20xx年软件行业工作总结

及20xx年工作计划

一、经济运行基本情况

20xx年，在省、市经信委各级领导的正确指导下，一年来，坚持解放思想、坚持改革创新、坚持发展新兴产业不动饶，在认真贯彻落实保增长、扩内需、调结构、促振兴的方针政策下，抢抓机遇、激发产业发展活力，全行业呈现出快速发展态势，具体表现为产业规模持续扩大，业务领域不断拓展，企业实力不断增强。

1-12月份全市软件与信息服务业完成主营业务收入40.873万元，同比增长60.26%。软件业务收入23.669万元 同比增长54.26%。软件产品收入15.420万元 同比增长81.1%。从业人员达到1069人，人均创造产值26万元，20xx年全行业实现政策退税到账682.76万元，完成出口120 万美元。截止到目前我市有22户企业，47种软件产品通过了双软认证， 软件产品广泛应用在金融、工业、环保、军事、教育、电力、石油化工、汽车电子等各领域。

二、产业发展主要特点

1、双软认证工作步伐加快、软件产品结构调整取得绩效 为更好的贯彻落实国发[20xx]18号 “关于《鼓励软件产业和集成电路产业发展的若干政策》的”文件精神，扶持本地企业发展，20xx年我们加快了企业认证工作步伐，11月份，邀请了省双软认证中心的技术人员来锦进行软件产品著作权登记、产品认证等专题培训，同时指导并接受企业现场申报。我市3家企业5种软件产品申报了认证。

软件产品种类明显增多，产品收入持续增长、为行业快速发展奠定了基础。

2、全年增长前低后高，11月当月达到封顶

1-12月，我市软件业呈快速增长态势，主营收入比去年同期提高49个百分点。分季度来看，一、二、三季度软件业务收入增速呈明显逐季上升态势。进入四季度以来，完成软件业务收入额均超过年度月平均水平，延续了三季度以来的上升趋势。12月当月同比增长达到最高值，软件产品，信息技术咨询、系统集成和支持服务收入都实现了不同程度的增长。

三、成功起草国家标准，行业发展有声有色

《GB/T25104-20xx原油水含量的自动测定 射频法》国家标准将于20xx年x月x日正式实施，本标准由中国机械工业联合会提出、由全国工业过程测量和控制标准化技术委员会管理、由锦州电子技术研究所研究起草。这一标准填补了原油水含量自动测定方面国家标准的空白，充分证明了锦州电子技术研究所在原油水含量自动测定方面的技术水平与实力，促进含水测量技术规范化，同时也表明锦研制造的射频含水分析仪及自动测定系统软件成为国内技术领先。

四、主要业务工作

1、深入企业调研，为行业发展提供基础信息

为更好的了解我市软件企业情况，一年来，我们先后到，拓新电力电子公司、锦华科技有限公司、辽宁维森信息技术有限公司、海天

科技有限公司、锦研科技有限公司等近十几家企业进行调研，与企业管理人员、技术人员进行了面对面的交流，把企业的经营情况，产品研发情况、销售情况以及对未来几年发展方向做为了解内容，归纳整理，编写了《软件产业“十二五”发展规划》，为我市软件产业发展提供了可靠有效的基础信息。

2、走出去、请进来、为企业合作搭建平台

参加丹东全省软件企业对接会、会后为落实丹东合作意向，邀请部分企业来锦继续进行深入洽谈，为企业寻求合作发展搭建平台。在省软件处的指导帮助下，我市维森信息技术发展有限公司与鞍山起重设备有限公司进行了合作，在鞍山起重设备有限公司（软件）控制系统招标中，辽宁维森信息技术有限公司研发的起重控制系统软件与该公司现有控制系统进行了对接。成为合作伙伴。10月，我市两家企业加入沈阳“两化融合企业联盟”，发挥联盟成员各自优势，共享资源、互通信息、优势互补。通过多种形式，为企业搭建合作交流平台，为锦州软件行业更好更快的发展作出积极贡献。

