根据公司人力资源部的安排，我于8月15号到10月15号分别在政企支撑中心和网操中心轮岗。转眼间，两个月的轮岗计划即将结束，在这短短的两个月里，我得到了很好的学习和锻炼的机会，全面了解了政企支撑中心和网操中心相关业务的开通流程和维护流程，收获颇多，这都得力于领导的关心、同事的帮助。

此次轮岗，我首先是在政企支撑中心的ICT转型业务班组（天网）实习。我的指导老师就带我参加了天网系统的现场维护，这使我快速的进入了一个全新的工作状态。

政企支撑中心天网组

主要实习计划：摄像头的基础知识；基础监控组网；天网设备的工作原理和功能；天网常见故障处理。

完成情况：掌握了摄像头的基础知识（分类、工作原理等）；熟悉了监控组网拓扑图（第一代、第二代、第三代监控）；了解了天网系统中光端机、硬盘录像机、矩阵、视频服务器等各种设备的工作原理和功能；掌握了天网常见故障的排查和解决方法。

政企支撑中心2M组

主要实习计划：熟悉2M电路的拓扑结构；熟悉光端机，光猫的工作原理；熟悉光端机的连接方式及指示灯状态；掌握2M线制作；熟悉转换器的类型；熟悉用户电路的测试方式。

完成情况：通过2M组胡建军指导老师的讲解和现场学习，本人已熟悉2M电路的拓扑结构；熟悉光端机、光猫的工作原理；熟悉光端机的连接方式及指示灯状态；掌握2M线制作，工艺合格；熟悉转换器的接口装换类型、工作方式及高科V2051的拨码设置。熟悉了用户2M电路的测试方法，1）PING包测试的诀窍，2）了解挂表的方式及测试方法3）网管设备人机命令的测试方法。

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研发中心：王晓刚

本人于20xx年x月在XX物业公司轮岗学习，由于今年x月期间有“十一”和“古尔邦节”双假期，轮岗时间较短，但也学习到了许多知识。轮岗期间，主要了解了物业公司的发展现状、检查了所服务小区的卫生情况和存在问题、帮助协调处理了所服务管理小区和商业的部分突发事件，最后为物业公司工作人员讲了一堂关于物业公司责权的课。总体而言，在物业公司这一个月，工作充实，学到了很多实践经验，同时也发现了一些问题，下面就轮岗工作如下总结：

一、轮岗期间的主要工作

（一）了解了物业公司现状

初到物业公司，在XX经理的带领和办公室人员的讲解下，我了解了物业公司现在管理的小区、商业基本情况，知道了物业公司所服务的小区基本上都是诚祥较早开发的小区，了解物业公司发展史也是了解诚祥公司成长史。XX物业于20xx年成立，是物业管理三级资质。现今共服务XXXX等个小区。同时服务管理的商业有：XXXX等处商业。物业公司有维修人员两名，同时基本上每个小区配备一名房管员、一名保洁员和秩序维护员。总体而言规模小、管理水平较低、工作人员少。

（二）处理了部分物业突发事件

物业服务公司的工作比较繁琐，突发事件也比较多，这就要求物业公司要有足够的机动性，遇到突发事件及时处理，否则就会影响整个工作进程。今年乌市的供暖日期较往年提前了5天，十月十号前后出现了许多小区和商业暖气不热、漏水的事件。XX经理、维修师傅带着我维修了人民路三楼商铺暖气漏水、XXX小区管道泵，连着两三天，我们都东奔西走，往返于祥瑞苑和人民路。物业公司也经常碰到不讲理的业主。11号上午，XX小区业主因为下雨房子漏水，到公司大吵大闹，我们去他家解决问题，还是暴跳如雷，就差动手了，最后提出了解决方案才平息下来。23日，XX地下车库业主将车停在了公共走道，我们工作人员

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作为20xx年新入职的员工，我有幸的参加了局里组织的上岗前局内轮岗实习。作为我们超高压运行工区的一员，日常接触最多的就是变电检修工区。因而，我们的轮岗就是从变电检修工区开始的，而整个轮岗过程中，我们需要在变电检修工区实习的时间最长，达到了三个半月，占了我们轮岗一大半的时间。在这三个半月中，我们先后在继保一班、电压器班、高试班、变电三班和仪表班等班组进行跟班实习。

继保一班

变电检修实习的第一站就是继保一班。继保一班是负责5个500KV的变电和7个220KV的变电站的继电保护设备检修和消缺任务，在整个二次班组中站着肩负着重要的责任。而继保一班的工作任务也是相当的繁忙，在检修季节，继保一班基本上每天都要出工工作，周末也要经常加班。当在500KV的变电站里面进行检修时，他们经常都是早上外出，晚上很晚才能回到工区。这个和我们之前的想象中的完全不一样，而跟班实习的短暂几周内，我也深刻的也体会到检修人员的辛苦，以及与运行人员工作性质的差别。

