关于近期招聘工作的分析与报告呈何生曾生您们好关于近期招聘工作现汇报如下一目前公司的招聘职位及人数销售经理4人其中已录取1名待离职后…
上海开放大学毕业设计（论文、作业）毕业设计（论文、作业）题目：关于延锋汽车饰件系统有限公司人才招聘的分析报告分校（站、点）：嘉定分…
20xx年度招聘分析报告一总则一分析目的1通过对招聘渠道应聘人员等情况进行统计分析及时掌握公司人员需求动态2总结招聘工作的不足之处…
20xx年度招聘工作分析报告一我司现有人员结构情况1人员情况分析截止到20xx年12月31日公司现有人员162人具体人员素质结构如…
郑州企鹅粮油机械有限公司招聘分析报告人力资源部20xx年911月招聘分析报告一目的本报告是对招聘工作进行的定期汇总与分析旨在总结这…
20xx年已经过去，你的招聘做得如何？面对经济回暖后的新一年，你有一个健康的“体魄”迎接招聘新挑战了吗？不妨给自己的招聘做个“体检…
目前，公司的招聘渠道是较多的，就招聘信息发布的渠道上，有内部介绍、网络、职介中心，现将公司目前的各招聘渠道的效果分析如下：一.招聘…
招聘分析报告作业不同于招聘计划书其作业职能主要在于控制与调整但其与招聘计划书相互对应招聘分析报告不是对一些数据的简单堆砌如应招多少…
文化传播有限公司20xx年上半年招聘情况分析报告20xx年2月中旬以来行政部一直负责公司的人事招聘工作因公司业务量不断增加所需各岗…
20xx年度整年度招聘情况分析报告招聘工作是人事工作中的重中之重本报告目的一是总结20xx年度招聘工作情况二是为下一步招聘工作的展…
20XX年度各渠道效果分析报告一、各渠道与录取员工比例、渠道占比、离职率及成本之间关系的分析为了解个招聘渠道的效果，合理运用各招聘…
关于近期招聘工作的分析与报告一、招聘渠道桂林市场：职位都有在桂聘人才网上发布，会计职位投递的简历较多，但是其他职位投递的简历较少，…
招聘分析报告本范例仅供参考请酌情修改后再使用不同于招聘计划书其作业职能主要在于控制与调整但其与招聘计划书相互对应招聘分析报告不是对…
人力资源部月招聘分析报告目录1简介11目的12范围2衡量指标定义3数据源4衡量指标分析41简历初选通过率42有效简历率43初试通过…
人力资源师辅导kcnet1070工作分析的基本方法有哪些优缺点是什么1观察法优点有助于了解岗位比较客观的信息能澄清某些疑问能直观得…
人力资源教你做一份完美招聘分析报告明阳天下拓展一招聘评价指标企业在做招聘时常见分析指标如下上述分析指标是企业做招聘后定期需要分析的…
工作总结及20xx年工作计划时间一晃而过来我们杰思近3个月了首先感谢公司领导能给我展示自己实现自身价值的机会在这段时间里公司领导和…
招聘工作分析一现状分析20xx年上半年度公司各部门因业务拓展和项目开发增加人力资源的需求综合管理部为此制定了招聘计划并严格按照计划…