聘用工作人员协议

甲方：东湖镇柏舍村村民委员会

乙方：柏舍村村民 唐林康

根据东委【2011】19号文件精神及结合我村的实际情况，经村两委会讨论决定，招聘村务工作人员一名。按程序进行公开、公正、公平招聘，并召开村民代表会议，以无记名方式投票表决，超过半数以得票多者录用。乙方于20xx年4月27日经村民代表会议投票表决被村招聘为村务工作人员，现已满一年，现经村两委会会议讨论决定，根据现阶段实际情况继续聘用村务工作人员，同时召开村民代表会议通过聘用事宜。为理顺工作关系和聘用事宜，根据要求双方签订如下协议：

一、聘用期限

(一)本聘用期限自20xx年5月1日起，至20xx年4月30日 止，为一年一聘。协议期满后，根据上级文件精神和甲方的实际情况，经甲方村两委会讨论决定是否续聘事宜，并经村民代表会议通过方可。

（二）协议签订后，试用期为一个月，无特别原因和意见的试用期过后本协议自动生效。

二、工作岗位及其职责要求

（一）甲方聘请乙方主要协助村两委会特别是协助村委主任做好村务工作,工作内容主要包括:1、环境卫生整治工作；2、村民自来水安装申请工作；3、综治工作；4、甲方交办的其他工作。

（二）甲方根据工作需要以及乙方的实际能力可作适当调动,包括临时性工作,乙方根据甲方安排的工作和要求,按质,按量,按时地完成任务.

（三）乙方服从甲方的管理和要求,不得擅离职守.上班期间不得迟到，早退，不做与本工作无关的事情。

三、工作时间和休息休假:

(一)乙方实行如下工作制.

1、实行固定工作制的,每日工作时间8小时, 上班期间乙方应按甲方要求认真、及时地完成甲方规定的工作任务。

2、实行不定时工作制的,工作时间和休息休假甲方根据村里的实际情况按排工作。

(二) 在无特殊情况下，按上级规定的工作时间进行上班工作和正常的节假日休假。

四、工资报酬:

经村两委会讨论决定，乙方聘用工资按上级文件规定为支部书记工资的7折。

五、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用关系

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）严重违反劳动纪律及本单位明文规定的规章制度的；

（三）严重失职，徇私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；

（四）被依法追究刑事责任的；

（五）故意不完成工作任务，给单位造成严重损失的；

六、其他事项

（一）

（二）

七、本协议一式三份，甲、乙双方各执壹份，甲方备存壹份。本协议经甲、乙双方签章后生效。

甲方（盖章）:东湖镇柏舍村村民委员会

法定代表人（签字）：

乙方（签字）：

签订时间： 年 月 日

 

第二篇：聘用外国人的工作协议

聘用合同

甲方(聘用单位):

乙方(受聘人): (国籍)

根据《中华人民共和国劳动合同法》有关规定,甲方聘用乙方为劳动合同制员工.双方本着平等,资源的原则,达成如下协议:

1. 聘用职位:

甲方同意按本合同条款聘用乙方,乙方同意接受甲方之聘用担任矿产咨询与投资事业部总监,主要负责矿产相关的事务及投资等日常经营及管理工作.

2. 合同期限:

A. 本合同为有固定期限的劳动合同.

B. 本合同有效期自年月日至年月日止.

C. 合同期满经双方同意可提前30天续签合同.

3. 劳动保护和劳动条件

A. 甲方实行每日八小时工作制,每周工作时间40小时.

B. 甲方为乙方提供国家安全卫生规定的劳动环境和劳动条件,并负责对乙方进行职业道德,业务技术及劳动纪律和甲方规章制度的教育.

4. 工作安排

A. 乙方须服从甲方的管理和工作安排,在规定的工作时间内,按质按量完成甲方指派的工作任务.

B. 乙方须依照甲方规定之工作时间准时上班,休息日及上下班因工作需要,甲方可依法安排加班,并按照国家规定安排同等时间的补休或支付加班工资.

5. 劳动纪律

A. 乙方应遵守甲方依法制定的劳动纪律和各项规章制度.乙方违反甲方的劳动纪律和规章制度,甲方有权利根据规章制度进行处理,直至解除劳动合同.

B. 乙方应当保守甲方的商业机密.

6. 社会保险,福利待遇

甲方为乙方办理相应的保险业务.

7. 劳动报酬

A. 乙方的劳动报酬为基本工资:人民币元/月.

B. 乙方的劳动报酬按公司的规章制度定时在次月8日发放.

C. 机房在支付劳动报酬给乙方时按照国家规定代扣个人所得税,并将项目及数额通知乙方.

8. 终止,解除劳动合同及违纪责任.

A. 甲乙双方协商一致可以解除劳动合同.

B. 符合下列情况之一者,甲方可以解除合同,且不支付经济补偿金.

(1) 乙方未按甲方规定提交有效证件或者提供证件为假证件的;

(2) 在试用期内,被证明不符合甲方录用条件的;

(3) 乙方因严重违反劳动纪律,按照甲方规定解除合同的;

(4) 若有泄密造成损害甲方权益者,甲方有权追究其法律责任并解除合同;

(5) 严重失职,营私舞弊,对甲方单位利益造成重大损害的;

(6) 乙方不能胜任工作,经培训或调整岗位仍不能胜任工作的(销售额等);

(7) 乙方患病或非因工作负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事另行安排的

工作的;

C. 乙方解除合同,应提前30天以书面形式通知甲方,征得甲方同意后,办理解除合同手续.

但在30日内乙方应坚守岗位,保质保量完成甲方布置的工作任务.乙方若未提前30日通知甲方,甲方有权不予办理解除合同手续,由此给甲方造成经济损失的,甲方将追究其法律责任.

D. 有下列情形之一,本合同终止:

(1) 合同期限届满.

(2) 合同约定的终止条件出现.

(3) 法律,法规规定的其它情形.

9. 合同变更

A. 甲方由于业务发展需要做内部调整,变更劳动合同时,乙方应服从甲方的安排,在征求

本人同意后签署新劳动合同.其中,条款可根据新的要求做相应变动.

B. 本劳动合同自签订之日起即具有法律效力,双方必须严格执行.未经双方协商同意,任

何一方不得修改本合同.

10. 劳动争议

合同执行中发生纠纷.甲乙双方应磋商解决,协商不成时,在争议发生一年内由争议一方或双方向劳动争议仲裁委员会申请仲裁.任何一方对仲裁裁决不服的,可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向有管辖权的人民法院提起诉讼.争议地点为中国北京.

11. 其它需约定的条款.

A. 乙方在签订本合同时应保证与原单位已解除劳动合同,并提供证明文件,否则而引起

的一切责任,均由乙方负责.

B. 乙方在受聘时,隐瞒病,婚,孕,残疾,或在试用期内与甲方所聘岗位条件不符的,甲方有

权利解除合同,甲方不承担任何责任,乙方若给甲方造成损失的,乙方应承担一切责任.

12. 本合同一式二份甲乙双方各一份,双方签字后方可生效.

甲方: 乙方:

代表签字(盖章) 乙方签字:

签订日期: