20##年度安全培训计划

一. 培训目的

安全教育是企业安全管理工作的重要组成部分，是从根本上杜绝人的不安全行为的重要措施，也是预防和控制事故的重要手段之一。做好企业的安全教育培训工作，才能保证其它安全工作和企业安全生产的顺利进行。为使公司20##年的教育培训有规划、有重点、有目的的进行，特制定本安全教育培训计划。

二. 培训目标

1.   主要负责人、分管负责人、安全管理人员持证上岗率为100%。

2.   新员工参加三级安全培训、转岗换岗员工培训合格上岗率为100%。

3.   员工每年安全再培训参训率为100%。

4.   一次培训合格率≥98%。

三. 培训内容

1.   国家及地方安全生产法律法规标准、新出台政策文件通知；

2.   公司安全管理制度、安全操作规程及相关安全通知文件；

3.   安全管理方法知识；

4.   电气、防火防爆、交通安全技术知识；

5.   职业卫生安全防护知识；

6.   劳动防护用品器具使用、操作、维护知识；

7.   公司事故应急救援知识及事故模拟演练；

8.   事故案例分析总结。

四. 培训思路

将安全教育贯穿于生产的全过程中，加强全员参与的积极性和安全教育的长期性。做到“全员、全面、全程”的安全教育。生产与安全是不可分割的统一体，哪里有生产，哪里就需要进行安全教育。

为最大限度保证培训的实效性和渲染力，灵活创新培训形式，尽量采取职工喜闻乐见、公众易于参加的形式，让员工在无形中受到启发和教育，进而达到培训目的。针对公司的具体情况，采取以下培训方式：

1.   会议形式：安全知识讲座、座谈会、报告会、先进经验交流会、事故教训现场会等。

2.   张挂宣传：安全宣传横幅、标语、标志、图片、安全宣传栏等。

3.   视频教学：安全教育光碟、安全讲座录象、采用ppt课件授课等。

4.   现场观摩演示：主要有：安全操作方法演示、消防演习等、事故模拟演练等。

五. 培训部署

培训安排详见附件一。

六. 培训要求

1.   各部门务必按照计划安排要求，如实开展培训工作，若由于特殊原因需要更改培训计划的，须向安全环保部提出申请，并根据实际情况安排临时计划，以保证所有人员都能接受培训教育。

2.   在每次培训前，需要责任部门提前做好培训所需的各项资源（如培训教材、电脑、投影仪、相机、教学器材设施、培训场所等设施）的准备工作，同时明确培训讲师，培训讲师要做好授课各项准备工作。

3.   每次培训后必须对培训效果进行考核，考核形式有：答卷、现场提问、现场操作演示等，考核后必须形成考核记录及总结性评价。

4.   所有安全培训教育必须做好相应的记录档案管理，相关要求如下：每次培训必须有培训教材、培训照片、签到表、记录表（具体表格样式详见附件二）。
a、培训教材要结合本次培训内容进行编写，内容要充实全面实用易懂。

b、培训过程中必须保存相应的影像资料。

c、培训实行本人现场签到制，参训人员必须本人在签到表上签字确认参训。

d、以上培训资料需专人保管，以备查验。

5.   公司各级部门应为安全培训教育提供各方面的资源支持，以保证培训的质量及效果。

七. 考核要求

1.   未按照培训计划开展培训的，对责任部门罚款200元，参训率达不到要求的，对责任部门罚款50元，合格率达不到要求的，对责任部门罚款50元。

2.   培训工作准备不到位，敷衍应付的，视情况对责任部门罚款50-100元。

3.   培训记录不全、不完整、未规范存档的，视情况对责任部门罚款20-100元。

                                          

附件一：20##年度安全培训安排

附件二：员工安全教育培训记录表

附件一：20##年度安全培训安排

附件二： 员工安全教育培训记录表

                                                                                                                           

                                                                                                                           

 

第二篇：20xx年度安全生产职工培训计划

大发电[2014]10号 签发人：叶国明

四川能投宜宾电力有限公司大塔电站 关于印发《20xx年度职工安全生产培训计划》的通知

各班组 ：

根据公司职工安全生产培训计划的要求和企业快速发展的需要，本着安全第一,预防为主;综合治理的方针，结合本站职工安全技术素质现状，现制定职工20xx年培训计划：

一、培训原则

全员、分期、分批进行，本单位以集中培训为辅、自学为主的方式组织学习培训。

二、培训目的

增长安全知识，掌握岗位安全技能，提升各类人员的安全素质。

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三、培训方法

培训方式灵活多样。如：集中培训、安全交流、以考代学、 防洪、消防演练等形式。

四．培训内容：

1、《中华人民共和国安全生产法》；

2、《中华人民共和国电力法》；

3、安全、消防有关知识、应知应会知识；

4、事故应急措施.事故案例分析及教训，

5、《电力安全规程》,《运行规程》,《检修规程》；

6、公司《安全奖惩条例》；

7、安全生产有关标准、要求及安全控制措施；

8、安全作业的标准、要求、注意事项；

9、企业有关安全生产管理制度、规定。

10、公司的各项制度和菅理规定。

11、其它内容：岗位生产任务、特点、主要结构原理，操作注意事项、岗位安全责任制、岗位防火责任制、岗位安全技术 - 2 -

操作规程、事故案例及预防措施、安全装置，个人防护用品、防护器具和消防器材的使用方法。

四、在职职工每月培训一次，新进人员做到随进随培训。 根据不同人员，由班组做好所属人员的日常安全教育。

内容：

1、安全生产制度、消防制度。

2、安全作业应注意的事项，预防事故的措施。

3、事故案例及教训。

五、有关要求

各班组要按照本培训计划，编制或准备好培训教材，安排好学习培训，建好培训档案、台帐资料的保存工作。

二〇一四年二月二十二日

主题词：安全生产 年度 培训计划 通知

抄送：公司安监部，电站领导班子成员，留底。

大塔电站行政办公室 20xx年2月22日印发

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