荣和世纪大酒店例会制度
为确保酒店日常经营管理工作的协调和有效运转，经总经理办公室决定，现制定如下例会制度：
一、晨会制度
会议时间：每周二、周四至周六上午8：30-9：10
参加部门：销售部、前厅部、客房部、餐饮部（包括后厨）、工程部、保安部、财务部、采供部、行政人力部。
会议主持：办公室主任
会议内容：
（1）值班经理：报告前一天酒店经营管理所出现的问题及处理情况。
（2）销售部：报告前一天的销售情况及在店团队、会议等客人的要求以及当日重要团队、会议及客户的到离店安排和要求。
（3）前厅部：报告前一天的客房出租率、平均房价、当天房态、VIP客人到达、大堂副理解决客际关系的问题和处理情况，并报告大堂副理处理客人投诉及解决的方案。
（4）餐饮部：报告前一天和当日的经营情况、宴会预订、会议接待安排及有关酒会和外卖等情况。
（5）后厨：报告前一天和当日的接待情况及安排。
（6）客房部：报告酒店前一天客房出租情况和特殊事件，当日工作重点和需要协调事宜。
（7）保安部：报告前一天及晚间酒店安全检查情况及处理意见。
（8）工程部：报告前一天设备运行状况、能源消耗及需要协调的事宜。
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关于加强片区例会制度管理的通知
各片区：
为了及时了解市场各类信息，充分发挥各片区全体员工的积极能动性，群策群力地做好下半年的销售工作及市场工作，确保片区能完成全年销售任务，经公司研究决定，要求各片区每月召开一次全体例会；每周一上午必须召开一次片区所在地员工参加的周例会，如果总部人员出差期间正逢片区月度例会和周例会时间，要求总部人员也必须参加片区的周例会，并给予相关指导。每周例会会议纪要请在会议第二天通过OA、邮件发给公司相关各位总监及助理，月度例会纪要在发给各位总监同时，发给总经理秘书李莎和董事长秘书彭丹。由秘书在转发相关人员。 有关片区月度例会和周例会内容要求如下：
一、月度例会
每月一次，每月第一周星期一召开，时间半天或者一天，全体员工出席。
二、 周例会
１）会议时间：每周一上午9:00
２）参会人员：片区所在地全体所有员工
３）列席人员：销售总监、总部到当地出差人员或公司指派人员 ４）会议主持：片区经理
５）会议记录：片区经理指定人员
三、月度例会和周例会工作内容：
工作总结、工作计划、培训交流、工作沟通。
1）销售目标的完成情况及分析，各项指标的控制情况及分析；
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护理例会制度
（1）护理部例会
由护理部主任主持，参加人员为护理部的全体人员。主要内容： 汇报及总结上周工作任务完成情况，布置本周工作任务；传达医院会议或工作的要求。护理部主任提出工作的重点和任务要求。
（2）科护士长例会
由护理部主任主持，参加人员为护理部干事、科护士长及中层护
理管理者。主要内容：
研究讨论护理工作计划和有关护理工作的决策；干事、科护士长汇报护理工作开展情况，主要存在问题以及解决问题的措施和建议；对存在较为严重的护理质量事件进行通报和讨论处理结果。护理部主
任布置近期工作安排并提出具体要求。
（3）护士长例会
全院护士长例会：每月1次，由护理部主任主持，参加人员为各病区护士长和部分护理骨干。主要内容：传达上级指示，总结护理工作，布置工作计划；分析讲评护理质量，护理缺陷分析和疑难护理问
题讨论；介绍护理管理经验，交流护理管理信息。
分科护士长例会：由科护士长主持，本科护士长参加。医.学教育网搜集整理主要内容：科护士长总结和布置本科月工作；传达上级会议精神；分析本科的护理缺陷及急需解决的问题；汇报专科护理工
作情况。
（4）护士大会
科护士大会：由科护长主持，全科护士参加。总结每月工作，表
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河职院教〔20xx〕16号 签发人：刘安华
关于印发《河源职业技术学院
教研室例会制度》的通知
各处室、系部：
经研究，现将《河源职业技术学院教研室例会制度》印发给你们，请贯彻执行。
河源职业技术学院 二○○六年x月x日
河源职业技术学院教研室例会制度
第一章 总 则
第一条 教研室是我院按专业或课程性质设置的教学研究与教学实施的组织，是构成学院教学管理结构体系的基本组成部分，是在系部主任领导下组织教学和开展科技研究与开发的基层
组织。
第二条 为了充分发挥教研室教师的集体作用，教研室应定期召开会议，会议主要解决教学、科研等工作中的出现的问题，达到教师互相学习、共同促进和提高的目的。
第三条 为了保证完成教学和科研任务，提高教学质量，规范教研会议的管理，特制订本制度。
第二章 教研室例会任务
第四条 专业建设研究
1.开展对市场调研，讨论市场对各类人才的需求，在适应经济、社会发展需要的基础上，提出调整专业结构的意见和建议。
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李家壕煤矿机电例会制度
