关于XXX同志的人事考察报告
XXX，男，19xx年7月出生，河北XX人，群众。19xx年6月河北XX学院外语系毕业，获大专学历；19xx年7月XX大学英语专业高师函授毕业，获大学本科学历。19xx年7月在XX中学参加工作，19xx年9月任高级教师职务，现任XX中学英语教研组教研员。
XXX同志有良好的职业道德，为人师表，教书育人。热爱教师这一光荣职业，从参加工作到现在，始终没有离开过教师岗位。17年的教学实践，就有11年任高三年级的英语课程，还担任过几年复习班英语课程，教学经验丰富，在教学方法的研究与探讨方面有独到之处，教学效果好。所教学生的英语高考成绩名列石家庄乃至河北省前列。91年，所教学生的英语高考成绩曾创石家庄地区三个第一（英语最高分、英语平均分、外语学院录取率）；95年全国英语奥林匹克竞赛，他所辅导的学生有二人获河北省特等奖，四人获河北省一等奖；97年全国中学生能力测试，他所辅导的学生有一人获河北省特等奖，六人获河北省一等奖。
XXX同志为人正派，勤奋好学，创新意识强，接受新知识、新事物快，个人知识面较宽。参加工作以来，曾任英语教研组负责人、学校科研处副主任。由于业务成绩突出，19xx年破格晋升为中学高级教师。20xx年1月，被中国教育学会外语教学专业委员会授予全国优秀外语教师光荣称号。20xx年4月，他作为国家级骨干教师，参加了在陕西师范大学的培训。20xx年6月，由学校推荐申报中学特级教师。
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教你如何写考察报告
考察报告是指机关企事业单位派出的有关人员对有关的人和事进行实际考察之后写成的书面报告。对人的考察报告主要有选拔任用干部考察报告，干部人事考察报告，模范人物考察报告等。对事的考察报告主要有外出参观考察报告，重点项目考察报告，市场状况考察报告等。关于干部人事类考察报告的写作，各级组织人事部门有专门的规定和要求，本文不再赘述。这里仅就外出考察报告的写作谈几点意见。
一、考察报告的文体特点
随着改革开放的深入，名级各地公派人员的外出考察活动日渐增多。每次考察活动结束之后，考察人员往往要将考察的情况、学到的经验及受到的启示等，写成文字材料报告本单位或上级有关领导，以便借鉴外地有益的做法和经验，推动和改进本单位的工作。正因为如此，这些年外出考察报告的写作频率明显提高，而且越来越为各级领导所重视。
考察报告是机关企事业单位常用的事务公文，是一种类似于调查报告的独立的应用文体。它既不属于记叙文，也不属于论述文，有三个明显的文体特点：
一是记叙和论述兼而有之。考察报告的写作以考察活动中的所见所闻所感为基础，以客观事实为依据，通常要用一定的篇幅对考察的情况和事实加以叙述和说明，有时还需要少量的描写或抒情，需要引用一些当地的谚语、惯用语或群众议论等。在叙述情况的同时，考察报告中还要明确地表示出作者对考察对象及有关情况的看法、意见和态度；有时还要将外地的经验与本单位的情况进行简要的分析比较，提出一些评价性、结论性或启示性的意见。而这些又需要用议论的方式来表达。可见，考察报告中的记叙和论述缺一不可。
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关于***同志的人事考察报告
***，女，19**年12月出生，汉族，**人，20**年10月参加工作，共青团员，大专，20**年****大学函授大学毕业，现任******信息服务有限公司客户服务部常务副部长一职，主要从事服务客户、业务拓展及管理，该同志的主要表现是：
一、能自觉坚持学习，努力提高政治理论和业务水平。该同志在实际工作中能较好地贯彻执行党的方针、路线和政策，，学习与工作相关的知识，并能理论联系实际，在工作中加以应用，独挡一面地开展工作，解决工作中遇到的困难和问题。该同志在******信息服务有限公司工作6年，从事多个岗位工作，每到一个新的工作岗位，都能以极大的热情和钻劲，学习该部门业务知识，适应新的工作。由于她热爱学习，勤于思考，政治理论素质和业务水平得到不断提高。在几年的交通工程建设中，能根据上级领导交办的工作，提出工作思路，创造性地开展工作，积极促进交通管理的科学化、规范化、制度化。
二、政治立场坚定，能与组织保持一致。她遵纪守法，诚实守信，具有正确的政治方向，并且将理论理解与平时的实践结合，在思想上行动上严格要求自己。作为一名优秀的共青团员她始终保持着一颗不断进取的心，处处做出表率，勇于奉献，时时刻刻严格要求自己。
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对XX同志的考察材料
该同志政治思想素质较高，党性强，能自觉学习，坚持与时俱进，政治理论水平与业务技能不断提升。
该同志一直在基层工作，服从组织安排，爱岗敬业，吃苦耐劳，起到了一定的表率作用。在堤防养护工作中能主动承担杂草多、基础差的堤段，奉献精神强。在创建国家级水管单位中负责本单位档案资料整理与施工项目施工，该同志不折不扣完成了各项工作任务。在日常生活和工作中作风正派，行政廉洁，团结同志，顾全大局，办事公道，得到干部和群众的好评。
该同志的不足之处是：创新精神不足，工作不够大胆。
考察人：
20xx年5月19日
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人事人才工作调研报告
由于机构改革，原州粮食局、州物价局合并到阿坝州发展和改革委员会。为加强全州粮食、物价、发改系统人才建设，促进经济发展，了解机构改革后整体人才队伍现状情况，按照省粮食局要求，日前，我委对全州粮食、物价、发改行业人才工作进行了调查分析，现将调查情况及有关建议总结如下：
一、人员基本情况