回顾在继保一班的一个月的时间，我有幸的认识了班组的老师傅，跟着他们跑遍了几个500KV的变电站，熟悉了检修的工作流程，对检修工作也有了新的认识。这里的每一个人，都给了我很深的印象，他们对工作认真负责的态度，过硬的技术都给我树立很好的榜

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培 训 总 结

姓名：朱静静 中心/公司： 苏宁置业集团有限公司 部门：滁州苏宁广场项目部 岗位： 行政专员 总部轮岗时间： 20xx.4.8-20xx.4.15 总部轮岗部门： 行政管理中心

一、轮岗期间主要工作及完成情况：

主要工作：学习总部中心概况、内务管理、宣传管理、活动管理、后勤管理、采购管理、物业管理、售楼处筹建、费用管理；完成作业：绿植购买报告、保洁合同审批、食堂筹建报告、办公用品采购、员工活动方案报告。

完成情况：基本熟悉项目概况、工作职责，了解总部行政管理中心组织架构，人员分工。 内务管理：熟悉办公环境及行为规范规章制度、图书管理、寄递管理、档案管理、加密狗制度，了解如何进行检查，熟悉基本会务保障、相关报告、公文标准模板、印章相关知识，掌握SOA信息发布技能。

宣传管理：学习了宣传工作的整体工作模板、工作要求与流程规范，熟悉了宣传载体、了解了办公区企业文化布置原则与管理要求，掌握大事记、影像资料收集管理要求、学会FTP的使用。

活动管理：了解员工活动、社工活动、大型活动的策划组织及费用标准。

后勤管理：熟悉项目办公用品申领、项目超时电话核查、餐饮管理的相关知识、餐补标准及相关规定、自建食堂筹建准备事项、住宿管理、资产管理。完成绿植购买比价报告、保洁合同审批报告、解决了项目负责人宿舍故障维修。

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市場部輪崗總結

三個月的時間實在太少。市場部是我輪崗的第二站，部分同事也在之前的各種場合認識過，所以一開始就沒有陌生感。這三個月的時間除了按照帶教計劃有序進行學習各類業務知識外，我也在剩余的時間學習了其他相關的業務知識，這是一個不斷循序漸進的征途，我還在路上。很慶幸能成爲這個集體中的一員，在同事需要的時候能發揮我微薄的能量，更是一種榮幸。這段時間除了對部門的業務知識和工作流程有了一定程度的了解外，也讓我的思維得到了發散，開始懂得更全面地思考問題。

初入市場部，同事們熟練的快捷鍵操作和龐大的數據處理是我最深刻的印象。從每日每周報表到每月每季報表，對各種報表製作的細節處理每個同事都是力爭做到準確無誤，對數據的處理都是嚴謹對待的。製作報表的過程，1)查數條件的設置和數據的鏈接要精準，更甚的是 2)欄寬列高以及存檔前頁面的定格都有固定的要求。在我看來，市場部的數據主要體現的是“大數”趨勢，是允許有誤差的，前者就是為了幫助我們減少誤差的出現；而后者是為了方便后續的處理，如其他同事的查閱、打印等等，這是一個必須保持的良好習慣：而對待數據的嚴謹背后，更重要的是市場部的數據能為公司管理層/部門的決策提供較高的參考價值。“打破沙鍋問到底”方能見卓越，數據的處理就是需要這種嚴謹的態度，非常感謝我們市場部的同事教給我的工作態度，也非常感謝大家對我的關懷和照顧。

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新锐轮岗总结

根据公司的安排，我于7月27号到9月30号分别在项目六部（游艇二区2期）、项目二部（水系工程）、工程管理部轮岗。转眼间，两个半月的轮岗计划即将结束，在这短短的两个半月里，我得到了很好的学习和锻炼的机会，全面了解了工程项目从开工到竣工的整个流程，收获颇多，这都得力于领导的关心，同事的帮助。

此次轮岗，我首先是在游艇二区2期工程的项目部实习。刚去游二区的第一天，我就参加了现场施工例会，这使我快速的进入了一个全新的工作状态，在也不是学校里的那个只会学不能用的大学生了。在游二区，我天天跟和带我的专工上工地，时时了解当天最新情况及时发现一些问题，确保工程上质量，安全，进度，成本能够在控制范围内。在项目六部，我明白了学土木的不能只管结构上的事，工程中的水电，园林，暖通等这些相关专业都得懂，要把学校里的知识在实践中运用，不断学习新知识，积累实践经验，要能够在发现问题时分析原因及解决的办法，提高业务水平，积累实践经验。

