障，积极实行党建工作季度督查制度、季度调度制度和季度经验交流制度。同时，把镇村干部抓好班子创建的绩效与年终奖惩挂钩，调动了各级干部抓好班子创建工作的积极性、主动性，逐步规范基层党建工作。

二、以加强队伍自身建设为切入点，重培训，强管理，不断提高干部的执政能力和领导水平

一是加强党委自身建设，充分发挥党委班子的龙头带动作用。在学习上，坚持每月一次党委中心组学习制度和业余自学制度，在班子成员中开展以“学理论、学科技、学法律，查思想、查信念、查作风，促进党性观念增强、促进经济发展、促进党群干群关系进一步密切”为主要内容的“三学、三查、三促”活动，互帮相促，乐于交流，形成“工作学习化、休闲学习化、生活学习化”氛围。在决策上，注重处理好民主与集中的关系，认真贯彻实施《党委议事制度》、《党委议事规则》等制度，促进镇党政班子成员之间的团结协调，使班子成员更加“合拍”。在干事上，建立和完善党政班子联席会议制度、党政班子成员每周工作通报制度、镇领导督办重点工作制度等，每周将分管工作进展汇总通报，每月进行点评，每季进行满意度测评，形成不甘落后、团结拼搏、锐意进取的良好工作氛围。

二是加强村级班子建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用。一是大力实施“领头雁”工程。坚持因村制宜、分类指导、抓点带面、整体推进的原则，不断加强农村党组织队伍建设，努力打造一支充满活力、素质优良的村级组织“领头雁”队伍。“选好一个人”。重点在选准带头人上下功夫，着力选准配强党支部书记。北渠庄村原是一个软弱涣散，战斗力、凝聚力不强的班子，镇党建工作组通过座谈了解，全村党员群众一致推荐长期在外经商、懂经营善管理的党员渠

开贵同志回村担任党支部书记，渠开贵上任后，个人投资146万元硬化了村内主要街道，并充分利用本村闲臵土地及交通便利优势，引进了总投资4600万元的明威液压工业品有限公司，村集体以土地入股，项目投产后，每年可为村集体增加收入10万元。“配强一班人”。针对部分班子不健全或支部书记能力不强的村，镇党委采取配齐配强班子的办法，逐步增强村支部集体的战斗力。刘谷堆村党支部班子一直不健全，镇党委通过多方选拔，将经济实力强、群众威信高、有号召力的村委会主任张茂友培养成党员，并进入支部班子工作。新班子建成后，首先从解决群众行路难问题入手，硬化了村内15条街巷，实现了“户户通”，并积极创建滕州市文明生态模范村。“培养一批人”。 积极推行入党积极分子公推直选、发展对象票决等制度，严把程序关，不断壮大农村党员队伍。去年，通过公推直选的办法，在全镇114个党支部中成功推选出368名优秀入党积极分子，充实了基层党员后备队伍。二是用好大学生村干部。把大学生村干部工作的重点放在培养和使用上，通过打造学习平台，注重增强他们发展村级经济、带领创业致富的能力，增强他们开展群众工作的能力。20xx年，全市选拔党员大学生村官到村任支部书记工作，一共七个试点村，仅我镇就有两名大学生村官当选。目前，我镇已有8名大学生村干部走上村级领导岗位，计划在20xx年村“两委”换届中，再选拔2-3名优秀大学生村

干部担任村党组织主要负责人。三是积极鼓励提前离岗和退休干部到村工作。镇党委充分发挥提前离岗和退休干部在思想政治、工作经验和社会关系等方面存在的优势，积极鼓励他们参与村务工作，镇组织科明确专人对履职情况进行跟踪管理。目前，全镇共有3名提前离岗和退休干部工作在村级工作一线。

