20xx年是学习贯彻党的“十八大”精神的开局之年，是公司经济社会发展承前启后的关键之年。我分工会在公司党委和上级工会的领导下，团结带领广大职工，深入贯彻落实科学发展观以及党的十八大会议精神，按照《工会法》、《中国工会章程》、《重庆市工会工作条例》的规定，结合公司“价值源于合作、责任成就未来”的企业文化和“诚实做人、专业做事”的工作作风，加强管理、深挖内潜，实现稳步增长，实现夯实基础、加快发展的目标。今年，我工会按照上级工会工作总的指导思想，围绕生产经营工作，与时俱进，开拓创新，积极转变工作作风，切实履行职责，动员组织广大职工为实现企业健康快速发展建功立业。现将20xx年的工会工作总结如下：

一、积极强化学习机制，提高全局职工素质。

工会积极协助公司党组，从强化学习、廉洁自律、做好服务入手，本着“外树形象，内求质量”的宗旨，狠抓党风建设，以建设学习型组织为目标，确立了“学习与工作相结合”的理念。一是坚持定期政治学习。坚持每月的政治、业务学习，传达上级文件精神，组织职工学习有关会议精神，引导员工树立正确的人生观、世界观、价值观。二是开展主题活动。深入开展“勤业、敬业、创业”为主题的三业教育活动和以“全心服务、树全新形象”的主题教育活动。使全体员工时刻保持清醒头脑，树立了不进则退的竞争意识，统一了思想，明确了任务，自我加压。三是参加各项技能培训，提高服务本领和技能。增强本领，掌握政策，熟悉市场规则，不断提高水平。

二、急职工所急，想职工所想，把工会建成温暖的“职工之家”。

充分发挥职工的主观能动性，不仅在工作上压担子，更在生活上关心职工，切实帮助职工解决实际困难，把工会办成真正的职工之家。今年，我们着重加强对特困职工生产、生活的了解，随时掌握他们的困难和思想动态，关键时帮助他们解决实际困难。2月份，组织全公司职工进行体检，使他们能够全身心的投入工作。凡单位职工遇有病丧产假，工会都组织人员前去慰问，把单位的关心送到每位职工的心坎上，真挚的关怀为广大职工解除了后顾之忧，使他们得以全身心地投入到工作中，把单位事当作自己事。

三、强化民主管理，构建“民主之家”。

加强企业民主管理，有利于职工思想稳定，有利于构建和谐企业，20xx年工会不断的完善民主管理制度和渠道，注重增强职工参与的积极性和主动性，进一步发挥工会民主管理的职能和作用。首先，20xx年公司制度更新较多，各项规章制度报送工会后，工会及时组织学习张贴，确保员工及时了解各项制度。其次，结合党的群众教育路线工作，深入基层部门职工，倾听职工意见，设立信箱、邮箱等方式，扩展沟通渠道，及时解答职工问题。同时，公司企务公开工作得到了深入开展。公司人事变动，评选选优，各项大政方针通过各种形式公开，各项公示引起广大职工重视，及时反馈意见为公司上层决策提供参考，增强了企业管理的透明度，为职工知情参政创造了条件，加强了企业民主管理，密切了企业与职工的关系。

四、劳动竞赛与安全文化交织，建设“安康之家”。

20xx年，公司工会围绕公司中心工作，积极组织参与开展各项有益于企业的活动。为圆满完成公司20xx年的各项经济指标任务，公司在全范围内开展了“比技能提升、比安全生产、比节能降耗、比产品质量、创一流制药企业”为主题的“四比一创”劳动竞赛活动，竞赛活动于4月正式开始进行，计划12月结束，每月均由工作组考核参赛部门的生产经营指标、利润指标完成情况，思想政治工作考评组负责到各个参赛部门现场考核活动情况。公司工会还结合劳动竞赛，积极开展向劳模、向岗位技术能手、向先进工作者学习活动以及“师徒结对”活动，掀起创先争优热潮。为实现公司全年无重大伤亡事故和设备机械事故的目标，公司还将“安全生产月”活动内容融入到劳动竞赛中，坚持贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，落实安全生产责任制，并于年初与各部门（车间）签订了《20xx年度安全目标责任书》，通过板报、标语、讲课等形式加强安全知识宣传。做到分级管理、月有检查、季有考核、奖罚分明。全年未发生职工伤亡事故和火灾事故，较好地完成了年度安全生产任务，保障了职工生命和财产安全，促进了公司各项工作的顺利开展，为公司经济社会发展奠定了坚实的基础。

