机电系篮球赛总结 机电系首届篮球比赛在6月x日结束了，活动总体上还算圆满，从学校领导到广大学生都普遍认可这次活动，活动的开展也收到了很好的效果，充分的活跃了校园文化建设，营造起了一种浓郁的篮球竞技氛围，为我校体育竞技活动的进一步开展打下了良好基础。这次活动，我们总结出以下经验，以供今后开展活动借鉴：
一、学生全范围参与、学院领导高度重视
这次篮球联赛，参与人的班级是相当多的，规模很大，广泛地涉及到了学生生活的方方面面，从学校教学区到各学生住宿区、从体育活动区到学校办公区，进行了充分的宣传发动，保证了活动的知晓度，为活动的顺利开展提供了前提与保证。而广大学生的热情被高度的调动了起来，很多班级主动向我部门要求参加比赛。系里领导与团委老师相当重视本次比赛。而本次篮球比赛能顺利举办与活动良好的外围环境也是分不开的，学院体育教研组、宣传部的大力支持与帮助，让大赛始终在一个稳定而安全的校园环境内进行，为大赛的顺利进行铺平了道路。
二、宣传工作有声有色，全方位、多角度、多层次开展
1、海报宣传。为了更好地达到宣传效果，我们还特意请宣传部制作了海报。
2、条幅版面渲染营造了热烈的氛围
此次比赛，我们针对我校的主题内容，结合此次篮球联赛的实际，制作了宣传条幅，悬挂于比赛场地，营造起了浓郁的比赛氛围。版面宣传，我们则采用图文并茂的形式，宣传方式新颖独特，收到了较好效果。
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08—09学年度工作总结
一学年度的生活即将结束，在这学年中，我学到了很多,收获了很多。体育部每个干事之间都相处的十分融洽，这与部长的帮助是分不开的，他们认真的告诉给我们怎么做，并让我们在点滴的细节中自己体会。19位干事之间相互学习，取长补短。纵然这个过程中有过挫折，有过坎坷，但是我们在这其中一点点的成长，并享受着这其中的乐趣。以下是我对本学年的工作总结。
新学期开始到现在，学院开展了丰富多彩的体育活动。诸如以系为单位参加的院里的篮球赛、五人制足球赛、运动会和文法学部主办的拔河比赛、新生篮球赛等。在这些活动中，我们跟随着体育部的成长渐渐体会了很多。明白了做任何事都要有耐心，要有恒心，要有合作，更要有团结。
在学部上学期的新生篮球赛中，我主要是负责联系指定的班级，确定班级参加活动的一些情况，诚然在这期间不是很顺利，遇到过很多意料之外的事情。记得在联系班级时，由于迟迟不能确定人数，使得分配工作的进程一再推延，也给部里的总体工作带来不必要的麻烦。值得庆幸的是在体育部其他干事的帮助下，问题得到顺利地解决，我们干事之间也就是在这样的工作中慢慢的磨合，然后一起成长。经过这次的篮球赛，我自己认识到问题的所在，在接下来的拔河比赛中，吸取上次的经验，分配的任务完成比较顺利，为拔河比赛圆满的成功献出了自己的一份力量。
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国际经济与贸易系
20xx—20xx学年“迎新杯”篮球赛
工
作
总
结
国际经济与贸易系学生会体育部
二020xx年x月x日
国际经济与贸易系学生会体育部
工作总结
“迎新杯”篮球赛是历年学院的传统活动，一向有着深厚的群众基础。比赛在各位老师和全体队员的共同努力下，经过紧张有序激烈的角逐，圆满完成了各项比赛日程。
