医院党建工作情况汇报

近年来，市XX院党组织建设始终按照“准确定位、紧密结合、发挥职能、监督保障”的原则，不断适应医院发展的新形势和新要求，创新机制、贴上监督、完善制度，为医院各项事业发展提供了有力的思想政治保障，党建工作得到上级党委的认可和肯定，现将近年来的党建工作汇报如下：

一、 基本情况

我院有一个党支部，设3个党小组，现有党员64名，其中男性27名、女性37名。20xx年以来共培养发展4名正式党员、3名预备党员、4名入党积极分子。近三年来，我院共有3名卫生系统优秀党员，20xx年我院荣获先进基层党组织称号。

二、 党建工作开展情况

（一） 严格要求，规范做好党建日常工作

一是完善组织、制定制度，保障党建目标管理工作落实。根据人员流动调整和工作的需要，院支部及时调整支委会成员和党小组组长，将一批年富力强的优秀职工吸纳到党组织管理层，充实力量、活跃思路、健全组织。层层建立目标责任，形成层次清楚，分工明确的党建目标管理体系。积极落实党建目标管理工作“一岗双责”。支部书记作为党建目标管理工作第一责任人，每半年听取一次工作，每季度组织本

单位研究一次党建工作，对党员培训、上级党组织召开会议、阶段性工作调度负总责，全面落实党建目标管理与业务工作的“一岗双责”，并严格进行责任追究。巩固对工青妇组织结构，顺利推选出新一届工会委员，加强团组织的换届指导。

二是严格落实“三会一课”，确保完成各项党建工作任务。

不断强化党员干部思想政治教育，创建学习型医院。坚持科室内部自学，结合开展争先创优活动，及时制定学习安排意见。丰富载体，活化形式，采取集中学习、自学、参观学习、开展先进事迹报告会等形式，组织实践活动，比做学习标兵，争做实践典型。严格组织生活，全面落实“三会一课”。严格执行民主集中制的原则，按期召开党委民主生活会、支部、党小组组织生活会，过好党员领导干部双重民主生活会，上好党课。坚持每年召开支部党员大会党员民主生活会，支部委员会，党员领导干部双重生活会。

三是坚持党员发展标准，认真做好党员培养发展工作。根据卫生局党委的要求，在发展党员工作中严格程序，普遍实行公示制、违规责任追究制和全程监督制，保证了党员发展的质量；重视党员政治素质锻炼培养，除了吸收入党积极分子参加支部、小组每周四下午的政治理论学习外，还通过参加卫生局党委组织的入党积极分子培训班，来提高入党积极分子的素质。

（二） 关注发展、支持改革，为医院发展提供坚实保障。 近年来，医院改革发展的力度不断加强，一些新措施、新方法、新思路得以实践，并取得良好的效果。在取得成绩的同时也面临一些新问题，在这种情况下，医院党支部坚持“党要管党”的原则，不但管好自身建设，更管好干部、管好发展、管好服务、管好监督保证。明确医院党建工作的“三个服从服务于”，即服从服务于医院的改革不断深化和全面协调可持续发展，服从服务于医疗服务质量和人民身心健康水平的不断提高，服从服务于广大职工整体质量的不断改善。

一是准确定位，参与管理。在院长责任制的体系下，准确定位党组织的位置，充分发挥党支部的“政治核心”和“保证监督”职能。参与医院重大决策：近年来医院各项改革措施力度大、范围广，包括人事制度改革、分配制度改革、科室设置、业务发展规划、基础设施建设等方方面面。为了确保这些改革决策尤其是一些关系职工切身利益、关系医院发展前途的决策，不失误、不走偏，支委会广泛吸纳党员意见、积极参与调研分析、正确提出修改建议，确保了各项重大决策的顺利推进。严格监督指导：对各项改革措施的落实进行监督指导，党组织主动出击，以各小组为单位，开展新政策新措施的宣传解读，对科室负责人执行政策的方法进行监督，保证好措施得到好效果。协调处理各种关系：针对在改

革中可能出现的矛盾和对立，党支部带领工青妇分头行动，一方面收集群众的反映，一方面对各项制度的微调提出意见建议。例如医院20xx年提出的成本核算办法，自实施以来不断吸纳群众的意见、不断适应医院发展的步伐，几经完善调整一直沿用到现在，并发挥这很好的作用。

二是搞好结合，发挥作用。将党建与医院发展相结合，不断推动事业的发展，以核心事业的发展来检验党建成果。与卫生事业改革发展相结合：紧扣卫生事业改革主题，不断推出支持改革发展的思想路线，几年来，党支部不断提出目标口号，从“强抓机遇加快发展”到“技术兴院、质量兴院、服务兴院”的理念，从“实现顺利起跳”到“合理共进和谐发展”，步步深入、推动发展。与医院实际相结合：针对医院发展的实情和困难，党支部在坚持支持改革的同时，认真提出解决办法。针对专业技术人员缺乏的情况，提出“事业留人、感情留人、待遇留人”的政策，尊重职工的发展愿望，全院形成了大舞台、小平台的人才发展模式，得到市委的高度认可并作为典型推广；针对发展成果共享的问题，党支部提出“服务社会、发展医院、成就职工”的和谐目标，得到社会的普遍认可；与业务工作相结合：积极响应医院专科化建设，尤其是在专科化建设未形成合力的关键时刻，党支部提出“专院、专科、专家”的理念，强力推进专科化建设工作，为XX专科品牌建设提供了保障。

