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公司工资制度方案第一条按照公司经营理念和管理模式遵照国家有关劳动人事管理政策和公司其他有关规章制度特制定本方案第二条按照各尽所能的…
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薪酬管理制度第一节总则第一条目的和依据1使公司的薪酬体系与市场接轨能够达到激发员工活力的目标2把员工个人业绩和团队业绩有效结合起来…
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薪酬管理制度薪酬管理制度管理1目的为适应企业发展要求充分发挥薪酬的激励作用进一步拓展员工职业上升通道建立一套相对密闭循环科学合理的…
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公司中高层管理人员薪酬管理制度第一章总则第一条为维护公司以下简称公司中高层管理人员利益形成稳定的经营者团队保证公司的长远发展特制定…
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公司业务员岗位职责与薪酬制度为提高公司业务员的积极性和公司业绩明确责任纠纷根据公司实际情况和多劳多得底薪加提成加奖金的原则特制定本…
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