20xx年仓库年终总结

20xx年已悄悄流逝，回望过去的一年，是我工作以来改变最大，收获最多得一年，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺，对于每一个追求进步的人来说，都免不了会在年终岁未对自己进行一番“盘点”，也算是对自己的一种鞭策。 仓库工作：

1、根据公司外出安装任务情况及内部实际需求，与销售部积极沟通，提出常用配件的申购，制定采购计划，避免因断料给公司造成损失。

2、负责所有配件进销存的管理，外出安装/维护所使用配件的审核等，确保用料与任务单相符；

3、每月底进行仓库盘点，作好月报表并向财务提交，最终上报总经理审核，一定要做到帐、卡、物一致，出现异常时能做到有帐可查，有据可依；

4、对于外部借料、内部人员领用配件，及时作好借/领用记录，定期与借/领用人核对物料流向，退还后，及时办理核销手续。

5、合理安排配件在仓库内的存放次序，保持仓库内的整洁，坚持“先进先出”的原则。对有问题的配件分开摆放，并标注问题原因，以便查找时方便，提高工作效率。

6、对仓库保修期内有问题的配件及时送修，并跟进；并对客户返回有问题的配件及时处理，问题较为复杂的，上报领导。

7、对仓库需要报销的配件，上报领导积极处理，减少占用库存和增加盘点的难度。 ? 展望20xx

在恪守以往取得的成绩和好的工作方法外，争取在20xx年能改善过去的不足，使工作再上一个新的台阶。仓库是一个非常重要的部门，关系到公司的财产安全，因此我会对配件的进销存帐严格把关。另一方面也要努力提升自身的沟通与协调能力，加强自己的主观能动性和创新能力。

总之，仓库能在现实情况中不断的改善是离不开各位领导的悉心关怀和指导及各位同事的大力支持与配合，在挥手昨天的时刻，我们将迎来新的一年，对过去取得的成绩，不骄不躁、脚踏实地的一步一个脚印走下去，对过去的不足，将不懈的努力争取做到最好，为公司的发展前景尽一份力。

 

第二篇：20xx年仓库工作总结

20xx年仓库工作总结

20xx年即将过去,20xx年迎面而来.回想过去,面对眼前,展望未来!有进步的喜悦,亦有工作中失误的愧疚.用心思量总结工作当中的利弊、得失。从教训中吸取经验，为以后的工作做好更充分的计划准备。20xx年仓库年终总结报告如下：

回首过去一年，仓库已取得的成就我们应该给予肯定，不足的地方我们也应该实事求是的面对。对于取得的成就，我们不敢邀功，只希望在我们埋头工作的同时，对工作的每一个细节进行检查与思考，对工作的经验进行总结分析，怎样去更好的节约时间，如何能够更好的提高工作效率。我们应该不断提高自己的能力，不断完善业务水平，不断提高仓管员的知识水平和工作效率。

过去的一年本人能坚持原则，积极工作，极力维护公司利益，每天保持良好的精神面貌面对工作。面对现代企业间的激烈竞争，单一的工作技能已不能满足企业的需要，自己争取在新的一年里多加学习做到懂得更多，做得更好！配合各部门做好各项工作， 争取在这一年当中工作失误事件每月递减，力争做得更完善。目前仓库的正常物料都有帐可查，特别是从混乱无帐的局面到现在有帐可寻，物料明确，为公

司的物料控制起到了一个关键的作用，很好的控制了多购，或者少采的现象， 同时仓库也基本实现了电脑、物料卡、实物之间的三帐统一。

仓库工作的进步是必须的，然而，也存在许多问题和错误。比如，有些大件物料，由于仓库仓位有限，只能放在外面，导致车间在生产过程中工人随意使用，导致帐料不符；当新问题或新矛盾发生时，未能积极主动的与同事或领导沟通；帐帐、帐物、卡物对应数据不符等。

通过以上问题，可以肯定仓库未来的管理工作任务是艰巨的，许多工作有待于加强、落实。而如何解决当前管理工作中的问题和错误，如何应对出现的新矛盾和新问题，是摆在我面前的课题，也希望公司和各部门领导能够给我提供帮助。总之，20xx年即将过去，仓库就算有些进步，也离不开各位领导的悉心关怀和指导，以及各个部门的大力支持和配合，在此我代表仓库向大家说一声：感谢！

同时我也想对公司说：我在努力与付出的同时也对公司和自己的未来充满了憧憬和希望，作为公司的一位老员工，过去的一年我得到了什么或者失去了什么，心里非常清楚，当希望变成失望时，我只能说我做得还不够出色。

未来一年如果我还在恒锦公司并担任仓库主管一职，我会做好如下工作：

1,多与同事和领导沟通，吸取好的建议。悉心听取领导的点评，对自己不好的做法即时予以改正；

2,负责仓库整体日常工作的安排，监督、督促仓管员做好各项帐务，包括台帐和电脑帐，以及物料卡的登记； 3，审订、优化、完善仓库的工作操作流程和管理制度. 4，负责指导、监督各类仓储物资的安全堆放及保管防护，使各类物料不受损坏；

5，加强仓库物料的出入库管理，定期对仓库物料情况进行复核，保证物料数量的正确性；

6，协调仓库与各部门之间的工作关系，完成公司的各项工作指标；

7，负责仓库员工的培训工作，考核员工的工作能力，以及审核员工的工作进度和工作绩效；

8，签发仓库各类单据等。