三、以创新党建工作思路为着力点，创特色，求实效，为经济社会又好又快发展提供强有力支持

一是建立结对共建机制。组织开展了“双挂双促”活动，积极引导新经济组织中的党组织、机关党组织与村级党组织进行互动交流。结对单位不仅在党建工作上互动，更在发展上互帮，实现了从党建资源的共享到促进发展的共赢。大宗集团充分发挥市场信息、人才技术和经营理念等优势，先后选派了两名村干部到北陶庄村任职，组建了新班子，投资5万余元，为村民建起了自来水，解决了多年来遗留下的吃水难的问题，并积极帮助北陶庄村落实资金、引进项目，使村集体收入从原来的10万元增加到20多万元。目前，全镇共有50多个基层党组织参与了结对帮扶活动。二是创新经济薄弱村转化机制。实施了党建“引”路，选准配强领导班子；帮扶“指”路，积极拓宽转化渠道；政策“铺”路，努力营造良好环境；项目“开”路，不断壮大集体收入，“四路并进”力促经济薄弱村转化，截至目前，全镇经济薄弱村新上

项目16个，总投资7700万元；已投产运营11个，完成投资4300万元，17个薄弱村村顺利实现转化。20xx年滕州市经济薄弱村转化工作会议在我镇召开，并做了典型经验介绍。

虽然20xx年我抓党建工作取得了一些成绩，我镇基层党建的各项工作目标都得到了较好落实，农村班子的整体战斗力得到了加强，农村干部的整体素质和“双带”能力得到提高。但是与市委、市政府的要求还有一定差距，与兄弟乡镇党的相比还有一定差距。20xx年，在市委、市政府的正确领导下，我将以更强的责任心、更高的热情、更清的思路进一步抓好党建工作，以党的十七大和十七届四中全会精神为统领，突出践行科学发展观，认真履行党建工作直接人的管党职责中，用真劲，叫真章，实现由“被动抓”向“主动抓”，由“应付抓”向“务实抓”，由“一人抓”向“合力抓”的真正转变，我镇的基层党建工作一定会再出新举措，开创新局面。

 

第二篇：乡镇党建工作述职报告

党建工作述职报告

XX镇党委书记 XX

今年以来，在县委的正确领导下，我认真履行党建工作第一责任人的职责，围绕第一要务，夯实第一责任，打造第一工程，突出重点，强化措施，狠抓落实，推进党建工作改革创新，实现了党建工作与经济发展互动双赢。

一、强化措施，夯实责任，形成党建工作整体合力 结合全镇工作实际，夯实党委“一把手”岗位职责。建立和完善了党建目标责任制度、党建工作例会制度、基层组织建设责任制度、“三条线”党建联系点等四项制度。与各支部层层签订了党建目标责任书，对党建目标任务予以量化、分解、细化，明确到村、单位和每一个人，列入年度目标责任考核首要内容，做到目标任务、工作措施、工作责任“三落实”。坚持每月研究一次党建工作，每季度对各村班子进行一次“评议”，每年延伸开展一次党建工作述职活动，确保年度党建工作目标任务的顺利完成，全面形成了“党委书记全盘抓、党务书记牵头抓、班子成员共同抓、支部书记具体抓、党建队员协助抓”的上下联动、齐抓共管格局。

二、抓住重点，注重实效，推进党建工程创新发展 立足提升党建工作整体水平，着力强化“五大建设”。

1. 实施“班子形象”工程。以作风纪律教育整顿和机关效能建设年活动为契机，继续深化好班子创建活动。从提高领导班子、干部队伍素质入手，坚持党建工作例会、“321”集体学习日等四项制度，提高了班子整体素质，增强了班子

“三力”，打造了团结和谐班子。

2. 实施“基层龙头”工程。紧扣“富民和谐”党建主题，扎实开展了“三树两评活动”（树旗臶党委、树标杆支部、树红星党员；民主评议党支部、民主评议党员），创新开展了“双承诺两公示双评议”活动（党组织、党员干部公开承诺，承诺事项、兑现情况公示，群众对党组织、党员干部进行满意度评议），构建起新村建设的有效载体。全镇树立了9个标杆支部、55名红星党员、党员致富带头人20名。