五、开展各种文体活动，丰富职工的业余生活，加强单位精神文明建设。

为了让职工的业余生活既丰富多彩，工会组织各项职工文体活动，注重生产和活动的组织协调，进一步扩大活动的参与面，提升员工的精神文化素质，展示公司企业形象和职工风采。同时多次配合上级工会组织开展了各种文体活动，丰富职工业余生活，提高队伍的综合素质。组织职工积极参加上级工会体育运动项目的活动，通过活动调动了职工的积极性，提高了职工的凝聚力，充分展现了房管职工的风采和智慧。

六、重视女职工工作，保护好女职工的合法权益，提升综合素质。

一是围绕生产经营，积极组织女职工开展岗位建功活动。公司先后组织开展了“微笑服务活动”；每年在“三?八”节期间，发放女职工节日礼物、组织茶话会、联欢活动等，举办演讲比赛及合理化建议征集活动；二是做好女工维权工作，切实保护好女职工合法权益。

公司将集体合同作为维护女职工特殊权益的有效手段，积极参入企业平等协商和签定集体合同，按照有关规定把女职工的特殊保护内容列入集体合同条款，例如女职工体检、计划生育、女职工“五期”特殊保护等作为单独的条款，在女职工经期和妊娠期安排强度轻的工作或调离有职业危害的工作场所，女职工产假严格按照国家规定执行，产假期间照常发放基本工资。三是积极实施素质工程，全面推进女职工素质提高。通过举办各种岗位技能培训班，帮助女职工掌握新知识、储备新技能。同时还组织女职工学习《中华人民共和国妇女权益保障法》、《女职工劳动保护特别规定》等相关法律法规，增强女职工依法维护自身权益的意识，全面提升了公司女职工素质。

七、真情帮扶，切实推动了扶贫帮困工作再上新台阶。

开展帮困送温暖活动，努力为职工排忧解难。在工会的支持下，员工福利待遇有了进一步改善，包括节日礼品、工作餐等。工会努力做到为职工办实事、办好事。今年加大了互助互济基金会和职工保险互助会建设力度，提高职工入会率，对符合条件的及时给予救助。并深入实施“送温暖工程”，对生病、住院的职工及时组织看望。对职工突发性的家庭灾难，及时发动职工进行捐款救助。在以往工作的基础上，大力开展对困难女职工、对优秀干部特别关爱活动，收到了显著成效。在每年“金秋助学”活动中，为了帮助困难职工家庭解决困难，我们积极做工作，向黔江区总工会争取上学资助金，同时发动全体职工奉献爱心，帮助职工子女顺利实现大学梦。

在接下来的一年里，工会工作要继续围绕公司的生产经营进行，为了实现公司持续稳定的发展，要继续发挥其“维护、建设、参与、教育”四项基本作用。维护员工的利益，使员工对公司有认同感、归属感，这样也可以促进员工更好的为公司的发展努力做出自己应有的贡献；建设好公司的民主政治，使员工能参与公司的管理，为公司的管理建言献策；工会也要做到对员工的培训教育，使员工无论在思想还是技能都能上一个台阶，使其更好的为公司的发展出力。

总之，工会在公司党委和上级工会的领导下，发扬优良传统，为职工服务，为企业健康发展服务，很好地发挥了桥梁作用。今后，我们将再接再厉，做好企业工会工作计划，把工会办成职工最温馨的家。

 

第二篇：20xx年公司工会工作总结

20xx年工会工作总结

20xx年是?十二五规划?开局之年，又是中国共 产 党建党九十周年，公司工会在上级党委的领导下，按照上级工会工作布置和要求，坚持以邓小平理论和?三个代表?重要思想为指导，坚持科学发展观，深入贯彻执行党的十七届五、六中全会精神，以维护企业和谐稳定为出发点，保障职工权益为入脚点，围绕实体的中心工作和年度工作目标，切实履行好工会工作职责。

一年来，公司工会根据县总工会要求，结合企业实际，深入开展 ?当好主力军，奉献‘十二五’建功立业活动，在全体职工中进行大力宣传、学习、贯彻和落实，促进了企业健康快速发展。现将20xx年公司工会工作总结如下：

