县审计局干部队伍平时考核及教育培训工作总结

为切实加强审计干部队伍建设，全面提高审计干部政治素质、法律素质、业务素质，县审计局以强化制度落实、考核考评机制建设及干部教育培训为载体，加强干部队伍日常监督管理，取得了显著成效。

一、 加强教育培训，提高干部队伍素质。

县审计局下设两个副局级事业单位（经济责任审计局、固定资产投资审计中心），一个股级事业单位（审计体系指导站），内设6个股室。现有在编在岗人员35人，其中：局领导班子成员7人，非领导职务人员6人。新的《公务员法》颁布后，我局始终坚持把《公务员法》的学习列为干部职工教育，每年年初在安排业务工作的同时对学习培训教育也做出计划。20xx年，结合业务学习、理论学习，局统一组织采取自学、集中辅导讲解、重点发言的方法，结合每周五学习日和专业技能的培训，今年重点学习了科学发展观、计算机审计专业知识、投资审计专业知识等，并积极配合县委组织部和人事部门组织的培训工作，今年先后派出培训人员11人次，同时还选派1名干部参加长达70多天的湖北审计厅组织的投资脱产学习培训。通过学习培训提高了工作人员的依法办事的责任感和自觉性，为工作人员在实际工作中打下了良好的基础。根据《中华人民共和国公务员法》，为了规范公务员的管理，保障公务员的合法权益，加强公务员的监 1

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培训体会

一、你眼中的审计干部培训

“工欲善其事，必先利其器”。由于职业及历史的原因，长期以来，审计系统普遍存在业务干部交流缓慢、知识结构不合理、年龄结构老化、专业人才匮乏等问题，严重制约了新形势下审计事业的发展和进步。随着当今科技水平不断提高，经济交往日趋密切、知识更新日新月异，审计手段日益丰富，强化审计干部的业务培训包括岗前培训、在岗培训、离岗培训、业余培训等各种不同形式的培训就显得尤为重要。不断强化审计干部的业务培训，对审计干部提高审计认识、拓展审计视野、累积审计知识、丰富审计手段、生成审计能力、提高审计质量、扩大审计影响具有十分重要的现实意义。

二、基层审计机关对审计培训的主要需求

当前，基层审计干部由于长期偏居一隅， 年复一年地从事传统审计工作，广泛存在思想固化、视野狭窄、阅历不够、方法简单、不思进取等方面不足，导致一些基础性工作无法正常开展，致使审计部门“免疫系统”功能发挥不够。要解决这些问题，必须从以

下几方面入手：一是要增加培训机会。国家审计署、省审计厅在审计任务较轻时，可根据基层审计干部的业务水平现状和基层审计工作的主要任务和特点，多举办一些时代特色鲜明，培训任务明确，现实针对性、操作性强的业务培训，并在培训名额上对基层予以倾斜，有目的有计划分期分批对不同层次的审计干部进行业务培训，以提高其业务素质。二是要有针对性的安排培训内容。可以根据基层审计工作的主要任务，有针对性地安排财政同级审、经责审、政府投资审、AO审计等方面的专题培训，专场指导，答疑解惑，传经送宝。比如这次培训省厅唐厅长及陈处长的授课就有案例分析及答疑解惑环节，指导性和操作性都很强。三是要丰富培训形式。上级审计机关要积极为基层审计人员创造培训机会，可采取集中轮训、挂职锻炼、跟班学习等多种形式进行培训，也可采取组团培训，选派部分业务骨干到外地或境外考察学习，解放思想，开阔视野，强化交流，汲取外地先进经验。也可采取“以审代训”的形式，借助大型审计项目平台，抽调基层审计人员现场观摩学习，参与实战锻炼，以提高其审计水平及动手能力。四灵活运用培训手段。比如本次培训,省厅陈处长有针对性的选择湘西、张家界和长沙三个地区的财政同级审和经责审案例，要求主审

