冷 水 司 法 所 创 建

“人民满意的政法单位（干警）”和“创佳评差”

工 作 总 结

一年来，我所以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持科学发展观，树立正确的政绩观，积极争创“人民满意的政法单位”，切实履行法律保障、法律服务和法制宣传职能，坚持以队伍建设为基础，以法制宣传教育为先导，以基层基础工作为重点，创新思路，强化职能，狠抓落实，司法行政各项工作取得了优异成绩，为保持社会稳定、促进辖区经济发展和维护人民群众的根本利益发挥了重要作用。现总结如下：

一、抓学习，全面提高干警政治业务素质。坚持把政治理论和业务知识学习放在首位。制定了学习制度，使学习制度化、经常化。坚持学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和社会主义法治理念，不断提高政治理论素质。重视队伍的思想政治教育、职业道德教育、职业纪律教育和廉洁自律教育。深入开展了“大学习、大讨论”及“争创人民满意的政法单位（干警）”和“创佳评差”竞赛等活动，大力弘扬艰苦创业、开拓创新、奋勇创先的“三创”精神，使全体干警在执政为民的认识上有了新提高，作风上有了新转变，工作上有了新进展，党员干警的党性意识和宗旨观念进一步增强。在工作中推行“首问负责制”、“马上就办制”、“服务承诺制”，热情接待来信来访，虚心

解答法律咨询, 妥善处理各种涉法问题，及时化解矛盾，为群众解难，为政府排忧。做到了“三优三满意”即提供优质服务，形成优良作风，营造优美环境；镇党委、政府满意，基层群众满意，服务对象满意，保证了各项工作的全面完成。

二、加强基层基础建设，基层司法行政工作更加活跃。坚持一手抓建设，一手抓工作，使基层工作更加活跃，职能作用充分发挥。实现了司法所人员由县司法局管理为主，乡镇协管为辅的管理体制。加强司法所规范化建设，标准化调解室项目建设按时高质量地完成了建设任务，办公室、会议室、调解室三间，均在20平方米以上，档案柜、调解桌椅等办公设施齐全，各项管理制度上墙，工作进一步规范，规范化程度进一步提高。以基础设施建设为重点，全面加强了司法所的组织建设、队伍建设、制度建设和业务建设，对司法所实行目标量化考核，强化了规范化管理，司法所的职能作用得到了充分发挥。一年来，司法所为基层政府依法决策、依法行政提供参谋建议近百条，规范了政府行政行为；司法所承担了乡镇普法依法治理的日常工作任务，使乡镇普法依法治理工作有人抓、有人管、有人干，保障了乡镇普法依法治理工作得以顺利开展。今年以来，司法所直接调处民间纠纷98 件，指导村级调委会调处民间纠纷37件，起到了维护社会稳定的“第一道防线”作用。

今年村委会换届后，司法所指导各村委会普遍健全了调解

组织，对辖区内的调解员进行了法律知识和调解技能培训；还积极参与社会治安综合治理和平安建设，并承担了综治办的日常事务工作，使基层司法行政工作更加活跃，为维护农村社会大局稳定、促进经济发展作出了积极的贡献。加大人民调解工作的改革与发展力度，全面加强和规范了人民调解工作，村级调解组织进一步健全和完善，村级调委会标准化建设步伐加快。在完善各级调解组织，配备调解人员，提高调解水平等方面取得了优异的成绩，推进了人民调解工作上水平上档次，促进了和谐社会建设。刑释帮教安置工作进一步规范、完善，形成了一个纵向到底、横向到边的刑释帮教工作网络，实行安置帮教协议书制度，落实帮教扶持措施，有效预防重新犯罪。

三、加强法制宣传教育，推进依法治镇进程。围绕贯彻实施依法治国基本方略，以“法律六进”活动为载体，认真做好法制宣传教育工作。领导干部、公职人员、农民、青少年、企业经营管理人员等各层次的普法工作有力推进，重点对象学法用法形成制度化、规范化。充分利用法制宣传月、周、日这一载体，扩大宣传教育面。加强制度建设，使普法依法治理工作步入规范化、制度化轨道。为深化农村法制宣传教育，提高农民的法律素质和农村法治化管理水平，推进村民自治进程，在辖区农村开展了“民主法治村”创建活动，广大农民群众积极参与，取得了良好的效果。依法治企、依法治校等工作卓有成

效地开展，促进了基层依法治理工作的整体推进。对普法依法治理工作实行目标责任管理，把平时督查和年终检查考核结合起来，加大检查、考核力度，推进了依法治县工作健康发展。