3、引进知名企业，提升锦州企业管理水平

20xx年，国内著名软件企业——用友软件股份有限公司成功落户锦州。填补了锦州软件行业引进的空白。无疑为锦州企业提升管理水平、促进两化融合发挥作用。

4、发挥职能、为 探讨解决人才瓶颈问题做有效尝试

我市企业普遍存在人才短缺，特别是高级人才匮乏严重，影响企业发展，其原因是由于我市企业普遍规模小，自主知识产权少、研发环节薄弱等问题突出，招不进、养不起、留不下人才现象普遍存在，根据我市企业存在的实际问题，我们建立了市级软件人才库，经过筛选在全国计算机软考中获得高级资格证书和国内重点大学毕业的软

件业余爱好者及我市高校教授学者共29人入选人才库，这些人都具有相当的理论知识和实际工作能力，工作在各个不同的行业上，我们将这些人组织起来，上下推动、形成合力。利用他们的业余时间和对软件行业的特殊爱好参与企业研发、解决企业需求方案，为企业发展提供智力支撑。

五、存在的问题与不足

20xx年，在省、市各级领导的正确指导与支持下，在全行业的共同努力下，我市软件行业的发展取得了一定的成绩。但是，在看到成绩的同时，也发现了我市软件行业存在的不足，与兄弟市相比存在很大的差距。

（一）一个行业的发展没有政府的扶持，是难以发展起来的。我市软件企业产量占工业总量比例仅为0.2%，软件引领作用甚微，难以引起领导的重视，因此，也没有特殊政策出台。行业发展不够理想。

（二）我市企业自主知识产权产品少，产品附加值低、经济效益不高；与江浙发达地区人均创100万，还有很大的差距；

（三）高级人才短缺依然是困扰软件企业发展的主要瓶颈 ； 六、20xx年软件产业工作思路

（一）工作思路；

坚持把经济结构调整作为加快转变经济发展方式的主攻方向,努力实现创先驱动、产业倍增、服务业提速三大发展行动计划。全力推进“一主两特一新”产业发展格局，力争在“十二五”期间，把我市支柱产业之一的汽车及零部件产业，打造成我市软件主导产业；重点围绕支柱产业开展认证工作。力争把我市软件产业培育成特点鲜明、效益良好，在产业结构调整，转变经济发展方式上发挥软件的核

心价值。重点扶持；万得集团海博伦汽车电子等企业的发展；围绕光伏产业和军工企业将拓新电力电子有限公司、北方航海仪器有限公司、分别培育成双亿规模的特色企业； 在培育主导产业和特色产业的同时，扶持发展新兴产业。建立培育“四有型”企业；即创新研发型、出口创汇型、成长良好型，服务外包型。依托辽宁工业大学，将辽宁维森信息技术有限公司、维森电子有限公司培育成具有一定研发实力，业务涉及国内市场的创新研发型企业、将海博伦汽车电子、智能包装机械培育成出口创汇型企业、将锦研科技、海天科技、锦华科技、新未来科技等成长良好的企业做为扶持发展对象。在培育发展服务型企业中，关注万博科技服务型企业的成长。加快推进工业经济转型升级，为我市工业结构调整提供必要的支撑和服务。

（二）工作目标；

20xx年预计实现主营业务收入5亿元，增长25%。从业人员达到1100人，出口完成130万美元，增长7%。

（三）保障措施

1、以项目建设为突破，拉动经济增长

20xx年，实施千万投资，亿元销售计划。全行业计划项目总投1000万元，新增销售收入1亿元，拉动经济增长15个百分点。其中，拓新电力电子有限公司太阳能光伏发电控制系统项目（逆变电）具有效率高、可靠性强、适应范围广、失真度小四大特点，20xx年预计可形成3000万套的生产能力，新增产值6000万元。

2、以增量调结构，实现软件产业跨越式发展

目前，锦州现有汽车及零部件企业30余户，年产值过50亿元。部分企业拥有软件产品，（销售收入过亿元的企业 6户、3000万元以上的企业20户）。我们将加大工作力度，对汉拿电机等汽车及零部件企业进行双软认证。通过增量带动总量增长。

