中马村矿风险预控（采煤部分）知识

为了进一步提升从业人员素质，提升自主保安能力、实现主动预防、规范安全生产秩序、严格现场管理、坚决消除“人祸”、杜绝冒险蛮，有效预防事故的发生，确保实现安全生产。20xx年x月x日-18日，矿培训中心针对相关单位、科室管理人员及班组长，举办了一期风险预控（采煤部分）知识培训班。现将具体培训情况小结如下：

一、组织有序，确保学习效果

此次风险预控（采煤部分）知识培训班，邀请了副矿长郑立军进行授课，25位相关单位、科室管理人员及班组长参加了培训。根据学员需求调查情况，结合本矿实际工作，为了增强培训的针对性和实效性，确保培训效果，矿培训中心积极和授课教师结合，根据我矿井下生产现场的实际情况，制定了专门的培训课件，并在开班前期对培训学员进行了培训问卷需求调查，根据需求调查分析情况，以采煤专业风险预控管理体系的主要内容为重点、以煤矿风险预控管理体系的主要内容为难点，组织学员学习了风险预控（采煤部分）等相关专业知识。

二、严格考核，务求取得实效

为期二天的培训结束后，矿培训中心针对此次培训内容，对

参加培训的学员，采取了上机的形式进行了考试。具体考试成绩为：80—90分15人;90以上10人。最高分为95分，最低分为80

分。此次考试平均分为88.1分，合格率为100%。

从考试成绩来看，大部分学员掌握了采煤专业风险预控管理体系的主要内容、煤矿风险预控管理体系的主要内容等相关知识，此次培训人员大部分为相关单位管理人员、班组长，学员中大部分人在煤矿已经工作了十年以上，井下现场经验十分丰富，理解能力相对较强，接受速度比较快，大部分学员能够熟练掌握并取得优异的成绩。极个别学员由于年龄偏大、文化基础薄弱、记忆力减退等原因，考试过程中紧张造成掌握的试题答错，成绩相对较低，在一定程度上影响了整体的培训的效果。

三、确保培训质量和效果

（一）内容丰富，理论联系实际。此次安全管理红线知识培训班，根据学员的需求调查和我矿实际，授课教师编制了具有针对性的教材，结合我矿现有情况，理论联系实际，组织相关基层区队、科室25名管理人员及班组长进行了培训。

（二）针对性强，培训目标明确。培训前期，进行了培训需求调查，通过授课教师针对性的讲授，使参加培训人员对风险预控（采煤部分）知识有了更深的认识和了解，增强了员工的安全意识，提高了井下现场管理水平，促进了我矿安全管理工作的开展，有效预了事故的发生，保证了矿井安全生产。

（三）上机考核，突显培训实效。针对此次培训内容，对参

加培训的25名学员，采取了上机考试的方式进行了考核。通过对试卷成绩进行统计，各分数段人数为：80—90分15人;90以上10人。最高分为95分，最低分为80分。此次考试平均分为88.1分，

合格率为100%。

（四）师生互评，提升培训质量。培训考试结束后，授课老

师对学员、学员对授课教师分别进行了互评。授课老师对学员的课堂纪律情况、掌握学习内容情况以及不足之处改进方面分别进行了评价，认为课堂上每名参加培训的学员都能够自觉遵守课堂纪律，认真听课，认真做笔记，培训内容基本掌握，提高了学员综合素质，为我矿安全发展奠定了基础。

本次培训我们还抽出10名学员从课程设计和授课教师进行整体评价，满意率100%。从教学态度、教学内容、教学方法、教学效果等方面对授课教师进行了评价，满意率达到了100%。