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20xx年12月16日星期一

会议名称：审计干部培训会议

上午：如何发现和挖深案源

主讲人:钟发根

腐败与犯罪的定义

贪污贿赂犯罪 （国家机关公职人员）

渎职犯罪 a 滥用职权 b渎职（国家公职人员）

刑法程度不同：国家公职人员贪污最高判死刑

非国家公职人员最高15年

线索：发现问题的端倪和头绪

职务犯罪：游离状态（无现场无痕迹无固化线索） 举报主观性 犯罪概率高的情况：

1、 应收款高

2、 拉赞助

3、 与市场价有差距

4、 联系单

检察院办案流程

1、 对信息、线索研判：存款，手机，房产，社会家庭关系

2、 对有价值的线索进行初查（预审）：24小时——48小时

3、 初查后构成犯罪的进行侦查程序（侦查可以动用手段）

下午：经济案件的查处

主讲人:毛建标

反腐败形势依然严峻，任务依然艰巨 案例分析

案例审查流程：

1、缜密初核

（1）公开调查失职渎职问题

（2）银行资产调查

（3）涉案房产调查

（4）车辆调查

（5）新社交网络的调查

（6）摸清调查对象个性

2、案件查处

（1）把握战机，同步控人到位

（2）组织协调，形成合力，营造高压态势

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审计干部全员培训心得体会 十一月x日参加了为期12天的本年度干部全员培训，在培训期间，得到党校老师辅导学习科学发观的理论专题、十七届三中全会关于推进农村改革发展专题、行政机关公务员处分条例等课程，参加本次培训使自己掌握的理论知识得到充实，通过辅导和专题自学，使自己更深刻体会学习实践科学发观活动、推进农村改革发展的现实意义和深远的历史影响。特别是学习实

践科学发展观课程，结合自己的本职工作，有了更深刻的体会：

中央决定从20xx年x月开始，用一年半左右时间，在全国开展深入学习实践科学发展观活动，这是一项意义深远、针对性很强的重大部署，是贯彻落实党的十七大精神，在新的历史起点上，以新一轮思想大解放推动新一轮大发展的重大举措。开展深入学习实践科学发展观活动，用解放思想的智慧破解经济发展的难题，加快社会经济发展的步伐，构建和谐社会。国家审计署要求，要以科学发展观为指导，统筹审计工作的发展。深入学习实践科学发展观，充分发挥审计监督在服务经济社会发展大局中的建设性作用，推进新一轮审计事业大发展具有重要的意义。

科学发展观的提出，不仅会带来经济发展模式和经济增长方式的根本转变，也势必会带来各级政府执政理念、执政方式、工作思路和工作重点的根本性转变。审计工作要适应这一根本转变的需要，就必须根据科学发展观的要求，及时更新、调整审计理念，转变原有的思维定式和方法，打破原有的一些不适应发展的习惯做法，增强宏观意识、全局意识、协调发展意识、维护群众利益意识，从宏观层面去研究审计对象、重点、方法等。具体地讲，应正确处理四个关系，做到四个“善于”：

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川审函?2006?33号

四川省审计厅

关于全省审计干部教育培训五年规划

有关目标完成情况的通报

各市州审计局，厅机关各单位：

20xx年，根据全国、全省审计工作发展五年规划，省厅制定了《四川省审计干部教育培训规划（2003—20xx年）》。规划要求：力争到20xx年底，各市（州）、县正副局长应具备财经专业大专以上文化程度，或具有审计及相关专业中、高级专业技术职称；省厅机关干部100%达到大专以上文化程度；市（州）、县审计机关大专以上文化程度的审计干部分别占到公务员总数的90%、80%以上；省、市（州）、县审计机关熟悉审计业务，同时又了解和掌握工程技术、计算机、法律、外语、经济管理等知识的人员分别占人员总数的40%、30%、20%；省、市（州）、县审计机关具有中、高级专业技术职称的人员占人员总数的70%、60%、50%。 -1-

规划实施三年多来，各级审计机关层层部署，狠抓落实，上述各项指标都有较大幅度的增长。截止20xx年底，各市州、县区负责人已有90%以上具备了财经专业大专以上文化程度或相关专业中、高级技术职称。泸州、宜宾、达州、雅安、眉山、甘孜等6市（州）本级、成都、绵阳、自贡、泸州、德阳、广元、乐山、内江、宜宾、达州、雅安、阿坝等12个市（州）所属县（区）已实现了学历达标，成都、绵阳、广元、乐山、内江、广安、资阳等7市本级、攀枝花、遂宁、南充、广安、巴中、眉山、凉山等7市（州）所属县（区）已接近学历达标。成都、泸州、雅安、巴中、资阳等5市本级、内江、达州等2市所属县（区）已实现了职称达标。绵阳、内江、达州3市本级、巴中市所属县（区）已接近职称达标。其中，泸州、雅安两市本级和内江、达州两市所属县区已提前两年实现了学历、职称双达标。但是，因诸多因素影响，各地完成目标情况不平衡，特别是职称达标差距较大。

