“治庸问责” 个人自查报告

通过认真学习省卫生厅、市委市政府关于治庸问责的文件精神，在我站组织开展治庸问责活动以来，本人深刻领会精神，并结合自身在机采室工作实际，深入细致地查找存在的问题，剖析存在问题的原因，提出可行的整改措施，切实转变作风，提高工作效率，现就本人自查自纠情况报告如下：

一、存在的主要问题

（一）理论学习缺乏主动性，不系统、不深入。学习不够主动，站里组织学习时就参加学习，在学习的深入性和系统性上也做得不够，有许多东西往往学后就丢，浅尝辄止，钻得不深，学得不够。

（二）工作开拓创新意识有所欠缺，工作中往往只是满足完成机采任务，保证不出差错。而如何创造性地开展机采工作招募、机采献血服务以及如何优化机采操作程序思考得不够。

（三）进取意识不强，工作方法简单、墨守成规。缺乏进取精神，有时机采工作中遇到困难只是想着解决问题而没有认真思考问题的根源在哪里。

二、存在问题原因分析

一是自身学习不够，思想素质、理论教养、认识水平不高。特别是对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要

思想的学习、理解不够透彻和深入。没能完全运用科学的理论武装自己的头脑、指导自己的言行，从而导致认识上、行为上的一些偏差。

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竹山县招投标管理办公室治庸问责工作总结

按照县纪委和治庸办相关文件要求，我办积极组织部署治庸问责

工作，现已圆满地完成了各阶段的工作，成效显著，机关面貌焕然一新，行政效能显著提升。现将治庸问责工作开展情况作以总结。

一、主要工作

1．广泛宣传、周密部署。

一是召开会议，传达精神，全面动员，提高认识。自10月x日

接到县委、县政府文件后，我办领导高度重视，迅速召开会议，传达学习会议精神，提高职工对开展治庸问责工作意义的认识。动员会上，各股室负责人、个人积极表态、郑重承诺。

二是成立治庸问责工作领导小组。为了扎实推进机关治庸问责工

作的有序开展，提升行政效能，转变工作作风，促进招投标事业健康科学发展，成立了以吴庆刚主任为组长的“招投标办治庸问责工作领导小组”。领导小组下设办公室，邵毅飞同志任办公室主任，具体负责治庸问责的日常工作。

三是制定了治庸问责工作实施方案。为了保证治庸问责工作各阶

段工作取得实效，我办制定了治庸问责工作实施方案。方案对各个阶段的工作任务做了详细的部署，明确了阶段性的任务目标，保证了形式与效果的统一。

2.深入自查、整改到位。

一是多措并举，集中排查，找准问题。我办利用民主生活、开

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办公室“治庸问责”前期工作综述

中心治庸问责工作启动以来，办公室迅速行动，开展学习讨论，治庸问责工作开局良好、进展顺利，取得阶段性成果。

一、学习报告，领会精神，提高认识

8月x日中心召开了治庸问责工作动员大会后，办公室召开专题会议对胡书记的动员报告进行讨论和再学习，对具体开展治庸问责工作了安排。指出开展治庸问责工作要着力解决好本部门的“庸、懒、散、软”等问题，紧密联系实际，提高认识，要紧张起来，警醒起来，要有敬畏意识，要有如履薄冰的感觉，要认真履行工作职责，严肃工作纪律，严格遵守中心制定的“十不准”制度，不让做的、不能做的要坚决不做。把治庸问责工作、廉政风险防控体系建设工作和日常工作有效结合起来，扎扎实实做好每项工作。

二、迅速行动、把开展治庸问责落实到实处

会后，办公室成员开始整理办公室，美化工作环境；清理电脑桌面，把与办公无关的东西清除。办公室成员端正工作态度，重视服务工作，提高工作效率。没有发生擅自脱岗、上班时间上网聊天、玩游戏、炒股等与工作无关的事项。

