师徒合同书

根据公司生产实际和本人需要， (工种、技能水平)自愿拜 同志(工种、技能水平)为师，自签订本协议书之日起，我俩确定为师徒关系。为提高徒弟的政治思想觉悟、专业理论知识和技能水平，我俩愿意订立包教、包学、包会协议。

师傅的职责：(其中包括传授的内容、技术等级达标要求、完成的时间等项目)

1、4月传授电工基础知识、电力安全工作规程（线路部分）； 2、5月传授装表接电，包括安全措施，电力生产和工具、仪表使用维护，电能计量装置，电能计量装置的配置，电能计量装置的接线，高低压用户接电及电气装置，装表接电和内线工程安装调试验收及故障分析等内容。；

3、6月传授业扩装流程、装表查勘流程及工作规范。

徒弟的职责：(其中包括学习的内容、技术等级达标要求、完成的时间等项目)

1、4月传授电工基础知识、电力安全工作规程（线路部分）； 2、5月传授装表接电，包括安全措施，电力生产和工具、仪表使用维护，电能计量装置，电能计量装置的配置，电能计量装置的接线，高低压用户接电及电气装置，装表接电和内线工程安装调试验收及故障分析等内容。；

3、6月传授业扩装流程、装表查勘流程及工作规范。

签约人：师傅(签名)：_______

_______年______月______日

徒弟(签名)：_______

_______年______月______日

鉴证部门：供电营业所 企业劳资部门：

(盖 章)

 

第二篇：某某公司师徒协议书

鄂托克旗某某煤焦化有限责任公司

师

徒

协

议

书

所在单位：

师傅姓名：

徒弟姓名：

师 徒 协 议 书

师傅姓名： 车间： 班组： 岗位：

徒弟姓名： 车间： 班组： 岗位：

为了使新上岗员工尽快达到本岗位的安全操作技术水平和总体素质, 明确师徒在履行合同期间双

方的职责，现签订如下师徒协议，望双方共同遵照执行。

一、双方职责

1、师傅的职责

（1）师傅必须具有良好的职业道德，热心传授理论知识和实际操作技能，明确自己所承担的责任。

从思想、工作、生活上关心、爱护和帮助徒弟，为人处事要起到模范、榜样作用。

（2）师傅要帮助徒弟熟悉公司环境、企业文化、规章制度、机构设置、部门职能等，引导徒弟按

流程操作。

（3）对徒弟合同期间的安全负全面责任。

（4）师傅要按培养目标制定出详细的培训计划，并将计划落到实处。

（5）负责指导和解答技术上的有关问题，及时发现和纠正存在的隐患。

（6）与徒弟共同学习和运用新技术、新工艺，鼓励、支持徒弟的创新意识，鼓励徒弟参加各类技

能竞赛和职业技能鉴定。

（7）本着民主、平等的观念，正确对待徒弟的合理化建议。

（8）通过各种措施、手段和途径，确保徒弟在合同期满达到合同规定的培养目标。

2、徒弟的职责

（1）遵守公司及实业部的各项规章制度和安全操作规程，安心本职工作，虚心学习，能吃苦耐劳，

团结同志。

（2）在生活、工作中尊重、关心师傅，服从师傅的安排。

（3）严格按有关技术规范和操作程序作业，虚心请教技术上的疑难问题，保证生产安全。

（4）认真钻研新技术、新工艺，利用所学知识，并加以运用。

（5）合同期间接受师傅的全面考核，遵章守纪，以保证预期培训目标的顺利实现。

二、培养目标

1、能够熟练掌握、执行本岗位工作标准中的安全操作规程、设备操作规程、工艺质量标准和环保

作业指导书等内容。

2、熟练掌握本岗位操作要领，能处理一般设备故障。

3、合同期满达到独立上岗操作要求。

四、考核与奖励

1、对师傅的考核与奖励

（1）协议期满，经考核鉴定后符合上岗技术要求时，按照公司《师徒管理制度》规定一次性发放师

傅津贴。

（2）因带教不力，不能使徒弟达到独立上岗操作水平或考试不及格的，不发给师傅津贴。

（3）徒弟在协议期内离职的，公司不发给师傅津贴。

（4）徒弟在协议期内，发生各类事故或有严重违规违纪行为的，如系指导师傅未履行协议所致，指

导师傅应承担责任并接收处罚。

2、对徒弟的考核与奖励

- 1 -

（1）在协议期间发生严重违规违纪行为，除按公司有关规定处理外，取消上岗资格。

（2）协议期间属于本人原因违反安全操作规程造成各类事故的，按公司相关规定进行考核。

（3）协议期满经考核鉴定后连续3次不合格者，公司予以调岗或辞退。

（4）徒弟工作不满1年就辞职，在徒弟辞职时，所属师傅的师傅津贴从徒弟的工资中扣除。

（4）协议期间徒弟配合师傅完成重大革新成果的，公司酌情发给一次性奖励。

五、协议的解除

师傅或徒弟一方不认真履行师徒协议，另一方有权向所在车间申请终止师徒协议，经所在车间裁定终止本协议，并对有关责任者进行处罚。

五、合同期限

本协议自 年 月 日起至 年 月

六、本合同一式3份，师徒各1份、企管部备案1份。

师傅签字：

年 月 日

- 2 - 徒弟签字：年 月 日 日止。