3、加强人才培养、促进产品创新

20xx年，我们将充分利用我市高校教育资源方面的优势（高校总量，全省排名第三），加快校企合作的步伐，加快高等院校、科研院所的重大成果产业化，大力支持以需求为导向的自主创新体系建设，优化产业布局，提高资源效率，促进科技成果转化，培育战略性新兴产业内生增长能力，带动产业结构调整和产业升级。

此外，根据国家软考的指示精神和要求，全面做好20xx年全国计算机技术与软件专业资格（水平）考试的组织工作，为行业发展储备人才。

 

第二篇：20xx年环卫处工作总结及20xx年工作计划

20xx年环卫处工作总结及20xx年工作计划 20xx年，环卫处各项工作在开发区管委会的正确领导下，坚持以提升城市品位和社会文明程度为目标，以巩固发展省级卫生城市和环保模范城市的创建成果、改善我区卫生环境、推动环卫事业健康发展为己任，勇于创新，奋力拼搏，不断完善管理机制，圆满地完成了年度各项工作任务，提升和发展了国家级卫生城市和环保模范城市的创建成果，开创了环卫事业发展的新局面。主要体现在如下几个方面：

一、抓班子、带队伍，增强环卫工作凝聚力、战斗力 一年来，开创环卫事业发展新局面工作中，环卫处坚持以巩固发展国家级卫生城市创建成果为标准，充分发挥“舍得一人脏，换来万人洁”环卫精神，爱岗敬业，起早贪晚，为开创环卫工作新局面履行职责，积极贡献。20xx年，我们进一步完善了“五净、三根清、两无”标准，实行了人头包片分段，确保全天保洁，随脏随扫，确保全区环境清洁。为了开创城区垃圾无害化处理、垃圾不落地管理新局面，新购进清扫保洁车一台，对团结路和同德路实行全天保洁。同时，实行环卫压缩车沿街巷全天流动收集垃圾，人力封闭收集车定点收集垃圾，临街门市房和大型小区实行定点时收集垃圾，减少了污染源。实行清扫、清运一体化，确保我区环境卫生清洁。今年1至4月份，组织清理越冬垃圾40余次，出动人员420人次；5月份组织清理路边花池、绿化垃圾、杂物20

次，出动人员650人次，集中清理路边冰块10次，参加人员280人次；6至8月份，清理雨天排路边积水30余次，参加人员1260人次；集中清理工地泄漏泥沙16次，人员524人次；9至10月份，实行分段包保、双人上岗，集中清扫路面落叶近60余天，参与人员1922人次。今年从4月开始我们城区实行清洗保洁，街路清新无污垢，确保清扫保洁尽责到位。另外，我们还突出了如下工作重点，确保环卫各项工作整体推进，全面提升，取得新进展：

一是，在公厕清掏保洁上，新增加环保公厕6座，水洗公厕3座，并加大人力，对城区内现有公厕32座，其中旱厕20座、水洗公厕6座。我们克服了公厕多、清理量大，吸粪车少等困难，实行起早贪晚，坚持每天清扫两次，每周用洒水车冲刷一次，每年对公厕、垃圾房、果皮箱等环卫设施粉刷一次的标准。今年对175个果皮箱进行重新粉刷，有专人管理。采取人力清掏和吸粪车清掏相结合，无蛆蝇、无蛛网、无乱写乱画，保持周边环境整洁。今年清掏公厕垃圾45吨，清掏粪便6500吨，刷洗全县公厕用水量800余吨，涂刷公厕乱写、乱画20余次；实现了“夏不满溢、冬不起楼”、百姓无投诉电话的目标。

三是，在垃圾清运上，根据部分区域前清后倒现象，改变清运时间，实行早5：30时起全天12小时循环作业办法进行清运。加强城乡结合部、出入城口、城中村的卫生整洁，

投入资金5500余元，出动人力60余次、车辆30台次，对城乡结合部的建筑垃圾、积存垃圾杂物进行彻底清理，并根据部分门市房乱倒污水、气味大、污染环卫设施的问题，设立专人负责每周清洗一次环卫设施。对临街门市房和大型住宅小区采取垃圾压缩车和三轮人力收集车定点定时收集，实现了垃圾不落地管理和无害化处理。实行划片承包，严格按日产日清标准管理，清运质量和工资挂钩，奖罚严明。保证了城区217个服务网点的清运质量，年度清运垃圾量3万余吨，并确保及时填埋，保证垃圾处理率达到100%。