本次活动为同学们塑造了一个活跃的生活氛围，丰富了大家的课余生活，最更重要的是以比赛为载体来增强各班同学间的联系，使得我们国际经济与贸易系这个大家庭更加融洽、温馨。比赛中，全体运动员自觉遵守比赛规程，听从指挥，服从裁判，发扬友谊第一，比赛第二的体育精神，奋力争先，赛出了风格，赛出了友谊，赛出了水平。各位计分员、裁判员、后勤人员尽职尽责，牺牲中午休息的时间，付出了艰辛的劳动。各班都组织了“啦啦队”，为场上的运动员加油鼓劲，充分体现了我系学生良好的精神风貌，达到了增强体质、陶冶情操、促进团结的效果。本次比赛活动，充分发挥了体育活动的功效，体现学生的凝聚力和向心力，达到了增强体质，增进健康的目的。对于这次活动，我们总结出以下经验，以供今后开展活动借鉴。
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20xx年旅游学院“电信杯”篮球赛历时21天，于20xx年x月26号顺利落下帷幕。在本次篮球赛中我体肓部的工作总体上是比较成功的，但也有不足的地方，现我们体肓部对此次活动的总结如下： 第一：赛前我们做了充分的准备，从参赛队伍的确定到裁判人员和计分人员的选拔及培训，都做得有条不紊，但在赛程的安排上我们遇到很大的困难，要综合考虑多方面的因素，如：不能与各班代表队的课程相冲突，还有不可控的天气因素。针对上述特殊情况，我们不得不临时对赛程进行调整，并最终确保所有比赛顺利完成。当然也离开各班代表队和裁判、计分员的大力支持。
第二：前期的宣传工作比较到位。我们此次活动的宣传方式主是海报、横幅。宣传部、纪检部对此做了辛勤工作，宣传部精心做好宣传海报，并及时张贴到各宣传栏。在校区具有广泛而深远的影响，纪检部及时在外联系好横幅及时挂在校园各醒目处。
第三：体肓部成员能及做好场地的布置。在比赛开始前体肓部各成员提前到场清扫好场地。（特别是积水）并确定各计分员裁判人员是否就位，为运动员提供最好的比赛环境。比赛中，他们认真做好比赛记录。总之所有的比赛组织者和基层工作者的工作积极性都很高涨，保证了此次篮球赛的圆满结束。
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“青春激扬杯”篮球赛工作总结
四月份是一个多姿多彩的月份，为了丰富学生的校园文化生活，推动篮球运动的发展，提高学生的竞赛水平，我们体育部成功地举办了此次“系际”篮球比赛。
我学院的 “系际”篮球比赛在各位老师和全体队员的共同努力下，经过五周紧张有序激烈的角逐，圆满完成了各项比赛日程。在比赛中，全体运动员自觉遵守比赛规程，听从指挥，服从裁判，发扬“友谊第一，比赛第二”，和“更高、更快、更强”的体育精神，顽强拼搏，奋力争先，赛出了风格，赛出了友谊，赛出了水平；各位工作人员、裁判员尽职尽责，不辞劳苦，付出了艰辛的劳动。
各系参赛队伍奋力拼搏，比赛精彩激烈。同学们不愧为各班级精英，在比赛中当仁不让高潮此起彼伏动人心弦，观看比赛的同学们也在场外和比赛队员一样紧张卖力，加油鼓劲的呐喊一阵高过一阵，使比赛更为精彩。
通过比赛，一，丰富课余生活，同时给予大一新生热衷于篮球的同学一个展示自我的机会，让他们在自己所热爱的空间里自由发挥，在自己的天地中亮翅。二，促进各系的交流，使他们认识激烈竞争的存在，与团结合作的精神，促使他们在以后的学习中团结合作，与“敌”争锋的竞争意思和团结意识。
我系篮球队成立多年来，取得了一项项骄人的成绩。获得校“青春激扬杯”篮球第六名的成绩通过这次篮球赛，充分体现了我学院广大学生的集体荣誉感和顽强的作风。大家不怕流血，不怕流汗，赛出了真
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第十届“华光杯”迎新生
篮球联赛
工
作
总
结
院学生会体育部
工作总结
篮球比赛是同学们很喜爱的一项传统体育项目，它既能锻炼身体，提高同学们的身体素质，又能锻炼同学们的意志力和团结协作的精神。
