篇一 :老员工年度个人工作总结

20xx年个人工作总结

岁月如梭,不觉间20xx年已悄然在向我们挥手作别。回首一年来的工作,感悟良多。在过去这一年的工作里,我在公司领导及同事们的关心、帮助及支持下圆满的完成了各项工作任务,现将一年来的工作情况作如下总结:

一、努力工作,积极完成本职工作

1、20xx年上半年我在XXX上班期间,主要负责外贸车辆装货、装载计划落实、装载方案制定及未入库货物查询等一系列工作,为外贸快捷装车发货提前做好各项了准备。上半年针对国内运输装车人手少期间,我又同军品和民品人员一起装载民品和军品,主要负责军品和民品的装载和加固,其中很大一部分为锻件产品。

2、20xx年6月份退休后,很快全身心投入公司的工作之中。在接到装车《货物明细交接表》后,与同事们相互配合,及时落实货物位置,并依据调度室所派车辆情况和货物明细构思装车方案和计划,本着“大不压小、重不压轻、厚不压薄、不偏重、不集重、不超限、装载有序及码放合理”等原则,合理搭配铝板、型材、铝棒及锻件的装载,努力做到巧装满载,提高货车的利用率。

3、到各个装车点装车尽量和合作单位搞好关系,为我们的装货提供方便。例如,在装货物时发现所用的钢丝绳很多毛刺,装卸过程中很容易伤到手部,就给仓库人员讲下次给你们带好的钢丝绳来,后来我在成品库借了两副钢丝绳带给他们用,此事令仓库人员甚为满意。

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篇二 :华为员工十年工作总结

上网兼职机会,免费注册独立商城,兼职月收入8000元以上,加盟网址:

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[[徐是华为数据中心的头,技术超级牛人,一级部门总监,华为副总裁,年收入过千万,数据中心是用火山岩建的深入地下的一个大型建筑.防辐射,可防卫星的电子,雷达等手段的侦察.里面有象卫星发射中心那种超大屏幕,机房里满是三米的大型服务器和大型计算机.连接整个华为全球的每一台终端,整个华为每天三十多万封邮件,海外和全球的同步研发,内部的信息管理,内部流程,华为的国内国际IP电话都是通过出去.]]

上周,我正式提交了离职报告,准备给自己的职业生涯一个很大的转折,这是我长时间的思考最后所做的决定.但真的提出离职后,回想在公司的十年,还是百感交集.

1997 年7月16日,我只身提着一个包从深圳宝安机场下飞机,走出机场,天是那么蓝、白云那么低、空气那么潮,仰头望天,对这个城市,对公司、对即将开展的工作和生活、对自己的前途一片茫然.到了科技园,发现是个荒凉而偏僻的地方,不过倒很安静,上学的几年中,一连串的打击,使得我似乎有点喜欢这种安静、荒凉、在他乡的感觉.现在想想,经过十年的工作,自己的心灵真是麻木得可以了.那时候的心里,好像时时有些什么没有着落的东西在激荡,但又说不出来,只有在听德沃夏克的《自新***交响曲》时,才发现多有深处的共鸣以至落泪.

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篇三 :老员工年终工作总结

老员工年终工作总结

老员工年终工作总结

伴随着比较紧凑但不太紧张的工作节奏,20xx年就这样快接近尾声,经过这一年的不太忙碌的工作,却又有很多所感所悟。

对于工作这个词,是潜移默化的接受的,自20xx年7月份从学校毕业,带着一身稚气来到公司参加工作。从开始的对工作环境的茫然,到后来把工作这个概念强加到自己的观念中,从分厂的一线上升到制造公司的生产管理,从一个眼光狭小的高校毕业生慢慢的树立起全局的系统观念,我在一步步成长起来。

要想成为一名优秀的管理者,还必须掌握常用的现代办公软件,以及学习其他优秀的管理方法。在这方面,我平时除了学习一些常用的文字、图像处理软件外,还在分公司领导的关心下,开始接触一些专业的生产管理方面的书籍,虽然现在收效甚微,但对我以后的发展是大有帮助的。

