信守承诺

1．为什么要信守承诺？

(1)信守承诺对自己的好处：为自己赢得 (2) 失信于人的坏处：既是对自己不负责，也是对他人的不尊重，甚至会对他人、对集体的利益造成损失。

2．怎样对待许诺？

慎重许诺、坚决，是我们负责任的表现。

勇担过错

假如你做错了事，是勇敢认错，还是逃避责任？

当我们做错事时，承认错误是一种负责任的表现，而承担错误所造成的后果更能考验我们的勇气。错了，就要勇于承认，并承担相应的责任。

自觉承担责任

1．你是怎样理解自觉承担责任的？

自觉承担责任就是我要责任、我愿意承担责任、我主动承担责任，而不是要我责任、被迫被动地承担责任。

2．怎样才能享受到承担责任的快乐？

我们要自觉承担责任，做责任的主人，享受承担责任的快乐。

3．怎样做到自觉承担责任？

要学会反思自己的责任。在反思中，我们将会更加清楚地了解自身的责任，更好地履行责任，并在承担责任中不断成长。

信守承诺，勇担过错

1．怎样许诺才是负责任的表现

(1)不要轻易许诺，但是一旦许了诺，就一定要兑现，也不能因为害怕失信于人就不对他人许诺。

(2)因为特殊原因，当自己没有履行诺言时可以实事求是地向他人说明情况、解释原因，得到他人的谅解，同时要正确对待他人的“自食其言”，多一些宽容和理解。

2．如何对待自己的错误

(1)能够承认错误是负责任的表现，能够承担错误所造成的后果更需要胆量和勇气。

(2)有了过错不应该逃避或推卸责任，而应该主动承认自己的错误并承担由此产生的后果。

(3)对自己的错误，不能仅仅停留在承认上，更重要的是吸取经验教训，避免再次发生。

(4)防患于未然，尽可能避免一些意外过错的发生。

 

第二篇：20xx因公司不信守承诺辞职报告

2016因公司不信守承诺辞职报告

辞职报告又称辞职信、辞职书、辞呈等。它是员工向所在单位或上级主管部门提交的请求解除劳动合同关系的实用文体，是国家机关、人民团体或企事业单位人才管理和人事工作环节中常用的一种事务性文书。《中华人民共和国劳动法》第24条明确规定："当事人双方可以协商解除劳动合同"。这种"协商解除劳动合同"正常而便捷的方式就是递交辞职报告和批准辞职请求。下面是小编为你提供的最新的标准辞职报告模板，仅供参考!更多标准辞职报告请上出国留学辞职报告范文网。(本文为你提供辞职报告范本两篇。)

##第1篇：

敬的公司领导:

您好!

经过深思熟虑，我决定辞去在公司所担任的位置。请允许我借此机会对代总给我提供了这样的工作机会表示衷心的感谢。

今天我选择离开是因为因为公司没有信守给定的承诺，请领导早日批准我的辞职申请。我在以后的工作中，一定会更好的工作下去，我相信我会做到的，继续不断的努力下去，相信每一人都会有一个美好的未来。曾经我一直在不断的努力，今后我也将会继续不断的努力下去!

愿领导们和同事们能飞得更高、走得更远、所向披靡、战无不胜!愿我曾经的同事们健康、快乐、开心、幸福!

此致

敬礼!

##第2篇：

尊敬的领导:

您好!

我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职

在贵公司学习了一天，感触颇深，但也深深体会到该工作对我本人来说是不适合的。且我对贵公司的招人态度存有疑义。这点严重影响了我对贵公司的看法。

1.对于我来说，诚信是双方的，贵公司首先在招聘启事上就欺骗了应聘者，您所写的是底薪800，但协议上却是500。我以截图保存其真实性。

2.签订的协议，我至今也未拿到。我的资料并没有填完整，贵公司在没有索要有效证件的情况下就与我签订了协议。

3.本人2名同学前来面试，贵公司承诺给一天考虑时间，第二天却以强硬的态度说明，签则一年，否则拒签。

以上三点，使得我无法再在贵公司呆下去，我郑重向公司提出辞职，望公司给予批准。 祝公司项目顺利推进创造辉煌，祝公司的领导和同事们前程似锦鹏程万里! 此致

敬礼

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