我第二个轮岗部门是项目二部，项目二部主要负责市政水系工程，这项工程施工区域跨度大，其中伴随了征地拆迁工作。由于有其他房地产商不良竞争在农民手里高价收地和农民私自抢建违章建筑的影响，水系工程施工进度放慢。在这里我除了学到许多市政工程中应用较多的专业知识外，还对合同的管理，办理各项手续流程有了一定的认识，还向部门领导和专工学到了如何去和不同类型的人打交道，利用相关政府人员去解决一些我们难题的方法等。

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轮岗总结

时光飞逝，仿若只是转眼，便已然翻过20xx年的篇章，迈入20xx年了。过去的一年，于我而言是人生重要的一个里程碑，时间让我对于农行业务有了更加深入的了解，也让我通过自身的学习、领导和同事的教育帮助，提升自己的业务技能，更加胜任自己从事的岗位工作。这一年来，我在信贷管理部的不同岗位上轮岗学习工作，在此期间学到了宝贵的业务知识，增长了见识，积累了经验，以下便是我轮岗学习的心得体会：

首先，轮岗学习让我接触到了信贷管理的方方面面以及在不同岗位上应该做的工作，对银行信贷业务有了全方位的认识。防范商业银行的信贷风险，要从两方面着手工作，一是认真做好贷前审查工作，把好贷前准入门槛，将风险大的信贷客户拒绝在银行门外；二是进行积极有效的贷后管理，通过贷后的严格管理，实施专款专用，防范贷款移用，加强企业现金流管理，防止企业出现名盈实亏状态，确保银行信贷资金的安全。

刚开始是在信贷审查岗进行学习，信贷审查是一项全面而细致的工作，需要对全行的各项业务都有一定程度的了解。在专业性上，需要对农行规章制度有深刻的认识，并且要有一定的财务分析能力；在工作态度，要有责任感，做到按制度办事，按规程办事，善于规避风险。为了尽快适应工作岗位和工作环境，我自觉加强学习，虚心求教解惑，总结学习方法，在老师的耐心指导帮助下，各方面都有很大进步。一方面，研读了信贷管理手册，认真钻研了信贷业务的规章制度，仔细观察老师做业务的具体工作细节，做好工作笔记，依托工作岗位学习将书本上理论知识与实际工作紧密地结合在一起，深刻的理解了信贷业务的工作流程，较快的融入了工作环境；另一方面，加强专业知识的学习，认真学习财务报表的分析方法，学习如何发现贷款业务中存在的潜在信用风险和合规风险并给予恰当的风险预警提示，学习如何撰写信贷审查报告，并在领导和老师的帮助下，逐渐摸清了岗位工作的要点和重点。 目前在信贷部的计划统计岗学习,这个岗位的主要职责是统计每月的信贷计划，及完成上级行要求的各种报告和报表。这个岗位的工作比较繁杂，可以从中学习到很到东西，例如如何从每月的贷款投放和收回中做到银行利润最大化和风险最小化，以及如何分析统计经济资本占用率和资本充足率，并且学习如何通过加强对基础数据的挖掘来提高分析的深度和广度从而提供更加有效的数据及报告供上级参考。

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初来单位，面对新环境、新岗位、新同事、新挑战，犹如一张白纸，画的如何，我心中无底。感谢领导给了我一个在各部门交流、熟悉情况同时转变自身角色、树立责任意识的机会。

长春技术中心分为：综合计划调度部、科技开发部、信息培训部、临床医学部、科技项目部、新药研发中心等部门。近一个月的轮岗，或多或少了解了这些部门的岗位职责与工作内容。

在综合计划调度部了解到了修正的企业文化理念、经营目标、公司的各项规章制度。“修远正本、造福苍生、修德正心、开创无限”的企业宗旨与“勤俭、敬业、团队、创新”的企业精神。正是这样的理念、这样的精神在引领我们在自己的岗位上尽职尽责，医者父母心，产品质量关系企业生命，药品质量关系患者生命。

信息培训部，主要负责收集时下同行业的最新动态，以及国家、省市相关部门颁发的最新文件，以便于其他部门的同事了解新闻动态，更好的开展工作。针对员工开展相应的培训工作。

临床医学部负责药品临床试验研究工作。负责临床项目的组织与实施，确保各项目的临床试验严格按照国家法规、临床实验方案及GCP进行。

科技项目部，围绕项目申报展开前期准备工作，边学项目申请报告，完成项目申请，项目进程节点控制盒项目验收工作。

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