延川县人民医院新农合工作汇报

我院自从新型农村合作医疗工作启动以来，在卫生局新农办的正确领导下，在我院职工的共同努力下，按照新农办安排的工作计划，认真开展各项工作，取得了一定的成效，现汇报如下：

一、工作开展情况：

1、加强宣传，增强新农合工作的影响力。要将国家的这项惠民政策执行好，首要的环节就是宣传工作。我院宣传形式采用多种形式，具体如下:

1)我院在门诊各科室张贴了宣传资料宣传新农合政策;制作了新农合宣传单宣传筹资情况的通知，并组织了全院职工动员大会；制作了参合群众温馨提示，张贴在门诊大厅明显处，内容是：参合证、身份证、户口册三证齐全；住院患者一览表上粘贴参合患者标识，尽可能的方便患者就诊，使参合患者在我院处处感受到新农合的温暖，为来年参合打下了良好的基础。

2）本院新农合办窗口工作人员积极、耐心、细致地向每一位农民宣传解释新农合政策及管理办法，认真解释农民提出的各种问题，努力做到不让一位农民带着不满意和疑惑离开，使新型农村合作医疗窗口不但是受理参合农民医疗费用补偿之所，更是宣传新农合政策的重要阵地。

3）利用公示栏公布当月的补偿兑付情况，并公示农民身边补偿实例，让农民切身体会到新农合政策看得见、摸得着的实惠，

从而转变观念重新认识新农合政策的优越性、积极、主动的参加并支持新型农村合作医疗。

2、参合农民医疗费用的兑付情况。去年全年新农合医保病人2392例，住院次均补助费用1061.19元。

3、今年x月份以来，全县新农合补偿比例明显提高，我院医务人员积极宣传相关政策，为农民所想，切实为老百姓减轻医疗负担，赢得了老百姓的好评和认可。

4、为办好新农合积极创造条件，努力改造就医环境;服务态度和服务质量不断提高，医院管理已不断得到加强，随时查找问题，发现问题及时改正，尽可能杜绝医疗纠纷和事故的发生。

二、下步工作要点：

今后，我院全体医务人员始终把为参合农民提供优质高效的服务作为工作的重中之重，一方面以“便民、高效、廉洁、规范”的服务作为行为准则，本着“公开、公平、公正”的原则，统一政策，严格把关，当场兑现医疗补偿费用，另一方面不断提高服务质量和水平，及时发现问题。进一步深化宣传，优化补偿报销工作程序，保证新农合工作健康、稳步推进。相信有县委、政府的关心和支持，有卫生主管部门的直接领导，有广大参合农民的信任和理解，我们一定能把党的利民、惠民、便民这一实事、好事办好。

延川县人民医院

二O20xx年x月x日

 

第二篇：原阳县人民医院新农合工作汇报

医院考察汇报

为了促进医院的全面发展，加快医院的发展进程，重点考察了省内重点、特色、知名医院10余家。分别从基建、人才储备、宣传方法、员工管理等多方面进行调研。

以上几个方面情况如下：

一、 基建：各走访医院特点如下。

（1） 整体结构上：风湿病医院、省肿瘤医院、郏县人民医

院、新郑中医院都非常好。基本上和我院在20xx前整体改造一致。

（2） 园林建设上：风湿病医院、郏县人民医院都以走出碧

草绿茵的园林规划，以医疗休闲、医院文化、亲情园林为主要特点。

（3） 设备平台：在县级医院对比下，都还处在逐步完善的

过程中。与我院相一致。

总结以上结合我院情况，目前硬件问题，1、门诊楼容量

2、住院部容量。硬件优点，1、设备平台稳定2、基建环境成型 。

二、 人才储备：各医院尽不相同，在县级医院中都存在有新鲜血液的不足的情况，造血功能缓慢的问题，有待进一步的努力。

三、 医院宣传：各走访医院特点如下。

（1） 院内宣传：各医院各有特色，值得学习的主要有。

1、院内多媒体，如：医院情况电脑触摸屏、门诊大厅院部特色电视、休闲临时输液处电视。2、科室内自我宣传、科室特色宣传、科室文化标语、科室宣教等。3、医院内整体形象宣传。

（2） 医院对外宣传：未进行调查。

总结以上结合我院，目前问题：1、宣传力度不够2、宣传方法单一，（整体策划欠缺）。3、宣传结构不平衡，（主要表现在院部负重过大）。4、宣传意识（目前为止，员工对宣传的认识依然有惰性，宣传工作过于依赖医院。）。

四、 员工管理建议：

（1）、员工意识的培养

（2）、员工品质的提高

（3）、员工形象建设

董世伟 20xx、11、5

关于核磁共振宣传的提案和策划方案

为了更快的使高档设备和医院内外市场接轨，我对核磁工作进行了认真考察，总结反馈信息，发现欠缺空间。同时为增强医院品牌品质，提高品牌效率和效益。建议对核磁进行进一步的宣传和推广，特提出以下意见。

