中职生真的很容易找工作

据调查，从目前招聘的情况看，越来越多的企业意识到“人才”和“学历”不是简单划等号。具有“职业资格证书”的中职生踏实肯干，动手能力强，年龄较低，可塑性较强。初期可以作为技术工人，参加工作后随着个人能力的发展又可以慢慢成长为有专业技术及管理能力的中层管理人员。调查报告显示，目前大部分的中职生对自己专业的前景有清楚的认识，能及时了解社会的就业需求，也能更好地为就业打好基础。数据显示，87％的学生清楚自己所学的专业前景，只有13％的学生不善于通过网络、报纸、新闻等各种渠道去了解自己所学专业在社会的就业情况。同时，在调查小组所采访的中职生中，很多人都表示对自己的职业生涯都有初步的规划，在特定时期会根据实际情况随时对职业规划作出适当的调整。 “你觉得毕业生应具备哪些素质？”，调查小组在对这一问题进行调查时，有25％的中职生认为是“专业水平”，有21％认为是“心理素质”，有20％认为是“沟通能力”，认为是“适应能力和品德”的有12％，还有10％认为是“组织能力”。同时，被调查人员的选择又有多样性。从数据上分析，这在一定程度上透露出当前我院中职生对自身的能力有更高的要求，对企业的招聘要求了解透彻，善于从各方面学习知识，锻炼自己、培养自己，让自己在就业时有更多的选择。

仅4%学生了解用人单位要求———缺乏清晰就业信息

那么，做好准备的中职生，就业现状是否就是阳光灿烂的春天呢？调查发现部分中职生对就业的信心不足，缺乏对就业的正确认识。在问及对“毕业后能否找到满意的工作”这一问题，57％的中职生回答“不清楚”，10％是“不能”，只有33％明确地回答“能”。而在“你对当前就业形势的看法”中，66％的学生仍然认为就业形势严峻，就业比较困难。

面对这样的现实，中职生能否勇于直面现实，积极寻找方法，改变当前的现状呢？为此，调查小组围绕中职生本身的主动性设置了几个问题。“你了解过用人单位对中职毕业生的要求吗？”，只有4%的学生表示有详细地了解过，有77%的学生只是听说过一点，甚至还有19%的学生没有去了解。调查小组认为，中职生自身主动性不强，对就业信息不明了，就会造成学生在学校的学习中闭门造车，而用人单位又招不到他们需要的专业技术人员。而当问及“在找工作时，如何看待专业和工作的性质？”时，只有15%的中职生认为“一定要与专业对口的工作”，84％的学生则认为与专业有关就可以。调查小组认为，如果学生能按此及时调整自己的就业观念，不要求一定要工作岗位和专业对等，在择业中会有更多的选择。 超三成学生“不认低”找工作———就业期望值过高

调查小组发现，当前中职毕业生寻找工作的方式主要有学校推荐、亲戚介绍、人才招聘会等形式，而且在择业过程中受到家庭成员的影响所占的比例还是比较大。在调查“你选择工作时主要听谁的意见”时，有30％的学生听父母的意见，有43％自己拿主意。在询问“当你找了好几个月，但却仍然找不到工作，你会不会降低自己的要求以便找到工作”的问题时，居然有31％回答不会，20％回答不清楚。从数据显示，调查小组分析认为，很多中职生在就业观念上还是不够成熟，不懂得要善于寻找机会，不断锻炼自己，树立“先就业，后择业”的就业指导思想。

此外，调查报告数据显示，多数中职生就业期望过高，都想到经济发达的大中城市展示自己的才华、技术。在就业地点选择上，有77％的学生希望在沿海开放城市工作，有18％希望在大中城市工作，只有5％愿意去西部地区。同时，在“你所期望的工资水平是多少？”的问题上，1000元以内的选项无一人选，1000至2000元则占了多数达61%；其次，38%的学生选为2000至4000元，4000以上工资的也有1%的学生选。调查小组认为，这些数据无形中折射出目前中职生在择业时，不但要求工作单位地区好，而且效益也要好，导致一些不发达地区和待遇一般的企业，虽求才若渴，却少有人问津，经常招不到急需的专业技术人才，也

使得有些毕业生错失良机，造成待业。

大多数学生对学校充满期待———帮助顺利就业

在本次调查中，08大专班调查小组走访了07文秘计算机班、07艺术设计班、07模具1、2班、07电子商务1、2班、07旅游班、07数控班、07机电一体化班、07大专班，调查了几百个学生，发现学校对学生顺利就业起到重要的作用。

