篇一 ：客情报告
客 情 报 告
县政府：
省人力资源和社会保障厅XX处处长XXX一行3人，将于20xx年7月23日下午来我县检查指导XXX工作。届时请县政府有关领导陪同检查。
附：1、市人社局XXX处通知
2、县陪同人员名单
3、接待方案
联系人：XXX XXXXXXX XXXXXXXXXX
XXX人力资源和社会保障局
二○一○年七月二十二日
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篇三 ：客情报告(模板)
中国移动通信集团云南有限公司重要客情
报告
中共云南省委/云南省人民政府办公厅：
根据xx文件，xx一行x人，将于x年x月x日x时来我公司检查指导xx工作。现将重要客情信息登记表和接待方案呈报如下，请予以审查。
附件：1、xx文件
2、重要客情信息登记表
3、接待方案
联系人：xx xxxx xxxxxxxx
中国移动通信集团云南有限公司
二○一x年x月xx日
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篇五 ：客情及市场分析报告
XXX餐厅20xx年3月经营数据分析
一、川香楼经营数据分析
二、各类宴会消费情况统计
三、菜品销售分析
四、本月消费前十合约单位
五、**周数据分析
六、本季度新菜分析表
七、本月消费者投诉及重大服务质量事故统计
八、分析
（一）、本月营业额与上月基本持平，传统三类宴会和会议团餐多集中于前半月，虽然后半月情况惨淡，两相互抵后整体影响不大。从本月下半个月开始，我餐厅进入一个相对冷清的营业淡季，如何在淡季做到淡季不淡，将是我们接下来的工作重点。
（二）、本月会议团餐和团餐与上月比明显下降不少，但是消费水平并未降低。因开年后很多公司的年初会议及活动都开始大幅减少，直接影响了会议团餐的销售，总体销售额不高，餐标也都较低；会议餐的标准一直难以提高，盖因我餐厅高档商务宴的接待能力有限，所以大部分都是中下档次的会议便餐居多。今后餐厅的定位走向会越来越明确，慢慢提升档次和设备，同宾馆营销部一起协作，致力做好会议餐接待，逐步拔高餐标，在提高档次的同时，赢得良好口碑和社会效应。
（三）、本月婚寿弥三类宴会数量也是应声而减，但消费水平未下降。这三类宴会共七单，全部为回头客，客户对我们的接待均表示满意。进入淡季后，团餐减少，在这段较空闲的时间里，我们将调整今年的团餐策略和接待标准，相应的设备也在计划更新或添加，为将来的宴会营销打好基础。
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篇六 ：关于员工宿舍检查情况的通报
关于员工宿舍卫生安全检查情况的
通 报
20##年11月5日上午，综合部组织对公司各部门员工宿舍进行了一次综合大检查，主要发现宿舍存在卫生差和安全隐患两大问题，现将检查结果通报如下：
一、存在清洁卫生问题
1、宿舍地面不干净，地上摆放各类酒瓶和塑胶瓶等杂物。
2、床上用品摆放乱七八糟、不叠被子，大部门床上、床底下都堆满杂物。
3、柜子物品摆放混乱。
4、宿舍垃圾不及时清理，有异味。
5、宿舍门后基本都张贴的宿舍管理制度及值日表，但没有严格执行。
二、存在安全问题
1、在宿舍使用烧水器、电磁炉烧水，在使用过程中存在着严重的安全隐患。
2、宿舍中存在私拉电线或改装插座等现象。
3、在宿舍抽烟，乱扔烟头，存在火灾安全隐患。
三、存在其它问题
1、员工上班期间离开宿舍，不关灯和空调，浪费电。
2、个别宿舍乱堆放大量闲置被褥，没有整理或合理分配，造成资源浪费。
四、整改措施
各部门、服务中心经理为本次宿舍整改的负责人，要高度重视本次工作，做好整改工作的安排部署与管理。
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篇七 ：关于第一季度行政值班情况的通报
关于第一季度行政值班情况的通报
为加强公司行政值班管理，全面落实XX和驻XX20xx年维护稳定工作要求，公司对第一季度各单位行政值班情况进行了检查了疏理，现将第一季度行政值班情况通报如下：
一、整体情况
公司各单位对行政值班工作高度重视，按照公司相关文件要求和公司值班管理规定，加强了日常行政值班和节日值班管理工作，绝大部分单位能够按照时间要求，每月的28日前上报本单位的行政值班表，做到领导代班，一般管理人员轮流值班，人员在位基本落实，值班记录填写认真，确保了公司生产运营正常开展。
二、存在问题
（一）个别单位没有固定的值班电话和值班地点，有的值班地点放在保安室，造成值班工作流于形式。
（二）少数单位没有值班记录，有的填写值班内容太笼统，不认真，从上到下，只有“正常”两个字。起不到值班备案效果。
（三）个别值班人员落实值班制度不严格，值班期间离开值班岗位，不按时交接班，接班人员没到交班人员离开值班岗位，没有按时报告本单位的值班情况等。
（四）公司机关少数值班人员值班不够认真，晚上值班脱岗、离岗、顶岗现象还比较普遍。通过对值班记录的检查，发现值班记录填写不全面，不具体，没有对各县分公司抽查情况记录。
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篇八 ：关于明查暗访情况的通报(一)
关于第二季度明查暗访情况的通报(一)
各科、处室：
为深入落实作风建设年活动，加强机关作风建设，自3月份起，局机关工作作风和效能督查领导小组对全局各科室开展了每月一次的明察暗访效能督查活动。
从第二季度明察暗访情况看，各科室通过开展作风建设年活动，工作作风有了较大的改进，但也发现一些问题： 一是去向牌标示与人员去向情况不相符；
二是个别人员外出公干时未能及时向分管领导和办公室报告去向及时间。
针对以上问题，各科室要高度重视，立即进行自查自纠，举一反三，切实整改，保证局机关以饱满的精神面貌和良好的形象，认真迎接市、区作风办的检查。现重申以下要求：
一、加强组织领导，深化责任意识。各科室负责人作为第一责任人，要把管好本部门的作风和效能建设作为重要工作来抓。严肃工作纪律，及时发现问题，认真抓好整改。
二、开展思想教育，提高服务意识。各科室不断进行政风行风和作风纪律教育。要求工作人员自觉践行“转变作风从我做起、群众满意是我追求”服务理念，自觉遵守各项规章制度和工作纪律。
三、全面自查整改，解决存在问题。各科室要再次组织工作人员学习有关文件和通知要求，积极开展自查自纠，真正解决上述问题，促进廉洁、高效、依法办事的工作作风的养成，推进局各项工作的顺利开展。
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