没有太多宏伟的高瞻远瞩,也没有过于细腻的深切体会,只是在这一年中的一些琐碎的想法和话语,分为不太清楚的几方面在下面慢慢道来:

一、学习业务知识,作好本职工作

20xx年1-7月,我在特种电机组学习火电生产管理方法。由于自身对电机知识和管理知识的欠缺,初期就表现出了对工作的盲目以及被动排斥,给自己的岗位学习造成了极大的阻碍。后来经过领导和师父的及时引导,加上自我深入到生产现场对产品进行了进一步的感性认识,在经过几次的思想调整过后,就逐渐的适应了生产管理的工作节奏和工作环境。

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篇四 :十周年工作总结

十周年工作总结

成都置信十周年

暨集团成立三周年庆典

工作总结

十周年庆典指挥部

二零零七年六月

十周年工作总结

20xx年5月31日,随着最后一项组织活动——狂欢夜落下帷幕,为成都置信十周年暨集团成立三周年庆典系列活动画上了一个圆满的句号,作为置信特有的文化节,本次周年庆典现场参与人数接近3000人,三十余家分、子(项目)公司参与其中。

通过本次周年庆典系列活动,弘扬了置信文化,实现了置信集团下一个十年发展的总动员,使公司和职员更加紧密地团结在置信集团董事会周围,体现置信创新、开拓、务实、发展、团结、向上、超前、稳健的企业精神和文化内涵。在周年庆典系列活动中,我们以传、帮、带的优良传统锻炼了新人,也通过各种类型的组织活动有力的促进了团队建设。

同时,通过周年庆活动,展示了置信企业品牌形象,巩固了置信品牌在社会大众的影响力与美誉度,向全社会展现成都置信的实力、成就和发展。

现将活动的具体内容向公司领导汇报如下:

一、活动组织

1、指挥部组织

本次活动由成都置信集团办公室牵头,在全集团范围内抽调部分骨干员工组成指挥部及各部核心成员,在此基础上形成机构完善、职责分明的周年庆典组织架构,事实证明,这样的组织架构保证了周年庆典活动的顺利进行。

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篇五 :20xx年至20xx年的十年度工作总结

19xx年至20xx年的二十一年度工作总结

本人19xx年10月生于喀什市,女、维吾尔族、中国党员、本科学历参加工作33年。

我于19xx年07月份已聘中学二级教师职称。21年以来,我在我校领导正确的领导下,不断提高自我政治思想方面及业务方面的素质,抓紧搞好各项工作,取得显著工作效益,赢得各级领导部门,同事及社会上各界各层群众的好评。前二十一年当中,我搞好如下具体工作:

1、政治思想方面:认真贯彻贯彻落实党当前方针政策,马列主义,毛泽东思想,邓小平理论,“三个代表”重要思想,科学发展观,党第十八届大会精神,党教育方针,认真学习红旗前面的誓言,七个不准 “三个离不开”,“四个高尚”,马克思主义五观等。思想方面,与中国共 产 党保持一致,旗鲜立场坚定地坚持“民族分裂主义及非法宗教活动及暴君,恐怖活动,维护祖国统一,民族团结,以高直觉性,时时刻刻提高政治思想觉悟及形势观,积极性参加各种政治学习活动,辛苦当中走在前面,舒乐当中走在后面,积极性相应中国共 产 党号召,拥护党领导,始终保持党员先进性。

我时时刻刻提高警惕,以高度政治感觉性, 始终与党中央保持一致,坚持拥护党政领导的思想,全面宣传我党目前民族政策,爱民优惠政策,参加工作以来以来,我国取得的经济建设和社会方面的发展。维稳宣传教育方面,走在前线,防止恐怖主义思想及不稳定因素

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篇六 :旅游公司十年工作总结

辉煌十年路 锦绣芒砀山

十次春秋更替,十年传承跨越,十载风雨兼程,十年创拼搏。三千六百多次的日升日落,照耀着芒砀山奋进之路;一百二十个月的斗转星移,见证了芒砀山辉煌华章。回首奋进路我们充满喜悦与感激,喜悦我们的成功,感激各级领导和社会各界的支持;展望未来我们洋溢着自信和豪迈的气度,自信来自我们成功的基础,豪迈是因为我们赶上了中华同筑中国梦的英雄时代。