四、加强法律服务和法律援助工作，提高法律服务质量。不断加大对执业律师职业道德和执业纪律的教育力度，树立律师行业良好的社会形象。加强了内部管理体制改革，建立了工作激励机制，拓宽了服务领域，提高了#b@2质量和数量，工作职能得到了有效发挥。扎根基层、服务“三农”，服务水平有了新提高。建立起了法律援助与相关部门的协作配合机制，整合了内部资源，法律援助工作进一步规范、健康开展，维护了公平和正义，为弱势群体撑起了一片蓝天。为使更多的群众能够及时就近方便得到法律援助，今年和县妇、老、残等部门设立了法律援助工作接待站，极大地方便了群众。

总之，我所在县委、县政府的正确领导和上级政法部门的精心指导下，各项工作都取得了显著成绩，强化了职能，确立了地位，树立了形象。由于受体制、机制、经费等因素制约，有些工作与人民群众的要求还有差距，在今后的工作中我们要继续发扬成绩，克服不足，扎实工作，奋力实现司法行政工作的率先突破发展，为建设法治、和谐冷水做出新的更大的贡献。 冷水司法所

20xx-12-27

白河县司法局仓上司法所

继续开展民主评议活动的领导小组

名单及职责分工

为进一步转变工作作风，继续深化巩固基层司法行政机关的行业新形象，冷水司法所成立了创建“人民满意基层站、办、所”活动及继续开展民主评议活动的领导小组，名单如下：

组长：翟增强 仓上司法所负责人 (负责指导监督工作) 成员：杨敦辉 仓上司法所司法助理员

陈正杰 仓上司法所司法助理员

(协助组长抓全面工作，按照分工各司其职各负其责)

1、负责制定本次活动实施方案；

2、负责编写本次活动总结汇报材料；

3、负责次活动专栏建立和采编工作；

4、负责与镇评议办联系沟通，及时宣传我所本次活动工作成效；

5、负责与镇纠风办、评议办的联络工作；

6、负责各次大型会议及活动的宣传报道工作；

7、其他相关工作。

 

第二篇：“创佳评差”工作总结

商洛市城乡建设规划局

二〇20xx年精神文明建设“创佳评差”

工作总结

陕西省住房和城乡建设厅：

今年以来，我局精神文明建设“创佳评差”工作在市委、市政府的正确领导下，在省建设厅的精心指导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照高举旗帜、围绕大局、服务人民、改革创新的总要求，以“服务群众，奉献社会”为宗旨，以打基础、强素质，提效率、优服务，树新风、塑形象为主题，突出重点，强化措施，狠抓落实，深入开展丰富多彩形式多样的群众性精神文明建设活动。把精神文明建设“创佳评差”工作与业务工作紧密结合起来，为建设规范有序，廉洁高效的机关新形象开创了良好局面。

一、加强领导，精心组织，扎实有序推进精神文明建设“创佳评差”工作

年初，为切实加强对精神文明建设“创佳评差”工作的领导，我局高度重视，克服人员少、经费缺等困难，成立了局精神文明建设工作领导小组，组长赵绪春，副组长郭斌、郭立新，成员由局具体负责精神文明建设“创佳评差”工作

的科室组成。按照责任书的内容,明确目标，层层落实、建立起一套完整的工作管理制度，并把创评工作与各企业的业务经营活动有机地结合起来，明确考核办法考核要求，将“创佳评差”竞赛活动贯穿于业务工作中，同部署、同落实、同考核、同奖罚，使全系统“创佳评差”竞赛活动扎实开展。

二、始终把“创佳评差”作为提高队伍素质、推进各项工作的总抓手

（一）将任务具体化、指标化，狠抓工作落实

年初系统全体干部职工共同学习、讨论城乡建设规划面临的新形势，分析工作中存在的问题，分别与各科室和局属各单位签订了目标责任书，制定年终考核细则，将各项工作考核具体化、指标化。为确保每月工作任务均衡推进，月初召开工作小结会，小结上月工作，安排当月任务，使各科室、各单位每位同志做到心中有数，干有目标。

（二）建章立制，推进单位规范管理

先后制定、修订了请假考勤、卫生管理、车辆管理、工作学习、首问负责、失职追究等多项制度。同时注重制度出台后的执行力，制定制度时多次征求干部职工的意见建议，切实做到用制度促管理，用管理促变化。做到了文明行政、依法行政，无重大问题被媒体曝光。

（三）狠抓培训学习，提高职工业务技能

年初制订年度学习培训计划，要求每人有学习笔记。以贯彻落实科学发展观，扎实开展形势政策教育，深入推进依法行政工作为重点，强化城乡规划法律法规的学习；每季度检查评定一次个人学习笔记，检验学习效果，并将学习笔记、考试成绩与考评挂钩;先后20余人参加上级举行的业务培训并取得较好成绩。干部职工培养了自觉学习的良好习惯，政治素养、文化素质、业务水平、工作效率有较大幅度提高，为干好工作提供了保证。