二、抓管理，上水平，不断提升环境卫生创建标准。 随着县城改造和县城建设规模的不断扩大，清扫保洁面积已由原来的16万平方米增加到76万平方米，日产垃圾量也由45吨增加到100吨。在环卫编制、经费没有增加环卫工作日益强化的新形势下，为了环卫管理水准、创造良好优美的人居环境，我们从继续强化文明精神建设、强化思想政治教育、强化干部职工思想业务素质提高入手，转变作风，知难奋进，激发和调动全体干部职工共同为环卫事业发展尽责出力，甘愿付出和奉献。一是严格要求，强化班子表率作用。针对环卫工作要求严、任务重、清扫保洁难的局面，我们充分发挥党员、领导干部的表率带头作用。班子成员与各分管责任人每早6点钟深入清洁保洁现场，与环卫工人一起，从严要求，严抓细管，确保环卫管理常抓常新，确保清扫保洁

取得实效。二是集思广益，及时解决出现的问题。环卫处工作面广、工作透明度高，对清扫保洁所出现的问题都必须及时研究、及时决策，迅速处理。为此，环卫处班子已养成了不定期召开会议习惯，集思广益，研讨对策，发扬民主，及时解决问题。三是加强组织，精心指导。环卫处成立了“创文明行业、建文明窗口”的精神文明建设领导小组。由一把手负总责，各分管领导分兵把口。各司其职，各负其责。并做到年初有计划，月有调度、半年有检查、全年有考评，并对思想道德建设、业务素质提高、创建活动标准、清扫保洁分工服务都进行了细化、量化和明确分工。班子成员坚持不定期检查的方式，经常深入实际检查指导工作，对街面清扫保洁不及时，公厕卫生标准不高等问题，采取处罚手段，以示警示，从而提高工作标准。四是加强教育培训，提高干部职工队伍素质。组织党员干部职工深入学习“科学发展观”以徐长军、石立为本单位职工学习的标杆和典型；学习考察周边县、市、区环卫部门先进的管理经验；学习重点岗位的专业培训和法制教育。五是办事分开，增加工作透明度。以严格要求、强化廉洁自律为前提，做到清洁城市首先清洁好自己。我们建立健全了处长抓分管处长、分管处长抓班组长的一整套的约束管理机制，领导干部和班组长岗位责任制、财务收支情况报告制、重大问题集体决策制、工作目标责任制和责任追究制，加大执政行为和约束力度。

三、加强组织建设，推动整体工作健康发展

环卫处领导班子注重实际，不断创新工作思路。面对日益强化的环卫工作，我们首先从加强班子自身建设入手。充分发挥领导成员、党员的模范带头作用和表率作用，不定期召开班子会议，沟通思想，统一认识，坚持民主集中制原则，有事共同商量，充分发挥班子核心作用。其次，廉洁自律，坚持公开、公正办事原则，凡重大事件和职工群众关注的热点问题都向职工解释清楚，做好耐心细致工作，把问题尽可能的解决在本单位。工作中坚持严明的组织纪律性，不循私情，不拿原则交易。以大局为重，增强廉洁自律意识，以严谨求实的工作作风树立党员干部良好形象。第三，突出思想政治工作和精神文明创建工作。深入开展科学发展观学习教育活动，使党员干部进一步认识新形势新问题，增强创新意识，提高工作能力，并在实际工作中得以充分发挥和运用。今年，徐长军被县评为全县十大感恩人物、石立被评为全县十大优秀青年、修磊被团县委评为优秀团员，发展新党员一名。积极开展各项文化活动，组织广大干部职工以“热爱本职，美化城市”为目标，经常刷洗街道和步道，使县城街面更加清新亮丽。并积极开展环卫节活动，使职工更加热爱本职，献身环卫事业。