公司内部招聘公告

市场业务经理1名

工作职责

1、负责所辖片区客户的走访和信息调查整理工作，包括企业概况、设备情况（包括设备技术资料、图纸等）、相关负责人员情况、生产状况、管理模式等信息，目标客户中短期及近一年内的维修计划，并及时整理更新相关资料，及时汇总上报；工作目标是与煤矿等建立客户关系、企业间联系和长期稳定的业务关系。

2、负责所辖片区内业务接洽，包括业务拓展、价格谈判、投标、合同签订、跟踪业务执行进展，及时与客户沟通业务进展中出现的问题、办理验收结算办款以及售后服务跟踪等工作。

3、了解同行业内其他单位的生产经营情况；与合作单位相关营销和技术人员交流市场和服务信息。

4、向营销主管领导和相关业务经理提供获得的其他区域内的相关企业和业务信息。

5、完成公司领导及营销主管领导指派的其他工作任务。 基本要求

1、学历：大专以上，机械制造类或理工专业；

2、男性，22至35岁，工作经验2年以上，有销售工作经验为佳；

3、必须有驾照，能胜任小型车辆驾驶；

4、具备流畅的语言和文字表达能力，能熟练使用办公软件。

5、其他条件优越者，可适当放松要求。

市场部内务经理1名

工作职责

1、协助市场部经理和其他业务经理工作，记录市场部工作日程。

2、负责各区域业务执行环节的记录、提醒和催办。

3、市场部内务经理是市场部对外各部门交流的唯一接口，部门之间文件（主要有预决算书、维修方案、配件计划、技术协议和变更文件等）和信息传递常规情况下必须经过内务经理，由内务经理经相关流程后及时反馈给市场部各岗位人员。

4、市场部内务经理是市场部对外信息交流传达的唯一接口，以市场部名义和外单位之间的文件传递常规情况下必须经过商务经理，由商务经理经相关流程后及时反馈给公司内各部门。

5、收集整理业务流程中各关键环节的图片等多媒体资料，作为基础宣传资料。

6、内务经理负责业务量统计工作；负责市场部主管经理和业务经理的工作统计工作。

7、负责客户接待，信息发布工作。

8、负责记录市场部费用支出情况；负责管理市场部业务周转金。 基本要求

1、学历：大专以上，专业不限；

2、男性，20至30岁，工作经验2年以上；

3、具备流畅的语言和文字表达能力，能熟练使用办公软件。

4、其他条件优越者，可适当放松要求。

应聘人员来源范围

天隆煤机维修公司与天隆机械维修加工中心内部职工均可

招聘事项说明

1、应聘者提供个人简历、个人职业规划、身份证复印件、毕业证原件（如有提供相关荣誉证书或业绩

证明）。

2、应聘者需经公司市场部及分管领导面试合格后方可获聘。

3、获聘后的待遇：试用期3个月，试用期间的工资由公司发放，执行原岗位工资水平。试用期满后如

适应并胜任工作则予留用；如不能适应并胜任则可回原岗位。正式聘用后的薪酬，按照市场部20xx年营销激励薪酬体系执行。

4、应聘者获聘后，公司规定原则上2年内不允许调动岗位，也不批准办理停薪留职或请长假

 

第二篇：公司内部招聘公告

公司内部招聘公告

编号:

公告日期:

结束日期:

在xx部门中有一全日制职位xxx职级为xxx可申请。此职位对/不对外部候选人开放。 薪金支付水平:

最低: 最高:

职责:

(参见所附职务说明书。)

所要求的技术或能力:

(候选人必须具备此职位所要求的所有技术和能力,否则不予考虑)

1.在现在/过去的工作岗位上表现出良好的工作业绩,其中包括:

--有能力完整、准确的完成任务;

--能够及时的完成工作并能坚持到底;

--有同他人合作共事的良好能力;

--能进行有效的沟通;

--有较强的组织能力和领导能力(如果该职位是管理岗位);

--掌握解决问题的方法;

--有积极的工作态度。

2.可优先考虑的技术和能力:

(这些技术和能力将使候选人更具有竞争力)

员工申请程序如下:

1.确保在xx时间前将填好的内部工作申请表连同截止到目前的履历表一同交至人力资源部 。

2.对于所有的申请人人力资源部和该空缺职位的上级将根据上述的资格要求进行初步筛 1

选。

3.面试小组将对初选合格的申请人进行面试及必要的测试。

4.内部招聘结果将在xx时间前公布。

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