（四）严格考核，奖罚分明，不断完善考评机制

结合工作实际，制定了内容详实、操作性强的《精神文明建设工作考核办法》、《文明科室条件及评分标准》，并严格考核奖罚，建立起奖优罚劣和激励机制，将考核结果与评优评先挂钩，与奖惩挂钩。考核时坚持不走过场，不做样子。同时，结合《文明科室条件及评分标准》还制定了《文明科室百分考核表》，进一步增强了创评活动的操作性。

（五）创新工作思路，不断取得突破

坚持在工作中积极探索解决问题的新思路、新措施。为了切实加强城区规划管理，充分发挥城市规划在城市建设和管理中的引领调控作用，10月x日，我局邀请市人大环资委、市政协经济委和市发改委、国土局、建设局、城管局、人防办、商州区政府和市、区市容管理等部门的领导，召开

了城区规划管理工作座谈会，征求各部门对城区规划管理工作的意见、建议，研究探讨进一步加强城区规划管理工作的对策和措施。会议综合各部门、各单位的意见，提出了五点建议，上报市政府，得到了市政府的高度肯定。

三、加强思想行风建设，树立廉洁实干的队伍形象 一是建立考评长效机制，实行月评季考。每半年一次汇总考评结果，确定最佳和相对落后科室各一个。深入开展“十个一”活动，使创佳评差工作扎实有效推进，在全体职工中掀起“比作风、比工作、比纪律、比学习，争创先进环保工作者”的创评热潮。

二是加强精神文明建设，积极申报创建县级文明单位。广泛开展社会公德、职业道德、家庭美德和以“知荣辱、除陋习、树新风”为内容的荣辱观教育活动。局长赵绪春之家被商洛市妇联会授予“五好文明家庭”荣誉、市设计院李晓红同志被商洛市妇联会授予“三八红旗手”荣誉称号。同时，局机关和局属单位积极参与向扶贫村、特困群众、贫困学生送温暖、献爱心等公益捐助活动，全年共计捐赠现金5万多月，4万多元的慰问品。

三是积极开展形式多样的主题实践活动及文体健身活动。局机关积极做组织举办了庆祝建党90周年乒乓球比赛、登山健身比赛；参加了全市庆祝建党90周年歌咏比赛，荣

获二等奖的好成绩；组织机关全体干部职工、局属单位负责人，以及相关企业代表欢聚一堂喜庆建党“迎八一”暨挂职干部欢送联欢晚会，用嘹亮的歌声喜迎“八一”建军节的到来，充分展示了单位凝聚力和战斗力。

四是加强行风建设和党风廉政建设。定期组织学习党风廉政建设有关政策规定，开展廉政建设警示教育；认真开展政风民主评议活动，广泛征求社会各界的意见建议，广大干部职工进一步增强了为民、便民意识，全体干部职工形成了廉洁自律、团结高效、求真务实的良好风气。

四、通过创佳评差，促进了各项工作上水平、上台阶 我局扎实有效的精神文明建设工作，激发了职工的工作热情，通过创佳评差活动的开展，极大地调动了职工的积极性，为各项业务工作的顺利开展和圆满完成提供了有力的保障，目前，我局各项工作目标任务进展顺利，呈现出良好的发展态势。办理项目规划策划、编制、设计30余项，项目选址定点放线条件审查60余项，《选址意见书》、《建设用地规划许可证》、《建设工程规划许可证》发证70余份。

同时，信息宣传报送工作不断加强。今年x月，我局下发了关于加强信息宣传工作的通知，聘请局机关和局属单位部分同志为信息宣传员，加强信息宣传报送工作。全年发布城乡规划信息80余篇，报送信息32篇，其中省建设厅网站

采用5篇，省地理信息测绘局3篇，其中1篇被国家地理信息测绘局转载；商洛日报5篇，市政府网站10篇，商洛党建网9篇，使社会各界更加了解商洛城乡建设规划工作，更多的人支持理解城乡建设规划工作。

通过创评活动的开展，我们也清醒的认识到，我们的工作与上级要求和群众期待还存在一定差距，在一些薄弱环节抓的还不实不细，思考的不深；队伍的责任意识、吃苦精神、创新精神尚有待进一步提高。今后我们将继续按照省、市要求和部署，切实加强思想道德建设和思想政治工作，广泛深入开展精神文明建设，争优创佳，为商洛城乡建设规划事业发展做出新贡献。