为促进我院师生之间的交流和学习，培养同学们积极向上的进取精神和顽强奋斗、勇于拼搏的优良品质,帮助10级新生更好的融入大学生活，使其能够以一个积极的心态、健康的体魄面对今后的学习和生活,我院学生会体育部本着“友谊第一，比赛第二”的原则，于10月x日至11月x日成功举办了华光学院第十届“华光杯”迎新生篮球联赛。历经了半个多月的激烈争夺，终于圆满落下帷幕。 本次比赛本着“我Show，我篮球”这一口号，常规赛采用循环积分制，并在半决赛阶段首次加入了交叉赛制。经过一番激烈的争夺，经管队荣获冠军，建工队屈居亚军，鞋服队获得季军，最佳拉拉队颁给了设计队。
本次活动达到了预期的效果。在活动期间，大多数同学都积极参加比赛。比赛中充分体现了同学们坚强、勇敢、敢于拼搏和团结协作的精神，拉拉队员也都表现出极大的兴趣，为场上队员呐喊助威，现场气氛异常热烈。此次活动圆满落幕，有的地方值得下届借鉴，也有一些缺点需要下届注意的。比如：
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“南烨集团第三届3vs3篮球挑战赛”
工作总结
随着“南烨集团第三届3vs3篮球挑战赛”的顺利闭幕，初入职场的我，对于第一份从始至终都参与其中的工作，感慨良多。
从思想观念上来讲，充满了矛盾。首先，初来乍到，对于工作有着极大的兴趣和热情，每一件事情都有跃跃欲试的冲动，想要尽快融入到办公室这个大集体中，因此对工作任务的分配便希望多多益善，来者不拒。比如，无论是帖条幅、搬花、搬水，还是布置比赛场地及开、闭幕式会场、照相等，即便有的是第一次做也想要尝试；但同时，又害怕犯错，在准备积极投入工作时，往往又会冒出退缩的想法，打退堂鼓，犹豫不决，难以果断行事、从容应对。其次，在人际交往中，本着与人友善的想法，欲在工作中从速与同事搞好关系，赢得好印象，从而更好地开展工作；但同时，由于长期的随性而为，不太刻意建立人脉，也由于性格内向的缘故，不能够使同事关系变得融洽起来，面对领导时就更难以泰然自若。再次，对于工作质量的认识上有些不足，初衷是做到最好，尽自己最大的努力，全力以赴；但另一方面，由于以往的散漫意识，会是自己滋生出得过且过的想法，影响到工作的质量。最后，对于办公室工作职责范围的把握不准确，以往的认识中，办公室工作应该是比较轻松的，也就是所谓的“坐
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工作总结
转眼间，大一下学期已经过去大半了，这半个学期以来，学生会发生了许许多多的事，有闲时大家恬静的笑脸，也有忙时大家坚定的表情。正是在每一个学生会成员执着的目光中，我们这个集体缓慢且顽强的前进着。在这个日益壮大的组织享受荣耀洗礼的同时，却也滋生了许多不安定因素。要找出并去除这些不安定因素，定期作出工作总结是必须的。
首先，我要作出自我批评，在这些日子的工作中，我的工作状态在大多数时间中是没有达到理想状态的。造成这一现象的原因我也思考并寻找了很久，最终原因归结为以下几点：
1.日常作息不规律：经常熬夜。这直接导致了第二天的精神状态不佳。
2. 思想懒散。
3. 自我时间观念未得到足够重视。这直接导致我的多次迟到，未能及时进入工作状态。
4. 缺乏集体归属感。可能是本学期工作中各个部门之间能够直接面对交流的活动进行
的少。各个部门各司其职、各尽其能是好事，但是却也因此造成了各部之间缺乏交
流，大家在主席与部长这一唯一枢纽的协调下工作，各部部员之间的交流少之又少，甚至产生了各部之间某两个成员相互不认识的现象，并且这种现象还不是个例，随
着这种现象的扩散，不免会让部分人对这个集体产生或多或少的陌生感，试问：谁
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