四、存在不足及下步工作安排

通过此次培训班举办形式、授课内容以及学员的意见和建议等进行分析，存在以下几点不足：

一是个别学员年龄偏大、文化基础相对薄弱，工作时间较长，记忆力减退，这些原因在一定程度上影响着培训的的进一步开展，没能够取得较好的成绩，影响了整体的培训效果。

二是由于刚刚接触风险预控培训，部分学员不理解，认为对自己作用不大，思想认识还没有彻底转变。

针对上述情况，下一步将做好以下几个方面的工作：

一是针对部分学员年龄偏大、文化基础薄弱、学习时间较少，成绩不理想的情况，矿培训中心积极与相关基层单位主管技术员结合，抓住员工班前会、下班汇报工作的空闲时间，对没有完全掌握的知识点进行复习巩固，保证培训质量，提高培训效果。

二是针对部分学员对风险预控知识培训思想认识不到位的情况，矿培训中心积极与各基层单位技术主管结合，充分利用班前会、班后汇报时间，结合本班生产实际情况，加强风险预控知识培训，提高对风险预控培训认识，使安全管理工作更上一个新台阶，保证矿井安全稳定生产。

总之，我们将严格按照“干什么学什么、缺什么补什么”的培训原则、采取课堂讲授、视频点播、班前会“人人上讲台”、实操等多种培训方式，有效利用员工业余时间进行培训，切实增强培训的专业性和针对性，进一步加大培训的力度和深度，提高培训质量，提升培训效果，确保培训不留死角，为矿井安全生产奠定坚实的基础。

 

第二篇：培训小结

作为即将成为一名民生银行的新员工，为了让新员工更快地了解公司、熟悉公司的各个业务，更好的适应工作，公司特地对我们新员工进行了为期5天的入职培训，充分反应了公司对人才的重视和培养。作为一个不太了解银行业务的新手，我非常感谢公司给我提供的这个宝贵的学习机会。为期五天的的民生银行的培训转眼即逝，这里留下了我们静静聆听前辈教导的身影，这里留下了我们最真最灿烂的笑容。暮然回首，这样欢聚一堂的机会已然不多，我们即将浩浩荡荡的奔赴工作岗位，以全新的精神面貌迎接新的挑战，内心诚惶诚恐，却又满心欢喜和期待。

这一次培训的主要内容主要是对公司各个业务的介绍以及公司的一些规章制度和安全防范知识的介绍，是我们对公司的各项业务有了更深的了解，并掌握了实际操作中的一些非常有用的技巧，对我们日后的工作起到了非常重要的作用。通过这次培训，让我们受益匪浅、深有体会。

在培训期间老师给我们介绍了民生银行信用卡中心的一些流程和概况，民生银行成立于xx年，短短的xx年民生银行有飞跃的进步在同银行中。在这里我作为一个新人从零学起，学习如何让客户信任你，如何与客户交流，在顾客有疑问的时候能够及时解决。同时我们还要对各类信用卡的办卡要求熟记于心，了解不同的信用卡品种适合什么的人群，同时它可以提供哪些增值服务免费让顾客体验到。民

生银行也给员工提供了很大的升职空间，这让我们能够在这里实现自己的价值。

如果有人问我，培训期间给你留下印象最深刻的是什么？我想说，是榜样的力量。每一位为我们授课的民生银行领导，他们的做人准则、工作经历和体会都深深的感染着我们，他们博学多才，他们经历丰富，他们谦逊有礼，他们勤勤恳恳，兢兢业业，甚至连培训班每天与我们朝夕相处的老师，他们无微不至的关怀和服务精神，都令人为之动容。感谢培训班的老师为我们真诚而温馨的付出，感谢民生银行提供的培训机会，带给我们全新的精神洗礼。

短暂的培训结束了，我们将被分到不同地区的岗位上开始工作，五天的虽然很短但是大家培养了深厚的感情，不在乎时间的长短，我们重视的是共同的经历，也许只有在这样优秀的平台上才能迅速培养出优秀的团队。五天虽然短暂，但是这次培训对我们来说是人生重要的转折，它把我们从象牙塔带入了职场，使我们从一个青涩的学生走向一个有责任心、充满自信的职业人。每个人都收获颇多，希望大家把这一份激情，信任，感激与责任带到未来的工作中，踏踏实实的走好每一步，与民生银行共同发展!

陈丹萍

20xx.7.8