为了对每月机电工作进行总结和对下月工作任务提前做好规划，促进各区队、各部门机电人员的沟通与合作，集思广益，提出创新性及科学性的工作方案，实现李家壕煤矿机电工作的有效管理，特制定本制度。
一、通知
1、时间：每月第一周周二上午九点
2、地点：办公楼四楼会议室
3、议题：全矿当月机电所有事项及下月机电计划安排
4、主持人：机电副总
5、参加单位、范围、人员：
机电管理中心、机电管理中心技术员、班组长，设备维修车间、生产指挥中心、安全管理中心、信息管理部、选煤厂、综采队、综掘队、掘锚队、运转队、机电队、准备队、车队、水暖队、供应科、调度室、机电工程监理员、其他施工单位项目经理和机电负责人、地面各施工单位的项目经理和机电负责人、设备管理负责人、驻矿有机电业务的单位参加。
（注：如例会日期与星期六、日相冲突，时间有变更，机电管理中心另行通知）。
二、 会议内容：
1. 传达贯彻公司及本矿关于机电管理方面的有关精神。
2. 下发各种管理制度、规范、标准、要求等，有针对性的学习相关
的管理制度、系统图纸、机电检修标准和技术规范。
3. 机电管理中心通报各单位上月用水、用电情况。包括：
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党的基层组织建设年活动月工作报告制度
为增强党的基层组织建设年活动开展的计划性，把握工
作动态，反馈工作信息，提高工作效率，建立党的基层组织
建设年活动月工作报告制度。
一、报送时间：每月底前要将当月工作完成情况和下个
月工作计划安排情况报送至基层组织建设年活动领导小组
办公室。
二、组织领导：对当月工作完成情况和下个月工作安排
情况，各党支部要召开领导小组会议研究确定，严禁工作的
随意性，力戒弄虚作假或虚报浮夸等不良现象的发生。
三、报表要求：表格填写要规范，条理要清楚，用词要
准确，语言要简洁，要素要全面，手续要齐全，逻辑要严密，报送要及时。
党的基层组织建设年活动工作考评奖惩制度
为充分调动基层党组织参与基层组织建设年活动的自
觉性和主动性，进一步细化量化工作目标，强化基层党组织
的争先创优意识，形成比、学、赶、帮、超等良好工作格局，促进工作的良性发展，建立党的基层组织建设年活动工作考
评奖惩制度。
一、将基层组织建设年活动各项工作任务落实情况与
党建目标责任书执行情况同考核同奖惩。
二、单项工作的开展和专项工作督查实行百分制考核办
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大学生社团联合会例会制度
为了更好传达上级领导的工作指示与工作安排，加强我校社团学生干部的自我教育，有效的解决工作中存在的问题，加强社团委、社团联与各社团之间的联系及工作经验的交流，提高社团的工作效率，特制定校大学生社团联合会例会制度制度。
一、会议安排：
1、时间：每周一中午12：30
2、地点：一教一楼 社联办公室
3、参加人员：社团委、社团联干部和各协会会长、社团团支部书记。不定期邀请团委老师出席并做工作指导。
4、 如有变动，以社团联的最新通知为准。
二、会议流程（一般情况）：
1、社联纪检部干部对例会进行考勤。
2、社团工委副书记发言。
3、社团联理事会传达校团委的指示并做本周社团工作总结。
4、社团联职能部门发言。
5、本周协会活动小结以及下周协会活动简单计划。
6、工作交流和社团工委、社团联答复各社团的要求及疑问等。
三、考勤处理：
1、每次例会，社团联纪检部干部负责进行例会考勤登记，考勤情况每周通报一次。
2、如协会会长、社团团支部书记有事不能参加例会的，须向社团联纪检部提出请假，否则视为缺席。
3、各与会人员开会前一律从正门进入，并分别签到。有事不能到会干部应提前向纪检部请假。
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安全生产例会制度
1 范围
本制度规定了紫坪铺水力发电厂（以下简称电厂）安全工作例会的管理内容、管理目标。 本制度适用于电厂安全工作例会的管理；也适用于参加电厂检修工作的各项目部安全工作例会的管理。
2 规范性引用文件
国家电网公司《电力安全工作规程》（变电部分）
国家电网公司《电力安全工作规程》（水电厂动力部分）
国家电网公司《安全生产工作规定》
3 管理内容
3.1 安全工作例会内容包括：班前、班后会、班组安全活动日、安全监督及安全网例会、安全生产分析例会。
3.2 编写安全简报（每月至少一次）、通报、快报等，进行安全生产信息交流，反馈事故信息，总结安全工作经验，分析事故规律，吸取事故教训。
3.3 根据工作需要，组织春、秋季、节日安全大检查、夏季防洪防汛检查、冬季防火安全检查及各类专项安全检查和即时安全检查。
3.4 安全检查前应编制检查提纲或“安全检查表”，经主管厂领导批准后执行。检查内容以查领导、查思想、查管理、查规章制度、查隐患为主，对查出的问题制定整改计划并监督落实。 4 管理目标
4.1 防止发生特、重大设备事故，防止发生人身伤亡事故，防止误操作等事故。
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