***区党支部

20xx年反腐倡廉工作总结

今年以来，我区党支部认真组织学习和贯彻上级反腐倡廉各项会议精神，在矿党委和矿纪委的正确领导下，思想上时刻与上级纪委保持高度一致，反复教育广大党员干部以构建和谐矿山、稳定发展，为工作目标，严于自律、洁身自好，严格执行《廉洁准则》等一系列规定和办法，认真履行好自己的岗位职责，积极开展反腐倡廉工作，充分发挥了党支部的监督保证作用，现将支部一年来党风廉政建设工作总结如下：

一、创新学习方法，提高党风廉政建设重要性的认识。

1、今年区党支部围绕年初廉政教育活动的全面安排，并针对一掘特点，继续在“八分钟廉洁课堂”教育上下功夫，在去年基础上突出巩固，创新和抽查提高的“八字方针”，确保这一教育形式不断发展，并取得较好成效。即：一是巩固，主要是在制度上进行巩固，由于八分钟廉洁课堂教育和参与的对象都是“三管人员”，个人工作都比较忙，各种特殊情况比较多，参加教育时间比较紧张，针对教育难度越来越大的

特点，我们支部一班人，进一步统一思想，端正认识，切实感到廉洁教育就像一日三餐不吃不行那样重要，不可一日荒废。因此，我们重新制定完善了八分钟廉洁课堂教育制度，对教育时间，人员进行了明确规定，凡不参加教育者计入月度考核，少学习一次扣减0.5分，从制度上为“八分钟课堂”提供保证。二是创新，就是在教育的方式方法上，实施创新，针对人们受教的兴趣和心理特点，我们在教育方式途径上进行了改进和创新。一是利用公寓楼二楼教育大厅，进行专题授课，由三个支委轮流实施。二是利用媒体功效，实施光盘教育，利用电脑特有的功能，借来廉洁内容正反两个方面的典型，进行可视化教育。三是利用早晚两个碰头会，适时教育，针对矿或上级文件精神的时效要求，我们利用早晨或下午的生产碰头会时间，进行延时教育，使领导廉洁方面讲话文件精神得以及时传达。四是刊物传阅教育，有些典型案件在媒体或刊物登载后我们认为很有教育意义，也时又未能组织大家学习，于是就采用互相传阅办法进行教育，仍取得了相同的教育效果。五是开辟了廉洁书屋阵地，集中进行互动教育。六是专题谈论教育，在每次集体组织教育后，针对内容的意义和要求，及时组织大家进行讨论，从而拓展了教育

区域提高了教育效果。三是提高，就是提高教育频率和质量。在去年每月进行一次教育的基础上，今年改为两次或三次，使教育首先从受教频率和次数上提高幅度。其次，是在教育过程中严把质量关，一旦授课开始，严禁人员退出或交头接耳，保证教育活动的严肃性。四是抽检，就是领导所讲内容，在课余和其它时间对听课人员，进行抽查检阅。一是抽查个人对所讲内容掌握理解程度。二是抽查个人对岗位廉洁工作重要性严重性的认识和态度。三是抽查个人对所讲内容和教育方式的意见和建议。四是检阅个人对矿岗位廉洁工作制度的理解和执行。以上四个流程环节的教育实践，环环相扣、环环相连、环环制约，确保了“八分钟廉洁课堂”教育的成效性和功能展示，彰显了教育的有效性。

2、做好预防职务犯罪的超前意识工作。首先要求党员干部在日常工作中生活中，重视自己的形象，把党风廉政方面的有关规定对照自己的行为，自觉按照文件要求和会议精神去做，规范自己的一言一行，从小事做起，防微杜渐，警钟长鸣。同时在“三八妇女节”前夕，党支部组织召开了区队长以上干部和家属共同参加的座谈会，会上，认真学习了矿纪委下发的有关反腐倡廉烦文件、会议精神，同时宣读了区

领导干部的廉洁承诺书，并提出了具体的要求，一是：支持好丈夫的工作。二是：把好家庭廉洁关。三是：做好亲朋好友的工作。四是：吹好枕边风。五是：管好丈夫的八小时以外。六是：夫妻共同接受有关廉洁制度的约束，互相监督，搞活廉洁工作。通过以上活动的开展，教育干部家属都要时刻牢记为人民服务的宗旨，自觉抵御各种诱惑，做到不“吃、喝、拿、卡、要”，不以权谋私。不断加强自身修养，提高自己的思想觉悟和政治素质。

