社区楼栋长管理办法
（征求意见稿）
为进一步深化“四知四清四掌握”工作机制，创新社区社会治理，加强社区楼栋长管理，提高社区群防群治水平，推进社区和谐与稳定，特制定本管理办法。
一、设置原则
社区楼栋长以楼栋为单位设置，原则上200户左右设一名楼栋长，重点复杂区域可适当增加。
二、选聘条件
1、思想觉悟高，责任心强、素质高，热心和支持社区公益事务，群众基础好，威信高，身体健康，有充足的时间从事此项工作的社区常住居民。
2、居住在本楼栋的常住居民，社区党组织直管的离退休老干部、老党员优先。身体健康的老党员、居民代表、积极分子、热心社区工作的，年龄可适当放宽。
3、具备基本的听、说、读、写能力。
4、由网格管理员、单元长、居民推荐或自荐，经社区“两委”集体研究决定，参加乡镇、街道统一培训后，佩戴红袖标上岗。
三、选聘程序
楼栋长选聘实行一年一聘，可以通过居民推荐、社区委任、 — 1 —
干部推荐和个人自荐的形式产生，坚持优中选优，配齐配强楼栋长队伍。
四、工作职责
1、了解掌握楼栋内居民家庭基本情况，做到住户情况清、人员动向清，重点掌握居民中的弱势群体、重点人员的基本情况。
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环境与化学工程学院20xx年专业技术岗位分级聘用实施办法
（征求意见稿）
为贯彻实施《燕山大学20xx年专业技术岗位分级聘用实施办法》，加强专业技术岗位人员分级聘用，结合我院实际情况，特制定《环境与化学工程学院20xx年专业技术岗位设臵与聘用实施办法》（以下简称“本实施办法”）。
一、基本原则
（一）专业技术岗位分级聘用要兼顾应聘者的“思想品德，工作能力，业务水平，贡献程度”，对晋升人员重点考核其学术水平和能力，对竞聘同级职务高级别岗位的人员，考核其学术业绩同时，还要综合考虑其工作表现、资历因素和历史贡献。
（二）学院负责高级（四级、五级、六级、七级）、中级（八级、九级、十级）和初级（十一级、十二级、十三级）岗位的聘任工作。
（三）此次聘用只限在同一专业技术职务内划分级别，不存在跨专业技术职务等级的破格或低聘。
（四）本实施办法以《燕山大学20xx年专业技术岗位分级聘用实施办法》为准则，其中申报者所用论文须署名“燕山大学环境与化学工程学院”为第一单位，关于论文及作者排序要求应与《燕山大学20xx年专业技术岗位分级聘用实施办法》有关内容一致。
二、岗位设臵
(一) 正高级专业技术岗位分级设臵按学校要求执行。
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XX镇集镇卫生管理办法（征求意见稿）
第一章 总则
第一条 为加强XX镇集镇市容和环境卫生管理，创建卫生镇，优化生活环境，促进社会主义物质文明、政治文明和精神文明建设，根据《重庆市爱国卫生条例》和《重庆市城市环境卫生管理条例》规定，结合我镇实际，制定本办法。
第二条 凡在XX镇辖区内的单位和个人都必须遵守和执行本办法。本办法由镇人民政府集镇办执行落实。
第三条 集镇镇容环境卫生工作，实行全面规划，政府领导，村委会主管，部门协作，全民动手的原则，形成共创、共建、共管的格局。
第四条 镇辖各单位要加强对集镇镇容和环境卫生工作的领导，把创建卫生镇工作纳入议事日程。
第五条 镇集镇办和所涉及村委会具体划分落实集镇卫生区域责任制。村委会负责集镇居民创卫意识的教育，落实“门前三包(包卫生、包秩序、包绿化)、门内达标（卫生达标）责任制”；镇集镇办负责组织专人处理街道及周围垃圾并做好保洁。
第六条 镇辖各单位(含企业)和公共场所的经营、管理单位，应加强对镇容和环境卫生工作的宣传教育，增强居民镇容和环境卫生意识，自觉遵守集镇镇容和环境卫生管理规定。
第二章 集镇镇容
第七条 集镇建筑物和设施，应当符合城镇建设规划的集镇容貌标准，与周围环境相协调，临街各种建筑物和公用设施，必须保持完好整洁。
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阿拉善中心医院绩效工资分配方案
第一章 总则
为进一步加快医院分配制度改革力度，调动职工工作积极性和创造性，根据国家新的事业单位收入分配制度改革精神，结合我院实际情况，制定我院绩效工资分配方案。 指导思想
医院经济管理坚持按照市场经济规律，同时吸取现代企业管理的成功经验运行，分配制度改革在推行准全成本核算的基础上，坚持绩效优先、兼顾公平，实行按劳分配、多劳多得的原则，划小核算单位，实行实际工资与档案工资相分离，体现向第一线和特殊岗位适度倾斜，努力激发全体员工的积极性、主动性和创造性，激发科室开展新业务、拓展服务范围和服务质量，激发医院的内部活力，提高职工的主人翁意识，塑造以质量为核心，以绩效规范管理的运行机制，切实促进医院全面建设和可持续快速发展。 基本思路
1、积极推行准全成本核算，收入减支出（暂不包括院级管理运行成本分摊）结余部分列入核算单位分配；
2、以科室为基本核算单元；
3、质量考核和管理目标考核与科室效益挂钩；
4、逐步施行档案工资与实际工资分离。即国家规定的职工工资作为档案工资保留，并按规定报批后记录在职工的档案中，作为缴纳养老保险、医疗保险和计发退休费的依据。实际工资中由单位承担的30%工资作为绩效工资，参与绩效考核进行重新分配。 绩效工资范围：
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福建省人民政府法制办公室关于公布 福建省实施 农村五保供养工作条例 办法草案 征求意见稿 公开征求意见的通知