三是积极监督、保障到位。建立有激励性的监督机制。监督工作的落实、监督权力的使用。每个月听取一次绩效考核工作，对绩效工资的扣发进行监督；选派党员参加医院的各项招标采购，确保每次招标现场有一名党员、一名工会成员全程参与并提出意见；参与评先评优，每年度评选评优纳入党员大会议程，由全体党员无记名评选，评选结果占绝对权重；指导行风建设，直接负责全院行风建设、医德医风建设和文明创建工作，并取得很好的成绩，连续两届获得市级文明单位，三年内未出现一次红包、回扣等腐败案件。

三、 党建工作的一些心得

一是必须把党建工作与医院中心工作密切结合

医院以医疗质量和病人为中心，紧紧抓住这个中心，既是医院党建工作的出发点，更是医院党建工作的落脚点。医院党建工作与医疗中心工作必须在思想上同心，目标上同向，工作上同步，内容上合拍。坚持从医疗实际出发，坚持经常性的思想政治工作，把思想政治工作纳入医院管理轨道，建立健全制约激励机制，调动职工的积极性，激励职工为医院的发展献计出力，要形成一种干不干事业不一样，干好干差不一样的激励机制。

二是党建工作必须以人为本

党建工作不是摆设，不是陪衬，而是一门学问，一项事业，这就需要我们潜心钻研，执着追求。这种钻研与追求尤

其体现在解决“人”的需求过程中。解决人的需求问题，就等于安拢了职工的心，职工安心了，就能自觉团结在党组织周围。

三是必须创新党建工作的思路和方式

任何事物的发展都需要创新，新，才具有生命活力；同时，也需要独特个性才能打动人心。综观近三年，我们围绕加快医院发展这一立足点，认真抓好医院管理机制、技术创新奖励机制，制定实施合理的近期、中期、长期人才培养规划，实施民主科学决策，扩大对外交流，开展技术合作，加强医院学科建设，促进重点学科的发展，激发广大医务工作者的创业热情，使医疗服务水平得到整体提高。

四、 一些问题和不足

当前党建工作的主要问题就是大环境和小环境的问题，近年来卫生系统大环境是良好的积极的，但是一些行业风气、执业道德方面的问题还仍然存在，仍然对职工有侵蚀、有影响；就医院小环境来说，医务人员多为高端知识分子，少数人思想独立、有个性甚至较为固执，对这些人的思想教育须加大力度，创新途径，以医院整体风气的净化来影响和带动全体人员共同进步。

 

第二篇：xx镇党建工作情况汇报

xx镇党建工作情况汇报

（20xx年x月）

xx镇共有基层党组织135个，其中包括农村社区党委13个、企业党委2个，农村社区党总支2个，联建党组织11个，党支部119个。共有党员2844个，其中农村党员2274个。20xx年新发展党员49个，预备党员转正43个，培养入党积极分子303名。

去年以来，我们根据中央、省和潍坊市委关于加强党的建设的一系列指示精神，从xx实际出发，积极探索加强党建工作的有效措施，推动了全镇党建工作上台阶，带动了经济社会事业又好又快发展。20xx年全镇完成财政总收入9200万元，其中地方财政收入3750万元，农民人均纯收入达到8530元。工作中，主要做到了“四个坚持”：

第一，坚持以村级班子建设为重点，努力打造一支能打硬仗的农村干部队伍。xx共有78个村（居），我们对这些村（居）认真排查，全面分析，划分为好、中、差三类，坚持“促强帮弱抓中间”的工作思路，对30个相对较强的班子，重点是强化引导，教育他们跳出xx看发展，对照外地先进找差距，克服盲目自满情绪，确保精神不滑坡，工作再跃进。每年“七〃一”，我们评选出成绩突出的10名农村支部书记进行公开表彰奖励，在全镇强村中树立标兵，激发了先进村级班子的积极性。对中间班子，重点是引导他们树立赶超目标，以先进为榜样，争先创优，尽快成为强班子。我们把工作重点放在相对较弱的村级班子上，落实“两委”成员包靠制度，限期整改提高。注重后进村干部队

