篇一 :事业单位工作人员统计工作总结

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20xx年度全区事业单位工作人员统计工作总结

**区人力资源和社会保障局

( 20xx年x月x日)

按照《江苏省 20xx年事业单位工作人员统计年报说明及要求》和《 20xx年事业单位人员统计年报软件更新的通知》要求,现将我区 20xx年度事业单位工作人员统计工作情况报告如下:

一 、加强领导,精心组织,及时召开业务培训会

事业单位人员统计年报是全面、系统地反映全区事业单位工作人员基本情况和发展态势的重要载体。全市召开统计工作会后,我们及时向局领导汇报,进行安排布署,做到职责、任务明确,为统计年报工作的顺利进行创造良好条件。人员统计及时与组织部门联合召开业务培训会,传达全市统计工作会的主要精神和任务要求,并就具体工作业务进行培训,建立起了全区事业单位人员统计报表基础数据台帐,确保了年报和定期报表的统计质量。

二、认真完成各项统计工作,规范统计范围、统计口径和统计指标,做到统之有据

《事业单位工作人员统计报表》根据广力统计软件的特点,基础报表是关键,基层数据是重点,必须从基层把住统计数据的质量关。因此,我们对在年报统计工作中遇到的问题及时发现,及时反馈,及时解答,做到统计范围一致,统计口径一致,统计指标解释一致。

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篇二 :事业单位工作总结 精选4篇

 总结一:事业单位个人年度工作总结

参加工作以来,我热衷于本职工作,严格要求自己,摆正工作位置,时刻保持“谦虚”、“谨慎”、“律己”的态度,在领导的关心栽培和同事们的帮助支持下,始终勤奋学习、积极进取,努力提高自我,始终勤奋工作,认真完成任务,履行好岗位职责,各方面表现优异,得到了领导和群众的肯定。现将三个月来的学习、工作情况简要总结如下:

一、严于律己,自觉加强党性锻炼,政治思想觉悟得到提高。

始终坚持运用马克思列宁主义的立场、观点和方法论,坚持正确的世界观、人生观、价值观,并用以指导自己的学习、工作和生活实践。热爱祖国、热爱党、热爱社会主义,坚定共产主义信念,与党组织保持高度一致。认真贯彻执行党的路线、方针、政策,工作积极主动,勤奋努力,不畏艰难,尽职尽责,任劳任怨,在平凡的工作岗位上作出力所能及的贡献。

二、强化理论和业务学习,不断提高自身综合素质。

作为一名刚步入运政的新人,我清醒地看到人生舞台已发生转变,自己又缺乏工作经验,所以只有不断加强学习,积累充实自我,才能锻炼好为人民服务的本领。工作以来,始终坚持一边工作一边学习,不断提高了自身综合素质水平。

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篇三 :事业单位人事管理科工作总结

事业单位人事管理科工作总结

一年来,事业单位人事管理、专业技术人员管理和职称工作按自治区人事工作会议、自治州人力资源和社会保障工作会议关于人事人才工作的统一部署,立足全年工作需要,认真总结20xx年工作经验,认真分析工作面临的形势和任务,加强业务知识学习,认真履行工作职责,全州事业单位人事管理机制不断完善,专业技术人员管理水平不断提高,职称制度改革实施不断深入。现总结一年来的工作情况如下:

一、完成的主要工作

(一)事业单位人事管理方面

1、认真做好我州20xx年度事业单位面向社会公开招聘工作人员的相关工作

8月中旬,根据自治区人力资源和社会保障厅《关于下达博州事业单位招聘人员计划的通知》和《关于下达博州人民医院招聘人员计划的通知》要求,给县(市)及州国土资源部门下达了招聘人员计划通知,审核制定了《XX州面向社会公开招聘专业技术人员岗位设置表》,认真做好招聘信息发布、报名登记、组织考试等相关工作。本次设置招聘岗位116个,拟招聘138人,于11月10日至11月20日组织了报名及资格初审工作,最终确

定1577人具备笔试资格。积极主动配合考试中心圆满完成了考场划分、准考证发放、笔试、笔试考卷报送及考试成绩核对等工作。年前可完成资格复审、面试、体检、考察、录用等全部招聘工作。

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篇四 :行政事业单位信息工作总结

工作总结

尊敬的各位领导:

我中心是今年新组建的单位,目前我们单位正处于创业起步阶段。我中心的主要职责是:负责信息的采集和电子政务信息平台的管理。

一年来,我中心在局领导正确领导下,坚持以科学发展观为指导,紧紧围绕全局的中心工作。在局领导关心指导下,我中心各项工作有条不紊扎实推进,现将主要工作汇报如下:

一、做好电子政务信息平台项目建设。

我中心积极配合做好电子政务信息平台项目四期、五期项目的招投标工作和项目的前期准备工作。目前已完成四期招投标工作,五期招投标工作正在进行。下一步将继续参与做好项目的实施工作。

二、做好网站日常监测及信息统计工作。

我中心安排专人每日对各网站运行情况进行监测,及时掌握和了解各网站的运行状态,每月对所监测到的数据进行汇总分析,到目前为止统计量约两万条。

三、指导智能化系统建设。

根据领导的指示精神,中心安排专人指导智能化建设,并参与制定了《智能化系统集成项目设计方案》。该项目共涵盖5大系统共计26个子系统。

我中心负责对该项目的实施进度和质量进行全面控制,对工程施工进行监督、检查,及时解决和处理工程施工过程中出现的技术问题,并就项目中出现的一些重大技术问题组织专家进行专门研究解决,确保项目顺利完工。