一：建议4月份定为核磁共振宣传月，以开会仪式，拉开序幕。

二：开展设备结合临床交流会，建立共识共赢方案。 三：注重本县医疗界宣传，留住我县磁共振病人。 四：通过下乡，零距离接触。

五：重复记忆，利用多媒体进行滚动宣传。

为更好建立设备与临床沟通平台，改善外环境和新市场的开拓。提案实施具体策划方案如下：

（1）：4月份春暖花开，季节转变明显，温度适宜人体，同时也是农民闲暇季节，在此时宣传可达事半功倍的效果。并且也是农民看病高峰期和神经系统疾病的频发期。

（2）：开展设备结合临床交流会，建立共识共赢方案。 为更好建立沟通平台，科室技师有责任和义务与临床医生主动沟通交流。建议：1、在宣传月内每周六或日进行一次座谈或演讲，提高院内影响力。2、技师和重点科室的交流会，提高临床医生对新开展项目熟知程度。从而使临床医生加深对新设

备的认识和对技师水平进一步认可，已达到临床医师和技师，相互认知互信。

（3）：注重本县医疗界宣传，留住我县磁共振病人。

院外市场的开辟是打破CT和MRI尴尬局面的唯一可行方法，通过MRI在县卫生界的宣传，这样不仅能够提高 MRI的知名度，并能留住我县磁共振病人，同时为医院的品牌建设推波助澜。建议1、请卫生局本着资源共享、效益双赢原则，召开县城医院、中心卫生院领导会议，协商资源共享、效益双赢相关事宜，并达成协议，而后由善于沟通人员赴各单位开展工作，登记造册，经常交流。2、制作一批检查单优惠卡发给其它医院相关专科医生（就是乡县级有关专科医生的劳务卡）。3、加强和其它医院相关专科医生的沟通。

（4）：下乡及多媒体宣传。

1：下乡工作的重点，1、选点，在那些发展比较好的乡级医院及地区进行宣传材料的发放和张贴。2、义诊，建议在宣传月内可由科室协商院部协调进行义诊。

2：多媒体宣传，在于各兄弟沟通及基础上，举行开诊仪式，拉开宣传月序幕，利用电视台滚动字幕，进行反复播出。

3：在宣传月内前两天或后两天给以优惠20%或其它。

董世伟

20xx年x月x日

 

第三篇：农民工工作情况汇报

扶绥县人力资源和社会保障局

关于“农民工工作”的汇报

20xx年以来，在县委、县人民政府的正确领导和上级业务主管部门的指导下，我局坚持以十七届五中全会精神为指导，深入学习实践科学发展观，紧紧围绕县委、县政府的中心工作，坚持以保增长、保民生、保稳定为出发点，采取积极措施，全力以赴，扎实做好农民工方面的工作。现将各项工作的开展情况汇报如下。

一、主要做法及取得的成就

（一）采取积极措施，全力抓好农民工社会保障工作

1、加强劳动保障监察执法，及时查处劳动投诉举报案件。深入各建设企业做好用工备案、落实农民工工资保障金制度，组织开展“农民工工资支付情况专项检查”、“整治非法用工打击违法犯罪专项检查”等专项行动2次，共检查用人单位286家，涉及劳动者8300多人，受理并立案查处劳动举报投诉案件23件，为劳动者追回被克扣、拖欠的工资和押金共计120万元，涉及劳动者280人，有效维护了劳动者的合法权益，维护了社会稳定。

2、完善劳动争议处理机制，公正审理劳动人事争议仲裁案件。成立了扶绥县劳动人事争议仲裁委员会，在规模企业工会和乡镇司法所建立基层劳动争议调解委员会，把矛盾化解在基层和萌芽状态。坚持“以事实为依据，以法律为准

绳”，按照公开、公正、及时、合法原则处理劳动争议案件。今年以来共接到劳动人事争议仲裁申请12件，其中立案受理12件，立案受理的12件案件中，已下达裁决书3件，成功调解并下达调解书4件，正在审理5件。办案的质量和效率有了进一步的提高，切实维护了用人单位和劳动者的合法权益。加强劳动合同签证和签订工作，进一步规范劳动用工制度。做好劳动合同签订和鉴证工作，对维护劳动者的合法权益有重要作用。今年以来，我局共完成劳动合同签订和鉴证505人。

3、着力抓好农村养老保险业务整体移交及试点申报工作。根据自治区和崇左市的部署，于5月x日前完成我县农村养老保险整体业务从民政局移交到我局的工作，并做好20xx年新型农村养老保险和城镇居民养老保险试点县申报工作。