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县审计局干部队伍平时考核及教育培训工作总结

为切实加强审计干部队伍建设，全面提高审计干部政治素质、法律素质、业务素质，县审计局以强化制度落实、考核考评机制建设及干部教育培训为载体，加强干部队伍日常监督管理，取得了显著成效。

一、 加强教育培训，提高干部队伍素质。

县审计局下设两个副局级事业单位（经济责任审计局、固定资产投资审计中心），一个股级事业单位（审计体系指导站），内设6个股室。现有在编在岗人员35人，其中：局领导班子成员7人，非领导职务人员6人。新的《公务员法》颁布后，我局始终坚持把《公务员法》的学习列为干部职工教育，每年年初在安排业务工作的同时对学习培训教育也做出计划。20xx年，结合业务学习、理论学习，局统一组织采取自学、集中辅导讲解、重点发言的方法，结合每周五学习日和专业技能的培训，今年重点学习了科学发展观、计算机审计专业知识、投资审计专业知识等，并积极配合县委组织部和人事部门组织的培训工作，今年先后派出培训人员11人次，同时还选派1名干部参加长达70多天的湖北审计厅组织的投资脱产学习培训。通过学习培训提高了工作人员的依法办事的责任感和自觉性，为工作人员在实际工作中打下了良好的基础。根据《中华人民共和国公务员法》，为了规范公务员的管理，保障公务员的合法权益，加强公务员的监

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**区安监局20xx年干部教育培训工作总结

及20xx年教育培训计划

20xx年，我局干部教育培训工作紧紧围绕党的十七届四中全会精神，全面落实“大规模培训干部”的工作部署，按照区委组织部相关要求，深入开展干部教育培训活动，较好的完成了政治理论、业务技能、干部调训等各项干部教育培训工作。现将我局20xx年干部教育培训工作总结如下：

一、20xx年主要工作

（一）领导重视，措施得力

一年来，我局始终把干部教育培训当作加强干部队伍建设、提高干部队伍素质的一个重要环节来抓，做到措施有力，工作到位。

一是制定详细的教育培训计划。根据我局的实际工作情况，制定了培训计划，对干部培训的任务、时间、内容等作了详细的规定。为了保证各项工作的落实，局党支部还专门召开了部署会，确保学习教育培训的落实。

二是领导带头学，干部自觉学。局党支部始终坚持每月一至二次的理论学习制度，认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习《中国共 产 党党员领导干部廉洁从政若干准则》，学习十七届四中全会精神和中央领导同志的重要讲话，以及领导科学和现代科学知识及安全生产法规等。局

领导不仅自己带头学，还结合自己的学习体会，为全局干部理论学习进行了专题的理论辅导讲座，取得较好的效果。在领导的带动下，全局干部提高了学习的自觉性，变要我学为我要学，不仅努力学习政治理论，而且还结合工作实际，认真学习各种业务知识。

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铜人服[20xx]11号

关于县人事局20xx年干部教育培训工作总结

及20xx年干部教育培训工作计划的报告

县干训领导小组：

20xx年，我局在县干训领导小组的正确领导及县委组织部和上级人事部门的大力支持下，认真贯彻县干训领导小组《20xx年铜陵县干部教育培训工作要点》及《20xx-20xx年铜陵县干部教育培训规划》各项工作任务要求，着力于培训计划的落实，突出培训环境的改善，不断提高培训教学效果，全年的干部教育培训工作取得了较好的成绩。根据组干[20xx]303号文件要求，现将我局20xx年干部教育培训工作做简要报告，并随文呈报我局20xx年干部教育培训主要工作计划。

一、主要做法及成效

（一）认真做好专业技术人员继续教育公共必修课培训工作

1、认真做好各项准备工作。按照全市统一部署，结合我县实际，我局及时下发了《关于二00八年全县专业技术人员继续教育

公共必修课的通知》，对培训内容、对象、时间、学时认定等方面做了具体安排。

2、全力做好教学安排。专业技术人员公共必修课培训人数多、规模大、时间紧。为使培训工作顺利进行，我们对培训对象进行了分析预测，积极组织报名，认真落实培训场地、培训班值班及考试组织等工作。为保证培训效果，一是聘请高资质的授课老师。县委党校的两位长期从事相关专业教学的讲师讲授了课程的相关内容；二是注重教学过程管理。在培训过程中，我们重点抓培训班的到课率。三是强化培训班的服务，及时提供茶水、合理安排下午授课时间等，确保专业技术人员有良好的学习环境。

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