年度职工培训总结

为了切实提高员工技术业务素质，我公司根据经营形势并结合开展“管理手册学习”的活动要求，“以需求为导向，以学员为中心，以技能为本位”狠抓了“三基”工作，即基础理论教育，基本知识学习，基本技能训练，强化了三层培训，即管理人员培训，特殊工种培训，安拆、维修人员培训，把我公司员工技术业务素质提升到一个新的水平。 通过树立“培训是企业长效投入，是发展的最大后劲，是员工的最大福利”的观念，积极营造有利于员工培训的良好环境。在管理人员培训方面，办公室每周一组织所有人员对集团公司红头文件进行学习，让员工时时刻刻了解集团公司的动态,学习集团公司相关文件及各项规章制度，使每位员工能把自己的所学真正应用到工作实践中去，按要求及时的完成集团公司下达的各项任务；每个星期五下午组织管理人员对管理手册进行学习，通过学习，使每位职工进一步加深了各自岗位业务知识的认识，让每位职工懂得工作需要密切配合、紧密联系、相互协作，而不只是仅仅做好自己本部门的工作，通过加强合作，想工作之所想、急工作之所急，减少部门之间的彼此误会和隔阂，避免部门之间的相互扯皮和推诿，只有这样才能使每一个部门真正做到环环相扣，形成一个紧密无间的团体。通过我们努力，在今年的管理手册考试中，建业物资全体员工一次性全部通过考试。

施工升降机的安全使用关键要靠司机的安全技术操作水平，一些吊笼事故也是由于个别操作人员不熟悉设备性能而未能及时避免。如在某个施工升降机吊笼坠落事故中，当吊笼开始失控坠落时，操作员虽明知此开关并未启动，但其自然反应是采取断电的方法停止吊笼下降，一时也想不出什么有效方法，只能眼睁睁地看着吊笼坠落至地。这种情况说明，操作员并不了解电磁制动器是常闭式，在断电时才能起到制动作用，而此时升降旋钮并未转至“上升”或“下降”的位置通电，采取断电的方法是不能制止吊笼坠落的。如果操作员熟知设备性能，操作经验丰富，情况判断准确，那么可能就会摆脱危机。因此，施工升降机操作员要经过专门的培训学习，经考核发证后方可上岗作业。每位施工升降机司机上岗前，我们都通过与建设厅下属的培训机构进行合作，对体检合格人员进行培训，培训合格取得建筑施工特种作业操作资格证书（施工升降机司机）降机司机操作证书后准予上岗。在日常工作中，我们采取多种方式对操作人员进行培训，在维修基地，我们定期组织相关技术专家通过PPT形式让操作人员掌握相关理论知识，在项目部，我们不定期组织技术人员对施工升降机司机进行实际操作培训，力求做到每位司机都是合格的熟练的操作员。

施工升降机为人货两用电梯，其安装和拆卸工作必须由取得建设行政主管部门颁发的拆装资质证书的专业队负责，并必须由经过专业培训，取得施工升降机维修操作证的专业人员进行操作和维修。我们通过与建设厅合作对安拆人员进行岗前培训，培训合格取得建筑施工

特种作业操作资格证书（施工升降机安装拆卸工）。在日常工作中，我们定期对安拆，维修人员以PPT的形式进行培训，并且安排有经验的安装维修人员传帮带新上岗的的人员，使他们以最快的速度熟悉工作程序，熟练掌握安拆技巧。

通过一系列培训，全面提升了管理人员的能力，提升了技术人员的操作水平，加强了对企业文化的认识。今后，我们要进一步总结培训工作经验，完善培训制度，使学习活动经常化、制度化，树立良好企业形象，为客户提供更加优质的服务。

 

第二篇：职工培训总结

十四连职工培训总结

八十九团十四连

20xx年x月x日

十四连职工培训总结

根据团党委指示精神，结合本单位实际情况，针对干部职工进行了培训教育学习，促使队伍经济发展，精神文明建设新进展，稳定职工队伍，给职工一个祥和的生活环境，通过培训学习，教育了干部职工，提高了他们的理论水平以及整体综合素质，为了促进以后工作开展，汇报如下：

一、领导重视是开展好此项工作的关键。

连领导专门成立干部职工培训学习领导小组，由连长书记担任组长，经常督促，检查工作开展情况，并同团生产科、法律部门等科室联系，开办18个班次，95名职工参加，先后投入资金500元，参培率达到90%。提高了干部职工的理论水平。

二、组织认真，大力宣传。

在职工中间大力宣传提高整体素质的重要性，在宣传中利用了广播、板报、横幅、标语等手段开展宣传工作，采取了学习与讨论相结合。由于组织得力，宣传到位，为这项培训学习教育工作提供了有力的保证，得以使此项工作落实到位。

三、教育同生产相结合，学以致用。

培训了职工科学技术、文化知识，引导他们多实践，利用知识来为自己服务，在学习过程中，加入了与机采棉模式有关的品种选择及栽培措施等一系列新内容；在职工中间组织学习竞赛，调动积极性，在竞赛中找出典型，各方面工作特别突出的同志，要求同志们向先进学习，提高自己的生产活动目标，促进连队干部职工各项工作开展。

四、开展针对性强的培训

在团组织的职工培训过程中，我连利用一天时间，根据本连队的具体情况，开展适应本连职工的针对性培训学习。

五、教育同各项实际相结合，加强政治素养学习。

教育干部职工时常学习国家及兵团的各项方针、政策，及时了解社会的各种新动态，及时调整自身，紧跟形势，今年我单位在干部、职工中开展了“兵团精神”的宣传及教育学习，“三德”的教育及学习，加强了职工的主人翁精神，作为兵团人，屯垦戍边是每个人的责任和义务，并在学习中讲心得、谈体会、相互交流，总结经验，加强了政治素养提高，坚定走社会主义道路，在党的好政策方针指引下，创造一个好的优美、文明的连环境。

五、加强单位各种有益职工身心健康的文化娱乐活动。

干部职工的整体综合素质提高，是全方位的，为了使干部职工在工作之余，有一个好的休闲环境，本单位积极组织各种文化娱乐活动，满足他们的精神需求，远离那些不健康的活动，陶冶了干部职工的道德情操，促进了本单位各项工作的开展。

通过培训教育学习，丰富了干部职工的文化、科技知识，同时在培训学习工作中，及时发现了解职工的思想动态，积极做好思想政治教育工作，职工将所学到的各种知识，及时运用的生活生产当中去，提高了生活、生产质量，方便了干部群众，同时本单位整体面貌有了新的改观，人们的思想觉悟大大提高，整体素质水平加强，营造了一个文明、安静的工作、生活环境，为职工生活、生产提供了有力的思想、物质保证。

八十九团十四连

20xx年x月x日