至20xx年底，全州粮食、物价、发改系统人员总数552人，其中中共党员人数223人，占 40%，女性职工229人，占41%，少数民族职工257人，占47%。
（一）从职位分类看：公务员239人，占%；企业管理人员103人，占%；专业技术人员58人，占 %；工人152，占 %，其中技术工人56人（其中，中级工以上人员为55人），占 %，普通工人37人占 %。
（二）从年龄结构看：30岁以下人员49人占 %；31-35岁人员67人，占 %；36-40岁人员120人，占 %；41—45岁人员125人，占%；46—50岁人员112人，占%；51-55岁人员28人，占 %；56岁及以上人员4人，占%。
（三）从知识层次看：无研究生学历；大学本科学历98
人，占%；大学专科学历207人，占%；中专、高中学历134人，占%；初中及以下学历71人，占%。
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关于人事人才工作调研事宜开展情况的报告
根据人事人才工作调研事宜具体安排，结合我局学习实践科学发展观活动的总体部署，我局在对目前人事人才工作进展情况进行认真总结，并在部分机关事业单位及企业进行初步调研的基础上，形成调研材料。现将具体情况汇报如下：
一、东乌旗人力资源开发现状、存在的问题和建议
东乌旗全旗总人口58965人。其中城镇人口29678人，牧区人口29287人。全旗现有机关单位工作人员3681人，其中行政机关1440人，事业单位（包含教育、卫生）工作人员2241人；各类企业从业人员3905人，个体经济组织4268人（包括私营经济组织和自谋职业人员）。
按行业分类。采矿业3052人、电力业229人，交通运输业189人，教育行业856人，卫生行业345人，文化体育行业68人，电力、水利、环境行业229人，服务业等其它行业7887人。
毕业生就业情况。2005—20xx年，硕士毕业生来旗报到1人；本科毕业生三年共报到117人，平均就业率 79％；大专（含高职）毕业生报到155人，平均就业率38％；中专毕业生报到99人，平均就业率16％。
1、国家公务员队伍整体素质有了很大提高，队伍结构得到明显改善。我旗目前有国家公务员690人。近年来，我旗坚持“凡进必考”的原则和国家公务员四级联考要求，19xx年至今已考录国家公务员和机关工作人员共89名，其中：19xx年选拔8人、20xx年选拔4人、20xx年选拔6人、20xx年四级联考43人，20xx年公务员考录26人，20xx年公务员考录2人；公务人员中，已有
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以科学发展观为指引 深刻剖析就业难问题
-----------人事人才工作调研报告
兰坪县人事局
根据县委县政府的统一部署，兰坪县人事局领导班子结合我县人事人才工作实际，围绕“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的总体要求，就当前大中专毕业生就业难问题进行深入调研。调研组深入基层，深入企业，深入人才中介服务机构，教育部门和与部分未就业的大中专毕业生座谈等形式，对大中专毕业生就业难问题进行专题调研，现将调研情况及为进一步缓解我县大中专毕业生就业压力等问题提出的建议总结如下：
一、以科学发展的态度，正确认识当前大学生就业的形势
（一）就业基本情况
在大中专毕业生就业工作中，我局始终坚持贯彻上级关于加强高校毕业生就业工作的精神，做好引导高校毕业生面向基层就业的政策宣传，注意倾听毕业生的需求，认真解答毕业生就业咨询问题，以求真、务实、创新的精神，加强大中专毕业生的就业服务。
五年来，我县共接收大中专毕业生958人（师范类654人，非师范类304人）。其中：20xx年167人，20xx年143人，20xx年129人，20xx年102人，20xx年86人；20xx年331人。按接收单位性质分类：机关单位82人，事业单位545人。接收单位主要为事业单位（占87％），并且一半以上为教育系统招聘的新教师。招聘教师的人数占总人数的 - 1 -
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公务员录用考察情况报告（2篇）
关于xx同志考察情况的报告
市招录公务员办公室：
XX年9月2日，根据中共xx市委组织部、xx市人力资源和社会保障局下发的《关于认真配合做好xx市XX年考试录用公务员考察工作的通知》，我们局组成了由分管人事的党组成员、总会计师xx带队，人事科科长xx、办公室主任xx参加的考察组，赴xx市体育学院对xx的基本情况进行了考察，我们分别找到xx体育学院新闻与外语学院的党总支部书记xx、辅导员xx进行了座谈。
xx，男，19xx年8月17日出生，原籍xx省xx市，中共党员，XX年考入xx体育学院，就读新闻学专业，XX年7月毕业。在校期间，该同志能刻苦学习，积极要求进步，热心参加各类公益活动，曾担任院刊《心语》的主编，具有一定的写作能力，但做事有点毛躁，要加以克服。没有21种公务员应当禁止的行为。
考察结果合格，我局同意录用。
XX年9月7日
关于xx同志考察情况的报告
市招录公务员办公室：
XX年9月5日，根据中共xx市委组织部、xx市人力资源和社会保障局下发的《关于认真配合做好xx市XX年考试录用公务员考察工作的通知》，我们水利局组成了由分管人事的党组成员、总会计师xx带队，人事科科长xx、办公室主任xx参加的考察组，赴中国民生银行xx市分行对xx的基本情况进行了考察，我们分别找到中国民生银行市分行行长xx、营业部主任xx进行了座谈。
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