岗位责任协议书

甲方:

乙方：

     根据甲乙双方实际情况上，甲方聘任乙方为公司副总理经理，主要分管负责公司生产，采购，仓储，品管，人力资源，行政管理工作。经甲乙双方共同协商，协议规定如下：

1.      协议期：

本协议自20##年4月 日至20##年 月 日止。

2.      工作岗位：

甲方聘用乙方担任公司分管生产系统，人事，行政工作副总经理。

3.      乙方必须确保一年内不因个人原因提前离职。保证全年出勤在岗，出勤时间按公司考勤管理规定执行。

4.      甲方核定乙方的年薪工资120000元/年，月度发放工资8000元/月，所余2000元/月共计24000元为年终绩效考核工资。

5.      乙方按照公司相关规定同等享受其他社保与福利。（就餐补贴、带薪假期、假期日礼金、外训、社会保险等生活补贴）

6.      乙方应认真履行自己的岗位工作职责，服从甲方领导，积极协助相关部门的工作，保证完成各项分管工作目标，并严格执行公司的各项规章制度。

7.      甲方根据乙方的管理工作业绩指标、责任心、规章制度的执行结果，对其进行年终绩效考核，明确指标如下：

（1）因分管工作决策失误给公司造成直接经济损失达贰万元以上，要承担经济损失的30%，从年终绩效工资中扣除。

（2）安全生产方面：一次轻伤扣年度绩效5%（产生医疗费用3000元-8000元），一次重伤扣30%（产生医疗费用10000元以上），发生重大安全事故扣100%。

   （3）质量事故：OEM批量运货一次达5台以上扣年终绩效5%。品牌销售因质量问题解除合同有一案例扣5%，年度内达3个案例扣25%。

   （4）产量：依当月接收订单量，月度生产任务完成达不到85%（因不可抗拒因素除外）。两个月不达标扣10%。3个月不达标扣20%，5个月不达标扣50%，超过5个月不达标扣80%。

   （5）人力资源：关键岗位、特殊人才流失或2个月内不能到岗的，有一例扣2%，依次增加。

   （6）完成以上四项指标，另奖励年终绩效工资的30%。如完成五项指标，另奖励年终绩效工资的40%

8. 本协议期满，双方另行签订岗位责任协议书。

9. 如乙方违约或乙方方责任被辞退的，除第四项基本月工资，根据实际工作时间发放，年终绩效依实际协商处理。

10. 其他事宜：

    本协议一式二份，甲乙各执一份，本合同双方签字即生效。

 

第二篇：司机岗位责任协议书

司机岗位责任协议书

一、 服从公司安排，听从公司调动，认真做好自身的驾车工作积

极配合站点调度人员去完成当天班次的运输任务。

二、 树立时间观念，上班时间不得迟到早退，如有迟到早退10

分钟的，扣工资10元，对多次迟到者，即时解雇（适当扣违约金）。

三、 坚持穿着公司制服和佩戴证件上岗，端正服务态度，热情对

待乘客，全心全意为乘客服务。

四、 如有乘客投诉司机，经公司调查核实，轻则批评教育，重则

检讨罚款50元，对经乘客多次投诉，作开除处理。

五、 司机应做到每次发车前检查车辆情况是否达到安全要求，车

辆回到站后必须要检查是否带病，带病的要及时到修理厂维修经安检合格后，才能下班。如果车辆带病，跟随车辆进厂，不跟车进厂的，每次罚款当班司机50元。

六、 超速、压实线、冲红灯；或不按公司规定的线路行驶被罚款

的由当班司机负责。

七、 如发动机因失油、失水、议表工作不正常；没有发现而造成

发动机损坏，经济损失由当班司机负责1000元，超出部分由公司负责。

八、 有事请假的，应提前一天告知公司负责人，特殊情况除外。

九、 司机每人交押金2000元，辞工后本人驾驶的车辆年审盖章

后，交警电脑没有发现违章记录，押金一次性退还、清楚、不计息。

十、 迟到、早退、误班、脱班，视情况罚款50元。

十一、 员工之间打架，罚款300-500元，后果严重者开除。 十二、 私自换班、顶班，罚款50元以上。

十三、 途中故障、事故及其他紧急情况没按规定处理，罚款

50元以上。

十四、 服务态度不好，被乘客投诉罚款100-200元，后果严重

者开除。、

十五、 做有损公司形象或声誉，罚款50元以上至开除。 十六、 没做好出车前检查，影响正常营运。罚款50元。 十七、 途中故障可以排除而不排除，罚款50元。

十八、 无论工作时间长短，工作制服不能带走工作满一年后公

司退还制服费。

十九、 工作不满一年的没收押金200元。

二十、 遵守公司规章制度，工作积极、表现好、满一年的年终

奖500元。

二十一、 合同期为一年，合同期内违反条例，公司有权辞退。 二十二、 司机需要辞职，要提前十五天报告公司，没公司同意而

停工的没收押金。

二十三、 公司稽查人员通知其接受检查，而不听指挥冲卡的，每

次罚当班司机1000元。

二十四、 应聘司机上班工作日期最低三个月以上。

二十五、 签字生效。

驾驶员：

*******有限公司

年 月 日