解除劳动合同通知书范本

解除劳动合同通知书范本：

先生/女士：

根据你与 公司于 年 月 日签订的劳动合同，因下列第 项原因：

（1）试用期内不符合录用条件；

（2）严重违反公司规章制度；

（3）严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损害；

（4）建立双重劳动关系，严重影响工作，或经公司提出拒不改正；

（5）订立劳动合同过程中有欺诈、胁迫、趁人之危之行为；

（6）被依法追究刑事责任的；

（7）医疗期满后不能从事原工作和公司另行安排的工作；

（8）不能胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍不能胜任；

（9）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，双方无法就变更劳动合同内容达成协议。

而无法继续履行，现根据《劳动合同法》第 条第 款第 项的规定，决定从 年 月 日起与你（单位）解除劳动合同，请你（单位）于 年 月 日前到 （部门）办理解除劳动关系手续。

通知方（签名或盖章）：

年 月 日

签收回执

本人（单位）已收到单位（职工）于 年 月 日发出的《解除劳动合同通知书》。

被通知方（签名或盖章）：

年 月 日

《解除劳动合同通知书》注意事项：

1、《劳动法》第26条规定，用人单位解除劳动者劳动合同时，应当提前30日以书面形式通知劳动者本人。

2送达：书面形式直接送达职工本人；本人不在的，交其同住成年亲属签收。直接送达有困难的可以邮寄送达，只有在受送达职工下落不明，上述方式都不行的，方可公告送达.

 

第二篇：解除劳动合同通知书(范本)

解除劳动合同通知书

xxxxxxx有限公司：

在本人xx（身份证号：xxxxx）xxxxxxx有限公司从20xx年8月16日起签订的劳动合同中规定，每月10日为工资发放日。现贵司在20xx年10月10日及20xx年11月10日两个工资发放日，并没有按照劳动合同的规定，支付本人20xx年9月及10月的工资。贵司此举动已经严重违反劳动法及劳动合同的规定。

本人多次与贵司交涉要求发放工资，贵司均以各种没有实质性证据的理由进行拖延。因此本人要求贵司在收到此通知书的5日内，支付本人20xx年9月及10月的工资，并解除与本人签订的劳动合同，并按《劳动合同法》相关规定支付经济补偿。金额为两个月工资，即劳动合同约定工资￥ x2 =￥ ，人民币大写（ ）。

此致。

通知人：

日期：20xx年11月26日