在永城市委、市政府的正确领导与全力推动下,借助国家大力发展文化旅游产业的东风,乘势而起,短短十年,芒砀山即从无到有,风生水起,迅速掘起为为在我国文化旅游产业中颇具影响的国家4A级文化景区,20xx年被命名为河南省文化产业示范基地、20xx年底被列入河南省文明旅游风景区,2010被中央电视台授予“中国国际最具发展潜力的旅游景区”,20xx年被河南省政府列入十二五河南省十大文化旅游产业集聚区,20xx年被评为河南省旅游服务标准化示范单位。

一、坚实的足迹 光辉的历程

(一)规划建设

芒砀山文化旅游区正式开发建设之初,隶属于市文化旅游局代管,由于管理体制不顺,资金渠道狭窄,当时处于负责经营状态,为旅游区的发展带来了很大的阻碍。为有效改变这一局面,真正做大、做强芒砀山有旅游产业,20xx年7月,永城市委市政府适应时代要求,顺应发展潮流,按照“政府主导、部门联动、市场运作、公司化运营”的工作思路,成立了芒砀山旅游开发有限公司,以企业模式经营景区,使原来的政府管理+经营,转变为企业经营,政府监管,旅

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篇七 :二十年工作总结

耕耘在希望的田野上

----应县农业综合开发二十年工作总结

应县农业综合开发办公室

应县位于山西省北部、朔州市东端。全县总面积1708平方公里,土地面积256.1万亩,其中农耕地116.3万亩,基本农田85万亩。全县辖3镇9乡298个行政村,30万人,其中农业人口约24万人,占全县总人口的80%,是个传统的农业大县。县境内无煤,矿藏资源贫乏,在整个山西北部缺水的情况下,应县是相对的富水区,境内有4条河流,5大峪口,3座水库,76条古河道分布全县,水资源总量1.5亿立方米,得天独厚的自然条件,使应县成为山西省的一个农业大县,发展农业综合开发有着得天独厚的优势。

19xx年,应县农业综合开发正式被国家立项。20年来,在省、市农业综合开发部门的关心和支持下,在县委、县政府的直接领导下, 20年的农业综合开发走过了光辉的历程,取得了累累硕果,已成为全县投资农业的主渠道、农田水利和农田林网建设的主战场、农业产业化发展的生力军,为我县农业和农村经济发展做出了突出贡献。广大农民群众对农业综合开发交口称誉,盛赞农业综合开发是为农民办实事、办好事的“德政工程”、“民心工程”。

一、20年发展历程回顾

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篇八 :一个7年老员工的离职总结

一个7年老员工的离职总结:

——如何打造一个最强大的“自我”

20xx年7月27号,加了最后一次班,看着猫扑新版顺利上线,我踏上了飞往北京的飞机。猫扑新版是我能留给猫扑的最后一件作品,我7年的猫扑职业生涯就此也画上了句号。工作9年,7年最好的时光给了猫扑。我并不后悔!

离职后我去了酷我音乐,目前负责酷我K歌项目。对于我,是一个新的开始,一个新的学习的机会。

我离职的原因没什么,一是出于职业发展考虑,二是我认为我应该做的事情全部做完了,适可而止。7年前,我从一个普通员工做起,到负责猫扑贴贴,然后负责猫扑社区的运营,到负责整个猫扑的运营,最后负责猫扑的产品和运营工作,5年我便做到总监职位。7年时间,从没懈怠过、安逸过。

我得感谢猫扑,猫扑的所有运营环节我都做过或者管过,或者由我组建的。这是我人生里最宝贵的一笔财富,我在猫扑7年学到的东西,很多人花12年也学不到。(进入到公司,只要是跟公司有关的工作都要抢着去做,这些涉及各个部门的事务,可以让我迅速了解整个公司的运作,实现我20xx年的梦想)关于猫扑,兴衰成败,并不取决于我。我努力过,也就够了,我就是图个心安而已。猫扑还有机会,这要看决策层了。

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