调查小组针对班级如何开展就业宣传工作做了随机采访，发现基本上每一个班级都不定期举行模拟招聘活动；或者与学院招生就业处合作，让企业走进学校，组织用人单位在学校举行招聘活动，甚至有的学生走出学院寻找更多的就业渠道，让自己有更多的就业机会。同样，作为学生也非常希望学校能帮助他们顺利就业。所以，在问及“你认为学校是否应该多召开些校园招聘会？”及“你认为学校是否多为中专毕业生作一些社会的宣传？”时，高达85%和95%的学生都认为学校理应为中职生提供就业培训，积极为他们做毕业的宣传，帮助他们顺利就业。

建议学生树立正确观念———先就业后择业

近年来，随着市场经济的发展和国民学历教育水平的提高，以及人事制度改革的不断深化，中职毕业生的就业政策发生了一系列的变化，就业形式也呈现出新的特点。中职毕业生就业推向了市场，由过去的指令性分配变为面向企业、自谋职业、自主创业等灵活就业方式。在采访中，调查小组的“总指挥”认为，现在，如何把握择业期望值，成为了关系到中职生的择业目标能否实现的关键性问题。毕业生需要根据自身条件和社会需求确定自己择业的目标，面对现实，抓住机遇，才能充分利用各种环境条件，发挥自己的专长，在自己的职业生涯中顺利迈出第一步。

调查小组建议，首先学校的就业指导不可少。学校应该给学生开展更多的有关于专业技能和就业方面的培训，让毕业生具备较强的实践动手能力和现场解决实际问题的能力；发挥主导作用，积极为毕业生搜集、传播就业信息。如成立就业指导服务机构、定期公布招聘信息、开展就业专题教育等各种形式引导学生做好就业准备。其次，中职生本身应该树立先就业后择业的观念，明确就业定位。同时，中职生应该掌握一定的就业技巧，对自己的性格、能力、适应的行业有一个大概的了解，避免在择业时有从众心理。在工作中，如何与人沟通，如何对待意见不同，如何与同事相处等等，都需要中职生在求学过程中，多花一点心思去学习掌握。

 

第二篇：法学本科调查报告

调查方案

（一）调查目的

为了进一步了解计划生育法律法规的落实和执行情况，摸清当前的计划生育现状，明确广大人民群众对我国计划生育政策知晓、以便更好地落实我国的计划生育政策，遵守相应的法律法规。转变人民群众的生育观念，树立计划生育法律观念，自觉实行计划生育。加强人口计生部门广大干部职工的学习，提高执法水平，切实做到履职尽责，依法行政。

（二）调查对象

XX镇分管计划生育领导 XXX

XX镇人口和计划生育办公室主任 XXX

（三）调查方式

访谈试

（四）时间安排

20XX年2月----20XX年3月

关于XX镇贯彻执行《人口与计划生育法》的调查报告

XXXX年春本科法学专业 XXX

一、基本情况

自2002年9月“一法三规一条例”实行以来，XX镇认真贯彻、全面落实中央和省、市、县关于人口和计划生育工作的决策和部署，努力适应社会主义市场经济体制，以人口和计划生育综合改革试点为契机，建立了“依法管理，村（居）民自治、优质服务、政策推动、综合治理”的工作机制。在加强领导、宣传贯彻人口计生“一法三规一条例”，加强基层基础工作、健全计生工作网络，加大计生经费投入、建立利益导向机制，加强目标管理、稳定低生育水平等方面取得了明显成效，为平模镇经济社会协调发展提供了良好的人口环境。

（一）加强人口计生工作领导，提高了思想认识。各级政府始终站在人口问题是发展问题、是制约可持续发展的首要问题的高度，深刻认识人口与计划生育的关系，牢固树立国策意识、人口意识和人均意识，把人口与经济社会发展同规划、同部署、同检查、同考核。把人口和计划生育工作纳入重大事项的督查范围和领导干部任期目标的重要内容，坚持一把手亲自抓、负总责，定期或不定期听取人口和计划生育工作情况汇报、研究和解决计生工作的重大问题、检查人口计生目标责任制落实情况，并将检查结果作为目标考核的依据。

（二）贯彻落实“一法三规一条例”，促进了人口计生工作。一是加大了人口计生法律法规的宣传力度。二是加强对计生人员的培训。三是完善了各项执法制度。四是强化执法监督，对人口计划生育工作进行监督，促进了人口计生工作全面发展。