作为治庸问责工作办公室成员单位，做了大量的治庸问责日常性的工作。

1、迅速在中心办公楼门楣竖起标语：“切实开展治庸问责工作，推进假肢康复事业又好又快发展”。

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**街道20xx年治庸问责工作总结

自区委召开治庸问责工作动员会以来，我街道高度重视，迅速行动，精心安排，开展学习讨论，把治庸问责工作摆上重要位置，作为一项重大政治任务强力推进。通过学习讨论、宣传发动、边查边改，把全体机关干部的思想统一到区委治庸工作的要求上来，治庸问责工作开局良好、进展顺利，取得阶段性成果。现将工作情况报告如下：

一、强化领导，周密部署，确保工作有序展开

街道党委以高度的政治责任感，紧密联系实际，全方位部署治庸问责工作。一是学习会议精神，统一思想认识。9月x日，街道党委召开专题会议，学习胡书记治庸问责的要求精神，研究部署街道治庸问责工作。随后，召开机关各办（所）、单位会议，扩大到各办（所）、单位主要负责人，传达区委治庸问责会议主要精神，对治庸工作提出工作要求。二是组建工作机构，建立工作专班。为将治庸问责工作落到实处，全街道成立工作领导小组，街道党委书记洪国伟同志担任组长，明确一名街道领导负责治庸问责日常工作，相关部门同志担任成员。领导小组下设办公室。并组建综合协调组、综合材料组、暗访督查组三个小组，由三名党委干部担任组长，分工负责相关工作，搭建起工作平台。同时，设立办公场所、公布办公电话、设立诫勉谈话室、公布举报信箱，实现了人员、职责、场所三到位。三是联系街道实际，制定工作方案。针对街道干部思想、工作、作风实际，结合推进治庸问责工作要求，制定《省农业厅强力推进治庸问责工作实施方案》，

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为贯彻落实治庸问责动员会议精神，我校迅速行动，以转变干部作风、提高执行力为核心，全力开展治庸问责工作，坚持治庸提能，治懒提效，治散提神，治软提劲。目前，第一阶段宣传动员工作已顺利完成，现将有关工作情况总结如下。

一、统一思想，提高认识，全力开展治庸问责宣传发动。

我校召开了治庸问责工作动员大会，龚德龙、严泽林同志作动员报告，全面启动我校治庸问责工作，做到党员干部职工人人知晓、人人参与。同时，研究制定了我校治庸问责工作实施方案，明确了目标任务和重要意义，成立了治庸问责工作领导小组和宣传专栏。保障了治庸问责工作高效规范运行。通过传达学习会议精神，广泛宣传动员，我校党员干部职工进一步统一了思想，提高了认识。

二、扎实推进，第一阶段各项任务圆满完成。

一是结合实际研究制订方案，精心组织实施。按照治庸问责工作实施方案的要求，积极召开校会议，采取专题辅导、个人自学等方式，学习“七一”重要讲话，结合加强理想信念教育、党性宗旨教育、职业道德教育和党风廉政教育，广泛开展爱岗敬业教育，增强党员干部职工的岗位意识和转变作风的自觉性和主动性，使治庸问责工作落实到每一个人，每一个岗位。

二是开展作风建设交流讨论，积极有效整改。各科室、支部结合实际深入开展责任意识、工作效能作风建设大讨论活动。认真开展“四查四看”，即：一查服务理念，看是否真正树立“服务学生，建功社会”理念，能否深入基层、热情为群众服务，急事急办、特事特办，解决实际问题；二查工作纪律，看是否存在迟到早退、上班上网炒股聊天等“庸、懒、散”行为；三查履行职责，看能否恪守岗位职责，扎实干好本职工作，是否存在“不作为、慢作为、乱作为”、“当一天和尚撞一天钟”、敷衍了事等问题；四查工作效能，看是否存在工作质量不高、不注意方式方法、效率低等问题；各单位在自查自纠作风上存在问题的基础上，提出了有针对性的整改措施。