福建省人民政府法制办公室关于公布《福建省实施〈农村五保供养工作
条例〉办法（草案征求意见稿）》公开征求意见的通知
发布单位:福建人民政府
为了增强政府立法工作的透明度，提高立法质量，根据《福建省人民政府关于贯彻国务院〈全面推进依法行政实施纲要〉的实施意见》（闽政〔20xx〕1号）的要求，省人民政府法制办将福建省实施〈农村五保供养工作条例〉办法（草案征求意见稿）》（下文称《实施办法（草案）》）全文公布，征求社会各界意见。现就有关事项通知如下：
一、征求意见稿的主要内容
农村五保供养对象是农村最困难的群体，解决这部分困难群体的生活问题，关系到党和政府在农村工作中的地位和形象。国务院《农村五保供养工作条例》在农村五保供养工作的组织领导和管理体制，五保供养对象、内容、形式和标准，五保供养服务机构建设以及五保供养资金来源等问题上规定得比较原则，为切实做好我省农村五保供养工作，有必要制定我省实施办法，因此，我们会同省民政厅在多次征求各方面意见和调研的基础上，经反复研究、修改，形成了《实施办法（草案）》，主要内容包括：
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材料1
深圳市房地产开发项目停车位建设及
处分管理办法
（征求意见稿）
第一条【立法目的】为明确房地产开发项目停车位的权属，规范停车位的转让行为，保障停车位的合理使用，维护全体业主的合法权益，依据《中华人民共和国城市房地产管理法》、《中华人民共和国物权法》等相关法律、法规，结合本市实际，制定本办法。
第二条【适用范围】本办法实施后本市行政区域内新签订土地使用权出让合同房地产开发项目停车位的建设、权属界定和转让适用本办法。
本办法实施前已签订土地使用权出让合同但尚未销售的房地产开发项目，可以签订土地使用权出让合同补充协议，按照本办法的规定对停车位的建设、权属界定和转让进行补充约定。
保障性住房项目及其他非房地产开发项目停车位的权属界定和转让参照本办法的规定执行。
第三条【定义和分类】本办法所称停车位，是指房地产开发项目建筑区划内规划用于停放机动车的车位、车库。停车位分为配建停车位和增设停车位。
配建停车位是指经规划主管部门批准，根据《深圳市城市规划标准与准则》，房地产开发项目必须建设的停车位。
增设停车位是指经规划主管部门批准，房地产开发企业在配建停车位以外利用房地产开发项目建筑物地下空间建设的停车位。
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电信学部团委学生会09-xx年度第二学期工作要点
09-10度年第二学期电信学部团委学生会工作的总体思路是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真贯彻党的十七大、十七届四中全会和团的十六大、十六届三中全会精神，以学部成立为契机，结合专业特色，创建品牌文化，狠抓基础工作和队伍建设，为学部发展贡献力量。
一、夯实组织基础，加强自身建设
1、召开电信学部团委学生会的换届选举工作。为了能够充分发挥团委学生会职能，根据我部实际情况，我部将于三月末举行换届工作。结合原电信学院和电气系的结构优势，秉着公开、公平、公正的原则选拔出下一届优秀的学生干部，做好新老干部的交接，培训工作，明确电信学部团委学生会工作的指导思想和工作任务。
2、建立健全规章制度。在校的各项规章基础上，制定《大连理工大学电信学部团委学生会工作手册》、《电信学部干部管理条例》、《关于物品、仓库、工作室等使用办法》、《文化活动创新激励办法》，规范工作流程，推进共青团工作的科学化、制度化、规范化。
3、加强团学干部队伍建设。通过理论学习、工作研讨、参观考察、挂职锻炼等方式，加强对团干部的培训，培养工作，提升团学干部综合素质，提高团学干部队伍战斗力。定期召开例会，凝聚团学干部力量。
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20xx年全市组织工作要点
（征求意见稿）
20xx年，全市组织工作总体思路是：以十八大精神为指导，牢牢把握“一条主线”，坚持“两个方针”，突出“十三大工程”（十八大精神学用覆盖、干部素质提升、带头人队伍建设“五个一”、“五星”党员争创、区域党建示范、村级集体经济“十百千”、年轻干部选拔培养、干部人事制度改革深化拓展、任前廉政申报、干部“三位一体”日常管理、人才工作“211”、信息工作提升和自身建设“五修五创”工程），统筹推进“四项建设”（领导班子和干部队伍建设、组织制度创新和基层组织建设、人才工作和人才队伍建设、组织部门自身建设），始终做到围绕中心、服务大局，改革创新、克难攻坚，求真务实、稳中求进，全面提升组织工作科学化水平，为加快“中国农谷”建设、提前全面建成小康社会提供坚强组织保证。
一、抓好党员干部学习贯彻十八大精神工作
1、实施十八大精神学用覆盖工程。把学习贯彻十八大精神与学习贯彻党章、学习贯彻省十次党代会、学习贯彻市委七届四次全会精神相结合，以抓好党政干部学习为重点，不断把学习贯彻十八大精神引向深入。加强对基层党组织学习贯彻十八大精神的组织、指导，抓好基层党组织书记轮训，通过集中培训、媒体访谈、知识竞赛、书面测试等方式，推进基层党组织和党员学习十八大精神全覆盖。
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