（三）健全人口计生工作网络，加强了基层基础工作。一是健全行政工作网络。从市到县、乡、镇、村层层建立健全了计划生育工作机构，为人口计生工作提供了良好的组织保障。二是健全技术服务网络。明确了技术服务机构为非盈利的公益性全额拨款的事业单位，规范各级计生服务机构的职能，确保了计生服务站为广大育龄群众提供优质的计划生育技术服务。村级服务网络不断规范完善，社区卫生和计生服务中心得到强化。三是健全群众工作网络。全面开展了计生村（居）民自治“三村”建设，实现了村（居）民计划生育工作的自我教育、自我管理、自我服务的目的，群众的主人翁意识得到充分体现。

（四）落实人口计生奖励制度，建立了计生利益导向。一是认真做了农村部分计划生育家庭奖励扶助政策的申报、审核和兑付工作。二是切实抓好计划生育“三结合”帮扶工作。三是对因计划生育手术造成并发症的人员给予了一定的救助。四是坚持向农村实行计划生育手术的育龄夫妇免费提供避孕、节育基本项目的技术服务。五是坚持免费为育龄群众发放避孕药具。计划生育利益导向机制已初步建立。

（五）开展生育文化建设，转变了婚育观念。各地以“婚育新风进万家”活动为契机，拓展计生宣传形式，改过去那种暴风骤雨式的强硬灌输为和风细雨式的潜移默化方式，将生育文化与社区文化、企业文化、景区文化有机结合，使群众得到了更加人性化的计生宣传服务，取得了明显的社会、计生效益。

（六）强化人口计生目标管理，健全了激励机制。建立和完善了人口计生工作考核评估机制。一是进一步完善了党政线、部门线和业务线的三线考核机制。二是明确了考核重点。三是健全了激励机制和“一票否决”制度。

（七）加强部门协作，加大了综合治理力度。一是明确了各部门工作职责，形成合力，综合治理。二是加强流动人口计生管理，构建了职责落实、综合施治的流动人口计划生育工作新机制。三是积极开展了出生人口性别比专项治理工作，制定和完善了各项管理制度，作出了三条纪律规定：即任何单位和个人不得开展非医学需要的胎儿性别鉴定和选择性别的人工终止妊娠手术；任何单位和个人不得非法经营终止妊娠的禁卖药品和器械；凡医学需要的胎儿性别鉴定，必须由具备卫生、妇幼保健、计划生育技术服务机构3人以上的专家组集体审核后方可进行，否则将严肃查处。

二、存在的主要问题

虽然XX镇的人口计生工作取得了较大的成绩,但也存在着许多问题,人口与计划生育工作依然十分严峻：

1、人口计生法律法规宣传教育有待进一步加强。一是有的领导干部对当前人口计生工作取得的成绩盲目乐观，对新时期人口与计划生育工作的重要性、艰巨性和复杂性认识不足，重视不够，措施不力，对计生工作的领导力度和工作力度有所削弱。二是，部分群众对人口计生法律法规的理解和认识参差不齐，各地人口计生工作发展不平衡。

2、政府调控人口增长的手段有所削弱。过去的低生育水平主要是长期运用强有力的行政手段来实现的，而目前以行政强制和社会制约为主要特征的传统计划生育工作机制已被打破，尤其是随着户籍制度改革、婚姻登记管理和婚检制度改革、农村税费制度改革、乡镇建制调整及机构改革的深入和流动人口的增加，使计生工作面临许多新的情况，一些亲民惠民政策也给农村计划生育工作带来新的问题，如取消农业税、粮食直补，特别是今年开始对农村中小学生减免学杂费以后，部分农民认为孩子的抚养费用降低了，开始谋求生育二孩甚至违法生育。由于以依法管理和利益导向为主要特征的新型机制尚不健全，在这个过渡时期，政府的调控能力有所削弱。

3、稳定低生育水平任务艰巨，生育率“反弹”危险仍然存在。一是面临出生人口“反弹压力”。由于受上世纪80年代第三次生育高峰的惯性作用和独生子女之间结婚可生育两个孩子等影响，我镇进入婚龄期人数将由“十五”期间年平均1.34万人增加到1.74万人。从今年起，我镇人口计生工作将面临第四次人口生育高峰的挑战，生育率反弹的潜在危险仍然存在。二是出生人口性别比呈上升趋势。受“传宗接代”等观念的影响和当前计划生育家庭社会保障机制不健全等原因，XX镇出生人口性别比在2011年已上升到110：114.3，超出了103-107的正常值。人口出生性别失衡将会造成严重的社会问题，成为潜在的不稳定因素。三是流动人口计划生育管理服务滞后。在调查中发现，违法生育人群中，近50%属流动人口。流动人口违法生育，已经成为制约和影响我镇人口计划生育工作的重点和难点。