二、完善制度，规范了干部的思想行动。加强各项制度的学习教育。重点抓好各项制度的落实和对干部的从严管理。教育领导干部牢固树立管人、管事、管思想相统一的观念，自觉担负起在领导工作中做好思想政治工作的“一岗双责”的责任。始终坚持把党风廉政建设工作放在重要位置来抓，做到常抓不懈，开展经常性的党风党纪教育。做到每月工作安排对廉政教育明确要求；每次政治理论学习安排有党风廉政内容，每季班子民主生活会，查找廉政建设方面的情况。三完善和加强制度建设。结合本单位实际，先后完善了《一掘进区党风廉政建设若干规定》、重审了《一掘进区工资奖金活动经费管理规定》、《材料费使用管理规定》、《区科务公开、

班务公开制度》以及《区经营现状发布会制度》等，利用法规和制度的约束力，来规范干部的权力，使干部的权力行使有章可循，按章办事，违章必究。四抓好党风廉政建设责任制的落实。今年8名干部都签订了《党风廉政建设责任书》和廉洁自律承诺书，并进行公示，在楼道、办公室、会议室制作和悬挂廉洁文化牌板标语吊挂等，营造了浓厚的廉洁文化氛围。并定期开展廉洁自查活动。切实形成一级抓一级、一级对一级负责的党风廉政责任体系。

三、严格工资奖金分配，坚持两公开，落实一监督。工资奖金是全区最敏感的问题，分配不公开就会直接影响职工队伍的稳定和生产任务的完成。在工资奖金管理上我们多次召开管理人员和有关人员会议，并反复学习矿有关文件要求，今年以来，这项工作得到了进一步的落实。在区活动经费的管理上，制定了详细规定，严格了审批、使用程序。全年杜绝了违规现象。在区务公开方面，一方面召开专题会向全体职工公布各项内容，另一方面，对个别职工的疑问个别详细讲解，达到人人明白，事实清楚。领导干部的廉政承诺书利用排版的形式进行公开，悬挂在区值班室，让职工进行监督的同时也可每天提示自己要按要照承诺要求进行落实。

今年以来，党支部虽然做出了一些成绩，但仍然有许多不足和差距，如在区务公开张贴上，还有拖拉的现象，有时不能做到及时的公开。在教育的方式方法上还需进一步创新。因此，在明年的工作中，要进一步加强管理，安排专人管理。在学习上还有因生产任务重不参加学习的现象，在今后的工作中要进一步加强组织学习，不断提高广大党员干部的思想理论素质，进一步增强反腐倡廉工作的责任感，认真解决职工关心的热点难点问题，维护职工利益，做好职工带头人，大力营造和谐区队，是党员干部队伍在区生产经营中发挥出更大的作用。

***区党支部

20xx-12-8

 

第二篇：反腐倡廉总结

20xx年国庆、中秋两节期间反腐倡廉总结

认真贯彻落实《关于做好20xx年国庆、中秋两节期间反腐倡廉工作的通知》文件要求，坚决遏制节假日期间的不良风气，树立良好的工作作风和生活作风。

一、利用周二、五安全例会时间组织全体干部职工学习了潞矿常廉字［20xx］12号文件要求，并要求全体干部职工遵照执行，领会文件精神。

二、在两节期间我支部坚决制止节假期间婚丧喜庆事宜大操大办、铺张浪费、借机敛财的不良风气。在此期间本队无办理婚丧喜庆事宜。

三、本队队长、书记以身作则，认真履行职责，带头贯彻执行节假日期间党风廉政建设和反腐倡廉的各项规定，严格遵守廉洁自律各项制度，并进行了查监督。

在两节期间本队严格按照文件精神进行执行，无一起违规事件发生，让全队职工度过一个祥和的节日，确保了节期间本队安保工作。

20xx年国庆、中秋两节期间反腐倡廉总结

综掘预备队 20xx.10.13