伍建设，特别是对去年两委换届后支部书记出现问题的郑家河岔、西大宋、孙二村，在深入调查了解的基础上，实行领导包靠，跟踪培养，充分发挥现有村主任的作用，放手让他们开展工作，使三个社区中心村的工作迅速走向正规，逐步成为各项工作的带头村。为此，党委对他们进行重点培养，按程序发展成为建党对象。对前后官庄、中疃子、寨里等过去的上访老村，分工一名两委成员和社区主任包靠，加强与现有干部的沟通交流，时刻关注村情民意，及时化解矛盾纠纷。20xx年村“两委”换届以来，共调整支部班子3个，归并村级组织16个，整治后进班子6个，村级班子的加强，有效地维护了农村稳定。20xx年，我镇被评为全省平安建设先进单位。

第二，坚持以社区党建为平台，努力提高基层党建工作水平。农村社区化服务与建设，为农村党建注入了新的活力。我们在抓好村级党建工作规范化的同时，一是依靠农村社区党总支，实现农村党员管理全覆盖。由社区党总支牵头，对社区服务区域内的村庄、企业、个体经营者、流动党员进行全面排查摸底，依靠社区党总支，登记造册，建立档案。将党员全部纳入规范管理。通过社区党总支，帮助完善和组建了33个非公有制企业党组织，使21名流动党员纳入了正常管理。二是强化组织引导，组建联合党总支。经过社区党组织牵头，市政协、统战部、卫生局、防疫站与我镇的四个村成立了联合党总支，帮助争取扶持资金30万元。全镇社区内企业与村建立了四个村企联合党总支。我镇行寺社区服务区域内有16家企业，限额企业8家，我们引导6家重点企业与所在的6个村实行党组织对接联合，及时沟通交流情况，使环保、土地等方面的一些历史遗留问题得到有效解决。三

是积极引导党员参与社区服务与建设，加快培养社会人才。14个农村社区都成立了党员志愿服务队，参与社区服务的党员360人。孙村社区党员志愿者张坊磊，由于种种原因，原先是志愿兵上访的区域牵头人，通过参与社区志愿服务，在服务群众中实现了思想上的转变，成为社区志愿服务的优秀分子。去年在家庭非常困难的情况下，个人缴纳特殊党费1010元。四是积极开展特色社区创建活动，提高农村社区化服务水平。

第三，坚持以教育培训为手段，全面提高农村党员整体素质。一是开展集中教育整顿活动。围绕党的建设，每年搞一次大的教育活动。20xx年x月份，我们针对部分党员干部中存在的工作标准低、效率慢的实际，开展了为期一个月的以提高自身素质、提高思想境界、提高办事效率“三个提高”为主要内容的集中教育整顿活动，通过思想发动、系统学习、党政主要领导讲党课、自我剖析、民主评议等措施，使党员干部素质有了新的提高。二是搞好经常性的专题培训。党委决定，每周六为社区专题培训日，由分管领导牵头，组织社区工作人员学习社区服务、社区党建知识及市委、市政府有关社区建设的指示精神，提高社区工作人员业务水平和服务意识。同时，围绕廉洁勤政、食品安全、动物防疫等，开展针对党员干部的系列专题培训。去年共举办各类培训班20多次。三是有针对性开展党建培训。围绕提高党员素质，前段，我们对130名入党积极分子进行党建知识培训，随后举行了统一考试，将考试成绩作为去年党员发展的重要依据，以提高新发展党员的理论文化素质。党员素质的提高，推动了全镇工作开展，调动了党员履行职责的积极性。去年x月x日汶川大地震发生后，全镇党员干部及企业踊跃捐款捐物，共捐款捐物

298.93万元，其中党员捐款30多万元；上级作出缴纳特殊党费的部署后，全镇共收到特殊党费15万元。

第四，坚持以党内关爱机制建设为基础，努力营造和谐融洽的工作氛围。在党建工作过程中，既注重对党员的教育管理，更立足农村实际，强化对农村党员的关心爱护。一是认真落实有关奖惩政策，保障农村干部利益。对村级转移支付、各种奖励政策及时全额兑付，取信于民。二是从日常生活中体现党组织对党员的关爱。农村支部书记过生日，党委都要送蛋糕；中秋、春节等传统节日，党委、政府主要领导走访部分老党员；“七〃一”期间，召开老党员座谈会，每年年底对困难党员进行救助，党委、政府分年货，也都有支部书记一份。这些虽然是小事，但温暖了基层党员干部的心，调动了他们的积极性。三是经常性地沟通交流情况，自觉接受党员监督。像去年x月份的集中教育整顿活动，我们征求到了对党委工作的61条意见建议，召开了全镇领导干部大会，公布征求意见情况，针对征求到的意见建议，出台了《中共xx镇委关于加强机关作风建设的意见》，给全镇党员干部一个满意的答复。四是严厉打击邪恶霸痞势力，调动基层干部积极性。对影响村级组织建设的邪恶分子，坚决予以打击。去年x月份，东大宋土地整理项目建设中，该村部分村民受坏人唆使，带头阻拦工程施工，并限制村干部及社区主任自由。了解这一情况，我们连夜组织派出所、城管等部门，采取果断措施，对3名带头闹事的骨干分子依法拘留，对10多名带头闹事人员依法传讯，及时平息了事端。去年以来，全镇共行政、刑事拘留83人。