企业社保管理心得

作为一个新人，以前也不是人力资源专业毕业的我，某一天突然接到通知，让我去做人力资源工作，心里还是很忐忑的。于是，抓紧时间把相关知识学会。

按照领导的意思，去学习人力资源师。刚入门，就学习下二级课程，天天忙着背书，也挺辛苦的。不过，学习中，发现一些技巧。比如考试中分有六大模块：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理。实际工作中这些都是会用到的，不过书上讲述的内容是一些理论，比较应试的内容，并不是适合我的实际情况。

在实际工作上，我主要做的是绩效、薪酬、社保和公积金。相对的说工作内容已经比较多，也就是不管招聘和培训（公司小，只是简单的内部培训）。平时也就是跑跑社保，做做工资，偶尔会有一些别的工作需要做。

刚接触社保的时候，觉得挺抓狂的，经常是不知道去社保该带什么，给社保中心打电话咨询是常有的事情，只是社保中心电话也不是经常有人接，于是就经常去百度找。在百度也遇到不少高手支招，也有不少的人帮忙解答，学习到不少。不过因为回答问题的人形形色色，准确性不太能有所保证。再往后就要去相关网站寻找了。

在跑社保这块，因为也没有师傅去带，连基本的增减员，都把我折腾的糊里糊涂的，幸好所属的社保所可以有这方面培训，也就是一个半天的时间，也都是日常基本培训，能把基本的操作学会。还算是实用。但是遇到特殊情况下，还是会有问题：一次给员工增员，当时用网上申报系统办理之后，没有去查询有没有成功，结果第二个月发现没成功之后，去社保办理增员，但是补缴时候老是带不全东西，所以反反复复好几次。最后还是在网上搜索经办，找到了我要社保网，才知道需要带好几种东西。通过这里的学习，也学到了社保和公积金的经办，学会了写劳工合同，知道档案原则。后来学学习到了与社保法有关的法律法规。

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立足“两个服务”，倾力做好工作

——20xx年社保办工作总结

20xx年，社保办在处领导的正确领导下，大力秉承“创新、奉献、超越”的新钢精神，立足于服务企业、服务员工，发扬优良传统作风，不断增强责任意识、大局意识和服务意识，加强学习，锐意创新，强化执行，倾力工作，顺利地完成了各项工作目标和任务。

一、倾心做好日常管理基础工作，以一流的服务展示企业良好的“窗口”形象。

1、认真做好员工退休、退养审批办理工作。有针对性地加大特殊工种和聘干解聘人员提前办理退休的工作力度，以实际行动为企业扭亏攻坚争做新贡献。1-10月份办理员工退休1154人(工伤转退休10人、综服37人、实业22人)，其中正常退休1002人，特殊工种退休152人，聘干解聘46人。办理员工内部退养142人，其中主动申请退养42人，正常退养100人。

2、认真做好员工住房公积金提取手续审核办理，1--10月份为2143人办理住房公积金支取2587万元，为96户员工办理公积金贷款手续，贷款1510万元。负责养老保险关系的转移手续办理，1--10月份为32名员工办理养老金个人账户支付51.34万元，为128人办理养老金转移278万元。

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向阳社区社保站工作总结

我们向阳社区社保站在市区劳动保障部门和办事处社

保所的正确领导下，经过不懈的努力，取得了一定的成绩。

现将具体工作总结如下：

上半年社区新增就业人员408人，其中“就业困难”人

员80人实现了再就业；推荐小额贷款1人；换发放《再就

业优惠证》85人；申请办理养老保险补贴141人；入户信息

采集1964人。

一、 入户采集信息、扎实开展“再就业百日帮扶”活动

为了全面摸清向阳社区内的城镇居民，下岗失业人员就

业、参保基本情况，有针对性地做好下岗失业人员就业困难

对象、“零就业家庭”人员及其他城镇居民的就业和社会保

障服务工作，提供就业援助和帮扶，在向阳社区开展一次下

岗失业人员及城镇居民家庭就业、社保信息入户采集活动。

我们对采集的信息，逐人登记造册，开展就业帮扶。对登记

的“零就业家庭”就业困难对象，我们为每一位援助对象制

定一份就业困难对象援助计划书，出现一户，帮扶一户，消

除一户。

二、 开发社区就业岗位

“就业是民生之本”安国之策，在工作中我们始终把社

区就业和再就业工作摆在突出的位置，为更好的促进下岗失

业人员再就业，把各项优惠政策落实到实处，我们经常把招

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XX社保分局关于20xx年工作总结

暨20xx年工作安排的报告

市社保局：

20xx年，在全局工作人员的共同努力下，XX社保分局圆满地完成了各项工作任务。

一、20xx年主要工作目标完成情况

一是注重工作实效, 基金征缴额继续稳步提升。截止12月31日，XX区机关事业单位参加养老保险85家，参保职工2436人，缴费2587万元，同比增长31.43%；国营、集体、私营企业及灵活就业人员参加养老保险10211人，缴费2156万元，同比增长63.6%。企事业单位参加失业保险77家，参保职工3086人，缴费86万元，同比增长7.41%。1-12月份，各项指标都有不同程度的上浮，为明年工作奠定了良好基础。

二是突出工作重点, “两个确保”及时到位。1－12月份，累计为全区3144名（机关事业单位1065名、企业2079名）离退休人员发放退休金5518万元（机关事业单位3317万元、企业2201万元），为下岗失业人员发放失业保险待遇225万元共计6433人次，发放准确、及时，使“两个确保”真正落到实处。