4、社会抚养费征收难，拖欠现象较为普遍。据统计，XX镇因违法生育应征收的社会抚养费每年在11万元左右，但因征收工作经费不落实、执法力度不够等多种因素，征收到位率仅在20%左右。调查中了解到，近年来，XX市违法生育存在着“两级分化”的现象：一是有钱的人违法生育；二是越穷的人违法生育。违法生育的人以各种理由拒不交纳社会抚养费，在社会上造成了恶劣的影响，导致部分群众在生育上的攀比心理，违法生育现象又重新抬头。

5、计划生育经费投入不足，奖励政策未足额兑现。《人口与计划生育法》规定：国家根据国民经济逐步提高人口与计划生育经费投入的总体水平，各级人民政府应当保障人口与计划生育经费。近年来，国家加大了计划生育工作经费的投入，新增加了独生子女父母奖励和农村部分计划生育家庭奖励扶助金，要求各级政府匹配的经费也在逐年增加。由于地方财力紧张，资金缺口大，法定要求的经费未能足额预算，给人口计生工作造成一定困难。使得开展计生工作各项业务所必需的经费无法保障。有的乡镇还出现虚设、空转计生经费的现象。计生工作经费投入不到位，必将导致基层工作下滑，违法生育反弹，完不成国家和省下达的人口计生工作目标任务。

6、依法落实计生技术服务机构性质难度大，基层基础工作需要加强。根据《贵州省人口与计划生育条例》规定，计生技术服务机构为非盈利性公益全额拨款事业单位，但目前有一些经费落实不到位，给计生服务机构正常开展工作带来很多困难。部分乡镇计生力量薄弱，人员编制、工资不到位，造成人心不稳，骨干流失，工作难以开展。这些现状极不适应当前稳定低生育水平和加强计划生育服务工作。

四、几点建议

1、加大宣传力度，提高思想认识。各级政府要继续采取多种形式，利用各种宣传媒体，广泛、深入地学习和宣传《人口与计划生育法》等人口计生法律法规，转变人民群众的生育观念，树立计划生育法律观念，自觉实行计划生育。要加强人口计生部门广大干部职工的学习，提高执法水平，切实做到履职尽责，依法行政。

2、加强组织领导，落实目标责任。各级领导要牢固树立和认真落实科学发展观，不断加深对新时期人口计生工作的重要性、长期性、艰巨性、紧迫性的认识，认真探索和研究新形势下，计生工作出现的新问题，并提出解决问题的办法。坚持把人口计生工作放到经济和社会发展的全局中去思考和决策，建设社会主义新农村的一项基础性工作，列入重要议事日程。坚持发展经济与控制人口两手抓，党政一把手亲自抓负总责。认真落实人口计生目标责任制，严格实行“一票否决”制度。

3、加强协调配合，抓好综合治理。人口计生工作是一项系统工程，必须动员各方面的力量实行综合治理。各级政府要组织协调有关职能部门，强化大局意识和责任意识，大力支持人口和计划生育工作，搞好综合治理，严厉打击非法实施胎儿性别鉴定和选择性别的人工终止妊娠等违法行为。加快建立“户籍所在地和现居地人民政府共同负责管理，以现居住地为主”的流动人口计划生育管理和服务机制，加大对流动人口计划生育的管理力度。

4、加大社会抚养费征收力度，遏制违法生育。认真贯彻落实《社会抚养费征收管理办法》，将社会抚养费征收纳入目标考核，落实征收工作经费，严格依法行政，积极运用法律手段依法开展征收工作，努力提高社会抚养费征收比例。对违法生育重点对象申请强制执行，达到执行一案教育一片的目的。

5、加大财政投入，严格经费管理。各级政府应根据有关规定，依法落实人口和计划生育事业经费，确保法定的独生女父母奖励、农村部分计划生育家庭奖励扶助专项经费的匹配投入和落实到位。要加强人口和计划生育经费的监管，做到专款专用，防止挤占挪用。

6、加强队伍建设，搞好优质服务。各级政府要关心人口计生干部，落实编制和经费，保持基层计生队伍的稳定。要依法落实计生技术服务机构的非盈利公益性全额拨款事业单位性质。要加强人口计生干部的教育和培训，提高整体素质，坚持文明执法。要进一步加强医技人员的职业道德教育，大力开展优质服务，提高公民生殖健康水平。