标准宣贯培训总结
标准,我们企业乃至整个民爆行业最常见的纲领性文件,已经进入民爆行业的各个方面。民爆产品的科研、生产、流通、销售、行政管理都离不开标准, 都必须以标准为依据,都需要有关的标准加以规范和指导,对保证安全生产,提高产品质量,推动行业技术进步,保障行业健康、有序、科学发展具有非常重大作用。5月x日本人有幸被公司派往宝鸡参加由工信部、民爆行业协会、陕西省科工办,三部委联合举办的第六期《民用爆炸物品行业安全评价导则》等新标准宣贯会,现将会议内容和个人心得总结如下,请领导审阅:
会议时间:20xx年x月x日-27日
会议地点:宝鸡市温格华酒店 参加会议人员结构:工信部安全司、民爆行业协会、陕西省工办、西北五省民爆行业生产企业、湖南南岭奥瑞凯民民用爆破器材有限公司(共133人参加)
一、培训动员:
5月x日是培训第一天,由工信部安全生产司副司长贺建新做动员讲话:代表安全生产司对参会人员表示欢迎,要求大家认真学习仔细领会,工作中更好的把握,参会人员加强教学方面的经验交流。陕工办阎录芳副主任也作了重要讲话;全国民爆是一家,陕西省“十一五”期间是民爆行业发展最快的五年,共有生产企业24家,标准的宣贯对安全生产的发展起到了积极的促进作用,参会人员要认真领会,切实用在实际工作中。
二、标准宣贯培训
1、民爆行业标准体系及相关标准法规宣讲。兵器标准化研究院麦绿波副所长主讲; 主要讲解了标准化法的主要内容,标准分为国家、行业、地方、企业四级标准,强制性标准是必须执行,推荐性标准是鼓励自愿执行等,对民爆行业标准化发展、存在的问题以及民爆标准体系的指导思想和目标作出了详细的讲解。民爆行业标准体系建立将对民爆行业发展发挥以下主要作用,是民爆行业发展的基础、是民爆行业产业结构调整的技术指南、是提高民爆行业本质安全水平的重要基础、是推动民爆行业科技进步和绿色发展的重要保障、是促进技术交流和提高国际竞争力的有效手段。
2、《民爆企业报废生产线销爆安全管理规程》217所白春光总工程师主讲
销爆作业组织与实施应按照WJ9049、WJ2531、GJB5120等相关规定执行,销爆首先要向省级民爆行业主管部门申请立项,组织不少于5名专家评审后,采用水冲洗法、蒸汽熏蒸法、化学处理法、烧毁法、爆破法进行销爆处理,销爆过程要经过立项申请、评审及批准、技术方案、施工组织方案、施工安全措施、以及不少于5名专家的验收组进行销爆验收。
3、《民爆行业危险作业场所监控系统设置要求》217所尹君平高工主讲
监控设置的目的是为了提高民用爆炸物品生产、销售企业安全生产水平,降低风险,规范员工行为,预防和减少事故。主要对危险场所监控的区域、基本要求、系统构成、设备选型与设置、传输方式、供电防雷与接地、监控室和监控中心、运行管理等方面做了详细的要求。
4、《民爆专用设备安全使用年限管理规定》217所雷进高工主讲
依据民爆生产的危险程度对民爆行业生产设备共分四类专用设备0-Ⅲ类,0类设备安全使用年限为5年,Ⅰ类设备安全使用年限为xx年,Ⅱ类设备安全使用年限为xx年,Ⅲ类设备安全使用年限为xx年,设备在距标准规定使用年限1-2年内应加大对设备检查、维护保养频率,确保设备运行稳定。
5、《民用爆炸物品行业安全评价导则》民爆协会杨祖一副秘书长主讲
安全评价是以国家发布的有关安全的方针、政策、法律、法规及标准为依据,按照科学、公正、合法和针对性的原则开展安全评价。通过辨识其存在的危险、有害因素,评价安全技术的有效性,确定风险可接受程度,并提出合理可行的安全对策措施和建议。安全评价的步骤包括;前期准备、现场检查与评价、整改情况确认、编制报告