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篇五 :事业单位个人年度工作总结

安徽省事业单位工作人员年度考核登记表

( 20xx年度 )

事业单位个人年度工作总结

事业单位个人年度工作总结

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篇六 :事业单位20xx年工作总结

二零一五年度工作总结

首先感谢领导们对我工作的知道和帮助,也感谢同事们在我工作中有不熟练、不清楚的时候,耐心地给予我解答和帮助,让我可以迅速地胜任本职工作。

1、加强政治理论学习

在思想政治方面,认真学习了党的十八大报告,党的群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育活动,并且学习我是共 产 党员及党员干部遵守政治规定学习手册,踊跃参与大队组织的思想政治和监察业务学习活动,提高了我的政治修养和业务素质。

2、 认真进行业务学习

认真学习与节能监察相关的法律法规, 如《中华人民共和国行政处罚法》、《中华人民共和国节约能源法》和《辽宁省节约能源条例》。根据支队培训安排,认真编写《钢铁行业概述》课件。根据大队培训安排,按时参加在大连市组织召开的各类节能培训会议,听取能源管理先进企业的经验介绍,学习节能技术专家的专题讲座,通过培训学习认识到自己业务知识还有进一步提高的空间,同时制定个人学习计划,能在短时间内迅速提高自己的业务水平和专业技术能力,为以后更好的开展监察业务做好准备。根据大队工作安排, 负责本大队25家新能源和节能环保企业的报表统计工作。

3、 执行日常监察执法任务

根据大队领导计划安排,参加东北财经大学、大连理工大学、大连外国语大学、大连小野田水泥公司、大连燃气集团、大连固特异轮胎、大连金山水泥、大连发电、中国一重、泉水供热、大连新虎水泥、鸿发机械、大连冰山、东北特钢等十四家重点用能企业的现场监察工作,重点在企业检查中监察企业的上一年度的节能量完成情况,电机能效提升计划落实情况以及落后情况以及落后工艺、低效设备淘汰情况,并在监察过程中,学习有经验的同事监察的流程和重点,共下发现场监察意见书三份。

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篇七 :20xx年服务业统计工作总结

20xx年,卫生服务业统计工作在局领导的高度重视下,在县统计局的精心指导及各医疗卫生单位的积极配合下,围绕县域科学发展示范点中心工作,服务全县经济可持续发展大局,圆满地完成了卫生系统的服务业统计工作任务,现就一年来的卫生服务业统计工作总结汇报如下:

一、基本情况

20xx年全县卫生系统参与服务业网络直报的医疗卫生单位共有23家,20家事业单位,3家企业单位。参与季报的有20家,月报的有3家。在省级平台直报的有16家,在市级平台直报的有7家。

二、主要工作

(一)走访填报单位。全年共走访服务业填报单位9次,主要是1家小单位(盛华成诊所)和3家民营医院,在走访过程中,对民营医疗机构提出的一些疑问作了进一步解释,对平时填报中发现的问题作了进一步的指导,同时,要求各填报单位要严格按规定完善台帐资料。

(二)建立交流平台。20xx年初通过网络建立了嘉善卫生统计QQ群,把23家网络直报单位的统计人员全部纳入QQ群,在填报各类报表之前(卫生统计月报(年报)、人力资源实时报、出院病人季报、服务业月报(季、年报)、劳动

工资季报(年报))提前预通知,要求上报单位在规定时间内及时上报,同时,通过QQ群互相交流、沟通、答疑,提高统计人员的填报水平,促进卫生统计工作全面发展。

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篇八 :机关事业单位工作人员年度考核工作总结

机关事业单位工作人员年度考核工作总结 -总结

[]根据县人事局《关于做好机关事业人员工作有关问题的通知》(足人发[]38号)的,我镇立即着手落实,认真组织,对全镇49名同志进行了考核,现将考核如下:

一、基本情况

这次考核是我镇较为系统、全面、正规的一次考核,从考核准备、组织实施、成绩统计到等次评定等各个环节都做到了周密准备、公平施考、严肃统计、公正,既营造出了一个良好的考核氛围,又考出了每位同志的真实成绩,圆满完成了年度考核工作,。目前,我镇机关事业工作人员共有49人,其中:20名,事业编制29名,通过测评,考核共评出公务员3名,称职16名,不确定等次1名;事业人员优秀3名,合格26名,《》()。

二、主要做法

1.重视,突出考核工作的严肃性。为了准确评价我镇机关事业工作人员的德才和工作实绩,切实加强队伍的,提高素质,镇党委对这次考核工作十分重视。一是我镇就公务员考核工作召开了,研究部署年度考核工作,党委书记袁多伦同志就如何公平、公正、严肃、真实地搞好年度考核工作,发表了重要意见,这次会议为我镇年度考核工作的顺利进行了奠定了基础。

2.分级考核,提升考核成绩的真实性。年度考核中,我镇在注重平时考核与年度考核相结合的基础上,更重视领导干部与普通群众的结合。在本年度考核工作的组织上,为了让领导、让群众正确评价每一个领导同志,公正考评每一名工作人员,使每一都能考出真实有效的成绩,我镇采取了“一级考一级、下级考上级”的考核方式。我们邀请村()干部30余人参加了测评会议,要求达到一定参评比例,并且参评分值占总分的20%,注重下级对上级的评分结果。

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