3.实施“创先争优”工程。探索实施了以“党员量化积分、考核评星挂牌”为主要内容的农村党员积分评星管理制度，创新了农村党员教育管理新模式，深化了县委提出的 “树旗创星富栗乡”党建活动，使创先争优活动在我镇创出了特色。全镇有能力的446名党员为群众办好事、实事918件，兑现承诺事项612件，为民服务代理事项1464件，新发展党员示范户30户，党员致富带头人30名。白树村建立烟畜栗三位一体的高标准示范产业园区1处，示范效益达490万元，全村年人均纯收入达4800元，现已创建为全镇党建经济示范村。有前湾、乡中、青梅和东坪4村可晋档到一类，11村分别进位1个档次。

4.实施“机制创新”工程。探索实行了科级领导干部年度目标责任管区分片包干工作机制，完善了为民服务代理制、四级联动、一册两聚四会制度等15项制度，创新党员干部为农服务模式，使党风、政风、干部作风大大转变，构筑起为农服务新平台。

5.实施“风清气正”工程。全面落实五项制度，深入开展机关效能建设年活动，加强党风廉政建设。15个村均建立村民监督委员会制度，全面开展党务政务公开，延伸开展

述职述廉活动2次，注重加强领导干部和单位负责人、村干部的廉洁自律工作，构建警示训诫防线，凝聚了人心，形成了共谋发展地合力。

三、紧扣主题，和谐发展，促使党建经济互动双赢

1.大力推进一村一品，特色产业发展实现新突破。坚持“强烟兴牧抓矿产、优果扩劳建新村”的经济发展思路，实施“产业富民”战略， 20xx年种植烤烟4500亩，建成养殖专业村4个、培养养殖小区7个，培育规模化养殖场15个。加强板栗建园，高标准建板栗园1.1万亩。强化劳务技能培训，劳务输出5240人，确保了农民收入持续增长。

2. 加大民居整治力度，新农村建设取得新成效。围绕“一核两翼”，深入开展了乾佑河至磨石沟沿线9村民居环境综合整治，13处精品集中安臵点形成串珠式发展。完成“四改三建一美化”708户、“五通五清五化”229户，鲁家湾、丰收磨石沟口、白树等安臵点已形成亮点，建成全县首个村级文化健身休闲广场。突出实施了塔云山旅游景区配套建设工程，实现了“五化”（街道硬化、路灯亮化、道路绿化、卫生净化、环境美化），形成了示范型新农村建设的主骨架。同时狠抓磨石沟畜牧小区、东龙路三产小区、月西工矿园区建设，实施了南坡、营口、青研、桐岭等4个扶贫重点村建设，318户1319人实现脱贫致富，山区新农村建设步伐加快。

3. 强化重点项目建设，镇容村貌实现新改观。扎实实施“十大民生工程”，推动了经济社会快速发展。一是实施道路建设工程。全面完成张坪桐岭、白树、冷水河等3村通村水泥路和营丰、悦爱2村通达工程及10村通村入组公

路普修改造等级提升工程，积极配合支援西康铁路二线建设。二是实施民居建设工程。高质量完成白树至青梅一线民居环境综合整治工作，建成13处精品安臵点。三是实施集镇扩容提升工程。实施铜关、东坪两个集镇扩容改造二期工程，集镇容量扩大，集镇品位提升。四是实施桥涵建设工程。完成了月西、鲁家湾大桥改造和4座便民桥及平沟过水路面建设工程。五是实施安全人饮工程。解决了青梅、白树、月星、阳山、悦爱5村1614户6177人饮水难问题。六是实施生态建设工程。推进“一河三路”百里万亩板栗林果生态建设和乡中村沼气建设工程，有效开展基本口粮田改造治理工程。七是实施校安建设工程。启动建设青铜中小学、月西完小校安工程，完成了东坪完小综合楼建设。八是实施敬老院建设工程。完成青铜关区域敬老院主体工程建设。九是实施村办公室建设工程。完成乡中、丰收2村活动场所新建及月星、阳山2村活动室改建任务。十是实施社区项目建设。启动建设前湾、东坪、冷水河3村社区建设，建成前湾村村级文化休闲体育广场。