以上就是本人两天培训的全部内容,本人认为新标准的建立和运行能够对我公司规范管理,指导生产做到有法可依,有章可循,有据可查,有责必问,有错必纠,有漏必补。能够不断提高我们的改进目标,改进现有的标准,适应公司新的需要。由于个人理解能力有限,以上观点纯属个人意见,不妥之处还请公司领导批评、指正。
最后,我希望通过此次学习,在工作实践中运用,让我们用标准将经验化的东西固化起来,让管理者敢于管理、善于管理,有法可依,有章可循,不断务实企业标准化基础,促进公司产业化发展。
茹甫文 二020xx年x月x日
刮板输送机作业实操培训总结
一、培训时间
20xx年x月12-16日8:00—16:00
二、培训方式
实操、脱产培训。
三、培训目的
使刮板输送机司机进一步熟知刮板输送机的工作原理、结构性能,掌握刮板输送机的安全操作方法、安全操作注意事项及刮板输送机常见故障排除,规范刮板输送机作业岗位操作规范,提高职工安全操作技能水平和业务素质。
四、培训对象
刮板输送机工王红丽、王自亭、张召锋、方卫亭、王朝阳、张少英。
五、培训内容
刮板输送机作业标准化操作、刮板输送机作业安全操作步骤、刮板输送机作业日常维修及检修重点、刮板输送机作业实操常见故障及处理方法、刮板输送机作业违章操作案例及分析。
六、考核结果
为了解职工的学习、掌握情况,根据培训计划要求,12月x日组织实操学员在21110采面进行了培训考核,在考核中学员规范操作,考试成绩大于90分2人,考试成绩在80到90分4人,参加学员成绩全部达到80分以上水平。
七、培训效果
1、效果分析:培训共使用40课时,培训采取理论为辅、实操为主、现学现用、共同探讨、解决的形式,使职工能够掌握刮板输送机的结构性能、安全操作方法、注意事项和常见故障排除等要点知识,有效的提高了职工的安全操作技能水平,在很大程度上保证了井下现场施工期间的安全操作。同时,对刮板输送机的安全操作规程和岗位进行了巩固性的再学习,减少了操作期间对安全和生产的影响。
2、培训效果评价
(1)评估表得分:共6人参加培训,参加评估人员共计12人次,分别就实操培训教学过程和实操培训有效性进行了评估,均达到90分以上水平,评估级别A级。
(2)职工反馈情况:多数职工认同实操培训对自身技能素质的提高有很大帮助,现学现用、共同探讨的学习培训形式,具有良好的可操作性。这样的培训有助于职工业务技能水平的提高,有助于在今后现场实际工作中的应用。
(3)学员建议:在实操培训过程中,多强调些安全操作注意事项及刮板输送机操作前的安全检查工作,提高职工的安全意识,规范职工的安全操作行为,另外,对刮板输送机的结构性能应反复进行培训,以便职工能熟练掌握刮板输送机的性能特点,对违章作业事故案例分析应有效结合安全操作注意事项进行培训。
八、培训亮点
现场实操、现学现用、共同探讨的学习培训形式,在“边示范、边讲解、边操作、边学习”的过程中,使职工能够在学习与实际应用中找到差距和不足,利于职工素质的提高。
九、培训不足
在理论学习培训中,个别职工未带学习本,不能对所学重点知识进行记录、学习;在实操培训过程中个别职工注意力不集中,培训教师反复强调,时间浪费过多,学时未能有效利用。
十、改进措施
职工在学习培训期间必须携带记录本,及时做好学习记录,便于课后自学巩固,在实操培训期间,应精力集中,全新学习找差距,在操作前应注意操作要点和安全注意事项,以免影响培训效果。 十一、针对培训和考核中存在的共性问题进行了再培训,确保理论知识合格,现场操作技术过硬,为安全生产奠定基础。
综采队
二〇20xx年x月x日
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