20xx年中秋节，我到一家合作多年的客户那里去出差，坐在他五米多长的大班台对面，突然发现他背后的老酸枝书架上醒目地摆着一个装满了五颜六色幸运星的大水晶瓶。我不确定现在的人们还知不知道什么是“幸运星”，不过在十几年前，我上中学的时候，用细长的彩色纸条折叠“幸运星”几乎是每个小女生必修的“女红”。

所以你可以想象，十几年后当我突然在这位年营收300亿元人民币、身穿伦敦裁缝手工制作西装的青年企业家办公室里发现一瓶“幸运星”，而且凭目测就知道其数量是999个的时候，我有多么地乐不可支。

他一脸慨叹地问我：“你知道思八达吗？”这是我第一次从自己认识的人口中听到“思八达”这个公司：“听说过，挺邪性的，怎么了？”他说：“那是太邪性了！这家公司一直在给我电话推销刘一秒的课程，很贵，而且听着神乎其神，所以我怎么可能去呢，就连电话都不接。结果，他们的销售小姐真的很有毅力，每天都给我发短信，早晨发励志格言，晚上发养生信息。这不，前段时间说是来祝我中秋节快乐，送了一个包裹到公司前台，打开一看，就是这个玩意儿。留言说是亲手给我叠的，据说从我第一次拒绝她开始叠，每叠一个就许一次愿，相信叠到第999个的时候我一定会接受他们公司的课程！”

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如何系统地给自己打鸡血

我是一个长期在比较亢奋的状态下生活和工作的人。从高中开始，我就长期喜欢用各种方法给自己打鸡血（之后流行起来的名词叫成功学，励志学之类污七八 糟的），并且以发各种脑子不太正常的状态为荣。这些年过去了，发现大家之所以嘲笑我这样的，是因为这样的人往往是三分钟热度。所以我想，如果能一直热下 去，大概就不会有人耻笑了罢。

希望自己能坚持越久越好。此文，贻笑之作。看时不妨想【某叔之智，只增笑尔】就好。

是为引子。

------------------------------------------------------------- PS：1.答应了一位师弟要写一下，所以赶鸭子上架。

2.终极大招在最后，文章比较长，大家需要的可以直接跳过所有正文。 ---------------------------------------------------------------

这篇文章本来就长，所以我就不废话了。一套长期的【生活理论】，一定是case-dependent，每个人都有自己的情况。但是从宏观来看，基本逃不出【启动】->【实践】->【反馈】->【再启动】这样的范式。

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我是一个长期在比较亢奋的状态下生活和工作的人。从高中开始，我就长期喜欢用各种方法给自己打鸡血（之后流行起来的名词叫成功学，励志学之类污七八糟的），并且以发各种脑子不太正常的状态为荣。这些年过去了，发现大家之所以嘲笑我这样的，是因为这样的人往往是三分钟热度。所以我想，如果能一直热下去，大概就不会有人耻笑了罢。

希望自己能坚持越久越好。此文，贻笑之作。看时不妨想【某叔之智，只增笑尔】就好。 是为引子。

这篇文章本来就长，所以我就不废话了。一套长期的【生活理论】，一定是

case-dependent，每个人都有自己的情况。但是从宏观来看，基本逃不出【启动】->【实践】->【反馈】->【再启动】这样的范式。

以下就是一些在这个循环里自己积累的个人经验吧。

0.问自己，【我要什么？】

这是最短的一条，也是最没有系统方法的一条。好多年了，一直在问，一直在问。每一段时间，我的重心都在这一刻我得到的答案上。虽然这个重心一点点在变，但其实看它变化，并记起几年间不断追逐的过程，已经成为了一种鼓励和财富。我不怕愚蠢，怕不知悔改，怕不思进取。

1.自怨自艾和自我怜悯与手淫无异

挪威森林里那个叫永泽的家伙，我很喜欢，有一句话，【怜悯自己的都是无能的懦夫】。高中和本科初期的经历告诉我，其实顾影自怜是一种【享受】，性质跟手淫没有区别。

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鸡血培训方案设计到底为何不奏效？

--明阳天下拓展培训

连锁美容院在激烈的竞争中经营不善，于是借鉴其他对手的高压培训方案设计来打造狼性氛围，寄望以此鼓舞士气，调动员工的工作热情。结果，这套培训方案设计手段不仅没有促进业绩的提升，反而带来急剧的人员流失。怎么办?