（二）拓宽就业再就业渠道，积极开展就业和再就业工作

今年以来，在上级有关部门的大力支持下，我县以落实积极的就业扶持政策为主线，始终把促进创业带动就业作为工作的着力点。相继通过开展“春风行动”、“招商引资”、“返乡创业”等一系列就业服务活动，认真落实就业政策，不断加强基层劳动保障服务平台建设，进一步拓宽就业渠道，有力地推动和促进了全县城乡就业工作的顺利开展。

1、借助主题专项行动。20xx年“春风行动”活动期间，我们共组织专场招聘会１次，发放春风卡等宣传资料18550份，其中有组织劳务输出269人，本地企业吸纳农村劳动者就业356人，提供劳动维权服务和法律援助2315人次。还积极实施就业援助工程，统筹做好农村富余劳动力转移就业工作，不断加强职业能力建设，全面推进创业带动就业工作的开展。截止目前，农村劳动力转移就业总人数66428人，完成全年任务数69000人的96.27%；全年新增外出务工12495人，完成全年任务数8600人的145.29%；劳务经济总收入47987万元，完成全年任务数62307万元的77%。

2、依托招商引资项目。为了深入实施“城际型经济强县”和“首府后花园”发展战略，我县大力推进招商引资工作，20xx年以来共引进自治区级和市级重大项目265个，项目投资累计完成161.95 亿元。随着一批重大招商引资项目的建成投产，为农民和城镇失业人员提供了更多的就业机会。如扶绥海螺水泥公司投产后，我县农民和城镇失业人员在政府的引导下，组建了一支支工程承包队，承包水泥装卸和运输业务，人均月收入在1500元以上，并与公司签订了长期的劳动合同。目前，我县通过招商引资项目为4850多名农民和城镇失业人员提供了就业岗位。

3、大力发展微型企业。我县牢固树立“你发财我发展”和“你投资我服务”的观念，通过财政资金补助、税收扶持、

融资担保扶持、行政规费减免等各项优惠政策，积极促进微型企业发展，促进农村富余劳动力就地转移就业。如县政府帮助本县老板黄善斌理顺关系，租用扶绥麻纺厂闲臵车间搞编织袋生产，并帮助招聘工人，组建了扶绥县祥发实业有限公司，使企业越办越壮大，不仅自己富了，还安排115名农民工和城镇失业人员到该厂就业。据不完全统计，20xx年以来，全县微型企业和个体工商户共吸纳农村富余劳动力和城镇失业人员6880人就业。

4、积极鼓励外出务工人员返乡创业。鼓励和支持有经济能力、有经验、有技术的外出务工人员返乡创办企业，是我县民营经济发展的新亮点和新的投资来源，也是吸纳农村富余劳动力就地转移就业的重要渠道之一。外出务工人员带着多年积累的资金、技术、经验和信息回到了家乡，创办企业，实现了由打工仔、打工妹到创业者、企业家的跳跃，也带动了更多的劳动力从农业中转移出来。我们制定出台了鼓励外出务工者返乡创业的优惠政策，在税收、资金信贷、场地安排等方面给予优先照顾，建立引导农民工外出与回乡创业的机制，创造比较适合农民回乡创业的投资环境。例如，我县山圩镇青年陆华强，在深圳等地打工期间，勤学技术、积累资金，回到家乡后投资650万元创办了山圩松凯电子工业园，实现总产值500万元以上，年创利税150万元，不仅实现了从打工仔到老板的质的飞跃，还安排了600多人就

业，带动了更多农村青年脱贫致富。

（三）加强资金监管，确保就业再就业专项资金安全有效

我县切实加强就业补助资金管理，保障就业补助资金的安全，防范资金运行风险，发挥资金使用效益，确保各项就业补贴政策落到实处。截止目前，我县就业专项资金滚存结余共1046.42万元，其中，县财政专户结余880万元，县人社局就业再就业专项资金专户结余166.42万元。20xx年以来，我县就业补助资金共支出68.18万元，其中，用于扶持公共就业服务支出即县人力资源市场信息网络建设支出16.01万元；用于农村劳动力职业技能培训支出5.5万元（此项职业技能培训培训的培训时间为20xx年和20xx年，由于当时市局无职业资格证书，经培训考试合格的人员无法办理职业资格证书，故培训补贴无法申报。至今年x月，该培训补贴方划拨到县就业服务中心）。

二、存在的问题

（一）就业形势十分严峻，返乡农民工和下岗失业人员人数多，农村劳动力转移就业任务重，就业压力大。创业就业基金尚没有落实到位。

（二）社会保险扩面和征缴难度大。欠缴的社会保险费难以在近期内得到根本解决，私营企业参保意识差，特别是失业保险的参保率较低，由于缴费基数逐年提高，灵活就业

人员和失业人员参保、续保难度大。

（三）劳动保障监察和劳动争议仲裁工作量大，由于缺乏办案经费，案件调查取证工作难以开展。

20xx年x月x日