4.夯实创建包抓责任，“平安青铜”深入开展。镇、村、组、户、单位五级层层签订了平安创建目标责任书，印发"平安镇安"到户宣传单4400余份，建立平安创建包抓责任区，夯实了"平安青铜"创建工作责任，社会治安满意率达100%，平安建设知晓率达92%。

5.加大矛盾化解力度，信访稳定措施得力。扎实开展矛盾纠纷大排查、大调处、大接访、大化解活动，推行科级领导包抓信访案件责任制，对重点信访案件实行定包抓领导、定办案人员、定办结时限的“三定”包案制度，推行信访稳定工作党政联席例会制度，落实四级包抓责任制，建立信访

接待首问制、矛盾排查调处责任制、处理效果考评制、工作失误追究制，确保一般矛盾纠纷调处办结不超过三日，群众来访不超越镇、村、组三级，全年信访稳控形势良好，有力地维护了地方稳定。

6.加大专项整治力度，安全生产再创佳绩。针对农用车辆、非煤矿山、尾矿库、民爆物品、食品药品、森林防火、学校周边等安全重点行业、领域和人群，定期开展安全生产大检查，加强专项整治，全年无重大不安全事故发生。

7.统筹社会协调发展，和谐构建成效显著。全面落实人口和计划生育基本国策，扎实开展综合治理，持续巩固了低生育水平，“国优”验收顺利通过。深入推进医疗卫生体制改革，推进医改试点，完善新农合制度，实施药品“三统一”，群众医疗健康水平得到改善。纵深推进素质教育，教学质量稳步提升，青铜中学中考成绩位居全县前列。完善镇村社会保障工作，实施农民创业技能培训，科普示范镇创建有效推进。积极开展"迎世博、迎亚运、讲文明、树新风”、“好媳妇、好公婆”等群众性精神文明创建和市级卫生镇创建活动，稳步推进集体林权制度改革，全面落实退耕还林、农村低保、粮食直补、两免一补、新型农村合作医疗、家电下乡等各项支农惠农政策1100万元，群众生活得到显著改善。

过去的一年，由于工作超前谋划，措施坚强有力，整体工作得到提升。分别成功迎接了国家计划生育创“国优”、全市统筹城乡党建及创先争优活动和全市政法工作三个大型现场会在我镇的观摩，顺利迎接了市人大、市政协的视察、调研，迎接了全县重大项目建设观摩会、小集镇建设等多个观摩会的召开。

虽然全镇党建工作取得了一定成绩，但与县委的要求，与兄弟乡镇相比还有较大差距。如各村“一把手”抓党建的力度有待继续加大，党建工作开展不平衡，党员“双带”能力较弱，党建经济互动双赢的良好格局还未真正形成。

下半年，我们将着力做好以下几方面工作：一是加强班子建设。扎实推进创先争优活动，将其办成群众“满意工程”。二是加强党员队伍建设。加强党员、干部管理，完善绩效考核考评办法，探索创新年度目标责任考核新机制。三是加强党风廉政建设。全面落实党风廉政建设责任制，夯实“一岗双责”，将班子及成员的时间、精力集中到抓管理、抓关键、抓项目、抓落实上来。四是加强农村基层组织建设。以村党组织升级晋档活动为统领，全面做好农民增收、为民服务、民主管理等，努力以扎实的工作作风、一流的工作成绩为建党90周年献上一份厚礼。

谢谢大家！