我在美容行业打拼多年，在本地拥有四家连锁美容院。这几年来，随着从业者越来越多，竞争日趋白热化，生意越来越不好做。去年我们三家店亏损，一家店勉强保本，情况不容乐观。我一直强调的是服务的温馨感，但现在在激烈的竞争中经营不善，一些朋友建议我借鉴其他美容店，用高压培训方案设计来打造狼性氛围。于是，我专门从外部引入人才担任培训方案设计总监，并直接对我汇报工作，希望通过建立强有力的培训方案设计系统来鼓舞士气，调动员工的工作热情。培训方案设计总监制定了一整套培训方案设计体系，每天早中晚各个分店员工都在店门口做操，跳统一的舞蹈，喊专门的激励口号，有时还会围着附近的社区边晨跑边喊口号，同时不定期开展一些拓展训练。员工无故不参与这些活动的，考核上等同于旷工。然而，这些培训方案设计手段不仅没有促进业绩的提升，反而带来急剧的人员流失，甚至有两个店长都向我提出辞职。我现在该怎么办?是彻底废除这套培训方案设计体系，回到过去的状态?还是有其他办法能更好地应对当前的局面?

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关于职场团队的正能量的励志句子

团队具备进取的积极能量，才能带领企业走向一个新的高度，在这时，一句具有激励作用的正能量的口号句子，是必不可少的!小编下面为您搜集了一些关于团队正能量的句子，希望能让您喜欢!

1.人只有在布满陡峭的路上，才能使自己的脚跟变的更稳;人只有在布满荆棘的路上，才能使自己的身体变的不怕伤痕;人只有在布满危险的路上，才能使自己的战斗力变的无比之强!

2.选择自信，就是选择豁达坦然，就是选择在名利面前岿然不动，就是选择在势力面前昂首挺胸，撑开自信的帆破流向前，展示搏击的风采。

3.年征程的路荆刺密布，留下辛酸的回忆，年成长的心充满沧桑，留下难舍的温情，年灿烂的笑透着成熟，留下快乐的祝福，祝福充满激情的年：幸福围着你的生活!成功伴着你的工作!

4.天下之事常成于困约，而败于奢靡。陆游

5.只要信心足，蜀道变通途;只要肯努力，铁棒磨成针;只要恒心在，滴水能穿石;只要站得起，明天就有戏!不要被眼前的困难吓倒，站起来，走出阴影就又会是一片明媚的天地!

6.当我觉得我倒霉了，我就会想：这是在挥洒我的霉运，挥洒之后，剩下的就全都是幸运了!

7.如果你的面前有阴影，那是因为你的背后有阳光。

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《奋斗》最霸道的句子

1.陆涛：“我告诉你夏琳，从今以后你就是我的老婆了，想找死就找别的男人说话看看！” 夏琳：“我告诉你陆涛，从今以后你就是我的钱包了，想找死就找别的女人花钱试试！”

2.陆妈妈：“儿子，你亲生父亲要从美国回来了……他在美国赚了很多钱……他想见见你……”

陆涛：“见面就算了，让他把遗产打我卡里吧……”

3.米莱：“你们俩破镜重圆的事儿商量的怎么样了?”