一、深入开展了管理人员思想作风整顿活动，强化企业基础管理，提高整体管理水平。

为进一步夯实企业基础管理，增强中高层管理人员的责任意识和进取精神，公司于 ****日召开了全体中高层管理人员会议，针对当前在职工特别是在企业管理人员思想作风和工作作风方面存在的问题，公司董事长*****总结性地提出了?企业的发展是我们最大的利益所在?的结论。向参会人员发出了?五个正确对待?的号召，即：要正确对待利益和责任的关系，要正确对待干部升与降的关系，要正确对待履行职责和人情的关系，要正确对待考核与被考核的关系，要正确对待执?法?与服务的关系。要求公司管理人员要转变心态，勤奋工作，恪尽职守，锐意进取，推动企业取得更大发展。

会后，各单位认真学习贯彻了会议精神，并结合单位实际，提出了今后工作的改进目标，各单位负责人和主要生产经营管理骨干也对以往工作的经验得失进行了认真反思，发现了不足，确定了努力方向。为加大对会议精神贯彻落实情况的督查力度，公司成立了专门的督查小组，不定期到生产现场进行督查考核，对存在的问题进行了通报并限期整改。

二、大力实施人才强企战略，不断增强企业技术创新能力 公司以企业技术中心为依托，形成了一支具有科研素质的技术人员队伍，同时，不断增加科技人员待遇，积极为科技人员创造了良好的生活和工作条件。企业通过持续对现有装置和新上项目的节能技术改造，企业单位产品能耗及万元产值能耗大大降低，各项能耗、环保指标均优于同行业先进水平。目前，公司有99项节能专利申请被受理，七项节能成果通过鉴定。通过实施一系列的节能技改措施，公司成为化工行业发展循环经济和实现清洁生产的典范。同时，公司也加大了高层次人才的引进力度，职工的学历层次不断提高，人才队伍结构不断优化，为企业的技术升级奠定了坚实的基础。公司也加大了工作力度，营造引才、用才、留才的良好环境，提高了企业的凝聚力和战斗力，今年有170名大专以上学历学生已到各单位报到实习。

三、深入开展了双增双节和合理化建议提报活动，提高企业经营效益。

长期以来，公司把开展双增双节活动作为挖潜降耗、提高企业效益的重要途径，今年以来，企业立项的第一批双增双节项目***个，实现效益额***多万元。今后公司将进一步加大双增双节活动的工作力度，实现全员发动，全员参与，将此项活动深入持久地开展下去，为实现企业的又好又快发展献计出力。

四、着手组织开展职工技术等级评定活动，激励职工立足岗位成长成才。

为建设高层次技术操作工人队伍，提高公司职工总体技术水平，鼓励职工学习业务，钻研技术，适应公司生产经营和发展需要，20xx年，公司举办了电仪和管工两个短期培训班，培训学员30人。公司目前正着手制定工人技术等级评定办法，工人技术等级由低级到高级分为五级，即初级工（分一，二，三级）、中级工（中一、中二、中三级）、高级工、技师、高级技师。工人技术等级评定采用公司内部评定的方式，由工人技术等级考核委员会统一领导组织实施，工人技术等级将与个人绩效工资挂

钩，体现能者多得的分配原则，全面促进公司员工技能水平的提升。

五、深入开展?工人先锋号?创建活动，激发调动广大职工干事创业的热情，发挥团队的凝聚力、创造力。

公司按照上级文件要求，对在安全生产、技术创新、市场营销等各项工作中取得优异成绩的岗位、班组，列为?工人先锋号?优先推荐对象，并进一步完善激励措施，鼓励职工以?创一流工作、一流服务、一流业绩、一流团队?为目标，让?工人先锋号?称为企业岗位、班组工作的标杆。

六、继续开展?安康杯?竞赛活动，为企业的生产经营、发展建设提供安全文明环境。

公司以目前正在进行的班组安全建设为依托，强化了职工的技能教育培训，提高职工的安全意识和业务技能，全面推动企业的安全文化建设。目前，公司已先后举办了交通安全教育讲座、安全生产知识讲座、职工安全知识培训、安全形势报告会等多期安全培训教育活动，提高了职工的安全意识和责任感。进一步完善了?安康杯?竞赛活动的考核细则和奖惩措施，强化领导督查机制，为企业营造了安全、文明、和谐的生产经营环境。

七、加大对模范先进人物的宣传学习力度，发挥模范人物的示范带动作用。

今年以来，公司采取多种形式，加大了对获得县级以上劳动模范、劳动奖章获得者、先进共 产 党员等先进人物的宣传报道力度，大力弘扬他们的精神业绩，在各单位、各部门推动形成比、学、干、帮、超的良好氛围，不断扩大先进人物的标杆效应，促进了企业各项工作的顺利开展。

二020xx年x月x日