目前，公司的招聘渠道是较多的，就招聘信息发布的渠道上，有内部介绍、网络、职介中心，现将公司目前的各招聘渠道的效果分析如下：一.招聘…
年度招聘渠道汇总及分析报告人员招聘是人力资源部工作一个重要的环节在招聘过程中20xx年度公司主要的招聘渠道有内部推荐网络招聘校园招…
20XX年度各渠道效果分析报告一、各渠道与录取员工比例、渠道占比、离职率及成本之间关系的分析为了解个招聘渠道的效果，合理运用各招聘…
20##年招聘渠道分析报告目录一、基于渠道类别分析...2二、基于渠道成本分析...3三、基于岗位分析...4四、总结及建议...…
文件编号公司招聘建议初稿一招聘渠道分析一般招聘渠道分现场招聘网络招聘报刊招聘猎头服务四种现场招聘花费的人力较多时间较长但对招聘对象…
公司招聘背景介绍某大型民营企业集团下属地产开发公司目标是要在某块既定的土地上打造一流的商务园区07年人员现状缺乏地产类行业经验与项…
网络招聘渠道分析报告一智联招聘季度套餐内容与优势缺点套餐价格是1800季度其中包括的内容有2周标准按钮10周头条80个职位300份…
关于人力资源的分析一20xx年入职员工169人现有42人在职主要分析有一20xx年初在职人员168人20xx年底134人人员净流失…
问鼎HR总监殿堂的人力资源操作大全系列人力资源部月招聘分析报告全国各地免费送货货到付款详情咨询qq864266899加qq请备注q…
上海开放大学毕业设计（论文、作业）毕业设计（论文、作业）题目：关于延锋汽车饰件系统有限公司人才招聘的分析报告分校（站、点）：嘉定分…
XXX集团职能部门相关岗位招聘渠道效果分析为了解现有各招聘渠道的招聘效果合理运用招聘渠道保证招聘效率和质量以达到更好的招聘效果现在…
中国人才招聘行业运行状况及发展策略分析报告20xx20xx年编制单位北京智博睿投资咨询有限公司报告目录第一部分行业发展现状第一章2…
招聘分析数据为XXXXX部包括XXXXX组1全年招聘走势分析图1本年每月度招聘人数统计表招聘的高峰集中在2月3月8月9月及10月份…
关于基层人员招聘渠道简要分析报告20xx1029概述以量换质把好的质留下从而真正达到人员又量到质的真正转变打造真正的铁打的营盘流水…
20xx年810月份招聘情况分析人力资源部在20xx年下半年到20xx年上半年的工作重点中的重要的一项任务是招聘本情况分析的目的一…
20xx年度招聘分析报告一总则一分析目的1通过对招聘渠道应聘人员等情况进行统计分析及时掌握公司人员需求动态2总结招聘工作的不足之处…
四川省巴国布衣企业管理有限公司20xx1112关于新建公司人才招聘渠道的请示尊敬的领导为了配合公司战略规划和未来发展方向急需引进中…
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武汉市各类规模企业员工招聘渠道与方法调查报告摘要人才对于提高企业竞争力的重要性不言而喻由于对核心人才的获取是通过人员招聘这一环节来…
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