向南：“我们俩一直破罐子破摔着呢……”

4.向南：“这茅坑太脏了~~”

杨晓芸：“……废话！你见过哪个茅坑有纯净水啊？”

5.陆涛：“好点了吗 ”

米莱：“别往我这性感的美腿上看，回头口水掉我伤口上了，化脓了我跟你没完啊“

6.向南：“我没病没灾，我父母双全，我有车有房，我媳妇疼我，我挣钱养家我过得不错，我还活着，我以后会更好，我行，我行，我行行行！”

7.向南：“龙生龙，凤生凤，我不是龙，你也不是凤，咱总不能生个耗子，光会打洞吧。”

8.米莱： “滚。是不是我这么光芒四射，才晃得你胡说八道？”

9.杨晓芸：“我们俩在一起完全就是一本书，书名叫《钢铁是怎样被腐蚀的》。”

10.陆涛：“既然我们来到这世界上，就不能太客气!人在哪里，我们就混哪里!”

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我是演说家：《大国风范》完整版

——陈秋实

大家好，我是秋实。

咱们都知道韩国这个国家很鼓劲申请非物质

文化遗产对吧，前一段时间他们又说，说这个“活字

印刷”是他们发明的，说他们在1239年发明了活字

印刷比我们早。啊，你们在1239年发明了活字印刷，

你们在1443年才发明了韩文好么？你都没有自己的

文字，你发明活字印刷，你往上印泡菜呀？

我挺喜欢拿韩国开玩笑的，但是实际上我非常尊

重这个国家。你发现没有，韩国想说这个是他的，那

个是他的，但是他想要的东西恰恰都是我们文化中的精髓。韩国领土不大，人中不多，但是对于成为一个大国他有一种强烈的渴望。我们本来就是个大国，但是有的时候我们的表现却有点小家子气。我们民间有一种很不好的习惯就是给韩国人起外号－－一个特别难听的外号（高丽棒子）。我觉得这种民族优越感到底从哪来呢？我们为什么歧视人家韩国人呢？是因为我们的食品比人家的更安全吗？还是因为我们的空气比人家的更干净呢？是因为我们的足球踢的比人家更好还是我们平均收入比韩国更高呐？

中韩两国现在是非常重要的贸易伙伴，不仅有进出口的贸易，（而且）已经到了软实力竞争的阶段了。韩国向我们输出了很多的文化产品，对吧？韩剧、韩国电影、韩国的流行音乐。那都敏俊xi（先生）过来招一招手就带走500多万。那我们都向韩国输出了什么呢－－汤唯！

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你被洗脑了吗？

每个公司都有自己的企业文化，就连街边的理发店、餐馆、房屋中介每天都会定时组织员工在店铺门口跳舞、喊口号、拍手，这也算一种企业文化。大家都知道这种打鸡血式的企业文化，是洗脑，是强行灌输企业的价值观和“成功学”，没有人文关怀，是反人类。可当你大言不惭的时候，你有发现你也被你公司的企业文化洗脑了吗？

我从外企，私企，到国企，转战多年发现：外企和一些新兴互联网企业的企业文化，就是一部精确完整的洗脑手册，它把你洗成了一个不断挖掘自己极限潜能给公司卖命的人，而且还潜移默化地给你培养了一种自我优越感、满足感的假象。

举个例子：一个土鳖公司，一个月只给你开5000块钱，但是这个土鳖公司的写字楼设在了CBD，邮件文件夹杂了一些英文，会有一台咖啡机（老板在国外#7@j 大学留学时带回国的），公司里有一些时尚达人，经常组织KTV，工作快节奏。然后你的优越感比月薪2万元的程序员要强。这就是垃圾企业文化给你洗脑造成的假象。

比如小小的时尚编辑、旅游编辑，虽然月薪不到一万，但是优越感爆棚，仿佛跻身上层白领。虽然每天从郊区坐着地铁，挤一身臭汗奔赴CBD，但是精神面貌像打 了鸡血一样，给人一种仿佛明天就能买宝马的感觉。这是自我洗脑（意淫）+企业文化洗脑+行业特性的多重结果。不是有那么一句话么？时尚编辑就是拿着几千块 钱的工资，却替富B设计生活。尾巴还翘得很高，看不起这个那个的，程序猿写一行代码赚的钱顶她一个月工资了。

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