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xx年xx医院治庸问责工作总结

在全县卫生系统开展治庸问责活动以来，结合本单位实际，统筹兼顾，认真实施，切实抓好动员阶段工作，实现了治庸问责活动良好开局，现将有关情况总结如下：

一、 开展治庸问责工作总体情况

按照上级党委总体部署，我院领导高度重视，迅速行动，成立了“治庸问责”工作领导小组，由院长任组长，领导班子 成员和各科室负责人为成员的领导小组，为切实抓好思想各阶段的工作，研究制定了“领会上级要求，紧扣上级部署，结合单位实际，显现医院特色”的治庸问责“的工作原则，确定了“四个一”基本动作，即成立一个领导小组，制定一个实施方案，，召开一 次动员大会，组织一次党员学习思想讨论，周密部署，扎实推进，确保了治庸问责工作取得实效。

二、 主要做法

1、指定工作方案。结合单位实际，制定了详细的工作方案，成立领导小组，明确工作责任。

2、召开动员大会。月日下午，我院召开全院干部治庸问责工作会议。会上副书记王文振同志宣读了《开展治庸问责工作实施方案》。书记邹祖银动员讲话，他在讲话中深入浅出的阐述了治庸问责的深刻含义，同时提出了三点要求：一要根据《方案》积极行动，全面实施，要使“庸、懒、散、软”成为“快、勤、实、强”的良好局面。二要围绕“五查五看”即：一查思想观念是否适应时代发展；二查工作业

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有线台治庸问责工作总结

20xx年x月份以来，我局掀起了“治庸问责”活动，有线台

干部职工积极响应，。有线台党支部在第一时间组织干部职工集中讨论学习，将此项活动的重要性，必要性传达到每一个职工，要求每一位职工对照自己在日常工作中是否存在 慵 懒 散 软现象进行自查，并对如何杜绝工作中的 慵 懒 散 软现象明确了责任。开展本次活动就是要认真搞好作风整顿 ，以治理 慵 懒 散 软问题为突破口，进一步提高职工工作效率，转变工作作风，以治庸提能力，以治懒提效率，以治散提正气，以治软提意识。实践治庸问责就是要认真负责地做好日常工作，从自身做起，从点滴小事做起。 第一、 加强政治学习，提高自身修养。牢固树立马克思世界观，

人生观，价值观。学习法律法规和各项规章制度。增强遵

纪守法的观念。

第二、 加强专业知识的学习，增强业务能力。为把我们的有线

数字电视业务做大做强这就需要我们干部职工认真加强专

业知识的学习，以便掌握为用户服务的本领。

第三、 树立危机意识，促进严谨的工作作风。我们在工作中必

须认真仔细，发现需要整改的必须及时上报，确保有线网

络运营安全，以强烈的责任意识切实提高工作能力和执行

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箭竹溪希望小学“治庸问责”工作总结

在镇镇中心学校的统一要求下，我们全校教师认真学习“治庸问责”有关文件精神，结合实施方案，在全校深入持久地开展了“治庸、治懒、治散、治软”的整活动，经回顾，作如下中结：

一、端正了工作态度，增强了责任意识，采取了措施，开展了治庸问责工作。

一是加强了组织领导。该校成立了治庸问责工作领导小组，各司其职，密切配合，形成合力，为开展治庸问责工作提供强有力的组织保障。二是营造了浓厚氛围，大力弘扬“责任、爱心、清廉、奉献”精神。三是抓好了自查整改。要求各位教师多渠道查找在思想品质、能力素质、履职尽责和纪律作风方面存在的突出问题。四是强化检查督办。采取明察暗访、集中检查、调查核实、责任追究等方式，将治庸问责覆盖到每一个岗位、每一个教师。五是统筹规划。要求学校校长、中层领导及党员教师充分发挥模范带头作用，主动作为，争当表率。六是建立健全长效机制。建立完善问责约束机制，依法治庸；健立完善科学的管理制度、实现治庸问责工作的常态化、制度化、规范化。并将治庸问责活动与年度绩效考核、工作量化考核等有机结合，扎实推进，形成立竿见影的效果。

学校要求教职员工要认真领会会议精神，深入开展自查自纠，要让治庸问责融入到自己的学习、工作、生活当中，作为一种习惯、作为一种自觉、作为一种常态，提高自己的师德修养，提高自己的教育教学水平。

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