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三是加快督办步伐, 清欠工作成效显著。1－12月份，我们继续加大清欠工作力度，对不同的企业采取不同的办法，本着能缴尽缴，能缴多少缴多少的原则，分期分批进行逐步追缴。截止12月31日，共清理欠款68万元。削弱了资金收支逆差增大的矛盾。

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20xx年社保工作小结

20xx年,我在公司与部门领导的正确指导下，和各位同事的积极配合下，紧紧围绕公司“生存、发展、员工幸福”的企业理念，加强自己的业务知识的学习，不断提高工作能力；开展和执行各项工作，较好的完成部门和公司领导交给的各项工作任务。现将本人今年的工作情况总结如下：

一、努力学习，不断提高业务水平

我刚被抽调到社保部门在工作中发现自己对劳动保障法规各项业务知识知之甚少，这就要求我只有抓紧一切可利用的时间努力学习，积极进取，才能适应日趋激烈的竞争和胜任本职工作。否则，不进则退，终究要被社会所淘汰。平时我努力学习公司与部门重要会议精神，思想上始终同公司保持高度一致。同时，结合工作实际，认真做好学习笔记，有不懂得地方主动向各位同事请教，力争做到各项业务工作轻车熟路。

二、履行职责，努力完成年度任务

按照“生存、发展、员工幸福”的企业理念，一年来我主要做好以下三方面工作：

一是完成好五险一金工作任务。今年我市的社会平均工资由去年的2920元上调至3318元，此次上调幅度为13.63%，因此，按新政策和公司要求在今年x月调整了所有缴纳社会保险、住房公积金员工的缴费基数，由原来10%/人的缴存比例上调至12%/人。20xx年

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二0一0年社会保障工作总结

XX县财政局社保股

二0一0年，我县的财政社会保障工作紧紧围绕全市财政工作会议和省财政社会保障工作会议精神，转变工作方法，进一步创新管理机制，强化各项基础工作，以调整支出结构和加强资金管理为中心，积极推进养老、医疗、工伤、失业等各项社会保障制度改革，支持和促进下岗失业人员再就业，切实加强农村卫生工作，维护了社会大局稳定，促进了我县经济改革和发展。

一、合理编制预算，确保社会保障资金支出

20xx年，我县在财力紧张的情况下，大力调整财政支出结构，切实加大对社保补助资金的安排力度。严格执行社会保障资金支出预算，加强对社会保障资金支出的管理。严格按预算、按进度及时均衡拨付到位。

二、加强社保基金管理，确保各项保险金发放

配合劳动保障部门加大社会保险费征缴力度，多次深入企事业单位调查研究，澄清企事业单位缴费工资基数。加强稽查力度，及时协调，帮助解决征收中存在的问题。加强对社会保险基金收支两条线和财政专户的管理，确保了各项资金的安全运行。全年财政专户各类基金收入14752万元，累计支出13608万元，确保了养老、医疗、工伤、失业等保险金的按时及时足额发放。5月份 —1—

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社会保险管理工作总结

社会保险管理工作总结

社保股全体同志在局领导班子的正确领导下，在全局同志们的支持、关心下，在全股同志的共同努力下，20xx年全年工作完成情况如下：

一、为**年12月31日前符合企业退休条件的44名企业职工办理退休审批手续；严格按照文件规定，审核企业职工申请办理档案504份；在**全省城镇非私营单位在岗职工平均工资公布后，共为420名企业职工办理退休审批手续，已将审批的职工档案全部按规定移交档案股归档保存。

二、按照冀人社（**）309号文件关于做好**年度全省企业职工因病提前退休工作的有关问题的通知精神，完成我县**年企业病退职工的报名、资格初审和病历核查工作，共报名41人，核查出一人病历不合格。根据沧人社字（2015）47号关于做好**年度企业职工因病提前退休工作有关问题的通知，结合市人社局3月12日会议要求，认真谋化，精心组织，配合市劳动能力鉴定委员会专家组对我县申请因病提前退休的41名企业职工的初审鉴定工作。对鉴定符合完全丧失劳动能力的25名企业职工，做好组织材料上报工作。

三、为配合企业养老保险所对企业离退休职工生存状况的认证工作，做好企业离退休职工退休证的补发工作，此项工作约涉及6000人补发退休证。

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社会保险工作总结

**年，我县社会保险工作由于县委、县政府的高度重视，主管部门的直接直接指导和大力支持，认真贯彻实施国务院《社会保险费征缴暂行条例》，加大社会保险费征缴力度，努力扩大社会保险覆盖面，强化基金管理，确保离退休人员基本生活，维护社会稳定，促进全县经济发展,作出了积极的贡献。

一、贯彻《条例》精神，强化基金收缴

国务院于今年元月颁布了《社会保险费征缴暂行条例》，标志着我国社会保险步入法制轨道，为社会保险费征缴提供了法律保证。为此，县委、县政府及时召开全县社会保险工作会议，贯彻《条例》精神，制订落实措施。劳动行政部门组织多种形式的宣传活动，印发宣传资料1万份，并通过电视媒体作连续宣传，做到《条例》精神，家喻户晓，不断增强社会保险意识。为了做好社会保险费征收工作，县政府、县劳动局领导经常带队深入企业，加大征收力度。县劳动局各职能股室严把基金收缴关，形成齐抓共管。社会保险费缴纳列入劳动监察重要内容之一，具有法律保证。社会保险经办机构全体工作人员实行基金收缴目标责任制，并与工资挂钩，调动了基金收缴积极性。全县参加养老保险的企业104个，在职职工18332人，全年应收养老保险费2050万元。在面临企业经济效益不佳，基金收缴十分困难的情况下，全年预计征收养老保险费1500万元，收缴率为73.1%，离退休人员参加医疗保险16个企业，预计收缴医疗保险费50万元。

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